公司发展历程与业绩表现 - 公司成立25年来营业收入增长11倍 净利润增长12倍 总资产增长15倍 主要经营指标稳居行业前五名[1][2] - 2025年上半年净利润创25年来同期最好水平 总市值创历史新高[2] - 形成多元稳健业务布局 在境内外市场建立一流品牌形象[2] 战略定位与发展方向 - 坚持建设综合型航母券商和现代投行战略目标 提升核心竞争能力[3] - 以"运营高效 风控稳健 业务齐全 具有国际影响力"为发展目标[1][11] - 将国际业务作为差异化竞争发力点 提升跨境服务能力和资源配置效率[11] 企业文化建设 - 连续四年获行业文化建设AA最高评级[9] - 建立"一个银河·ONE CGS"文化理念体系 包含责任 引领 高效 协同 诚信 稳健六大要素[10] - 将文化理念纳入员工考核与晋升体系 举办跨境管理人员文化融合培训班[10] 跨境业务与国际化布局 - 通过银河国际和银河海外两大平台深度布局香港和东南亚市场[7] - 协助海伦司和康哲药业在新加坡交易所二次上市 完成东南亚跨境并购经典案例[7] - 承销泰国信贷银行IPO 为泰国近年来最大规模IPO项目[7] - 助力Info-Tech成为新加坡2023年以来首个主板IPO项目[7] 治理机制与风险管理 - 深化"清廉银河"建设 推进2022-2024三年行动计划[4] - 创新"清廉明白纸""清廉主题月"等制度宣导方式[5] - 构建四责协同机制 整合纪委 巡察 审计等监督力量[4][5] 服务国家战略举措 - 成立服务国家战略领导小组 制定年度计划和落实举措[6] - 建立服务国家战略考核评价体系 实施差异化激励机制[6] - 加强与各地政府及中投系统直管企业协同合作[6] - 聚焦金融服务"五篇大文章" 助力金融强国建设[1][6][10]

公司发展历程与业绩表现 - 公司成立25年来营业收入增长11倍 净利润增长12倍 总资产增长15倍 [1][2] - 主要经营指标稳居证券行业前五名 2025年上半年净利润创25年同期最好水平 总市值创历史新高 [1][2] - 形成多元稳健业务布局 在境内外市场建立一流品牌形象 [2] 战略定位与发展理念 - 坚持"五个始终坚持"发展理念：党的领导 服务国家大局 建设航母券商目标 客户中心 稳中求进 [2][3] - 战略目标为建设运营高效 风控稳健 业务齐全 具有国际影响力的一流投资银行 [1][11] - 将国际业务作为差异化竞争发力点 提升跨境服务能力和全球资源配置效率 [11] 公司治理与文化建设 - 深化"清廉银河"三年行动（2022-2024） 构建四责协同机制 创新"清廉明白纸"等制度 [4][5] - 连续四年获行业文化建设AA最高评级 建立"一个银河·ONE CGS"文化理念体系 [10] - 将中国特色金融文化纳入员工考核与晋升体系 举办跨境管理人员文化融合培训 [10] 业务布局与国际化发展 - 通过银河国际和银河海外两大平台深度布局香港及东南亚市场 [7] - 协助海伦司 康哲药业在新加坡交易所二次上市 承销泰国信贷银行IPO（泰国最大规模IPO） [7] - 完成Info-Tech新交所主板上市（新加坡2023年来首个主板IPO） 协助UMS在马来西亚二次上市 [7] 服务国家战略举措 - 成立服务国家战略领导小组 建立专项考核评价体系和激励机制 [6] - 践行金融"五篇大文章" 加强与各地政府及中投系统直管企业协同合作 [6][11] - 作为中投公司旗下主力投行 助力主权财富基金全球资产配置 [11]

公司发展历程与业绩表现 - 公司成立25年来营业收入增长11倍 净利润增长12倍 总资产增长15倍 主要经营指标稳居行业前五名 [1] - 2025年上半年净利润创25年同期最好水平 总市值创历史新高 [1] - 形成多元稳健业务布局 在境内外市场建立一流品牌形象 [1] 高质量发展核心理念 - 坚持党的领导和服务国家大局 将政治优势转化为发展优势 [2] - 以客户为中心践行长期主义专业陪伴 与客户共同成长 [2] - 坚持稳中求进 通过全面风险管理和合规体系筑牢风险底线 [2] 清廉建设与公司治理 - 2022年9月启动"清廉银河"三年行动 构建政治清明/干部清正/司风清朗体系 [3] - 通过四责协同/教育强基/制度护航/监督聚力/融合赋能五大举措推进清廉建设 [3] - 清廉软实力成为核心竞争力组成部分 相关经验获上级肯定并在行业推广 [4] 金融服务与国家战略 - 成立服务国家战略领导小组 将金融"五篇大文章"纳入经营发展战略 [5] - 建立差异化考核评价体系 激励各单位真抓实干服务国家战略 [6] - 构建内外部协同机制 与政府及中投系统企业联动服务国家战略 [6] 国际化业务与一带一路布局 - 通过银河国际和银河海外平台深度布局香港及东南亚市场 [7] - 协助海伦司/康哲药业在新加坡二次上市 承销泰国信贷银行规模最大IPO [7] - 完成东南亚跨境并购经典案例 包括印尼上市公司收购及马来西亚二次上市 [7] 企业文化建设 - 连续四年获行业文化建设AA最高评级 [8] - 建立"一个银河·ONE CGS"文化理念体系 涵盖责任/引领/高效/协同/诚信/稳健 [8] - 将文化理念纳入员工培训考核体系 举办跨境管理人员文化融合培训 [8] 未来战略方向 - 打造运营高效/风控稳健/业务齐全/具有国际竞争力的一流投资银行 [9] - 强化东盟地区布局 连接中国与东南亚资本市场 服务一带一路建设 [9] - 将国际业务作为差异化竞争发力点 提升跨境服务能力和全球资源配置效率 [9]

赛事概况 - 第二届"中邮保险·紫荆杯"全国高校金融普及教育辩论赛由清华大学五道口金融学院主办，中邮人寿保险股份有限公司联合主办，《清华金融评论》编辑部承办[2] - 赛事聚焦金融领域核心议题，包括中国特色金融文化可持续发展、银发产业升级动能、普惠金融破局路径、数字金融发展优先级等[4][6][7][9] - 参赛队伍覆盖国内顶尖高校，包括清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、中国人民大学等逾30所院校[5][7][8][9] 核心辩题与观点 - 中国特色金融文化发展路径争议：一方主张坚守服务实体经济根本宗旨，另一方强调适应数字经济创新突破[4] - 银发产业升级核心动能分歧：职业能力跃迁与代际公平重构成为对立观点[6] - 普惠金融发展优先级辩论：机会平等与可持续性成为两大对立方向[7] - 数字金融发展侧重争议：业务转型效率与风险防控底线形成核心对立[9] - 货币体系未来发展方向：加密货币能否替代法币成为主流货币引发深入讨论[10] 赛事结果与晋级情况 - 南京大学在A区强制ESG披露辩论中以未具体比分优势晋级[12] - 北京交通大学在B区强制ESG披露辩论中以198分对武汉大学的成绩晋级[12] - 中央财经大学在C区健康险发展辩论中以178分对暨南大学的成绩晋级[12] - 四川大学在D区健康险发展辩论中以11:23对上海财经大学的比分晋级[13][14] 优秀辩手成就 - 李书涵获得2025华语辩论世界杯亚军[17][18] - 童欣怡荣获2025年华语辩论世界杯总决赛亚军及第十二届亚太大专华语辩论公开赛冠军[19] - 李舞阳获得辩论世界杯呼和浩特冠军、首届紫荆杯辩论赛亚军及最佳辩手、上海杯华语辩论锦标赛季军[20] - 王俊杰获得2025年上海杯冠军[21] - 王星杰获得第十八届华语网辩甲级冠军[21] - 魏天时获得2025云游国际华语辩论邀请赛冠军[22] - 杨昕丽获得北京市第六届明德杯冠军[22] 投稿要求 - 《清华金融评论》设置政策解读、宏观察论、央行与货币、银行与信贷、资本市场、财富管理、互联网金融与科技等九个专业栏目[32] - 投稿风格需为分析研判式或解读评论型，内容需兼具思想深度与实践指导性，强调前瞻性视角[32][34] - 形式要求避免复杂理论与计量模型，减少图形与数据表格，控制字数在3000-6000字[33][34] - 投稿需提供作者姓名、工作单位、职务职称、学术简介及联系方式，采用后需补充身份证及银行账户信息[36][37] - 截稿日期为每月5日，投稿邮箱为thfrc@pbcsf.tsinghua.edu.cn[35]

赛事概况 - 第二届中邮保险•紫荆杯全国高校金融普及教育辩论赛初赛于2025年8月11日-13日举办，由清华五道口联合中邮保险主办，48所高校参赛，24支队伍晋级复赛 [1] - 初赛辩题聚焦数字经济、银发产业、普惠金融、数字金融等前沿金融议题，参赛队伍通过案例分析与理论结合展开辩论 [6] 数字经济与金融文化 - 数字经济辩论中，正方将其视为服务工具，反方则定义为独立经济业态，双方围绕实体经济与数字经济的协同发展展开交锋 [9] - 中国特色金融文化辩论中，正方强调坚守服务实体经济宗旨，反方主张依托数字经济创新突破，双方探讨了金融普惠性与技术升级的平衡 [6][18] - 数字金融发展辩论中，反方强调风险防控底线的重要性，指出严格监管框架是高质量发展的加速器 [11][12] 银发产业升级 - 银发产业辩论核心围绕"职业能力跃迁"与"代际公平重构"展开，正方主张通过技术突破提升产业效率，反方强调需重构代际公平以满足老年人情感需求 [9][15] - 国务院政策推动银发产业从福利型转向市场型，职业能力跃迁被视为实现高效盈利的核心动能 [11] - 西南政法大学提出银发产业需转变观念，将老年人从服务客体转化为社会参与主体 [23] 普惠金融与保险创新 - 普惠金融辩论中，正方认为机会平等是初心（"1"），反方强调可持续性（"0"）的支撑作用，双方探讨了普惠金融的底层逻辑 [15][17] - 惠民保产品辩论指出精准定价的必要性，避免高风险群体过度消耗保险池资源导致系统性风险 [17] 金融监管与创新平衡 - 数字金融风险防控成为多校共识，北京航空航天大学提出前瞻性风控机制可同步保障创新活力与系统安全 [12] - 武汉大学强调数字金融需通过风控机制建立用户信任，形成平台口碑 [13] - 华东政法大学主张金融应坚守经济服务者定位，在数字化转型中平衡创新与安全红线 [20]

行业活动 - 天津市证券业协会举办2025年证券行业中国特色金融文化知识竞赛决赛 共有8名选手参加 比赛通过必答题、抢答题和问答题三个环节 最终决出个人及团体奖项 标志着历时三个月的全辖区首次知识竞赛圆满结束 [1] - 竞赛旨在贯彻中央金融工作会议精神 落实新"国九条"要求 活动自5月启动以来得到全行业积极响应 181家分支机构从业人员参与度达99.56% [1] - 各机构从业人员在知识竞赛中展现较高水平 初赛平均分超过88分 且有412人取得满分成绩 [1] 行业培训 - 为强化"以赛促学"效果 协会先后组织线下合规培训和线上专题学习 累计培训超800人次 实现行业全覆盖 [1] - 下一步协会将继续深化"五要五不"要求 以文化建设引领行业发展 [1]

客户服务案例 - 建设银行临沂探沂支行处理跨省银行卡到期换卡业务 客户持有辽宁办理的银行卡在山东当地无法直接换卡因该卡种在山东未提供[1] - 工作人员主动联系开户行协调解决方案 经过多次沟通细节和核对信息 最终找到妥善处理办法[1] - 客户成功领取新卡后表达高度认可 称赞银行负责态度和跨地区问题解决能力[1] 服务理念实践 - 银行将张富清先进事迹学习转化为实际行动 体现以客户为中心的服务原则[1] - 未来将持续弘扬中国特色金融文化 通过提升服务水平增强客户体验[1] - 金融服务注重传递温度与力量 通过解决具体问题为客户排忧解难[1]

活动概况 - 天津证券行业于2025年8月12日举办首次全辖区中国特色金融文化知识竞赛决赛 由国信证券天津分公司协办[1][8] - 活动旨在贯彻中央金融工作会议精神 落实新"国九条"政策 弘扬中国特色金融文化并提升从业人员合规意识[1] - 竞赛历时三个月 包含初赛 复赛和决赛三个阶段 最终以团体和个人奖项颁发圆满结束[1][8] 参与情况 - 天津证券行业181家分支机构中172家实现全员参与 其余9家参与度超90% 总从业人员参与率超过97%[5] - 初赛阶段平均答题时长约13分钟 平均分数超88分 满分人数达412人[5] - 协会于6月12日开展线上培训 覆盖分支机构负责人及相关工作人员累计800余人次 实现线上线下合规培训全覆盖[5] 竞赛结果 - 个人一等奖由中信证券天津滨海营业部李首剑获得[5] - 二等奖获得者为华泰证券天津分公司王潇悦和中信建投证券天津解放南路营业部张小宇[5] - 三等奖获得者包括渤海证券卢超 中信建投证券天津金街营业部徐驰 中泰证券天津分公司梁华 中航证券天津分公司魏薇及渤海证券天津郑州道营业部王炼祺[6] 团体奖项 - 最佳成绩奖由中信证券天津滨海营业部获得[8] - 最佳风采奖授予华泰证券天津分公司和中信建投证券天津解放南路营业部[8] - 最佳组织奖由中信建投证券天津金街营业部 中泰证券天津分公司和中航证券天津分公司共同获得[8] - 国信证券天津分公司与中国中金财富证券天津分公司获得活动支持奖[8]

公司活动与文化建设 - 公司举办第四届"G-talk"国海文化思享会，总部及百余家分支机构云端联动，数千名员工参与，主题为"数字赋能·文化润心——深入践行中国特色金融文化"[1] - 公司自2022年起设置"企业文化月"，通过案例大赛、文化思享会等活动践行"合规、诚信、专业、稳健"的行业文化理念[1] - 2025年企业文化月聚焦金融"五篇大文章"，营造数字文化氛围，增强员工对数字文化的认同[1] - "G-talk"活动设置员工与机器人同台主持，7名员工以脱口秀形式分享数字化对证券行业转型的影响[2] - 公司开展"智创未来——AI主题创作大赛"，征集26部AI创作优秀作品，并评选10份"企业文化践行先进奖"案例[2] - 设置线上线下数字文化学习课程，开展"合规诚信廉洁日"专项活动进行全员文化宣导[2] 数字化与创新实践 - 员工分享话题包括AI数字人助力财富管理转型、智能稽核系统全流程数字化转型、智能债券报价系统"一秒锁最优报价"等[2] - 信用ETF魔方系统引领业务差异化竞争，数字化对期货业务实现全链条革新[2] - 公司通过AI主题创作大赛深化AI应用实践，作品涵盖中国特色金融文化、金融科技成果等主题[2] 文化建设机制 - 公司将文化建设要求纳入《公司章程》，董事会指导文化建设与战略融合发展[3] - 通过专题会议和工作小组机制，将"文化践行情况"纳入单位考核，与业务指标同部署[3] - 以年度为单位开展文化践行评估调研，从文化认知、感知、自评和敬业度四方面分析提升[3] - 未来将持续践行中国特色金融文化，服务国家战略和广西地方经济发展[3]

核心观点 - 公司通过系统化学习宣导和实践机制 将中国特色金融文化深度融入思想建设 经营发展和制度执行 显著提升政治引领力 市场竞争力和内部执行力 [1][2][4][5][7][8][9] 思想建设 - 构建"一计划 三带动 六结合"学习机制 实现全员覆盖 党委班子领学促学 [2] - 采用线上线下多维宣传 网络课程培训超4万人次 投资者教育活动10余场 主流媒体刊发报道20余篇 [2] - 中层以上人员开展宣讲200余场 举办演讲比赛 案例评选等文化活动 [4] - 打造文化展厅和职工书屋 举办阅读活动十余场 累计参与超万人次 [5] 经营发展 - 2024年A股IPO过会单数行业第5 发行单数行业第6 投行和债券业务评价均获A类 [7] - 签约22个帮扶县实施多元帮扶项目 连续四年获"山东社会责任企业"称号 [8] - 风险资产余额和占比实现双下降 子公司万家基金和中泰资管主动管理产品长期业绩行业前列 [8] - 2024年为240余家企业提供股债融资超1500亿元 2025年1月保荐海博思创科创板成功上市 [8] 制度机制 - 将文化建设纳入公司章程 战略和考核体系 2024年党委召开6次文化建设会议研究30余项议题 [9] - 打造"红心如磐"党建品牌及"中泰财富"等业务品牌 举办"共成之行"系列品牌活动 [9] - 建立荣誉体系评选500余个优秀团队和个人 将文化理念作为干部选任关键要素 [9]