财务审计与利润分配 - 最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[2] 激励对象要求 - 激励对象不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的相关人员[2] - 激励对象最近12个月内未被认定为不适当人选或受行政处罚等[2] 股权激励数量限制 - 全部在有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例未超本次股权激励计划拟授予权益数量的20％[2] 股权激励时间限制 - 股权激励计划有效期从授权日起计算未超10年[2] - 各期解除限售和归属比例未超过激励对象获授限制性股票总额的50%[28][31] - 限制性股票（一类）授权登记日与首次解除解限日间隔不少于1年[26] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[29] - 每期解除限售和归属时限不少于12个月[27][30] 股权激励流程与合规 - 股权激励计划草案由薪酬与考核委员会负责拟定[2] - 监事会就股权激励计划发表意见[36] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书并发表专业意见[37] - 董事会表决股权激励计划草案时关联董事回避表决[39] - 股东大会审议股权激励计划草案时关联股东拟回避表决[40] 其他规定 - 公司未为激励对象提供财务资助[5] - 股权激励计划不存在明显损害公司及全体股东利益和违反有关法律、行政法规的情形[5] - 股权激励计划所规定事项完整[3]

激励计划权益情况 - 激励计划拟授权益总计不超过111.375万股，占股本总额10,338.00万股的1.08%[1][6] - 首次授予权益99.60万股，占拟授出权益总数的89.43%、占股本总额的0.96%[1][6] - 预留授予权益11.775万股，占拟授出权益总数的10.57%、占股本总额的0.11%[1][6] - 拟授第一类限制性股票58.875万股，占拟授出权益总数的52.86%、占股本总额的0.57%[6][28] - 拟授第二类限制性股票52.50万股，占拟授出权益总数的47.14%、占股本总额的0.51%[7][50] 授予价格与对象 - 第一类限制性股票首次授予价格为43.13元/股，第二类为51.75元/股[7][36][58] - 拟首次授予激励对象不超过89人[8][21] 有效期与限售/归属安排 - 第一类和第二类限制性股票有效期最长不超过48个月[8][53] - 首次授予的第一类限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月[32] - 首次授予第一类限制性股票第一个解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例为40%，第二个为30%，第三个为30%[32] - 第二类限制性股票第一个归属期可归属数量占获授权益数量比例为50%，第二个为50%[56] 业绩考核目标 - 2025年净利润增长率目标值不低于19.45%、触发值不低于9.90%[40][46][62][66] - 2025 - 2026年两年累计净利润均值增长率目标值不低于26.00%、触发值不低于13.30%[40][46][62][66] - 2025 - 2027年三年累计净利润均值增长率目标值不低于33.10%、触发值不低于18.70%[40][46][66] 费用摊销 - 首次授予第一类限制性股票47.10万股，预计摊销总费用1416.78万元，2025 - 2028年分别摊销467.02万元、640.95万元、241.37万元、67.44万元[81] - 首次授予第二类限制性股票52.50万股，预计摊销总费用1953.45万元，2025 - 2028年分别摊销729.94万元、976.73万元、246.78万元、0.00万元[81] - 首次授予合计99.60万股，预计摊销总费用3370.23万元，2025 - 2028年分别摊销1196.96万元、1617.67万元、488.15万元、67.44万元[81] 其他规定 - 自股东大会通过起60日内完成相关程序，否则终止计划[10] - 激励计划经董事会审议通过后，激励对象名单内部公示期不少于10天[22] - 公司监事会需在股东大会审议本激励计划前5日披露对激励对象名单的审核意见及公示情况说明[23] - 预留授予部分的激励对象在本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，超12个月未明确则预留权益失效[21] - 股东大会表决股权激励计划需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[84] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助，包括贷款担保[92]

激励计划基本情况 - 激励对象不超过89人[13] - 拟授权益不超111.375万股，占股本总额1.08%[13][20] - 首次授予权益99.60万股，占比89.43%、占股本0.96%[13][20] - 预留授予权益11.775万股，占比10.57%、占股本0.11%[13][20] 限制性股票情况 - 拟授第一类限制性股票58.875万股，占比52.86%、占股本0.57%[15] - 首次授予第一类47.10万股，占比42.29%、占股本0.46%[15] - 预留第一类11.775万股，占比10.57%、占股本0.11%[15] - 拟授第二类限制性股票52.50万股，占比47.14%、占股本0.51%[17] 有效期与限售期 - 第一类有效期最长48个月，需60日内授予登记[22] - 首次授予第一类限售期12、24、36个月[23][48] - 首次授予第一类解除限售比例40%、30%、30%[24][48] - 第二类有效期最长48个月，60日内完成授予程序[28] 授予价格 - 第一类首次授予价格43.13元/股[32][44] - 第二类授予价格51.75元/股[33][46] 业绩考核指标 - 公司层面考核净利润增长率[56] - 2025年净利润增长率目标值不低于19.45%、触发值不低于9.90%[57] - 2025 - 2026年两年累计净利润均值增长率目标值不低于26.00%、触发值不低于13.30%[57] - 2025 - 2027年三年累计净利润均值增长率目标值不低于33.10%、触发值不低于18.70%[57]

公司基本信息 - 公司注册资本为10338.00万元[12] - 公司成立于2005年10月18日[12] - 公司于2023年6月16日在深交所创业板上市[13] - 证券简称为“恒勃股份”，代码为“301225”[13] 股票发行 - 首次公开发行2588.0000万股人民币普通股股票[13] 激励计划 - 2025年6月11日审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》[17] - 首次授予激励对象不超过89人[26] - 实施需公示激励对象，公示期不少于10天[23] - 需经出席股东大会股东所持有效表决权2/3以上通过[25][31] - 通过后60日内授予限制性股票并完成公告、登记[25]

业绩考核目标 - 2025 - 2027年第一类限制性股票考核，2025年目标增长率19.45%，触发增长率9.90%[7] - 2025 - 2026年第一类限制性股票考核，目标增长率26.00%，触发增长率13.30%[7] - 2025 - 2027年第一类限制性股票考核，目标增长率33.10%，触发增长率18.70%[7] - 2025 - 2026年第二类限制性股票考核，2025年目标增长率19.45%，触发增长率9.90%[12] - 2025 - 2026年第二类限制性股票考核，目标增长率26.00%，触发增长率13.30%[12] 激励对象考核 - 激励对象个人考核分五档，A档解除限售/归属比100%，B档80%，C档60%，D档和E档0%[10][14] 考核相关规定 - 净利润剔除股权激励及员工持股计划股份支付费用影响[7][12] - 收购新增子公司经营结果不纳入业绩考核[7][12] - 激励计划考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[15] - 董事会薪酬与考核委员会确定解除限售/归属资格及数量[16] - 绩效考核结果作为解除限售/归属依据[16] - 未达条件或未申请的限制性股票由公司回购注销或作废[19] - 本办法经股东大会审议通过且激励计划生效后实施[22]

股东大会时间 - 2025年6月30日14:30现场召开[1] - 网络投票2025年6月30日09:15 - 15:00[2][16][17] - 股权登记日为2025年6月23日[2] 提案与议案 - 3%以上股份股东可会前10日提临时提案[3] - 三项议案需2/3以上表决权通过且关联股东回避[6] 其他信息 - 会议地点在浙江台州公司行政楼一楼[3] - 登记时间为2025年6月26日9:00 - 17:00[7] - 网络投票代码351225，简称为恒勃投票[15]

会议情况 - 公司第四届监事会第九次会议于2025年6月11日现场召开，3位监事均出席[2] 议案表决 - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》等三议案表决均全票通过，前两议案需提交临时股东大会审议[3][4][6] 后续安排 - 公司将在股东大会前公示激励对象，监事会将披露审核意见及公示情况说明[6]

会议相关 - 恒勃控股第四届董事会第九次会议于2025年6月11日召开，7名董事全部出席[2] - 2025年第一次临时股东大会定于2025年6月30日召开[9] 议案情况 - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》等3项议案需提交2025年第一次临时股东大会审议[3][4][8] - 《关于提请召开2025年第一次临时股东大会的议案》获7票同意[9]

股东减持情况 - 股东台州启鸿企业管理咨询合伙企业通过集中竞价交易方式减持93,000股 占公司总股本剔除回购股份数的比例0.09% [1] - 减持均价为59.8467元/股 减持期间为2025年4月22日公告披露后十五个交易日至三个月内 [1] - 减持股份来源为公司首次公开发行股票前已取得的股份 [1] 持股结构变化 - 减持前台州启鸿持有650,000股 占总股本剔除回购股份数的比例0.64% [1] - 减持后台州启鸿持有557,000股 占总股本剔除回购股份数的比例0.55% [1] - 其中无限售条件股份由630,000股减至537,000股 有限售条件股份保持20,000股不变 [1] 减持计划执行 - 本次减持数量未超过计划拟减持数量 完全执行原定93,000股的减持计划 [1][2] - 减持计划已实施完毕 不存在违反前期已披露承诺的情形 [1][2] - 本次减持不会导致公司控制权发生变更 对公司治理结构及持续经营无重大影响 [2]

减持计划 - 启鸿投资拟减持不超93,000股，占总股本剔除回购股份数比例0.09%[1] - 启鸿投资已通过集中竞价减持93,000股，占比0.09%，减持计划实施完毕[1] 减持详情 - 减持期间为2025-05-19至2025-06-06，减持均价59.8467元/股[2] - 减持股份来源为公司首次公开发行股票前已取得的股份[2] 持股变化 - 减持前启鸿投资合计持股650,000股，占比0.64%，减持后持股557,000股，占比0.55%[3] - 减持前无限售条件股份630,000股，占比0.62%，减持后537,000股，占比0.53%[3] - 减持前后有限售条件股份均为20,000股，占比0.02%[3] 合规说明 - 本次减持符合相关法律法规，未超计划，未影响公司控制权[3][4]