活动概况与即时成效 - 北京市人力资源和社会保障局在马驹桥零工市场组织“暖冬送岗 双节稳工”专场招聘会 62家优质企业现场提供3108个招聘岗位[1] - 招聘岗位涵盖物流分拣 物业安保 工厂普工 酒店餐饮 家政服务等行业 旨在春节期间保障用工 稳定就业市场[1] - 当日招聘会吸引800余名零工人员参加 现场达成就业意向258人[1] - 相关部门工作人员现场为零工人员解读劳动权益保护 社保参保缴费等政策 并送上御寒物资与节日礼包[1] 专项活动机制与规划 - “暖冬送岗 双节稳工”专项活动是破解节日用工难题的具体举措 也是推进零工市场规范建设与服务升级的实践[2] - 今年1-2月 全市18家零工市场将同步开展专项行动 聚焦餐饮 物流等节日用工密集行业[2] - 活动创新构建“线上+线下”“服务+保障”“供需+权益”三重联动机制[2] - 线上平台开通就业服务绿色通道 对餐饮 物流等时效性强的岗位实行快速响应[2] - 线下零工市场提供争议调解 投诉维权 意外伤害险参保指引等一站式服务 打通用工对接“最后一公里”[2] 零工市场平台升级与服务模式 - 马驹桥零工市场已从自发劳务聚集地升级为功能完善的就业服务平台 并创新构建“零工市场+”多元服务体系[3] - 该市场成为集“暖心服务”“就业撮合”“权益护航”“技能提升”等功能于一体的综合性公共服务枢纽[3] - “暖心服务”包括提供免费热水 接驳 储物及平价餐食[3] - “就业撮合”聚焦高频刚需岗位 规范用工流程 高效匹配供需[3] - “权益护航”依托全市首个多元劳务纠纷调解室 实现零重大舆情纠纷[3] - “技能提升”通过开展“微培训”和引入专业培训基地 助力零工提升就业本领[3] - 通过数字赋能升级“马上有活”数智平台 实现岗位精准匹配 并开设友好课堂 微光图书室及引入特色文化活动[3] - 自运行以来 该市场累计接待零工22.69万人次 成功撮合上岗17.3万人次[3]

活动概述与目标 - 海南省人社厅于1月至3月期间开展2026年春风行动暨就业援助季活动 主题为“春风送岗促就业 真情相助暖民心” [1] - 活动通过五大行动、百余场专项活动 旨在保障重点群体就业 缓解企业用工难题 助力全省经济“开门红” [1] 服务对象摸排与精准帮扶 - 依托海南就业服务管理系统 对登记失业人员、就业困难群体、零工人员及农村劳动者开展“地毯式”摸排 [1] - 通过短信推送、电话随访、入户走访等方式动态更新就业需求信息 建立“一人一档”实名制台账 [1] - 针对就业困难人员制定个性化帮扶计划 并引导劳动者主动登记求职、失业及就业困难认定 确保服务覆盖“无死角” [1] - 持续深化困难人员就业帮扶“晴天行动” 对长期失业人员、困难毕业生等群体实施“一人一策”精准服务 [2] 企业用工需求对接与支持 - 组织企业就业服务专员主动对接辖区企业 通过海南省公共招聘网等平台实时发布缺工信息 [1] - 针对大中型企业 鼓励设立低门槛爱心岗位、残疾人按比例就业岗位及城乡社区便民岗位 [1] - 针对部分企业招聘条件“虚高”问题 引入专业人力资源机构提供“诊断”服务以优化招聘策略 [1] - 建立省、市（县）、驿站三级联动响应机制 对企业缺工信息按“紧急”“短期”“计划”三类分级管理 [2] - 对“紧急缺工”启动24小时快速响应程序 通过全省就业驿站、劳务协作机制及人力资源公司集中调度 优先保障岗位供给 [2] 招聘活动形式与创新 - 全省统一使用标识开展系列招聘会 首场大型招聘会定于1月20日在儋州市举办 [2] - 招聘会创新采用“直播带岗+职业指导+政策解读”模式 结合短视频荐岗、大篷车送岗、沉浸式探企等形式提升岗位匹配效率 [2] 区域劳务协作与定向输送 - 全面升级区域劳务协作机制 “海口经济圈”“三亚经济圈”等将联合开展跨市县招聘及“点对点”送工服务 [2] - 通过“家门到车门、车门到厂门”绿色直通车模式 定向输送劳动力至热带农业、旅游业等季节性用工领域 [2] 重点群体就业支持模式 - 针对农民工及脱贫人口 推行“外出就业+就近就业”双轨模式 优先推荐本地岗位 [2] - 通过创业贷款宣传、创业导师巡诊等活动 支持返乡农民工、高校毕业生创业带动就业 [2]

苏州就业市场核心数据与成果 - 2024年1至11月，苏州全市城镇新增就业38.2万人，总量占江苏省的29.23% [1] - 同期，苏州城镇失业人员就业11.65万人，就业困难人员就业2.1万人 [1] 就业服务体系建设与成效 - 苏州人社部门依托基层平台和“家门口”就业服务站提供精准服务，截至11月末已建成440个服务站，其中包括20个高校站点 [1] - 2024年以来，依托服务站累计开展各类就业服务活动近4400场次，服务群众超过13万人次 [1] - 对就业困难人员提供“1131”免费服务套餐，并对难以市场化就业者实行兜底安置 [1] 青年就业促进工作 - 2024年8月，苏州启动2025年高校毕业生等青年就业促进行动 [1] - 截至报告时，2025届离校未就业的12958名高校毕业生中，已有12373人落实去向，帮扶就业率达到95.5% [1] 公共人力资源市场活跃度 - 2024年1至11月，苏州各级公共人力资源市场共举办招聘会1918场 [1] - 同期，共有3.56万家次企业提供就业岗位85.96万个次 [1]

人力资源发展策略 - 坚持以“人才驱动、效率优先”为核心，聚焦人才引进、培养、绩效管理等关键环节，构筑人力资源发展新高地 [1] - 以贯穿全年的专项招聘服务为抓手，依托人才市场、零工市场，分类推出“大而全”、“专而精”等多种形式招聘活动 [1] - 加大就业政策宣传力度，落实灵活就业人员社保补贴、公益性岗位托底安置等就业帮扶政策，提升高校毕业生、农民工等重点群体就业率 [1] 社会保障与政策推广 - 多措并举推广社保政策，通过“进企业、进社区、进乡村、进工地”等方式，提高政策知晓率、引导力与公信力 [1] - 持续推进“全民参保”计划，针对报税人数与参保人数不符、参保险种不全的企业，督促依法参保以解决应保未保问题 [1] 劳动关系与权益保障 - 针对经济下行压力和行业疲软现状，对欠薪隐患较大的重点企业和项目实施预警报告机制，并坚持动态清零 [2] - 严格执行工资专用账户、实名制管理、工资保证金等制度，在建设工程领域推行农民工工资“月结月清”制度 [2] - 旨在建立依法用工、和谐用工、企业发展、工人满意的用工关系 [2]

项目概述与目标 - 天津整合社区、园区、商圈等闲置资源，高标准建设就业驿站，旨在打通就业服务“最后一公里” [1] - 项目构建集政策咨询、岗位对接、职业指导于一体的一站式服务平台，被群众称为“就业便利店” [1] - 该项目已纳入2025年民心工程项目清单，计划全年建成100家就业驿站 [3] 站点建设与运营规模 - 明确“人口集中、交通便捷、辐射周边”的选址原则，指导各区规范建设 [3] - 目前全市127家就业驿站已建成并投入运营，实现16个区全覆盖 [3] - 首家商圈就业驿站辐射多个商业载体，平日客流超过5万人次，周边商户超过300家 [5] 服务功能与特色 - 设立政策咨询窗口，实时更新就业创业、社保补贴等政策，建立常态化岗位收集机制 [6] - 提供全链条就业帮扶，包括职业指导、技能培训、政策解读、面试技巧培训及创业孵化支持 [7] - 针对外来求职者，提供岗位对接服务，如炒菜师傅、家政阿姨、货车司机等岗位随时都有 [2] 服务成效与数据 - 今年以来，全市就业驿站已开展招聘活动500多场，累计服务重点群体人员5.5万人次以上，帮助近5000人就业 [6] - 津南区双港镇就业驿站通过双渠道联动，一周内为企业推荐20余名求职者，成功缓解企业用工压力 [5] - 通过一对一职业指导等帮扶，成功帮助应届毕业生等群体找到对口岗位 [7] 资源整合与团队建设 - 统筹社区工作者、就业指导员、网格员等力量，组建专职服务团队 [8] - 邀请企业家、创业导师、技能大师担任就业顾问，开展特色服务以提升专业性 [8] - 发动志愿者协会、行业协会等社会组织参与驿站运营，提供政策宣传、活动组织等志愿服务 [8] 创新举措与未来规划 - 在交通枢纽驿站计划联动相关部门打造人才公寓和孵化基地，集谋职、安身、创业于一体 [2] - 部分驿站推出岗位速递、技能充电站、政策直通车、创业孵化港等多维度功能 [7] - 天津市人社局已制定印发就业驿站建设标准、功能指引、验收办法等配套文件 [3]

消费市场复苏 - 五一假期国内出游3.14亿人次同比增长6.4% 出游总花费1802.69亿元同比增长8.0% [2] - 天津邮轮口岸单日出境外籍旅客达3000余人创历史新高 签证交通支付离境退税政策优化推动市场复苏 [2] - 广东探索"财政补贴+企业让利+金融赋能"模式 湖南从扩围拓品提标降槛优化两新政策 多地政策增强消费活力 [2] 农业机械化与粮食生产 - 全国已收夏粮小麦7005万亩 日机收面积连续3天超400万亩 冬小麦收成超去年品质提升 [4] - 河南聚焦小麦抢收湿粮运输烘干 安徽加强雨情水情墒情监测 山西制定精细化抗旱田管技术方案应对旱情 [4] - 山东统筹农机调度技术培训 安徽开展北机南下南机北援行动 冬油菜收获超八成 [4] 就业服务创新 - 人社部等五部门推出20条就业公共服务举措 六部门部署家政服务职业技能培训 四川发布创业带动就业政策 [6] - 山东推行"妈妈岗"就业模式开发1.8万余个岗位 涵盖电商运营文创策划等新业态 400余家企业参与 [6] - 深圳通过"百万英才汇南粤"行动提供跟岗实习 政府密集招聘会降低求职焦虑 [6] 城市更新建设 - 上海划定46个城市更新单元 静安里历史遗迹改造为多功能商业街区 实现保护中更新传承中创新 [7] - 芜湖瑞东园小区改造增设320个停车位含61个新能源充电桩 同步改造地下雨污水管网及养老社区用房 [7] - 中办国办发布城市更新行动路线图 各地出台细化政策推动高质量发展 [7]

湖北省2025年青年就业促进措施 - 聚焦“51020”先进制造业集群及消费新热点等行业企业用工需求 整合适合未就业毕业生等青年的岗位20万个[1][3] 募集见习岗位不少于6万个[1][3] - 实施“百县进百校联万企”就业促进行动 通过政策落实、岗位对接、技能提升等十大举措构建全链条服务体系[2] 力争年底前实现有就业意愿的未就业青年100%帮扶 确保2025届未就业高校毕业生帮扶就业率达90%以上[2] - 采用“大数据+铁脚板”模式建立未就业毕业生和失业青年实名台账 依托12333热线AI外呼、人社敲门行动等摸清需求并定向推送服务[3] 全省将举办高校毕业生特色招聘活动不少于1000场次[4] 2025年上半年湖北省就业市场表现 - 2025年初设定全年全省城镇新增就业70万人目标 截至上半年已完成56.51万人 同比增长4.95% 年度目标任务完成超八成[1][5] - 城镇调查失业率平均值从一季度的5.3%下降至6月的5.1% 比上年同期下降0.1个百分点[5] 二季度末全省外出务工农村劳动力达1159万人 同比增长0.4%[6] - 截至6月底全省应届生就业率达75% 同比增高5个百分点[7] 近25万高校毕业生选择扎根湖北 全省博士后进站量同比增长23.8%[7] 创业带动就业的成效与举措 - 系统性推进楚商回乡、校友回归、“创响荆楚”高校师生创新创业等行动 发挥创业带动就业的倍增效应[6] 明确21条举措鼓励外出务工人员返乡创业 力争年新增返乡创业主体达到外出务工人数的2%左右[6] - 2025年上半年全省新增返乡创业5.78万人 同比增长15.9% 带动就地就业超15.31万人 创业带动效应明显[6]

社区就业服务平台建设 - 郑州经开区中烟社区乐业小站提供政策推介、就业创业指导、求职登记、就业帮扶、职业培训等精细化服务，助力劳动者在家门口就业 [1] - 乐业小站通过自助终端机搭建求职招聘对接通道，用户可快速完成个人信息上传或用工信息登记 [1] - 餐饮企业通过乐业小站解决用工难题，工作人员主动上门登记需求并通过招聘会、直播带岗、微信群发布信息等多种形式提供服务 [1] 就业服务网络布局 - 郑州经开区在人口密集社区布局8个乐业小站，打造"15分钟就业服务圈"，通过数字赋能破解就业供需矛盾 [2] - 河南省建立"1+19+N"零工市场服务体系，推行"15分钟就业服务圈"，零工市场、零工驿站、就业服务站在县乡村因地制宜建设 [2] - 商丘市睢阳区打造三级联动网络，包括区级零工市场、20个镇街零工驿站和349个村社家门口服务站，实现就业服务全域覆盖 [3] 就业服务成效 - 商丘市睢阳区今年以来发布用工信息3439条，开发岗位7370个，促成就业协议签订4685份 [3] - 截至5月底，河南省新改建336个"家门口"就业服务站，改造建设零工市场或零工驿站1135个，基本实现县（市、区）服务全覆盖 [3] - 就业服务平台促进服务资源向基层延伸、向农村覆盖、向边远地区和就业困难群体倾斜 [3]

就业服务与政策宣传 - 通过"线上+线下"多渠道开展人社政策宣传，包括人社公众号、直播带岗等线上方式以及"春风行动"、招聘会等线下活动 [2] - 全面推进人社业务"一网通办"，100%业务纳入一体化公共服务平台，实现网上办理 [2] - 组织举办各类招聘会4场，发布线上招聘信息50余条，提供岗位5000个 [3] 职业技能培训与就业帮扶 - 精准开展职业技能培训4473人，采用"理论授课+实践操作"模式 [3] - 发放创业担保贷款280万元，为2.8名县外务工脱贫劳动力落实一次性交通补助1600万元 [3] - 规范落实各类补贴资金650.45万元 [3] 社会保障与参保扩面 - 城乡居民养老保险参保1.80万人，失业保险参保0.35万人，工伤保险参保1.19万人 [4] - 机关事业单位职工、城镇职工基本养老保险参保1.55万人，基础养老金由19元提高到22元 [4] - 引导灵活就业人员、农民工、新业态从业人员等群体持续参保 [4] 人才引进与人事管理 - 通过校园招聘、社会公开招聘等方式引进人才，签约教育、卫生系统高层次急需紧缺人才18人 [4] - 深化人事制度改革，完成事业单位工作人员2024年年度考核奖清算和正常晋升工作 [4] 劳动关系与权益保障 - 创建"标准化"工地17个，标准化管理工程建设项目17个 [5] - 协调处理欠薪案件21起，为112名农民工追讨工资118万元 [5] - 开展工程项目督导检查12户次，下发督办件12件，发放责令整改通知书12份 [5]

就业服务创新模式 - 郑州经开区建立8个乐业小站，构建辐射29个街道的"15分钟就业服务圈"，实时发布用工岗位38000余个 [5][6][9] - 河南信阳淮滨县搭建"1+25"服务体系（1个县级零工市场+25个村级驿站），已帮助1万多人就业，解决农村劳动力与企业用工信息不对称问题 [10][12][13] - 上海临港新片区针对青年群体设立社区就业服务站，提供职业规划、无人机操控等新兴技能培训，并创新"歌会+人才市集"夜间招聘模式 [15][17][20] 重点群体就业支持 - 郑州乐业小站对接外贸和物流企业用工需求，为求职者提供汽车主播等岗位培训，填补技能缺口 [5][7] - 淮滨县村级零工驿站联动高新技术开发区企业，通过智能终端快速匹配用工需求，如服装企业紧急订单用工培训 [12] - 上海青年创校开展产业游学和企业实训，针对金桥开发区需求开设电商运营等课程，预匹配学生与企业实习岗位 [22] 行业用工数据 - 郑州经开区乐业小站数据显示：582家企业提供11623个岗位，求职者达15839人，供需缺口最大职业为保洁员（缺口3000人） [6] - 上海临港新片区聚集集成电路、人工智能等新兴产业，2024年计划提供超3万个岗位，已吸引13万青年人才 [15] 服务模式升级 - 就业服务站提供"先体验-后培训-再考证"路径，如汽车维修专业培训+见习岗位推荐，提升青年实践能力 [18] - 自助求职机和线上小程序应用拓展服务场景，实现岗位智能筛选与远程对接 [9][20]