美联储理事沃勒观点 - 美联储理事沃勒指出市场期待更多财政纪律 [1]

中央八项规定精神学习教育 - 中央八项规定是新时代党的徙木立信之举，赢得党心民心并厚植执政根基 [1] - 作风问题具有反复性和顽固性，违反中央八项规定精神问题仍屡有发生，形式主义和官僚主义现象突出 [1] 樊某案例详情 - 樊某作为A市生态环境局B县分局执法队负责人，在2023年10月至2024年3月期间三次发现某水洗砂厂环保问题但未按规定处罚，仅口头要求整改 [2] - 2024年5月3日群众反映企业扬尘污染问题后，樊某仍未采取实质性措施，仅口头通知整改 [2] - 5月7日群众再次反映问题后，樊某仍以难治理为由消极应付，仅电话通知企业整改 [2] - 5月11日B县纪委监委介入后，分局才对企业立案调查并督促整改 [2] 行为定性争议 - 第一种观点认为樊某违反工作纪律，适用《中国共产党纪律处分条例》第一百四十九条 [3] - 第二种观点认为樊某违反群众纪律，适用《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条第（一）项，并应认定为形式主义和官僚主义问题 [3] - 最终认定樊某行为违反群众纪律且属于形式主义和官僚主义问题 [3] 群众纪律与工作纪律区分 - 群众纪律直接规范党群关系，保障群众切身利益，工作纪律则更广泛 [4] - 判断是否违反群众纪律需综合工作性质、主观认识、客观表现和侵害客体 [5] - 樊某明知扬尘污染涉及群众利益却消极应付，本质损害群众利益和党群关系，应认定为违反群众纪律 [5] 形式主义与官僚主义认定 - 形式主义和官僚主义重点整治漠视群众利益、消极应付群众诉求等问题 [6] - 认定需考察主观认识、客观表现和后果影响 [6] - 樊某行为符合形式主义和官僚主义特征，包括不敢动真碰硬、作风飘浮和损害群众利益 [6][7] 条款适用 - 樊某行为适用《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条第（一）项规定 [7]

纪律建设 - 纪律建设需要持续强化，保持"严"的主基调，将纪律建设放在突出位置 [1] - 修订后的《党政机关厉行节约反对浪费条例》进一步强化责任落实，体现制度建设的决心 [1] 思想防线 - 少数党员干部存在错误认识，如将违规吃喝视为人情往来，需及时纠正 [1] - 需加强党章党规党纪教育，认清轻微作风问题的危害，做到知敬畏、存戒惧 [1] 制度执行 - 新修订《条例》针对"四风"纠治和铺张浪费现象，严明纪律要求，完善配套制度 [2] - 强化制度刚性，对挑战纪律的行为严肃处理，确保纪律成为"带电的高压线" [2] 长期监督 - 纪律监督需融入日常，坚持严字当头，避免"一阵风"式整治或懈怠心理 [2] - 需保持高压态势，关注苗头性问题，确保纪律持续带电、制度持续生威 [2]

纪律教育重点对象 - 突出对"一把手"、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体的纪律学习培训 [1] - 安徽省阜南县纪委监委将年轻干部教育管理监督作为重点，持续推进纪律教育方式和内容创新 [1] - 把党性教育、纪律教育、廉洁教育贯穿年轻干部入职教育、岗前培训、任前谈话全过程 [1] 教育方式创新 - 联合多部门组成宣讲小分队，分批次举办纪法微讲堂，以典型案例为教材分级分类"送教上门" [2] - 利用动漫、图解、微电影等融媒体形式开展廉洁教育主题活动，增强年轻干部廉洁意识 [2] - 制作警示教育片和读本，揭露违纪违法案件背后的堕落轨迹，强化警示教育 [2] 联动机制建设 - 坚持严管厚爱结合，督促各级党组织将年轻干部教育管理监督作为重要任务 [3] - 用好容错纠错机制，对年轻干部工作失误精准问责，为担当者松绑解压 [3] - 对受处分干部开展关爱回访，在选拔任用等环节客观评价，引导其从"有错"向"有为"转变 [3]

根据"两高"《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》"六、关于特定关系人'挂名'领取薪酬问 题"相关规定，"国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系 人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬的，以受贿论处"。若国家工作人员利用职 务便利为请托人谋取利益，特定关系人在请托人相关公司实际工作并领取薪酬，但领取的薪酬明显超出 同岗位其他人员发放标准的，对于超出的部分，能否认定为国家工作人员构成受贿，存在不同认识。 有这样一起案例。陆某甲，A市某国企党委书记、董事长；陆某乙、马某，分别系陆某甲之兄、嫂；司 某，A市B公司实际控制人；朱某，B公司执行总裁。2020年至2024年，陆某甲接受司某的请托，利用 职务上的便利，帮助B公司承揽其所在国企相关物业服务等项目。2020年7月，陆某甲和司某、朱某提 出其兄、嫂没有工作，欲安排进B公司工作，并提出让司某予以关照、多发薪酬。司某应允，并安排朱 某经办该事项，明确在工资待遇上给予二人优待。同月，陆某乙、马某进入B公司，陆某乙任B公司工 程专员，入职后薪酬待遇即按B公司工程主管标准发放；马某任B公司保洁员，薪酬待遇按保洁员 ...

纪律和自由是什么关系？ 四川眉山市东坡区太和镇永丰村党委书记、村委会主任李雪平讲过一段故事：如今村级"小微权力"实行 清单式管理，村里要买春耕机械，要由村报账员、村务监督员审核，经乡镇终审后才能支出。全流程从 严后，干事反而简单了，村"两委"召集村民代表商议，买什么机械、选什么品牌、花多少钱，大伙儿一 起把账算得明明白白，事办得漂漂亮亮。 "心里亮堂了，关系融洽了，干事也更顺了"，李雪平的感言，生动印证了一个道理：党的纪律和干事创 业是内在统一的，遵规守纪，就会拥有干事创业的充分自由和广阔空间。 同时要看到，面对监督执纪从严的氛围，也有少数干部存在抵触心理，把纪律和自由简单地对立起来， 工作中瞻前顾后，抱怨"手脚被捆住"，甚至以"规矩多"为由"躺平""甩锅"，遇到矛盾绕着走、碰到难题 往上交。这表面上是认识错误，根子上还是党性修养不强。 我们党成立之初，就把严明的纪律写在自己的旗帜上。对党员、干部而言，遵规守纪是基本的底线，也 是必备的党性修养。从严，是要刹歪风、去痼疾，绝不是要把人管死。对于干净干事的党员、干部来 说，党纪既是"紧箍咒"，更是防护栏。安全防护区之内，天高地阔，大有可为，也应当大有作为。 比如 ...

审查调查 - 中国证券监督管理委员会党委委员、副主席王建军接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查 [2] - 中国建设银行浙江省分行原党委书记、行长高强接受纪律审查和监察调查 [2] - 中国龙江森林工业集团有限公司原党委委员、副总经理张晓波接受纪律审查和监察调查 [2] - 湖南省农村信用社联合社原党委委员、副主任舒立凡接受纪律审查和监察调查 [2] 党纪政务处分 - 中国农业发展银行原资金计划部总经理孔繁波被开除党籍 [3] - 山西交通控股集团有限公司原党委委员、副总经理、总工程师赵队家被开除党籍 [3] - 海南省交通投资控股有限公司原党委书记、董事长黄兴海被开除党籍和公职 [3] - 广东省地质局原一级巡视员莫纯銮被开除党籍 [3] 违反中央八项规定精神问题 - 贵州银行原党委副书记、董事、行长许安收受可能影响公正执行公务的礼品，接受管理和服务对象宴请 [3] - 陕西省卫生健康委员会原主任刘宝琴违规收受礼品、礼金，接受可能影响公正执行公务的宴请和公车私用 [5] - 陕西省外经贸集团有限公司党委书记、董事长彭磊违规收受礼品礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请 [5] - 西北有色地质矿业集团有限公司原党委委员杨开鹏违规公款购买土特产、超标准乘坐交通工具 [5]

文章核心观点 2025年5月3日伯克希尔·哈撒韦股东大会举行 巴菲特等围绕多核心议题回答提问 谈及投资、AI等看法并宣布年底卸任CEO [1][2] 会议基本信息 - 2025年5月3日一年一度的伯克希尔·哈撒韦股东大会在美国奥马哈举行 正值巴菲特执掌伯克希尔60周年 近1.97万名股东参加创历史新高 [1] - 94岁的巴菲特携手副董事长格雷格·阿贝尔和保险业务主管阿吉特·贾恩 围绕投资、人工智能、风险管理和企业传承等核心议题 回答四个半小时提问 [1] 投资相关观点 - 巴菲特表示即使伯克希尔股价暴跌30% 也会视作“非常好的机会” 强调关键时刻靠理性判断而非情绪牵引 [1] - 巴菲特认为房地产交易比股票更耗时、吸引力更小 证券市场有更多、更新、更透明的投资机会 [2] - 巴菲特称伯克希尔如今体量让寻找高回报变得更困难 是公司当前面临的最大挑战之一 [2] - 巴菲特坦言好的投资机会不会天天有 要保持耐心 手头现金水平偏高 不会为出手而勉强投资 [1] - 巴菲特直言贸然使用巨额现金储备更可能损害股东利益 希望未来几年有更好机会 愿将现金水平降至500亿美元 [2] 人工智能看法 - 巴菲特对人工智能态度谨慎 不会将全部赌注押在AI上 点名阿吉特·贾恩负责相关判断 [1] - 阿吉特·贾恩称AI将在保险领域带来颠覆性影响 但公司会采取“观望”策略 避免盲目跟风 [1] 其他观点 - 巴菲特重申支持自由贸易 指出长期看平衡且稳定的全球贸易对所有国家有利 [1] - 巴菲特建议年轻投资者职业初期别太计较起薪 选对老板和方向更重要 热情远比金钱重要 [1] - 副董事长阿贝尔指出公司坚实的资产负债表和充裕现金储备是“战略性优势” 提供抗风险能力且无须依赖外部融资 [1] 公司人事变动 - 巴菲特宣布年底辞去首席执行官一职 由格雷格·阿贝尔接任 [2]

文章核心观点 - 伯克希尔·哈撒韦2025财年第一财季报告显示业绩不佳，但现金头寸创新高，巴菲特及管理层在股东大会分享投资观点并指出公司面临挑战 [1][3] 公司业绩 - 2025年一季度实现净利润46.03亿美元，同比大幅下降64% [1] - 一季度投资净亏损达50.38亿美元，上年同期盈利14.8亿美元 [1] - 截至第一季度末，现金头寸升至3477亿美元，再创历史新高 [3] - 权益投资的总公允价值69%集中在美国运通、苹果、美国银行、雪佛龙和可口可乐 [3] 投资观点 - 面对市场波动，即使股价暴跌也视作“非常好的机会”，靠理性判断而非情绪牵引 [4] - 不会把所有东西围绕AI来进行投资，采取“观望”策略 [5] - 贸易不应该成为武器，平衡且稳定的全球贸易对所有国家都有利 [6] - 赚很多钱是因为从未全仓投资，要保持耐心，不勉强投资 [7] - 选对老板和方向，职业初期别太计较起薪 [8] - 现金是一项战略资产，坚实资产负债表和充裕现金储备是“战略性优势” [9] - 房地产比股票投资更艰苦，证券市场投资机会更多、更新、更透明 [10] - 不正确的投资比不投资更危险，希望未来有更好机会，愿将现金水平降至500亿美元 [12] 公司挑战 - 公司体量大让寻找高回报变得更困难，是当前面临的最大挑战之一 [11]

据公开简历，李忠曾长期任职于金融监管部门，早年曾任中国人民银行吴川支行会计股办事员、稽核股 股长、农村金融合作监管科科长、金融监管科科长、吴川支行副行长，湛江监管分局吴川办事处主任、 廉江办事处主任、雷州办事处主任；后转入银行业，曾任南粤银行吴川支行行长。2018年雷州市联社改 制为雷州农商行，李忠成为雷州农商行首任行长，直至2024年8月因"工作调整"被解聘。卸任雷州农商 行行长8个月后，李忠被查。 雷州农商行2019年信息披露报告显示，李忠主持经营管理全面工作，兼管人力资源部、合规与风险管理 部。过往的监管部门从业经历不仅没让李忠严于律己，其作为雷州农商行合规"守门人"还带头突破监管 红线。 广东金融监管局官网显示，2025年1月，雷州农商行因"贷款业务严重违反审慎经营规则"被罚50万元， 时任雷州农商行行长李忠、总行营业部总经理何华朋、公司营业部客户经理陈明同时被予以警告；2024 年12月，雷州农商行因"转嫁押品评估费"被罚35万元，时任雷州农商行信贷管理部总经理何育连、信贷 管理部副总经理（临时负责人）陈田、授信管理部总经理唐益同时被予以警告。 与李忠不同，万波是任上被查。公告显示，2019年2月， ...