在现代企业的股权架构中，股权不仅仅是简单的数字比例，而是一套复杂的权利组合，涉及投票权、分 红权、经营决策权等。创始人、合伙人、核心员工和投资人各自在股权设计中有着不同的侧重点和需 求。 那么，企业在分配股权时，如何既能激励团队，又能保障稳定发展，同时避免创始人失去控制权呢？我 们对此有一些建议—— 一一一一一一一一、、、、、、、、股股股股股股股股权权权权权权权权顶顶顶顶顶顶顶顶层层层层层层层层设设设设设设设设计计计计计计计计之之之之之之之之股股股股股股股股东东东东东东东东会会会会会会会会 • 股权生命线的前提是 【同股同权】 • 注释： 【同股不同权 】的情况一般采用投票权委托协议和一致行动人协议来约定从而实现同股不 同权的效果，如果想做 AB股/双层 股权 架构设计，或者 三层股权 架构设计，就要考虑在海外上市 了，不然就不用想了。 二二二二二二二二、、、、、、、、股股股股股股股股权权权权权权权权顶顶顶顶顶顶顶顶层层层层层层层层设设设设设设设设计计计计计计计计之之之之之之之之董董董董董董董董事事事事事事事事会会会会会会会会 • 董事会的决策机制区别于股东会，按照 【一人一票制】 内 ，召集和主持董事会会议 ...

股权激励限制性股票回购注销原因 - 5名激励对象因离职不再具备激励资格，需回购注销其已获授但未解除限售的限制性股票746,750股 [1][2] - 2024年限制性股票激励计划第一个解除限售期公司层面业绩未达标：营业收入增长率实际为-5.28%（目标19%），净利润增长率实际为4.88%（目标15%），导致168名激励对象对应股份需回购注销 [3][4] 回购注销股份详情 - 总回购注销数量746,750股，其中因业绩未达标部分为582,000股，因离职部分为164,750股 [4] - 注销后剩余股权激励限制性股票1,513,750股，公司总股本由414,260,500股减少至413,513,750股 [4][5] 决策程序与执行安排 - 董事会审议通过回购注销议案，依据2023年股东会对董事会的授权无需提交股东会表决 [1] - 已开设回购专用证券账户，计划于2025年6月19日完成注销，并办理工商变更登记 [4][5] 股份结构变动 - 有限售条件股份减少746,750股至345,451,825股，无限售条件股份68,061,925股保持不变 [5] 法律合规性说明 - 君合律师事务所确认回购注销程序符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定 [6] - 公司承诺回购注销信息真实准确，已履行告知义务且无激励对象提出异议 [6]

九号公司员工认股期权计划第三次行权限售存托凭证上市流通公告 - 本次上市流通的存托凭证数量为3,617,100份，占公司存托凭证总数的0.50% [1] - 上市流通日期为2025年6月25日，涉及限售存托凭证持有人132名 [1] - 存托凭证类型为股权激励存托凭证，认购方式为网下 [1] 公司存托凭证数量变化情况 - 公司公开发行存托凭证完成后，存托凭证总数为704,091,670份，其中限售存托凭证646,427,534份，流通存托凭证57,664,136份 [1] - 截止公告披露日，公司已完成十二次员工认股期权计划的行权及登记，累计行权的股票期权数量为1,937,434.8股，对应行权存托凭证数量为19,374,348份 [1] - 公司已完成2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期三个批次的归属及登记 [1] - 公司于2024年3月11日完成8,000,000份回购存托凭证的注销 [1] - 截止公告披露日，公司存托凭证总数为717,301,017份 [3] 员工认股期权计划执行情况 - 2015年期权计划、2019年期权计划、创始人期权计划已全部授予完毕，目前尚未行权完毕 [1] - 2015年期权计划和2019年期权计划行权条件为公司在中国境内成功上市 [1] - 创始人期权计划行权条件为公司上市成功 [1] - 截至第一届董事会第十二次会议决议作出之日，公司激励计划累计可行权人数为218人，可行权的期权数量为5,181,310股（对应51,813,100份存托凭证） [1] 限售存托凭证持有人承诺 - 激励对象因参与员工认股期权计划行权新增的存托凭证自行权之日起三年内不减持 [3] - 上述期限届满后，激励对象比照董事、高级管理人员的相关减持规定执行 [3] - 截至公告披露日，限售存托凭证持有人均严格履行了所作出的存托凭证锁定承诺 [3]

股票期权激励计划首次授予行权实施 - 本次拟行权股票期权数量为601.15万份，占首次授予总量的46.21%，占公司总股本的1.2130% [1][11] - 行权股票来源为向激励对象定向发行A股普通股，行权价格为5.93元/股（经两次调整后）[1][5][6] - 首次授予日为2024年5月31日，第一个行权期为2025年5月31日至2026年5月30日，可行权比例为50% [6][7] 激励计划实施进展 - 首次授予共138人，授予总量1350万份；预留授予29人，授予217万份 [5] - 已注销5名离职激励对象持有的98.35万份期权，现有激励对象133人 [10][11] - 行权条件包含公司层面2024年营收增长11.43%至26.88亿元（2023年基数为24.12亿元），以及个人绩效考核达标 [7][8] 公司治理程序履行 - 计划经第二届董事会第十五次、第三届董事会第五次会议等多次审议通过 [1][3][5] - 监事会确认激励对象无《管理办法》禁止情形，包含董事、高管及核心骨干130人 [12] - 法律意见书及独立财务顾问均认为行权条件成就且程序合规 [13][14] 财务处理与行权安排 - 股份支付费用按会计准则在等待期内分摊至成本费用和资本公积 [13] - 行权股票将于T+2日上市流通，禁止行权期间包括定期报告公告前30日等敏感期 [10] - 核心骨干（130人）本次行权577.15万份，行权比例46.06% [11]

会议基本信息 - 活动类别为业绩说明会，时间是2025年6月20日15:00 - 16:00，地点是价值在线网络互动 [2] - 参与人员为线上投资者，公司接待人员有董事长陈永夫、董事金康生等 [2] 业务经营 - 主营跨境化工物流供应链服务，采用成本加成定价，海运成本是主要成本，会结合运价波动调整策略，管控成本与服务客户 [2] - 利用全链条跨境综合物流服务优势，介入零公里二手燃油车、新能源汽车出口贸易，汽车出口订单情况良好 [3] - 收入增长驱动因素、业务板块收入贡献和增长情况可参考2024年年报对应章节 [3] 财务情况 - 2024年度营业收入38.99亿元，同比增长77.32%；归属上市公司股东净利润8777.63万元，同比下降41.47%；归属上市公司股东扣除非经常性损益的净利润1.27亿元，同比上升6.62% [3] 股份回购与定增 - 截至2025年3月31日，回购专用证券账户持有公司股份455.39万股，占总股本4.38%，累计使用回购资金约1.01亿元，回购股份拟用于股权激励或员工持股计划 [2][3] - 2024年12月相关会议审议通过定增议案，尚需深交所审核通过并经证监会同意注册 [3]

上海君澜律师事务所 上海君澜律师事务所 关于 中安科股份有限公司 关于中安科股份有限公司 注销、回购注销、行权及解除限售相关事项 之 法律意见书 二〇二五年五月 上海君澜律师事务所 法律意见书 注销、回购注销、行权及解除限售相关事项之 法律意见书 致：中安科股份有限公司 上海君澜律师事务所（以下简称"本所"）接受中安科股份有限公司（以 下简称"公司"或"中安科"）的委托，根据《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称"《管理办法》"）《中安科股份有限公司 2023 年股票期权与限制 性股票激励计划》（以下简称"《激励计划》"或"本次激励计划"）的规定， 就中安科本次激励计划注销部分股票期权、回购注销部分限制性股票、股票期 权第二期行权条件及限制性股票首次授予第二期及预留授予第一期解除限售条 件成就相关事项（以下简称"本次注销、回购注销、行权及解除限售"）相关 事项出具本法律意见书。 对本法律意见书，本所律师声明如下： （一）本所律师依据《中华人民共和国证券法》《律师事务所从事证券法 律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及 本法律意见书出具日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定 ...

卫宁健康科技集团股份有限公司关于 期权第二个行权期行权条件未成就 及注销部分股票期权的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 卫宁健康科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 部分股票期权的议案》 、《关于 2022 年股权激励计划首次授予期权第 三个行权期行权条件未成就的议案》 证券代码：300253 证券简称：卫宁健康 公告编号：2025-053 自首次授权之日起12个月后的首个交易日起至首次授权 第一个行权期 40% 之日起24个月内的最后一个交易日当日止 自首次授权之日起24个月后的首个交易日起至首次授权 第二个行权期 20% 之日起36个月内的最后一个交易日当日止 、《关于 2022 年股权激励计划预 留授予股票期权第二个行权期行权条件未成就的议案》，鉴于部分激 励对象离职、2024 年行权条件未成就，同意注销部分股票期权。现 将相关事项公告如下： 一、2022 年股权激励计划简述及已履行的相关审批程序 （一）股权激励计划简述 第一次临时股东大会审议通过,简述如下： 予权益共计 33,000,000 份。 行权安排 行权 ...

公司股权激励计划主体资格核查 - 公司监事会依据《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规对2025年限制性股票激励计划进行合规性核查，确认公司不存在被出具否定审计报告、违规利润分配等禁止实施股权激励的情形[1] - 明确公司具备实施股权激励计划的主体资格，且激励对象不包括独立董事、监事、外籍人员及持股5%以上股东或实控人亲属[2] 激励对象资格与公示程序 - 激励对象需满足12个月内未被监管机构认定为不适当人选、无重大违法违规记录等条件，范围符合《管理办法》及公司激励计划草案规定[2] - 公司将在股东大会前内部公示激励对象姓名及职务至少10天，监事会于股东大会前5日披露审核意见[2] 激励计划合规性与实施安排 - 限制性股票的授予数量、价格、归属条件等安排符合《公司法》《证券法》等法律法规，未损害公司及股东利益[3] - 该计划旨在建立经营者与股东利益共同体，提升管理效率，需经股东大会审议通过后实施[3]

回购注销原因及依据 - 公司2022年股票期权与限制性股票激励计划首次授予限制性股票第三个限售期的公司层面业绩考核未达标，解除限售条件未成就 [1] - 业绩考核要求为：以2021年为基数，2024年营业收入增长率不低于73%或净利润增长率不低于73% [2] - 2024年营业收入为31.36亿元，较2021年增长15.37%；2024年净利润为5.95亿元，较2021年减少1.15%，均未达考核目标 [3] 回购注销具体安排 - 涉及3名激励对象，合计回购注销28,000股限制性股票 [1][3] - 回购价格为授予价格58.97元/股加同期银行存款利息 [3] - 预计2025年6月24日完成注销，并办理工商变更登记 [4] 股份结构变动 - 回购注销后，有限售条件流通股减少28,000股至143,500股，无限售条件流通股维持418,732,200股不变 [4] - 总股本从418,903,700股减少至418,875,700股 [4] 决策程序与合规性 - 回购注销事项经董事会审议通过，符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定 [1][5] - 法律意见书确认回购注销原因、数量及价格均符合《公司法》《证券法》等法规要求 [5]

公示情况 - 公司于2025年5月30日至2025年6月8日在内部公示首次授予激励对象名单，涉及158人 [1] - 公示期内未收到任何组织或个人对激励对象名单提出的异议 [1] 核查意见 - 激励对象符合《证券法》《管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规规定的任职资格和激励条件 [2] - 激励对象中无独立董事、监事、大股东及其关联人员 [2] - 激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形 [2] - 激励对象主体资格合法有效，满足获授限制性股票的条件 [2]