活动概述与目标 - 海南省人社厅于1月至3月期间开展2026年春风行动暨就业援助季活动 主题为“春风送岗促就业 真情相助暖民心” [1] - 活动通过五大行动、百余场专项活动 旨在保障重点群体就业 缓解企业用工难题 助力全省经济“开门红” [1] 服务对象摸排与精准帮扶 - 依托海南就业服务管理系统 对登记失业人员、就业困难群体、零工人员及农村劳动者开展“地毯式”摸排 [1] - 通过短信推送、电话随访、入户走访等方式动态更新就业需求信息 建立“一人一档”实名制台账 [1] - 针对就业困难人员制定个性化帮扶计划 并引导劳动者主动登记求职、失业及就业困难认定 确保服务覆盖“无死角” [1] - 持续深化困难人员就业帮扶“晴天行动” 对长期失业人员、困难毕业生等群体实施“一人一策”精准服务 [2] 企业用工需求对接与支持 - 组织企业就业服务专员主动对接辖区企业 通过海南省公共招聘网等平台实时发布缺工信息 [1] - 针对大中型企业 鼓励设立低门槛爱心岗位、残疾人按比例就业岗位及城乡社区便民岗位 [1] - 针对部分企业招聘条件“虚高”问题 引入专业人力资源机构提供“诊断”服务以优化招聘策略 [1] - 建立省、市（县）、驿站三级联动响应机制 对企业缺工信息按“紧急”“短期”“计划”三类分级管理 [2] - 对“紧急缺工”启动24小时快速响应程序 通过全省就业驿站、劳务协作机制及人力资源公司集中调度 优先保障岗位供给 [2] 招聘活动形式与创新 - 全省统一使用标识开展系列招聘会 首场大型招聘会定于1月20日在儋州市举办 [2] - 招聘会创新采用“直播带岗+职业指导+政策解读”模式 结合短视频荐岗、大篷车送岗、沉浸式探企等形式提升岗位匹配效率 [2] 区域劳务协作与定向输送 - 全面升级区域劳务协作机制 “海口经济圈”“三亚经济圈”等将联合开展跨市县招聘及“点对点”送工服务 [2] - 通过“家门到车门、车门到厂门”绿色直通车模式 定向输送劳动力至热带农业、旅游业等季节性用工领域 [2] 重点群体就业支持模式 - 针对农民工及脱贫人口 推行“外出就业+就近就业”双轨模式 优先推荐本地岗位 [2] - 通过创业贷款宣传、创业导师巡诊等活动 支持返乡农民工、高校毕业生创业带动就业 [2]

活动概况 - 北京市人力资源和社会保障局计划于1月15日至3月3日期间正式启动2026年春节期间家政劳务对接专项活动 [1] - 活动旨在通过系列务实举措缓解春节期间家政服务人员阶段性短缺，保障市民节日期间家庭服务需求 [1] 用工保障措施 - 各区人社部门已依托家政企业联系制度，提前开展春节前后用工情况摸排，重点掌握在岗人员、缺工数量及岗位需求信息，形成岗位需求清单 [1] - 加强与河北、山西、内蒙古、甘肃等劳务协作地区的对接，依托劳务协作机制和十省区市家政劳务协作联盟拓宽用工渠道 [1] - 通过推送岗位需求清单、开展直播带岗招聘等方式，推动家政企业与“河北福嫂”、“吕梁山护工”等劳务品牌深化合作，引导家政服务员来京就业 [1] 人员关怀与返岗安排 - 针对春节期间留京坚守岗位的家政服务人员，联合商务、工会、妇联等部门开展“春暖农民工”慰问活动，通过走访送温暖、发放慰问品等形式传递关怀 [1] - 节后将有序组织错峰返乡家政服务员返京轮岗，指导企业建立返京人员台账并提前对接岗位需求 [1] - 对集中返京人员提供“点对点”、“一站式”等运输服务，确保复工衔接顺畅 [1] 后续工作方向 - 各区人社部门将加强与相关部门、行业协会、企业协同联动，动态掌握春节期间用工情况及工作进展 [2] - 将加大推广家政服务人员先进事迹、劳务协作对接典型案例、家政劳务品牌企业经验做法，助力本市家政服务消费高质量发展 [2]

会议概况与核心成果 - 第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会在广西南宁举办，主题为“协作促就业 匠心树品牌”，展会面积4.2万平方米，参会观展达5.7万人次 [1] - 大会整体框架为“6+5+N”，即6项主体活动、5项广西平行活动及N系列配套活动，实现了成果展示、交流合作与品牌推广的预期目标 [1] 合作共识与平台搭建 - 31个省（自治区、直辖市）相关部门、东盟国家官员及专家学者齐聚，凝聚推动劳务协作与品牌建设的共识，服务“一带一路”与中国—东盟命运共同体建设 [2] - 大会现场签订合作协议32份，意向金额达13.81亿元，计划联合培训9.06万人 [2] - 创新设立劳务协作图片展，展示30多年来中国劳动力跨区域流动历程及协作成果，并发布粤桂劳务协作10个实践案例 [2] 劳务品牌展示与特色 - 全国164个特色劳务品牌参展，覆盖先进制造、消费亮点、民生服务、美丽乡村、非遗技艺五大领域 [2] - 35个美食类劳务品牌参与展示交流，如“恭城油茶”等广西特色美食 [2] - “广西医疗护理员”、“八桂米粉师傅”等劳务品牌通过展示和特色节目轮演引发关注 [2] 科技赋能与人才发展 - 推广AI赋能新成果，如玉林“浙桂AI运维人才计划”和杭州“AI动画制作师”劳务品牌 [3] - 创建广西人工智能博士后创新联合体，29家首批成员单位和10名博士现场签约，推动“产学研用”协同发展 [3] - 首次将专场招聘纳入主体活动，设置AI求职体验专区，500家用人单位参会，吸引现场求职者3万余人次，现场达成意向约4400人 [3] - 搭建博士人才引进平台，35家企事业单位与865名重点高校博士对接，初步达成意向194人次 [3] 人才引进与回流 - 连续10年举办海内外高端人才创新创业成果交流，高层次人才携80余个项目参加，达成落地意向项目30个，其中人工智能领域项目17个 [3] - 通过座谈会等活动，1名院士和28名桂籍杰出人才为广西发展建言献策78条，旨在吸引“桂才回桂、桂才建桂” [3] - 举办“金绣球友谊奖”颁奖、人才小高地授牌等仪式，营造近悦远来的人才环境 [3] 对外交流与国际合作 - 举行中越边境地区劳务协作座谈会，深化劳务合作共识 [4] - 举办“技能照亮前程”暨“一带一路”技能筑梦行动交流活动，发布合作联盟南宁倡议及境外职业技能比照认定目录，为东盟学员颁发中国职业技能等级证书，并赠送双语教材 [4] - 举办中国—东盟青年人才交流活动暨第十一届广西创业大赛颁奖仪式，加强国际文化交流 [4] 民生服务与制度创新 - 成立省级人力资源社会保障协会，组织人力资源管理创新大讲堂，旨在推动政策落地与服务民生 [4] - 举办《广西壮族自治区社会保障卡居民服务一卡通条例》宣传贯彻等活动，推广社保卡“8+N”应用场景，落地“人社+金融”协同服务民生的最新成果 [4]

劳务协作站服务体系 - 铜仁市构建了“1个省级总站+3个市级站+18个县级站”的驻外劳务协作站体系，旨在深化与东部沿海地区的劳务协作并优化公共就业服务 [3] - 该体系通过政府购买服务、阵地前移、精准施策的方式运作，目标是打造务工人员信赖的“娘家服务站”，以稳住全市农村劳动力跨省务工基本盘 [3] - 铜仁市每年约有80万在外务工群众，该服务体系是“六六就业稳岗计划”及驻外劳务协作站提质增效行动的重要组成部分 [3] 服务内容与成效 - 各驻外劳务协作站提供的服务涵盖就业指导、职业培训、岗位推荐、劳动维权、政策法律咨询、务工子女就学就医以及慰问关怀等 [2] - 今年以来，该服务体系累计为铜仁籍务工人员提供服务达12万人次 [3] - 以沿河自治县驻佛山市三水区劳务协作站为例，其自建站以来就业跟踪服务人数为674人，帮助解决就业45人，处理劳务纠纷2起 [2] 具体案例与影响 - 通过劳务协作站组织的职业培训（如皮具加工培训班）可以有效提升务工人员技能，培训内容包括裁剪、缝纫等 [1] - 培训后通过岗位推荐可实现稳定就业，案例如杨胜花在培训后进入皮具厂工作，三个月后成为车间骨干，月薪达5000多元，并获得社保缴纳 [1] - 劳务协作站解决了务工人员的后顾之忧，如帮助处理劳务纠纷、解决子女异地就学等难题，增强了务工人员在外就业和生活的稳定性与归属感 [1][2]

文章核心观点 - 京津冀劳务协作项目“张北司炉工”通过构建“培训—就业—管理”一体化服务模式，成功将河北张北县的农村劳动力在冬闲季节输送至北京从事供暖工作，实现了劳动力资源的跨区域高效匹配和脱贫群众的稳定增收，是共享京津冀协同发展红利的典型案例 [1][5][6] 劳务品牌发展历程与模式 - “张北司炉工”品牌始于1995年北京西城区对口援助张北县，基于京津供热季与张北冬闲季的“错季打工”条件而创立 [4] - 2005年，张北县成立劳务派遣公司，拓展京津冀市场，形成“培训—就业—管理”一体化输出服务模式 [5] - 经过30年发展，该品牌实现从“燃煤”到“燃油燃气”、从体力劳动到专业技能、从业范围从个别乡镇扩展到全县12个乡镇的重要跨越 [5] 培训与就业服务体系 - 张北县就业局提供“保姆式”免费培训服务，包括为期一周的理论授课及前往热力企业的现场观摩操作 [2] - 培训后提供考证对接服务，例如派大巴车送学员考试，截至当前已累计培训并取得司炉工证约2400人 [2][6] - 在北京设立“驻京办”，为在京司炉工提供与企业协调对接及维权服务，解决后顾之忧 [5] 就业规模与经济效益 - 品牌每年在京司炉工约千人，其中通过县就业中心输出300-500人，其余通过亲情友情带动或自己联系 [6] - 从业人员中，“夫妻档”有200多对，每个供暖期人均增收约1.8万元 [6] - 从业人员每月收入近4000元，实现了“冬夏双薪”模式，夏季在村从事种养殖、旅游等，冬季赴京津工作，一年四季有收入 [1][6] 技术升级与工作环境 - 现代锅炉房已升级为使用天然气锅炉和智能监控平台，司炉工工作从干体力活转变为技术活，主要通过平台监控数据，每小时巡视一次设备 [3] - 技术升级使工作环境变得宽敞明亮，操作省心，改变了传统“脸上黑浑身黑”的旧模样 [3] 品牌影响与社会效益 - 品牌已成为国家级“就业带动类”劳务品牌，让数千名张北农户在冬闲时节端起了“新饭碗” [1] - 品牌影响力的扩大带动了更多农户主动加入，例如池万俊所在村已有10多人来北京当司炉工 [6] - 该模式为贫困地区巩固脱贫攻坚成果蹚出了一条稳定增收的新路子，实现了“培训—就业—增收—稳定”的良性循环 [1][6] 未来发展规划 - 未来将进一步构建协同发展机制，对农村劳动力及脱贫人口实行“优先培训、优先推荐、优先保障”的稳就业政策 [7] - 计划创新招聘对接方式，构建“线上+线下”服务网络，加快“零工市场”建设，提供更精准的职业指导和培训 [7] - 将持续实施精准培训，提升“张北司炉工”等劳务品牌的含金量，以让更多脱贫群众共享京津冀协同发展红利 [7]

绍乐东西部协作的核心模式与成果 - 绍兴与乐山通过消费帮扶、劳务协作、平台企业助力农文旅融合三个专项工作，构建起以绍兴资本、技术、市场对接乐山生态、资源、劳动力的共赢格局，协作关系已从“县县结对”升级为“市市统筹”[3] 消费帮扶：打通产销链条 - 通过资金注入、技术赋能和产业链延伸，提升乐山特色产业基础，例如马边青梅产业经帮扶后，种植面积稳定在5.2万亩，年产量达7700吨，2025年综合产值突破1.1亿元[6] - 以园区和项目打造产业集群，例如金口河区投入协作资金建设12个关键项目，蓝莓种植面积突破6000亩，年产值达5000万元[6] - 联合打造“越嘉有味”等公共品牌，制定18种农产品统一标准，并通过建设“两地仓”和冷链物流将运输时间从3天压缩至26小时，物流成本降低35%[7] - 线上线下多渠道拓展销售，通过商贸活动达成近2000万元采购合作，线上直播与电商成为新阵地，自2021年至今消费帮扶总金额已超10亿元[7] 劳务协作：从体力输出到技能增收 - 实施“蓝鹰工程”，采用政校企联动模式，由企业提前提供岗位需求，职校开设定制化冠名班，实现“入学即入职、毕业即就业”[8] - 截至目前，已有25所职校与28家企业合作，开设32个冠名班，培养2399名学生，其中93%来自农村家庭[8] - 打造“乐在浙里”等特色劳务品牌，今年建设改造帮扶车间34个，吸纳农村劳动力就业1176人，并新增帮助农村劳动力到东部就业4382人次[8] 平台企业赋能农文旅融合 - 引入专业平台企业运营乡村文旅项目，例如峨边县借助四川黑竹沟运营管理集团，打造“彝步千年”等民宿，旺季入住率稳定在80%以上，“云上古井”民宿今年截至目前营业收入达125万元[10] - 平台企业通过民宿直采农产品、开发文创产品、策划主题活动延伸产业链，2025年累计帮助农户销售农产品80余万元，文创产品年销售额达30万元，并带动全县农副产品销售达4520余万元[10] - 引入头部企业如禅驿文旅进行整链打造，例如金口河区“十里峡谷·新河驿”项目一期运营首月网络预售突破600万元，今年“五一”假期接待游客4000人次，综合收入31.6万元[11]

京津冀甘就业创业协同发展 - 京津冀甘四省市举办“津彩e起创·劳务共赋能”交流展示活动，旨在推动区域就业创业合作与劳务协作 [1] - 活动下一步计划推动京津冀甘地区就业创业政策互认、资源互通、服务互联，并聚焦产业体系需求打造一流创业生态 [2] 创业创新成果展示 - 第六届“海河英才”创业交流展示活动为10个获奖项目颁奖，项目涵盖生物质谱高端医疗装备、高端化合物半导体光电芯片等高新技术领域 [1] - 天津创业专属IP形象“有有”正式亮相，成为传递天津创业服务理念的文化符号 [1] 创业服务资源开放 - 包含AI赋能职教大模型云助手在内的50个优秀创业指导项目资源库向社会开放，为创业者提供精准指导服务 [1] 金融与劳务协作支持 - 金融助企方面，3家新增市级创业担保贷款经办银行签约入驻，使全市经办网点增至228家，覆盖16个行政区 [1] - 劳务协作方面，京津冀甘四省市7对劳务品牌达成合作协议，旨在促进劳动力资源跨区域优化配置 [1] 创业生态体系建设 - 创业生态建设方面，发布了8个特色创业型街区名单，以构建开放多元的创业服务体系 [1]

就业政策与措施 - 自治区人社部门会同农牧、发改等部门，聚焦“七个一批”措施，帮助24.32万名脱贫人口（含监测对象）务工就业，同比增长4.5% [1] - 印发工作方案，通过“两张清单”、组建施工队等方式，优先安排脱贫劳动力参与以工代赈项目，前三季度发放劳务报酬18.4亿元，吸纳12.9万农牧民参与 [2] - 与13个省、47个地市、42个旗县建立劳务协作关系，重点推进京蒙协作，帮助农村牧区劳动力转移就业7.2万人，其中脱贫人口5.53万人 [2] - 继续实施就业帮扶载体补贴政策，支持163个就业帮扶车间，带动当地农牧民就业1.15万人，其中脱贫人口1759人 [2] - 深入推进“创业内蒙古行动”，采取差异化创业补贴，全区农牧民工返乡创业园（孵化基地）达46家，发放以奖代补资金75万元 [3] - 落实税收减免、创业担保贷款贴息等政策，为110家企业发放社会保险补贴248.84万元，带动吸纳脱贫人口359人 [3] - 为1.96万人发放跨省务工交通补助648.76万元，带动农牧民劳动力外出务工稳定在240万人以上 [3] - 积极培育劳务品牌，组织实施“北疆家服”专项行动，培育自治区级劳务品牌51个，从业规模达60多万人 [3] - 出台乡村公益性岗位开发与管理办法，通过公益性岗位帮助9.11万名脱贫人口实现就地就近就业 [3] 具体就业成效与案例 - 在赤峰市红山经济开发区的东黎羊绒股份有限公司，1400多名工人赶制羊绒服饰，电脑横机工每月工资达6500多元 [1] - 发放42.68万元创业培训补贴，惠及362名脱贫人口；发放272.7万元一次性求职补贴，惠及1818名脱贫人口 [3] - 通过京蒙劳务协作，赴京就业农牧民达3744人，其中脱贫人口2825人 [2]

活动概况 - 活动主题为“千里送岗暖民心 劳务协作促就业”，旨在搭建人才对接直通车 [1] - 活动由市人社部门与广西柳州市就业服务中心联合开展 [1] 合作内容 - 双方举行对接座谈会，深入探讨劳务协作具体细节并签订劳务对接合作协议 [1] - 镇江方面介绍了地域文化、企业发展与就业环境，展现宜居宜业宜游形象 [1] - 会后通过宣传展架和海报发布招聘岗位，匹配当地求职者技能与意向 [1] 活动成果 - 活动加深了两地人社部门交流合作，为就业渠道拓展和产业高质量发展提供人才保障 [1] - 今年已开展劳务协作专项对接活动46场次 [1] - 今年已引进外来劳动力5.49万人 [1]

劳务品牌发展现状 - 全国已培育劳务品牌近2500个，带动上亿农民工就业 [1] - 全国已重点支持培育脱贫地区特色劳务品牌近200个 [1] - 14个脱贫地区特色劳务品牌参展，共带动36.5万脱贫地区农村群众务工就业，平均每个品牌带动2.6万人 [1] 劳务品牌发展活动 - 第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会在广西南宁举行，主题为"协作促就业匠心树品牌" [1] - 大会期间组织开展劳务品牌工作赛、劳务品牌发展研讨交流、劳务协作和劳务品牌专场招聘等活动 [1] - 专场招聘重点邀请跨省劳务协作企业、重点产业园区企业等400余家用人单位参加，集中投放3万个岗位 [1] 劳务品牌就业成效 - 通过劳务品牌就业的脱贫劳动力工资水平普遍高于普通务工群众，有的技能岗位务工收入实现了翻倍 [1] - 劳务品牌建设呈现从自发性向组织化、从粗放式向精细化、从简单劳务向产业融合转变的良好趋势 [1]