事故概述 - 2025年10月20日11时57分，公司注册地址江阴市梅园大街618号厂区内一辆装有黄磷的罐车发生少量黄磷溢出并自燃 [1] - 消防救援人员于12时03分到达现场，明火于12时48分被扑灭，过火面积为8平方米，无人员伤亡 [1] - 公司表示该厂区根据计划涉及搬迁即将停产，因此事故不会对生产造成重大影响 [1] 搬迁计划进展 - 公司已与地方相关部门多次签署退城搬迁补偿协议，包括2020年6月9日、2022年3月14日、2025年4月30日签署的总协议书、补偿协议书及补充协议书 [4] - 截至2025年8月8日，公司已收到搬迁补偿款3.74亿元 [4] - 江阴工厂现有产品将落地江阴临港化工园区投建生产，项目已取得备案证并启动安评、环评、能评等“三同时”工作 [4] 公司业务与行业地位 - 公司是磷化工行业龙头企业，拥有“磷矿-黄磷-磷酸-磷酸盐产品”全产业链闭环体系 [6] - 公司在云南宜良、会泽等地区拥有磷矿资源，黄磷年产能为16万吨，位居全国前列 [6] - 公司是国内最大的热法磷酸生产企业之一，磷酸盐产品细分为食品级和药用级，下游应用于日化、医药和食品等行业 [6] 控股权变更与近期业绩 - 2022年8月24日，无锡星盛州科技合伙企业以5.16亿元取得公司25.78%股份，成为新控股股东，实控人为李星星 [7] - 2022年、2023年、2024年公司营业收入分别为45.38亿元、31.01亿元、33.56亿元，扣非净利润分别为2.79亿元、-0.97亿元、-2.07亿元 [8] - 2025年上半年公司营收为17.76亿元，归母净利润为0.18亿元 [8] 股票激励计划 - 2025年7月公司推出股票激励计划，拟向86名对象授予2000万股限制性股票，占总股本3.02%，授予价格为3.21元/股 [8] - 激励计划考核目标为2025年、2026年、2027年营收分别达到38亿元、43亿元、50亿元，或归属净利润分别达到0.22亿元、0.7亿元、1.6亿元 [8] - 基于2025年上半年业绩，下半年如能保持，有望达成2025年激励要求 [8] 实控人李星星的其他产业布局 - 李星星担任浙江吉利控股集团有限公司监事、浙江耀宁科技集团有限公司董事等职务 [8] - 李星星实控的苏州一星机器人有限公司于2025年5月9日成立，但在2025年10月16日被报道已进入解散阶段 [10] - 李星星通过相关投资公司布局了汽车小镇项目、固态电池产学研企业、汽车零部件产业链企业，并持有台州银行9.96%股份 [13]

公司股价表现 - 华新水泥股价上涨7.74%至16.7港元，成交额达1.43亿港元 [1] 公司企业行动 - 拟向11名激励对象授予限制性股票257.8万股 [1] - 计划斥资3225万至6450万元人民币回购A股股份，回购价格上限为每股25元 [1] - 终止筹划境外子公司分拆上市 [1] - 公司拟更名为"华新建材"，证券代码保持不变 [1] 公司战略与运营 - 激励计划集中于高管，考核指标较以往更多元 [1] - 终止境外分拆上市减少对母公司的摊薄影响，并反映海外业务良性发展 [1] - 名称变更标志公司从水泥业务向更广泛的建材品类扩张 [1] 行业政策环境 - 国家发展改革委与市场监管总局发布公告，旨在治理价格无序竞争，行业协会可调研评估行业平均成本以提供合理定价参考 [1] - 稳增长工作方案出台，反内卷升温有望提振行业预期 [1] - 供给调控趋严，水泥板块盈利水平有望逐步修复 [1]

投资评级 - 报告对华新水泥维持“买入”投资评级 [5] 核心观点 - 公司通过限制性股票激励计划绑定核心高管利益，并设定了明确的业绩增长目标，有望提升管理层积极性 [2][3] - 公司终止境外子公司分拆上市，减少了对母公司业绩的潜在摊薄影响，并反映其海外业务发展良好 [2][4] - 公司拟更名为“华新建材”，标志着其从水泥业务向更广泛的建材品类进行战略拓展 [2][4] - 基于非洲市场的稳健发展和激励计划的正面影响，报告预测公司2025-2027年归母净利润将持续增长，分别为28亿元、35亿元和37亿元 [5] 公司重大事件分析 - **股权激励计划**：拟向11名激励对象授予257.80万股限制性股票，占公司股本总额0.1240%，授予价格为每股9.24元 [2][3]；计划设两个解除限售期，分别为授予后36个月和48个月，每期解除限售50%股票 [3]；考核指标包括相对全面股东回报和每股收益年复合增长率，以2027年会计年度末结果为判定依据 [3]；每股收益年复合增长率门槛值、目标值、挑战值分别为3%、5%、7%，对应2027年EPS为1.27元、1.34元、1.42元，假设总股本不变，对应归母净利润为26.4亿元、28.0亿元、29.6亿元 [3] - **股份回购**：为推进股权激励计划，拟使用自有资金3225万元至6450万元回购公司股份，回购股份数量为129万股至258万股，回购价格不超过每股25元 [2][3] - **终止分拆上市**：因分拆上市所需时间超出预期，且届时拟分拆子公司净利润可能超过上市公司归母净利润的50%，公司决定终止筹划本次境外分拆上市 [2][4] - **公司更名**：拟将中文名称由“华新水泥股份有限公司”变更为“华新建材集团股份有限公司”，以更好地反映公司业务已从水泥扩展至更广泛的建材品类 [2][4] 财务预测与估值 - **盈利预测**：预计公司2025-2027年归母净利润分别为28亿元、35亿元、37亿元，同比增速分别为16.41%、24.55%、6.77% [5][10]；对应每股收益（EPS）分别为1.353元、1.685元、1.799元 [5][10] - **营收预测**：预计公司2025-2027年营业收入分别为366.47亿元、386.20亿元、412.21亿元，同比增速分别为7.10%、5.38%、6.74% [10] - **盈利能力指标**：预计净资产收益率（ROE）在2025-2027年分别为8.81%、10.29%、10.31% [10]；营业利润率预计分别为12.5%、14.6%、14.5% [12] - **估值水平**：基于盈利预测，报告测算公司2025-2027年对应的市盈率（P/E）分别为13倍、10倍、10倍 [5]

交易概述 - 公司收到根据《市场滥用条例》第19条发出的管理层交易通知，涉及长期激励计划2020:1下的股份授予[1] - 交易性质为基于股份的激励的接收，涉及高级管理人员Ingrid Janbu Holthe[2] - 总交易量为36,456股公司股份，分两笔完成[2] 交易细节（第一笔） - 交易日期为2025年9月29日，交易场所为纳斯达克赫尔辛基交易所[2] - 交易量为18,241股，单位价格为9.7504欧元[2] - 成交量加权平均价格为9.7504欧元[2] 交易细节（第二笔） - 交易日期为2025年9月30日，交易场所为纳斯达克赫尔辛基交易所[2] - 交易量为18,215股，单位价格为9.7644欧元[2] - 成交量加权平均价格为9.7644欧元[2] 信息披露 - 通知类型为初始通知，参考编号为124967/7/8[2] - 发行人LEI代码为743700UF3RL386WIDA22，工具ISIN代码为FI4000552500[2] - 信息分发给纳斯达克赫尔辛基、斯德哥尔摩、哥本哈根交易所、伦敦证券交易所以及FIN-FSA等主要媒体[3][4]

股票激励计划 - 公司发布2025年限制性股票激励计划，拟授予53.09万股限制性股票，约占公司股本总额4.01亿股的0.13%，授予价格为79.03元/股，较公告日收盘价154.86元/股约打5折 [3][4] - 激励计划考核年度为2025年和2026年，考核指标为营业收入增长率，2025年触发值和目标值分别为较2024年增长24%和30%，2026年触发值和目标值分别为增长80%和100% [2][4] - 基于2024年营业收入5.04亿元，公司2025年营业收入触发值需达6.25亿元，目标值需达6.55亿元，2026年触发值需达9.07亿元，目标值需达10.08亿元，力争两年营收倍增 [5][6] 近期经营业绩 - 2025年上半年公司实现营业收入2.44亿元，同比增长10.90%，为连续两年下滑后首次正增长，但若要达成2025年激励计划触发值，下半年营收需达到3.81亿元，较上年同期2.84亿元增长约34% [2][7] - 公司合同负债截至2025年上半年末为3306.13万元，同比下降3.82%，下半年营收持续高速增长存在挑战 [2][7] - 公司净利润持续亏损，2023年、2024年及2025年上半年分别亏损3.29亿元、6.25亿元和2.94亿元，近两年半累计亏损达12.48亿元 [2][10][11] 研发投入与战略转型 - 公司保持高研发投入，2023年、2024年及2025年上半年研发费用分别为4.25亿元、4.30亿元和2.34亿元，近两年半累计研发费用达10.89亿元 [2][13][14] - 公司董事长提出用2022年至2024年三年时间实现研发转型，坚持政策性市场和开放性市场并行发展 [13] - 2025年至2027年公司战略重点将从研发端转向市场端，并通过提升产品性价比进入新增长周期，逐步减少对政策性市场的依赖，拓展开放市场及海外市场 [14]

公司股权激励计划价格调整 - 公司于9月26日召开董事会和监事会会议 审议通过调整2024年限制性股票与股票期权激励计划中限制性股票回购价格及股票期权行权价格的议案 该议案已于9月24日经薪酬与考核委员会审议通过 [1] - 调整直接触发因素为2025年半年度权益分派 公司于2025年9月10日实施权益分派 以股权登记日2025年9月9日登记的总股本扣除回购专户股份后的数量为基数 向全体股东每股派发含税现金红利0.402元 因属差异化分红 按公司总股本为基数摊薄计算的每股含税现金红利为0.399元 [2] - 限制性股票回购价格根据公式P=P0−V进行调整 其中P0为调整前每股回购价格11.97元 V为每股派息额0.399元 调整后回购价格为11.57元 且调整后价格仍大于1 [3] - 股票期权行权价格根据相同公式P=P0−V进行调整 其中P0为调整前行权价格19.87元 V为每股派息额0.399元 调整后行权价格为19.47元 且调整后价格仍为正数 [3] 调整的法律依据与授权 - 价格调整依据公司《2024年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》及2024年第二次临时股东大会对董事会的授权进行 [2][3] - 调整事项符合相关法律法规及《激励计划（草案）》规定 不存在损害公司及股东利益的情况 除价格调整外 《激励计划（草案）》其他内容保持不变 [3] - 本次调整在2024年第二次临时股东大会对董事会的授权范围内 无需提交股东大会审议 [3] 公司及第三方机构观点 - 公司表示本次价格调整不会对财务状况和经营状况产生实质性影响 [4] - 监事会审核后认为本次调整符合相关规定 [4] - 国浩律师（广州）事务所核查后认为公司本次调整已取得必要批准和授权 符合相关法律法规及《公司章程》《激励计划（草案）》规定 [4]

股权激励计划 - 公司推出2025年限制性股票激励计划 授予138.71万股限制性股票 占公司股本总额0.35% [2] - 首次授予115.59万股 占股本总额0.29% 预留授予23.12万股 占股本总额0.06% [2] - 授予价格为148.92元/股 较公告日收盘价300.31元/股折价50% [2] 激励对象范围 - 首次授予激励对象共计695人 占公司2025年6月末员工总数21.48% [3] - 包括20名外籍员工获授4.72万股 占授予总数3.4% 及其他675名骨干员工获授110.87万股 占授予总数79.93% [3] 业绩考核指标 - 考核指标仅采用营业收入增速 不涉及净利润 [3] - 首次授予考核年度为2025-2026年 以2024年营业收入为基数 要求2025年增长率不低于30% 2026年增长率不低于50% [3] - 预留授予部分要求以2024年营业收入为基数 2026年增长率不低于50% 2027年增长率不低于65% [3] 历史财务表现 - 2022年至2024年营业收入分别为20.41亿元、36.36亿元、55.74亿元 同比增长53.66%、78.16%、53.29% [4] - 同期净利润分别为4.07亿元、8.3亿元、9.95亿元 同比增长53.3%、103.66%、19.91% [4] - 2025年上半年营业收入36.71亿元 同比增长51.17% 净利润5.2亿元 同比增长0.25% [4]

公司股票激励计划 - 华宝新能发布2025年限制性股票激励计划 绑定核心团队并彰显增长信心 [1] - 激励计划目标为2025-2027年营收复合增速40%左右 [1] 产品与技术发展 - 公司将持续利用CTB技术推出更大容量段新品以及移动储能产品 [1] - 建议关注2026年移动储能新品放量以及持续的产品周期 [1] 盈利能力展望 - 建议关注产能迁移和高毛利新品占比提升带动2026年毛利率修复 [1] - 建议关注费用率弹性 [1]

股权激励计划概述 - 公司拟授予第二类限制性股票191.4万股及股票期权396.78万份 [1] - 限制性股票授予价格不低于15.93元/股 股票期权行权价格不低于31.86元/份 [1] - 激励对象总人数406人 涵盖董事、高级管理人员、中层管理人员及技术业务骨干 [1] 计划实施细节 - 激励计划有效期自授予之日起最长不超过60个月 [1] - 计划有效期至全部权益归属/行权或失效/注销为止 [1] - 激励范围包括分公司及控股子公司核心人员 [1]

股权激励计划概况 - 公司拟授予1.548亿份股票期权（首次授予1.3913亿份）及3.152亿股限制性股票（首次授予2.8387亿股）[1] - 首次授予股票期权行权价格为9.67元/份 限制性股票授予价格为4.84元/股[1] - 首次授予激励对象人数不超过4700人[1] 计划实施细节 - 激励计划有效期自首次授予日起最长不超过72个月[1] - 计划覆盖股票期权行权/注销及限制性股票解除限售/回购注销全流程[1]