中百集团公告，第三季度营收为19.34亿元，下降20.08%；净利润亏损3.25亿元，下降71.33%。前三季 度营收为65.52亿元，下降19.41%；净利润亏损5.8亿元，下降74.83%。 ...

市场指数表现 - 三大指数小幅高开，沪指涨0.06%，深证成指涨0.19%，创业板指涨0.29% [1] 行业板块涨幅 - 培育钻石概念、黄金概念、稀土永磁概念、商业连锁、汽车、证券等板块涨幅居前 [1] 行业板块跌幅 - 可控核聚变概念、种业概念、银行、多元金融等板块跌幅居前 [1]

市场整体表现 - 三大指数早盘走弱 沪指跌1.97% 深证成指跌2.37% 创业板指跌3.2% [1] - 全市场半日成交额逾1.6万亿元 [1] 行业板块表现 - 大消费概念股逆市上涨 旅游和商业连锁股领涨 [1] - 固态电池概念活跃 天际股份和金龙羽涨停 [1] - 储能板块走强 天通股份和通润装备涨停 [1] - 造纸和仓储物流等板块涨幅居前 [1] - CPO概念 国防军工 有色金属 石油等板块跌幅居前 [1] 个股表现 - 国芳集团 步步高 岭南控股等涨停 [1] - MACD金叉信号形成 部分个股涨势不错 [2]

商业连锁板块市场表现 - 商业连锁板块出现震荡回暖态势 [1] - 国光连锁和三江购物股价涨停 [1] - 永辉超市、丽人丽妆及徐家汇等公司股价跟随上涨 [1]

股价表现与交易数据 - 公司股票今日涨停，换手率达23.74%，成交金额为27.63亿元 [1] - 深股通席位净买入4457万元，其中买入1.19亿元且卖出7415万元 [1] - 两家机构席位合计净买入1.13亿元，分别位列买二和买五席位 [1] 龙虎榜买方结构 - 买方前五席位总买入金额占成交总额12.48%，合计3.45亿元 [2] - 深股通专用席位买入金额最高，达1.19亿元，占总成交比例4.3% [1][2] - 游资席位开源证券西安西大街营业部净买入5251万元，位列买四席位 [1] 机构与游资动向 - 两家机构专用席位分别买入6039万元和5241万元，合计占成交比例4.09% [1] - 国泰君安证券上海静安区新闻路营业部买入6004万元，占总成交2.17% [1] - 买方前五中包含量化游资席位及外资券商营业部 [1][2]

核心观点 - 公司第六届董事会第二十三次会议审议通过"领航员计划（六期）"股票期权激励计划第一个行权期的行权条件成就议案 同意为31名激励对象办理行权事宜 本次可行权股票期权行权比例为第一个行权期行权比例40%的99.70% [1] 激励计划简述 - 激励计划采取股票期权工具 拟授予1,420.05万份股票期权 占公司股本总额719,922,983股的1.97% [1] - 激励计划已履行董事会、监事会、股东大会等决策程序 并获得董事会薪酬与考核委员会审查通过 [2] 行权条件成就说明 - 授予的股票期权等待期分别为12个月、24个月和36个月 第一个等待期已届满且授权日与首次可行权日间隔不少于12个月 [4] - 2024年度归属于上市公司股东的净利润为260,173,116.69元 同比增长29.61% 公司层面业绩完成度达99.70% [5] - 31名激励对象均满足行权条件 无不得行权情形 个人层面行权比例为100% [5][6] 激励计划实施差异 - 4名激励对象因离职不符合激励条件 需注销其已获授但尚未行权的1,856,000份股票期权 [6] - 除上述人员调整外 本次实施的激励计划与已披露计划不存在差异 [7] 可行权股票期权详情 - 本次符合行权条件的激励对象共31人 均为公司中高层管理人员及核心骨干人员 [7] - 可行权股票期权数量为4,922,983份 占公司总股本719,811,300股的0.68% [7] - 行权价格为5.84元/股 行权股份来源为公司回购股份 [7] 资金及税务安排 - 行权所募集资金将用于补充公司流动资金 [9] - 激励对象个人所得税由公司代扣代缴 [9] 财务影响 - 股票期权费用将在等待期内摊销 计入相关成本或费用并增加资本公积 [9] 合规性意见 - 董事会薪酬与考核委员会认为行权条件已成就 激励对象资格合法有效 [10] - 律师认为公司已取得必要批准授权 行权条件成就且符合相关规定 [10]

会议背景与主题 - 上海市江苏商会与江苏省苏商发展促进会联合主办苏商高质量发展大会 聚焦"共创共融 共生发展"主题 探讨长三角一体化背景下苏商发展路径[1] - 会议汇聚省内外政产学300余名代表 包括政府官员、商会领袖及企业家 共同探寻实业升级新动能[1][3] 区域协同发展战略 - 沪苏两地优势互补：上海具备全球资源配置能力 江苏拥有制造业集群与完整产业链 形成"高端服务+先进制造"协同模式[8] - 政策层面强调深化沪苏产业协同 破除地域壁垒 畅通要素流动 提升市场一体化水平[3][4] - 企业积极布局区域协同：东昌集团近三年在江苏建设工厂、研发中心和4S店网络 响应上海标准化汽车市场平台建设[8] 产业升级与创新方向 - 传统制造业需向"科技-数字-绿色"三位一体转型 新质生产力成为核心增长动能[12] - 产业升级重点聚焦AI技术应用 新能源车产能过剩需向新科技转型 并购重组窗口期需积极把握[9] - 企业研发投入保持高位：东昌集团每年投入7%-7.5%营收用于研发制造[8] - 两轮车行业向科技化转型：新日电动车全系产品搭载物联网设备 融合AI与边缘计算技术[10] 企业国际化战略 - 出海策略需分层推进：零部件出口优先于整车出口 区域拓展按东南亚、东欧、中亚顺序推进[9] - 创新"抱团出海"模式：整合海外技术资源 形成产业链协同合力[7] - 本地化深耕取代简单出口：新日电动车在东南亚市场建设本地化生产基地[10] - 零售业出海采用合作投资模式降低风险[9] 金融支持体系 - 上海银行推出服务民营企业22条举措 从融资支持、服务效率、专业赋能和成本降低四方面构建服务体系[12] - 银行战略聚焦长三角区域：上海银行超80%网点布局在长三角[12] - 上海市江苏商会与上海银行达成战略合作 共同支持民营经济发展[12] 企业实践案例 - 沙钢集团强调将人工智能、大数据技术深度融入全产业链 打造数实融合标杆[4] - 来伊份通过产品与门店服务升级应对经济数据下滑 取得明显成效[9] - 新日电动车上半年通过产品创新和O2O模式实现业绩增长[10] - 月星集团倡导将数字化转型与现代企业制度结合 以全球视野融入发展大局[5] 平台建设与活动推进 - "问道2025"大会计划举办12场城市活动 已覆盖上海、苏州、无锡、常州等城市[15] - "苏商戈壁行"活动成为企业家健康IP 三届累计吸引400位企业家参与[13] - 举办沿沪宁产业创新带座谈会 实现政策导向与企业需求精准对接[15]

股票期权激励计划条款 - 激励对象发生职务异动时 股票期权处理方式根据异动类型调整 降职或免职时公司可调整并注销差额部分期权 [1] - 激励对象担任监事 独立董事等不能持有期权的职务时 已行权股票不做处理 未行权期权由公司注销 [1] - 激励对象因损害公司利益行为导致职务变更时 公司可注销未行权期权并追回已获收益 [1] 激励对象离职处理 - 主动辞职时 考核合格但未行权期权保留行权权利 未满考核周期或未获准行权期权由公司注销 [2] - 被动离职且无过失行为时 已行权股票不做处理 未行权期权由公司注销 [2] - 因损害公司利益行为被解除劳动关系时 未行权期权不得行权并由公司注销 公司可追回已获收益 [2] 特殊情形期权处理 - 退休且不继续任职时 满考核周期期权保留行权权利 未满周期期权作废注销 [3] - 退休返聘时 未行权期权按返聘后部门考核结果处理 [3] - 因执行职务丧失劳动能力时 已获准未行权期权保留权利并在6个月内行权 未获准期权作废注销 [4] - 非执行职务丧失劳动能力时 已行权股票不做处理 未行权期权由公司注销 [4] - 因执行职务身故时 已获准未行权期权保留权利并在6个月内行权 未获准期权作废注销 [5] - 非执行职务身故时 已行权股票不做处理 未行权期权由公司注销 [6] 公司控制权变更影响 - 子公司控制权变更且激励对象仍任职时 已行权股票不做处理 未行权期权不得行权并由公司注销 [6] 激励对象资格变化 - 出现被监管认定为不适当人选 重大违法违规 不符合公司法规定等情形时 已行权股票不做处理 未行权期权由公司注销 [7][8] 会计处理方法 - 采用Black-Scholes模型计算期权公允价值 首次授予日2024年5月31日标的股价6.93元/股 有效期12/24个月 波动率13.03%/14.31% 无风险利率1.5%/2.1% 股息率0.14% [11][12] - 预留授予日2024年9月13日标的股价5.93元/股 有效期12/24个月 波动率13.01%/13.27% 无风险利率1.5%/2.1% 股息率0.14% [13] - 期权费用在等待期按行权比例摊销 计入经常性损益 [10][14] 期权注销情况 - 预留授予29人激励对象中 23人考核A级行权比例100% 5人B级行权70% 1人C级行权40% 合计注销7.80万份未达行权条件期权 [27] - 注销行为符合激励计划规定 对财务状况和经营成果无实质性影响 [27] 激励计划修订内容 - 监督职责从监事会调整为董事会薪酬与考核委员会 [32][33][34] - 行权价格因2023年 2024年派息调整 从5.95元/股降至5.94元/股再降至5.93元/股 [35][36][37][38][39][41][42] - 主动辞职条款修订 考核合格未行权期权可保留行权权利 [47] - 授予程序 行权程序中的监事会意见调整为董事会薪酬与考核委员会意见 [43][44][45][46] 实施进展 - 2024年5月6日通过激励计划草案 5月24日股东大会审议通过 [21][22] - 2024年5月31日首次授予1350.00万份期权 9月13日预留授予217.00万份期权 [11][23][24] - 2025年4月25日确认首次授予第一个行权期条件成就 8月22日确认预留授予第一个行权期条件成就 [24][25][26]

门店调整 - 2025年上半年因门店布局优化关闭5家门店，经营面积6582.66平方米[1] 业绩情况 - 2025年上半年零售行业营收135011.31万元，成本111227.92万元，毛利率17.62%[3] - 吉安地区营收81566.84万元，成本67125.52万元，毛利率17.70%[3] - 赣州地区营收51423.38万元，成本42377.09万元，毛利率17.59%[4] - 宜春地区营收2021.08万元，成本1725.31万元，毛利率14.63%[4] 同比变化 - 零售行业营收增7.58%，成本增8.30%，毛利率降0.54个百分点[3] - 吉安地区营收增9.09%，成本增9.98%，毛利率降0.67个百分点[3] - 赣州地区营收增5.43%，成本增5.92%，毛利率降0.38个百分点[4] - 宜春地区营收增3.77%，成本增4.02%，毛利率降0.21个百分点[4]

公司治理动态 - 公司于2025年8月20日以现场结合通讯方式召开第十二届第一次董事会会议 [2] - 会议审议《关于推举公司第十二届董事会副董事长的议案》等文件 [2] 营业收入结构 - 2024年度其他业务收入占比最高达51.92% [2] - 超市业态收入占比24.45% [2] - 家电连锁业态收入占比15.42% [2] - 其他业务收入占比8.22% [2]