股权激励计划概况 - 限制性股票拟归属数量为1,120.82万股，其中首次授予部分983.59万股、预留授予部分137.23万股 [1] - 股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股 [1] - 激励计划授予总量为7,565.04万股，占公告时公司股本总额0.85%；预留811.52万股，占比0.10% [1] - 授予价格为20元/股，激励对象满足条件后可按此价格购买 [1] 激励对象及授予安排 - 首次授予3,944人，包括董事、高管、核心技术人员及业务骨干；预留授予1,175人，主要为高管及业务骨干 [1] - 首次授予部分分四个归属期，权益归属比例依次为30%、25%、25%、20%，时间跨度为授予后12-60个月 [1] - 预留授予部分同样分四期，归属比例与首次授予一致，时间跨度为授予后12-60个月 [1] - 激励对象需满足12个月以上任职期限要求 [2] 业绩考核机制 - 首次授予部分考核年度为2021-2024年，以2018-2020年营收及EBITDA均值为基数 [3] - 考核指标包括累计营收增长率(A)和累计EBITDA增长率(B)，目标值分别为440%和415%（第四个归属期） [3] - 公司层面归属比例根据X*50%+Y*50%计算，其中X、Y为指标完成系数 [3] - 2021-2024年累计营收增长率达678.67%，累计EBITDA增长率达988.86%，超额完成目标 [7] 本次归属执行情况 - 首次授予部分第四个归属期符合条件，可归属983.59万股，涉及2,693人 [5] - 预留授予部分第三个归属期符合条件，可归属137.23万股，涉及818人 [7] - 核心技术人员归属比例为20%，中高级业务管理人员为19.94%-25%，技术骨干为19.84%-24.83% [9] - 本次归属后，首次授予部分累计已归属4,629.50万股，预留授予部分累计已归属360.11万股 [5] 法律及财务程序 - 上海兰迪律师事务所确认归属条件成就及作废程序合法有效 [9] - 独立财务顾问上海荣正公司认为归属条件符合《上市公司股权激励管理办法》要求 [10] - 限制性股票费用已按会计准则在等待期内摊销，归属不影响公司财务状况 [9]

关于回购注销2022年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票及调整回购价格的公告 核心观点 - 公司因2022年股票期权与限制性股票激励计划第三个解除限售期公司层面业绩考核未完全达标，需回购注销8名激励对象已获授但不得解除限售的456,000股限制性股票，并调整回购价格为2.405元/股加上银行同期存款利息之和 [10][11] - 公司同时注销首次授予及预留授予的股票期权合计3,081,700份，涉及离职激励对象及未达标行权条件的激励对象 [9][10] - 本次回购注销及调整事项已通过董事会、监事会审议，并获得法律意见书支持，尚需提交股东大会审议 [12][14] 激励计划历史审批与调整 - 2022年首次授予159名激励对象15,340,000份股票期权（行权价5.71元/股）及9名激励对象3,000,000股限制性股票（授予价2.86元/股） [4] - 因权益分派多次调整行权/授予价格：股票期权行权价从5.71元/份逐步下调至5.255元/份，限制性股票授予价从2.86元/股下调至2.405元/股 [5][7][8][10] - 此前已注销因离职或考核未达标的股票期权5,133,079份，回购注销限制性股票447,000股 [7][8] 本次回购注销具体安排 - **回购数量**：456,000股限制性股票（占第三个解除限售期未达标部分的40%） [10] - **回购价格**：调整后为2.405元/股（原2.685元/股扣除每股派息0.28元）加上银行同期存款利息 [11] - **资金来源**：公司自有资金 [11] - **股本影响**：回购注销后公司总股本减少456,000股 [11] 监事会及法律意见 - 监事会确认回购价格调整及注销程序符合激励计划规定 [12] - 法律意见书认为本次事项已履行必要审批程序，符合《管理办法》及《激励计划（草案）》要求 [12][14] 备查文件 - 第八届董事会第二十三次会议决议 [14] - 第八届监事会第二十三次会议决议 [14] - 浙江天册（深圳）律师事务所出具的法律意见书 [14]

限制性股票激励计划授予结果 - 限制性股票登记日为2025年7月18日，登记数量为252.90万股，授予登记人数为93人 [1] - 公司以2025年6月16日为授予日，向93名激励对象授予252.90万股限制性股票 [1] - 原计划授予102人，9名激励对象因个人原因自愿放弃，实际授予93人 [2] 激励对象及授予情况 - 董事、总经理易勋获授7.90万股，占授予总量3.12%，占公司总股本0.04% [2] - 董事陈洋获授5.00万股，占授予总量1.98%，占公司总股本0.03% [2] - 副总经理徐建华、朱晓秋各获授5.00万股，各占授予总量1.98%，各占公司总股本0.03% [2] - 财务总监张小林获授5.00万股，占授予总量1.98%，占公司总股本0.03% [2] - 董事会秘书袁建军获授2.00万股，占授予总量0.79%，占公司总股本0.01% [2] - 87名中层管理人员及核心技术骨干合计获授剩余股份 [2] 激励计划期限及解锁安排 - 限制性股票限售期分别为12个月、24个月和36个月 [3] - 第一个解除限售期解锁20%，时间为授予登记完成12个月后至24个月内 [4] - 第二个解除限售期解锁40%，时间为授予登记完成24个月后至36个月内 [4] - 第三个解除限售期解锁40%，时间为授予登记完成36个月后至48个月内 [4] 资金及股权变动情况 - 93名激励对象共缴纳出资款29,513,430.00元 [4] - 授予完成后公司总股本不变，仍为184,301,307股 [4] - 无限售条件流通股减少252.90万股至181,772,307股 [5] - 有限售条件流通股增加252.90万股至2,529,000股 [5] 财务影响 - 募集资金29,513,430.00元将全部用于补充流动资金 [6] - 授予的252.90万股限制性股票总成本为3,333.22万元 [6] - 成本将在2025-2028年期间按解除限售安排比例摊销 [6]

股东减持计划 - 大股东刘安省计划在2025年8月12日至11月11日期间通过大宗交易减持不超过1000万股，占总股本的1.67%，按最新收盘价33.56元测算套现金额约3.36亿元 [1][3] - 刘安省与一致行动人合计持股42.01%，此次减持规模达1.67%且节奏较快，引发市场对股东层信心及公司前景的猜测 [5][6] - 刘安省自2018年9月以来已累计减持989.99万股，累计套现约5.28亿元 [6] 股权激励回购注销 - 因业绩考核未达标，公司决定回购注销188万股限制性股票，其中第二个解除限售期涉及940264股 [1][9] - 业绩考核要求2024年净利润或营收同比增长不低于30%，但实际2024年营收仅增长0.89%至60.15亿元，净利润下降3.83%至16.55亿元，均未达标 [8][10] 公司经营表现 - 2025年一季度营收18.10亿元（+2.42%），净利润6.10亿元（+3.59%），增速较2023年双位数增长显著放缓 [8] - 主力次高端市场竞争白热化，全国性名酒渠道下沉挤压区域酒企生存空间，公司面临库存压力与动销挑战 [6][8] - 安徽省内受古井贡酒压制，省外扩张因品牌认知度低、"兼香型"品类教育不足而举步维艰 [11] 市场反应与行业背景 - 公告发布次日股价下跌0.5%至33.56元/股，总市值201.36亿元 [2] - 白酒行业"马太效应"加剧，区域酒企转型窗口收窄，需通过清库存、调结构等措施应对系统性挑战 [11]

激励计划终止原因 - 公司经营外部环境发生较大变化 导致预期经营情况与激励方案考核指标设定存在偏差 后续年度无法达到业绩考核目标 [3] - 继续实施激励计划难以达到预期激励目的和效果 不利于调动核心员工工作积极性 [3] - 为保护公司及投资者合法权益 经审慎研究决定终止计划 [3] 回购注销安排 - 回购25名激励对象第二个、第三个解除限售期已获授但尚未解除限售的72000股第一类限制性股票 [4] - 回购价格根据授予价格与市场价孰低原则确定为26.169324元/股 较原授予价26.98元/股下调 [5] - 回购资金总额1884191.32元 全部使用自有资金支付 [5] 股份作废安排 - 作废23名激励对象第二个、第三个归属期已获授但尚未归属的64800股第二类限制性股票 [6] 股本结构变化 - 回购注销后总股本由89780143股减少至89708143股 缩减72000股 [6] - 有限售条件股份由54722782股减少至54650782股 无限售条件股份维持35057361股不变 [6] 决策程序 - 2025年7月21日召开第五届董事会第二十次会议和第五届监事会第十八次会议审议通过终止议案 [1] - 独立董事专门会议和董事会薪酬与考核委员会均认可终止决定的合理性 [8][9] - 尚需提交股东大会审议批准 [1] 会计处理 - 终止激励计划需确认的股份支付费用将按《企业会计准则》处理 具体对净利润影响以年审会计师事务所审计为准 [7] 后续激励安排 - 公司承诺通过优化薪酬体系和完善绩效考核制度继续调动骨干员工积极性 [8] - 将继续研究并适时推出其他有效激励方式 健全长效激励机制 [8]

交易数据 - 伟创电气7月18日收盘价54 87元 上涨1 22% 换手率3 99% 成交量8 43万手 成交额4 56亿元 [1] - 当日主力资金净流出1913 02万元 游资净流出2497 67万元 散户净流入4410 69万元 [1][2] 股权激励计划 - 完成2022年限制性股票激励计划第三次归属及2024年股票期权激励计划首次行权 新增上市股数2,419,500股 [2][3] - 2022年激励计划第三次归属涉及166人 股份数量114 4万股 预留部分第二次归属涉及45人 股份数量25 25万股 [3] - 2024年激励计划首次行权涉及85人 股份数量102 3万股 股票来源为定向增发A股 [3] 股本变动 - 总股本由211,375,274股增至213,794,774股 新增股本2,419,500元 资本公积增加43,387,602元 [3] - 股票出资款总额45,807,102元 上市流通日期为2025年7月24日 [3]

股权激励计划终止及回购注销 - 公司因《2023年限制性股票激励计划》第二个解除限售期业绩考核未达标，决定回购注销940,264股限制性股票 [1] - 同时根据激励计划终止程序规定，额外回购注销940,264股未解除限售股票，合计注销1,880,528股 [1][4] - 业绩考核目标为2024年净利润或营业收入较2022年增长不低于30%，但实际未达成 [2][4] 回购注销决策及程序 - 公司董事会及股东大会已审议通过终止激励计划及回购注销议案，并履行债权人通知程序 [1][5] - 注销完成后公司有限售条件股份减少1,880,528股，总股本从600,000,000股降至598,119,472股 [5] - 预计2025年7月23日完成注销，并办理工商变更登记 [5] 法律合规性说明 - 法律意见书确认回购注销程序符合《公司法》《上市公司股权激励管理办法》及激励计划规定 [6][7] - 公司承诺回购注销信息真实准确，且已充分告知激励对象无异议 [5][6] - 注销事项不影响公司日常经营及未来发展 [6][7]

公司股权激励计划调整 - 公司于2025年4月25日召开第四届董事会第八次会议和第四届监事会第八次会议，审议通过关于2023年限制性股票与股票期权激励计划作废部分限制性股票及注销部分股票期权的议案 [1] - 2025年7月3日再次召开第四届董事会第十次会议及第四届监事会第十次会议，审议通过相同议案 [1] 注销股票期权原因及数量 - 7名激励对象已离职导致部分股票期权需注销 [2] - 2024年公司层面业绩未达到股权激励计划第二个归属/行权期目标值，第二个归属/行权期公司层面的归属/行权比例为80%，部分层面的归属/行权比例为0 [2] - 合计注销已获授但尚未行权的股票期权数量为25.4178万份 [2] 注销完成情况 - 股票期权注销事宜已由中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认并办理完毕 [2] - 注销的部分股票期权尚未行权，不会对公司股本造成影响 [3] 合规性说明 - 注销事项符合《上市公司股权激励管理办法》、公司《2023年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》及《2023年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法》相关规定 [3] - 不存在损害公司及其他股东特别是中小股东利益的情形 [3]

公司战略发展 - 公司坚持"军民两翼"协同发展战略 规划了"夯实基础""快速爬坡""全面发展"三个阶段 目前已进入"全面发展"阶段 [2] - 2024年公司在A股科创板上市 标志着战略发展进入新阶段 [2] - 近期通过2025年限制性股票激励计划草案 旨在绑定核心骨干人才 推动业绩持续增长 [2][6] 技术研发与创新 - 研发人员占比超三分之一 获得国家科学技术进步奖二等奖、国防科学技术进步奖一等奖等多项荣誉 [3] - 坚持技术自主可控 打破国外封锁 产品已批量应用于第四代、第五代战机等重大工程 [3] - 在低频超宽带、多频谱兼容、薄型轻量化等领域具有显著技术优势 从"根技术研究"建立壁垒 [3] 主营业务与产品 - 主营电磁功能材料与结构(EMMS)产品 包括隐身功能涂层、结构件等 已进入平稳发展阶段 [6] - 布局三大新产品方向 包括"电波暗室总体设计集成及关键吸波材料" 进展顺利 [6] - 2024年建成国内最大隐身功能涂层材料生产基地 募投项目"电磁功能材料与结构生产制造基地"进入调试收尾阶段 [4] 财务与业绩目标 - 2024年营业收入9.57亿元 归母净利润5.17亿元 [4] - 股权激励计划设定2025-2027年营收目标分别为11亿元、13.7亿元和16亿元 [6] - 限制性股票授予价格为27.86元/股 激励对象62人 含核心技术人员和管理骨干 [6] 行业前景与布局 - 全球电磁兼容材料市场规模2020年68亿美元 预计2025年达82亿美元 [7] - 电波暗室在军用装备和民用电子产品测试中需求增长 新能源智能汽车领域潜力巨大 [7] - 公司军用与民用技术交互融合 未来将持续推动EMMS技术创新 [7]

股东会决议结果 - 大连重工2025年限制性股票激励计划及相关议案因中小股东反对未获通过，反对比例均超过69% [1] - 激励对象共201人，包括董事、高管及核心骨干，其中董事长孟伟拟获授46.04万股 [1] - 授予价格为2.97元/股，显著低于7月18日收盘价6.28元/股 [1] 股权激励计划细节 - 拟授予股票数量不超过1931.36万股，与公司2024年回购股份数量相同 [2] - 公司回购最高成交价4.70元/股，最低3.81元/股，总金额8461.09万元，均高于授予价2.97元/股 [2] - 控股股东重工装备集团持股55.43%，但因关联关系回避表决，结果反映中小股东意愿 [1] 市场反应与背景 - 中小股东反对主因授予价过低，较回购价折价约22%-36%，较市价折价超50% [1][2] - 大连市国资委此前已原则同意该激励计划，但最终未获股东会通过 [1] - 股权激励在A股普遍用于改善治理，但此次高反对率凸显定价机制争议 [1]