北京市公共就业服务举措 - 北京市人力社保部门统筹开展跨省点对点返岗接送、交通枢纽现场送岗等系列服务，同步在“八站两场”送上超10万个就业岗位 [2] - 人社部门与内蒙古自治区、甘肃、山西等省（区）人社部门提前谋划、精准对接，组织返岗专车帮助务工人员返京复工 [4] - 房山等区还将联合协作地区组织的专车从山西吕梁等地出发相继来京，多轮摸排返岗人员需求，详细掌握返岗时间、目的地等关键信息 [5] 跨省“点对点”返岗服务详情 - 春节假期刚过，内蒙古自治区突泉县71名务工人员搭乘“京蒙协作暖心返岗专车”驶向北京，跨越700公里 [3] - 房山区人社局调配多辆接驳车辆，组织20余名工作人员分组带队，按照居住地分批、分路线将每一位务工人员安全送达家中 [3] - 20名内蒙古自治区奈曼旗务工人员搭乘返京专属大巴，从奈曼旗零工市场出发，顺利抵达通州区马驹桥零工市场 [3] - 正月初十，春节后首批216名来自甘肃礼县的“礼贤妹”乘坐“点对点”就业直通专车顺利抵达北京 [4] “八站两场”现场招聘与岗位供给 - 东城、西城、朝阳、海淀等8区人社部门同步进驻北京站、北京西站等八大火车站及首都、大兴两大机场，携带超10万个优质岗位直面进京求职者 [6] - 10万个岗位中，既有机器人工程技术、无人机研发、航空设备制造、人工智能设计等前沿岗位，也有家政服务、康养照料、母婴护理等社会生活紧缺岗位，还有普工及操作工等先进制造业紧缺的技能型人才岗位 [6] - 在“八站两场”现场，人社部门就业服务专员引导大家扫码关注“北京人社”“就业在北京”等线上官方服务平台，实现“人未出站岗已先看” [7] 专项活动与后续招聘计划 - “春风行动暨就业援助季”专项活动期间，全市将陆续举办约500场招聘会，预计提供就业岗位超20万个，覆盖服务业、制造业、高新技术等多个领域 [7] - 北京市人社部门紧扣首都重点产业、重点企业，以及养老家政、餐饮服务等用工需求旺盛的重点行业，精准访企拓岗，深入挖掘缺工岗位 [6] - 随车工作人员围绕家政职业前景、权益保障等内容开展宣讲，抵达北京后，家政公司“一站式”就业服务随即同步跟进、无缝衔接 [4]

活动概况 - 北京市人社局联合重点站区管委会于2月27日启动“春风送岗暖归途 北京就业伴你行”公共就业服务活动 [1] - 东城、西城、朝阳、海淀、丰台、通州、顺义、大兴8区人社部门同步进驻北京八大火车站及首都、大兴两大机场 [1] - 活动在“出站口”直接向进京求职者送达超过10万个岗位信息 [1] 服务模式与目标 - 活动旨在实现“人未出站 岗已先看”，压缩求职周期，推动从“出站口”到“就业路”的无缝衔接 [1] - 通过将就业服务前置至城市出入口，以主动对接替代被动等待，以服务“暖流”温暖劳动者返京之路 [2] - 该活动是北京市“春风行动暨就业援助季”的重要举措之一 [2] 岗位结构与行业覆盖 - 提供的10万多个岗位覆盖前沿产业、社会生活服务及先进制造业 [2] - 具体包括机器人工程技术、无人机研发、航空设备制造、人工智能设计等前沿岗位 [2] - 同时涵盖家政服务、康养照料、母婴护理等社会生活紧缺岗位，以及普工、操作工等先进制造业技能型人才岗位 [2] - 活动紧扣首都重点产业、重点企业及养老家政、餐饮服务等用工需求旺盛的重点行业 [2] 后续活动规模 - 在“春风行动暨就业援助季”专项活动期间，全市将陆续举办约500场招聘会 [2] - 预计将提供超过20万个就业岗位 [2] - 岗位覆盖服务业、制造业、高新技术等多个领域 [2] 数字化服务支持 - 求职者可通过北京市人社局官方网站或“京通”小程序中的“就业在北京”平台一键查找岗位 [1] - 现场服务专员引导求职者扫码关注“北京人社”、“就业在北京”等线上官方服务平台，帮助提前了解招聘信息 [1]

政府主导的全国性就业服务行动 - 人力资源社会保障部等部门在全国启动"2026年春风行动"，旨在保障节后顺利复工复产 [1] - 行动期间，各地举办形式多样的招聘活动，目标是让求职者在家门口享受便捷的公共就业服务 [1] 线下招聘活动的形式与规模 - 江苏省南京市举办首场面向高校毕业生的新春专场招聘会，近100家企业提供2000多个岗位 [1] - 人工智能、新能源等领域的用工需求在招聘中表现旺盛 [1] - 人社部门通过摸排返乡人员就业意愿，在商圈、集市举办综合性招聘，并深入社区、乡村组织"家门口"的微招聘 [1] - 江苏省连云港市将招聘会搬进古城集市，设置了南北对接、零工、创业等8个主题市集 [3] - 连云港市招聘活动有238家企业参与，提供岗位超过8500个 [3] - 现场为求职者提供招聘对接、创业指导、技能培训等全链条就业服务 [3] - 连云港市职业介绍服务中心表示将常态化提供招聘活动、职业指导、技能培训等服务，以吸引和留住返乡人才 [5] - 浙江省湖州市联动市、区县、乡镇、街道以及零工市场，高频率举办各类大中小型招聘活动 [9] 线上就业服务的优化与拓展 - 部分地方在举办线下招聘会的同时，优化线上求职渠道以提升就业服务的覆盖面与便捷度 [7] - 浙江省湖州市通过线上平台集中实现岗位发布、登记、求职、人岗匹配等服务功能 [7] - 该线上平台为求职者和用人单位搭建了更畅通的双向对接平台 [7] - 湖州市将就业二维码广泛张贴于有就业需求的村社及人流密集区域，方便群众就近享受公共就业服务 [9]

核心观点 - 海南省人力资源开发局通过全省261家就业驿站，在2026年春风行动暨就业援助季期间，于车站、社区、田间地头等多地开展多元化就业服务，旨在搭建精准人岗对接桥梁，助力实现就业用工“开门红” [1][2] 活动概况与组织 - 琼中黎族苗族自治县计划于2月25日至3月1日开展2026年春风行动暨就业援助季乡镇巡回招聘会，各站点正进行筹备查漏补缺 [1] - 全省各市县就业驿站将服务延伸至车站、社区、田间地头，推进2026年春风行动暨就业援助季 [1] 具体服务案例与成效 - 海口琼山站举行招聘会，推送20余家企业210个岗位 [1] - 海口美兰演丰站将招聘活动送到社区，16家用人单位提供63个岗位 [1] - 海口石山站成功推荐10名求职人员到海南长影奇幻乐园上岗 [1] - 秀英新村站聚焦文旅行业春节用工需求，输送8人上岗 [1] - 万宁万城站在动车站出口设“暖心服务岗”，提供“暖心包”并讲解政策，同步打造“流动招聘点” [1] - 2月23日，万宁万城站服务返岗人员70余人次，初步达成就业意向18人，并开展线上招聘服务 [1] - 儋州白马井站、排浦站输送50名灵活就业人员到白马井深农农场南瓜基地务工 [2] - 琼海嘉积站半小时内快速响应企业需求，成功推荐6名求职人员，化解企业急缺用工难题 [2] - 文昌文城站对接30家企业，筛选优质岗位并推荐了25名求职者 [2] - 昌江石碌站在汽车总站开展招聘活动，24家企业提供239个岗位，吸引众多求职者咨询 [2] - 琼中多个站点正全力筹备乡镇巡回招聘会，细化保障工作 [2] 服务模式与未来计划 - 261家海南就业驿站以贴心、高效、便民的服务，着力搭建用人单位与求职者之间的精准对接桥梁 [2] - 下一步，各就业驿站将持续开展直播带岗、专场招聘、技能培训、就业援助等多元化服务，以提升服务质效，帮助更多劳动者实现高质量充分就业 [2]

活动概况 - 活动名称为“2026年春风行动暨就业援助季活动”，将持续到3月底 [1] - 活动共设置7大招聘专区，提供1.56万个工作岗位 [1] - 活动同步设置岗位信息发布区、职业指导服务区、技能培训感知区、创业项目展示区、政策咨询“一站式”服务区、线上招聘区以及便民暖心服务区七大配套功能区 [1] 行业与岗位覆盖 - 生活服务业专区归集了装卸工、同城配送、餐饮家政等基础岗位 [1] 活动目标与策略 - 活动旨在抢抓春节后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期 [1] - 活动期间将高频次举办各类线上线下招聘会，提供更多暖心贴心的就业服务 [1] - 目标是以就业服务“开门红”助推经济发展“开门红” [1]

政府与公共就业服务举措 - 丰台区在北京南站和北京丰台站两大春运核心交通枢纽创新设立流动就业服务咨询站 将岗位资源 政策红利与咨询服务直接送达旅客身边[1] - 服务活动以“春风送岗暖归途 北京就业伴你行”为主题 工作人员化身“就业向导” 现场发放宣传折页 就业畅行卡及暖心礼包[1] - 针对零工类求职群体特别开辟“就业快通道” 旨在实现“当日对接 尽快上岗”[1] - 现场发放的“就业畅行卡”可让求职者后续持续享受技能培训 政策咨询等跟踪服务[1] - 丰台区人力社保局联合西罗园街道办事处 新村街道办事处共同设立流动就业服务咨询站 为离京返乡旅客提供就业政策指引与服务预告[2] - 春节后就业服务活动将持续进行 丰台区计划于2月27日及3月2日再度开展两次活动 届时服务“阵地”将从进站口转移至出站口 为返京求职人员提供“到站即享”的就业支持[2] - 下一步将持续深化与街道 企业 站区的多方联动合作 把“流动就业服务”与常态化招聘活动深度融合 完善政策精准推送 需求快速响应 人岗高效匹配的服务机制[3] 企业参与与岗位供给 - 提前梳理了餐饮 家政 零售等适配性强的岗位清单 通过“现场+线上”方式 让求职者扫码即可查看详细岗位信息 实现“即来即查 查聘高效”[1] - 深化政企合作 精准对接优质企业资源 2月27日将有北京企灵灵信息技术有限公司 北京京东世纪贸易有限公司 北京石为开人力资源管理有限责任公司等企业负责人现身北京南站现场集中发布岗位[2] - 集中发布的岗位包括餐饮厨师 服务员 家政保洁员 物流分拣员等热门岗位 涵盖民生服务 物流配送等多个刚需领域[2] - 提供的岗位薪资待遇透明 用工保障完善 部分岗位还提供包吃包住 带薪培训等福利[2] 服务模式与渠道拓展 - 采用“现场+线上”的服务模式 求职者可通过扫码在线查看岗位信息[1] - 依托“丰台人社”微信公众号等线上平台 持续发布优质岗位与就业政策 旨在让更多求职者实现“家门口找工作 零距离享服务”[3]

就业服务创新模式 - 丰台区在北京南站与北京丰台站两大春运核心交通枢纽创新设立流动就业服务咨询站 将岗位资源、政策红利与咨询服务直接送达旅客身边 实现春运旅途与就业之路的无缝衔接 [1] - 服务采用“现场+线上”模式 求职者扫码即可查看详细岗位信息 实现“即来即查、查聘高效” 并针对零工群体开辟“就业快通道” 助力实现“当日对接、尽快上岗” [1] - 发放的“就业畅行卡”能让求职者后续持续享受技能培训、政策咨询等跟踪服务 确保服务不止于春运期间 [1] 服务活动安排与重点群体 - 春运启动后已开展多场活动 春节后活动将持续 丰台区计划于2月27日及3月2日再度开展两次就业服务活动 [2] - 活动地点将从进站口转移至出站口 为返京求职人员提供“到站即享”的就业支持 [2] - 服务紧扣农民工等重点群体就业需求 通过深化政企合作精准对接优质企业资源 [2] 参与企业与岗位详情 - 2月27日 北京企灵灵信息技术有限公司、北京京东世纪贸易有限公司、北京石为开人力资源管理有限责任公司等企业负责人将现身北京南站现场集中发布岗位 [2] - 发布的岗位涵盖餐饮厨师、服务员、家政保洁员、物流分拣员等热门职位 领域涉及民生服务、物流配送等多个刚需领域 [2] - 岗位薪资待遇透明、用工保障完善 部分岗位还提供包吃包住、带薪培训等福利 [2] 长期服务机制与线上平台 - 下一步将持续深化与街道、企业、站区的多方联动合作 将“流动就业服务”与常态化招聘活动深度融合 [3] - 计划完善政策精准推送、需求快速响应、人岗高效匹配的服务机制 [3] - 将依托“丰台人社”微信公众号等线上平台 持续发布优质岗位与就业政策 助力实现“家门口找工作、零距离享服务” [3]

核心观点 - 丰台区人力资源和社会保障局联合街道及企业在2026年春运期间，于北京南站、丰台站两大交通枢纽创新设立流动就业服务咨询站，将岗位资源、政策红利与咨询服务直接送达旅客，实现“春运旅途与就业之路无缝衔接” [3] 服务模式与执行策略 - 服务根据春运阶段动态调整点位：春节前在进站口面向出京返乡旅客提供政策指引与服务预告，春节后在出站口聚焦返京求职人员提供“到站即享”的就业支持 [4] - 系列服务活动共举办四场，通过多点联动，旨在助力务工人员返乡安心、返岗顺心 [4] - 活动采用“现场+线上”方式，求职者扫码即可查看详细岗位信息，实现“即来即查、查聘高效” [4] - 针对零工类求职群体开辟“就业快通道”，助力实现“当日对接、尽快上岗” [4] - 发放就业畅行卡，让求职者后续能持续享受技能培训、政策咨询等跟踪服务 [4] 政企合作与岗位供给 - 丰台区深化政企合作，精准对接优质企业资源以服务农民工等重点群体 [5] - 2月27日，北京企灵灵信息技术有限公司、北京京东世纪贸易有限公司、北京石为开人力资源管理有限责任公司等企业负责人将来到北京南站现场，面向返京群体集中发布岗位需求 [5] - 发布的岗位涵盖餐饮厨师、服务员、家政保洁员、物流分拣员等，涉及民生服务、物流配送等多个刚需领域 [5] - 岗位薪资待遇透明、用工保障完善，部分岗位提供包吃包住、带薪培训等福利 [5] 活动定位与未来规划 - 此次春运站区就业服务宣传活动是丰台区2026年“春风行动暨就业援助季”的重要组成部分，也是“就业服务年”的开篇之举 [6] - 活动以“春运+就业”为切入点，通过“精准选点布局、多方联动支撑、企业精准送岗”的创新模式，构建覆盖返乡、返岗全流程的就业服务链条 [6] - 下一步计划将持续深化与街道、企业、站区的多方联动合作，把“流动就业服务”与常态化招聘活动深度融合 [6] - 将完善政策精准推送、需求快速响应、人岗高效匹配的服务机制 [6] - 依托“丰台人社”微信公众号等线上平台，持续发布优质岗位与就业政策，让求职者实现“家门口找工作、零距离享服务” [6]

政策核心内容 - 张家港市发布新一轮稳就业政策，围绕企业稳岗扩岗、劳动力返岗复工、技能提升服务等方面推出8条具体措施 [1] - 政策聚焦春节前后企业用工和劳动者就业需求，打出“援企稳岗、服务用工、技能赋能”组合拳 [1] 企业稳岗扩岗激励措施 - 对2026年2月至3月期间，企业吸纳首次来港就业的非苏州籍人员，签订1年以上劳动合同并连续缴纳社会保险3个月及以上的，按每人500元标准给予来苏就业补贴 [1] - 支持人力资源机构为企业输送张家港市外劳动力，符合条件的按每人500元给予机构补贴，最高可达10万元 [1] - 对采取包车方式“点对点”组织外地职工返岗达100人以上的，按标准给予交通补贴 [1] 就业服务与技能培训举措 - 持续擦亮“就在张家港”就业服务品牌，全年计划举办35场“今夜有好市”人才夜市 [1] - 创新打造“港好有匠技能夜校”培训品牌，开设133门技能夜校课程 [1] - 计划通过订单式、定向式等培训模式，全年吸引3000人次以上参与技能培训 [1] - 将发放总额200万元的培训消费折扣及满减套餐，鼓励劳动者提升技能水平 [1] 长期就业工作成果与配套活动 - 张家港连续6年举办校政企联盟合作大会，每年组织各类招聘活动超150场，对接服务重点企业700多家、重点项目130多个 [2] - “十四五”期间，该市城镇新增就业近11万人，增长超50% [2] - 活动现场同步发放“春暖人心”留港就业大礼包，春节期间将推出一系列新春暖心举措 [2] - 春节期间将发放1000万元文体旅消费券，并提供景区门票优惠、增开公交班次、免费停车等便民服务 [2]

核心观点 - 河南省通过系统性政策与大规模投入，在职业技能培训、就业服务网络建设和高校毕业生就业支持方面取得显著成效，并计划在2026年继续强化相关领域工作以应对就业压力，核心目标是提升就业服务保障能力，促进高质量就业[1][2][3] 职业技能培训与人才建设 - 河南省连续四年将职业技能培训和评价取证列为民生实事，2025年全年完成职业技能培训284.1万人次，新增高技能人才73.5万人[1] - 目前全省技能人才总量突破2000万人，高技能人才总量超700万人，均居全国前列[1] - 通过深化产教融合、推行“新八级工”制度等举措，畅通技能人才成长通道，服务产业转型升级能力显著增强[1] - 2026年计划深入实施“技能照亮前程”培训行动，面向高校毕业生全年完成培训20万人次以上，并创新推行“岗位+培训+评价+就业”全链条服务模式[3] 高校毕业生就业服务 - 河南省持续实施“十万就业见习岗位募集计划”，截至2025年底共认定见习单位4941家，当年募集见习岗位13.8万个，组织4.5万名高校毕业生等青年参加见习[1] - 健全“见习—留用”衔接机制，对留用见习毕业生达到一定比例的企业提高见习补贴标准予以激励[1] - 2026年将“提升高校毕业生就业服务保障能力”列入重点民生实事，计划组织不少于3万名高校毕业生等青年群体开展就业见习[3] - 2026年计划高标准建成全省统一的就业公共服务平台，并优化提升2000个以上“家门口”就业服务站[3] 就业服务网络与招聘活动 - 河南省已构建覆盖城乡的“1+19+N”零工市场服务网络，基本形成“15分钟就业服务圈”[2] - 2025年新建省级及市、县级零工市场84个，新改建零工驿站2359个、“家门口”就业服务站618个[2] - 2025年围绕“10+N”公共就业服务专项活动，省市县共举办各类专场招聘会6222场，采用跨区域联动、线上线下结合模式[2] - 2026年计划全年举办各类专场招聘会不少于6000场，以持续促进劳动力供需匹配[3]