行业活动与平台 - 第八届全国国有林场职业技能竞赛于12月23日至24日在安徽滁州举办 [1] - 该竞赛是国有林场系统规格最高、覆盖面最广的职业技能赛事 [1] - 竞赛吸引了来自全国29个省(区、市)、4家森工集团、大兴安岭林业集团和中国林科院的35支代表队、140名队员参赛 [1] - 竞赛由国家林业和草原局、中国就业培训技术指导中心、中国农林水利气象工会联合主办 [1] - 竞赛以“匠心育林 强场惠民”为主题，内容包括理论知识和技能操作考试两部分 [1] - 技能操作考试分为团体赛（个人预赛）和个人决赛，涵盖林分调查、造林成效评价、下层疏伐模拟施工、目标树培育模拟施工等考核内容 [1] - 全国国有林场职业技能竞赛已成为林草行业技术创新、人才培养与交流学习的重要平台 [2] 行业发展与资源现状 - 竞赛为国有林场培养了一大批技术骨干，助力加快建设现代化国有林场 [2] - “十四五”期间，各地国有林场积极开展场内场外造林，科学实施森林可持续经营 [2] - 国有林场森林资源数量和质量实现“双增长” [2] - 全国国有林场经营总面积达11.8亿亩 [2] - 全国国有林场森林面积达8.4亿亩 [2] - 全国国有林场森林蓄积量达38.1亿立方米 [2] - 国有林场成为我国林草资源最丰富、生态功能最完善、景观最优美、生物多样性最富集的区域之一 [2] - 国有林场为林草高质量发展和美丽中国建设筑牢了坚实生态基础 [2]

核心观点 - 爱奇艺与北京电影学院签署合作协议，旨在整合平台与教育资源，为年轻影视创作者提供全方位支持，共建人才培养新生态 [1] 合作背景与意义 - 合作标志着学校与行业头部企业共同打破校园与产业围墙，将人才培养链条延伸至创作一线、技术前沿与市场深处 [1] - 校企合作是产业与教育互促的重要途径，业界需要学界智慧支持，学界也需借助业界获取前沿动态 [1] - 北京电影学院是爱奇艺重要的人才来源，实习是衔接学业与职业的关键环节 [1] 合作具体内容 - 双方将围绕实习实践、课程共建、项目孵化三方面开展深度合作 [1] - 实习实践方面：共同打造“职通未来”实习招聘季，于每年3月、9月常态化开展，爱奇艺每季提供覆盖全链条的实习岗位，并设立“优先推荐通道” [1] - 课程共建方面：共同成立“行业第一课”职业能力跃升工作坊，爱奇艺专业人士将受聘为“北京电影学院行业导师”，进校开展专题报告 [1] - 项目孵化方面：共同举办“光影创想”微项目实战竞赛，采用“企业出题、学生揭榜”模式，推动学生创意在真实产业场景中落地 [1] 合作计划与成果 - 北京电影学院发布了《2026校企协同赋能行动计划》，双方将围绕三大常态化项目深化青年人才共育 [1] - 在当天举行的职业规划大赛决赛中，来自电影学系和美术学院的两位同学表现出色，赛后获得爱奇艺就业面试直通资格 [2]

行业背景与发展趋势 - 国内金融市场双向开放提速与财富管理行业转型深化，期货的风险管理工具属性成为服务实体经济与财富保值的关键支撑 [3] - 期货市场规模持续扩容，交易者对专业化、体系化交易咨询服务的需求已从“基础投教”过渡到“专业陪伴”，未来会逐渐转向“深度赋能”，核心落点直指期货工具的科学应用 [3] 公司战略与业务模式 - 华闻期货深耕交易咨询板块，注重服务价值，拓展创收途径，以科技赋能为支撑、人才培养为核心、服务场景化为抓手 [3] - 公司对标成熟的证券投顾服务模式，将期货工具应用深度融入投教体系，打通服务实体经济“最后一公里”，为各类市场参与者提供适配期货市场特性的交易咨询综合解决方案 [3] - 公司推行付费服务模式，倒逼团队提升服务专业度与精准度，并为团队发展提供坚实支撑 [4] - 服务范围广泛覆盖普通交易者、高净值人群及中小微产业链客户，形成“个人投教赋能+产业风险管理”双轮驱动的服务格局 [4] 团队建设与专业能力 - 短短3年间，公司构建了成熟的人力梯队，服务能力实现跨越式发展 [4] - 核心成员均来自知名期货公司及产业龙头企业，多数拥有硕博学历，具备10年以上期货投研或产业服务经验 [4] - 研究领域全面覆盖黑色、有色、能化、农产品等主流期货品种 [4] - 付费服务的客户复购率与满意度稳健增长 [4] 科技赋能与产品体验 - 华闻期货将投研目的和合规场景融入产品体验优化全流程，实现服务效率与合规水平同步提升 [5] - 依托大数据、量化分析等技术，研发兼具专业性与易用性的交易辅助工具，通过红势带、红绿箭头等可视化信号帮助交易者快速明晰多空趋势方向 [5] - 搭建全交易时段的线上服务矩阵，通过图文直播间等渠道高效触达客户，确保交易者及时获取市场动态与策略建议 [5] - 开发交易咨询管理后台，细化合规管控要点，实现投研成果审核、应用、服务全流程和事前、事中、事后全链条合规覆盖 [5] - 围绕“华闻e期”产品搭建标准化线上购买流程，客户通过App“服务中心”板块即可查看产品详情、完成订阅开通，并提供完善的售后服务与一对一专家互动机制 [6] 人才培养体系 - 华闻期货将人才培养与公司核心探索方向深度绑定，构建以“明晰投研目的、精通合规场景、擅长工具应用、具备协同销售能力”为核心的人才培养体系 [7] - 建立完善的投研成果应用机制，通过定期开展产业实地调研网罗一线信息，结合全维度数据构建研究底座 [7] - 以供需平衡表和波动因子挖掘为抓手，将底层涨跌逻辑剖析与服务实体经济和投资者教育深度绑定，形成具备实操性的研究成果 [7] 场景化服务与产品体系 - 华闻期货以“期货工具应用场景”为核心，深度对标证券投顾业务的场景化服务模式，推动服务从“标准化供给”向“场景化定制”升级 [8] - 针对个人短线交易者，聚焦“期货工具入门与熟练应用”，打造多款短线策略产品，以匹配不同资金规模与交易频次的需求 [8] - 针对不同层次交易者的辅助工具需求，构建了多元化的“工具箱”产品体系，涵盖指标工具、信息服务、数据库与培训服务四大类别 [8] - 针对实体企业，聚焦“定制化服务”，依托专业投研团队的产业深耕优势与丰富的工具应用经验，直击不同行业、不同规模实体企业的经营痛点，为其量身打造风险管理解决方案 [9] - 服务涵盖上游企业的原材料采购方案、中游企业的库存保值与产能规划、下游企业的产品定价与风险管控，通过实地调研结合产业数据与市场趋势，提供涵盖套保方案设计、工具选择、头寸动态调整、风险预警提示的全链条定制服务 [9] 未来展望与领导表态 - 华闻期货投研总监兼交易咨询部总经理陆仲毅表示，将继续带领团队聚焦投研目的、合规应用场景、人才培养三大核心命题的探索与深化，持续推进付费制交易咨询服务模式的创新与落地 [9] - 通过不断优化产品体系与服务流程，强化投研能力与技术，提升付费服务的核心竞争力，为交易者与实体企业提供高质量的期货工具应用指导服务 [9] - 持续拓宽公司创收渠道，实现业务发展与客户价值提升的双赢，提升投教成效，拓宽服务实体经济路径，助力期货市场在国家金融体系中发挥更重要的作用 [9]

文章核心观点 - 广西正积极推动人工智能与医疗健康产业的深度融合，通过强化人才培养、深化AI技术应用、拓展与东盟合作三大路径，旨在打造具有区域特色的医疗健康创新高地，实现高质量发展 [13] 人才为本 筑牢八桂医疗创新根基 - 中山大学通过对口支援，自2024年起每年为广西定向培养9名博士和30名硕士，并通过共建国家区域医疗中心等方式推动优质资源下沉 [14] - 建议广西设立“AI交叉学科领军人才引进专项基金”，重点引进精通AI算法与药物研发的复合型人才，并联合企业设立AI医药创新博士后工作站 [14] - 建议推进“高层次医学战略人才培育计划”，设计“培养、引进、使用”三位一体机制，并提及一位归乡博士带领团队开展十余项器官移植创新技术，填补多项空白 [15] - 强调高水平科研平台对人才的吸引力，例如广西零磁肿瘤医学重点实验室的揭牌，以及通过院士工作站共同承担国家项目来培养人才 [15] AI赋能 重塑医学新范式 - 人工智能通过多模态大模型挖掘临床数据，可实现疾病早期预警、精准分型和治疗方案自适应优化，正在重构疾病诊疗逻辑 [16] - 建议广西从自治区层面重点布局，推动成为国家天然药物AI研发战略支点，并建议建设中国（广西）—东盟国家天然药物AI研发中心 [16] - 人工智能技术为地中海贫血等遗传病的防治提供了新路径，相关AI应用于药品研发的探索可延伸至其他疾病领域 [17] - 医工结合助力肿瘤早诊，广西零磁肿瘤医学重点实验室将研究极弱磁测量技术，结合AI开发智能诊断模型，以突破肿瘤早期精准评估瓶颈 [17] 面向东盟 打造跨境健康合作的桥头堡 - 建议依托防城港国际医学开放试验区，构建“政策特区+研发平台+临床转化+产业孵化”一体化体系，加速引进先进技术并辐射东盟 [18] - 建议广西打造“中国—东盟AI医药创新走廊”，构建面向东盟的“研发—临床—产业”全链条协同网络，并加快建设相关概念验证中心和中试基地 [18] - 粤桂协作探索“北上广研发+广西集成+东盟应用”路径，例如通过国家超级计算广州中心广西分中心导入AI与计算资源，服务产业升级并辐射东盟 [19] - 已在防城港成立万清皮肤病与真菌病防控研究院，旨在打造辐射东盟的真菌病防治与研究转化平台，并通过联合科研、人才交流提升东盟诊疗能力 [19] - 广西的地贫防控经验正加速走向东盟，包括创建中国—泰国相关实验室等，探索“健康丝绸之路”的防治路径 [19]

行业规模与增长目标 - 2023年日本文化内容产业的海外销售额达到5.8万亿日元（约合人民币2685亿元），创历史最高纪录，超过了钢铁和半导体产业 [1][3] - 过去10年间，该产业的海外销售额增长至3.7倍 [3] - 日本政府设定目标，计划在2033年将海外销售额提升至20万亿日元，这是2023年销售额的3.5倍，规模将逼近日本汽车相关产业的21.6万亿日元 [1][3] 增长驱动因素 - 在线家用游戏和动画是主要增长动力，2023年两者合计占总海外销售额的70%以上 [5] - 电子漫画增长显著，电影出口额也出现增加 [5] - 新冠疫情下的“宅家”需求以及视频发布平台的普及，完善了海外发布环境，推动了产业增长 [3] 产业结构与优势领域 - 日本在动画和家用游戏领域占据优势 [8] - 但在电脑及手机游戏领域落后于中国，在电视剧和电影领域不及韩国 [8] - 日本的知识产权（IP）在全球广受欢迎，如《精灵宝可梦》、《Hello Kitty》、《超级马里奥》、《龙珠》等常进入全球IP累计收入排名前20 [13] 面临的挑战与对策 - 行业面临动画师、游戏程序员等一线制作人才严重短缺的问题 [8] - 日本政府计划在2026年度概算中计提约66亿日元（约合人民币3.05亿元），用于支持大学及专门学校开设相关课程、引进最新技术教材，并计划未来3年持续推进人才培养 [8] - 此外，通过2023及2024年度补充预算，为青年创作者发表作品、参与国际实践项目以及培养具备商务谈判技巧的专业人才提供支持 [8] - 盗版问题造成巨大损失，据估算金额高达2万亿日元，日本正加大力度查处海外盗版网站并加强国际执法合作 [10] - 日本在海外宣传方面面临人脉和语言能力障碍，文化厅计划从下一年度起，通过在国际艺术节和博览会主导设立展馆等方式，开展战略性海外宣传 [12] 产业衍生影响 - 文化内容产业显著带动了日本旅游业增长，许多外国游客以体验文化内容为目的，前往动画“圣地”打卡 [14] - 对文化内容中描绘的日本生活文化的关注，能进一步激发各类商品和服务的需求 [14] - 日本希望效仿韩国利用影视剧推广化妆品、加工食品的模式，战略性地利用文化内容带动其他产业发展 [14] 未来发展期待 - 目前全球知名的日本IP大多诞生于昭和及平成时代，行业期待令和时代的创作者能打造出新的、具有长期商业价值的IP [13]

公司运营效率提升举措 - 玉象胡杨公司硝酸复肥车间近期正式启动员工交叉学习活动 旨在优化生产资源配置并强化产业链上下游协同 [1][5] - 该活动核心目标是打破部门壁垒 促进知识共享与流程融合 为公司系统提升生产运营效率探索可行路径并树立新标杆 [1][5] 交叉学习活动具体实施 - 在液体钙肥装置区现场 复肥车间技术员系统讲解了工艺流程、操作要点及常见问题处置方法 [3][6] - 围绕加压中和工序 硝酸车间技术员结合中控参数和现场设备 深入解析了工艺控制的关键节点和优化措施 [3][6] - 参训人员通过认真聆听、积极提问以及实地观摩和互动交流 加深了对上下游工艺的理解 [3][6] 活动目的与员工反馈 - 公司旨在通过交叉学习促进一线人员从“岗位操作者”向“流程理解者”转变 增强对全流程生产的系统认知 [5][8] - 参训人员表示将努力成为既懂硝酸生产又晓复肥工艺的复合型人才 为个人职业发展增添重要砝码 [5][8] - 硝酸车间副主任称此次活动为员工提供了难得的“充电”机会 拓宽了员工视野 [5][8] 公司长期战略与规划 - 此次交叉学习是公司优化生产协作、提升综合运营能力的重要一步 也是人才培养的新尝试 [5][8] - 公司下一步计划继续跟进学习成效 总结经验 逐步形成可推广的协同模式 [5][8] - 该模式旨在为公司在业务整合与人才发展方面提供扎实的实践基础 [5][8]

发射任务与卫星状态 - 中山大学学生团队自主研制的立方星“逸仙-A星”于12月10日12时03分在酒泉卫星发射中心由中科宇航力箭一号遥十一运载火箭发射升空 [1] - 卫星于12时17分顺利进入预定轨道 发射任务获得圆满成功 [1] - 13时38分 卫星遥测信号接收正常 卫星状态良好 [1] 卫星属性与任务 - “逸仙-A星”是中山大学学生自主研发的一颗用于科学试验、技术验证和教学培养的立方星 [3] - 卫星计划在轨时间6个月 [3] - 卫星将开展卫星空间自拍成像与检测、木质外板在轨试验与应变测量、基于树莓派的软件定义卫星便捷式载荷开发技术验证等任务 [3] 技术成就与意义 - “逸仙-A星”成为世界首颗成功在轨开展木质外板验证的卫星 [1] - 该卫星的成功发射是中山大学在新工科建设和人才培养方面的一项标志性科研成果 [3] 研发历程与团队 - “逸仙-A星”耗时四载 多轮迭代、历经坎坷 [3] - 研制团队由来自航空航天学院、材料学院、先进制造学院等多学科专业学生组成 在学校、学院及校友的大力支持下经过不懈努力取得成功 [3] 未来计划 - 后续 学生团队将持续开展“逸仙”系列卫星研发工作 [3] - 团队力争在医工融合等领域取得创新突破 [3]

行业规模与重要性 - 2024年中国互联网行业整体市场规模达18.7万亿元，同比增长9.3% [2] - 2024年中国汽车行业规模达15.3万亿元 [2] - 两个行业总市场规模高达34万亿元，占同期全国GDP的25.2% [2] - 互联网行业从业人员约1600万，汽车行业从业人员约2500万，两者总从业人员超过4000万 [2] - 两个行业就业人口占全国总就业人口7.3亿的比例约为1/20，却创造了全国1/4的GDP [2] 阿里巴巴：人才输出与“黄埔军校” - 阿里巴巴自成立以来，累计约有超过十万人离职，其中相当一批人选择了创业 [6] - 截至2017年8月5日，由阿里离职员工创办的公司中，有22家获得融资，16家已挂牌新三板、被并购或进入IPO阶段 [6] - 阿里目前的员工总数为126,661人 [7] - 从阿里“毕业”的创业者涉及电商、企业服务、金融、教育、文化娱乐、公益等各个领域 [9] - 阿里企业文化经历了从“独孤九剑”到“六脉神剑”的演变，深刻影响了离职创业者的管理理念 [9][10] 阿里巴巴系知名创业者代表 - 滴滴出行创始人程维，2012年从支付宝离职创立小桔科技 [8] - 小鹏汽车创始人何小鹏，2017年8月从阿里巴巴离职创立小鹏汽车，目前市值超千亿元 [8] - 拼多多幕后推手孙彤宇 [2] - 蘑菇街创始人陈琪，2010年10月创立蘑菇街 [8] - 同程旅游创始人吴志祥，2003年7月同程网上线，2019年在中国互联网企业100强中排名第29 [8] - 其他知名创业者包括滴普科技赵杰辉、壹网壹创林振宇、大众点评吕广渝、满帮集团张晖、影刀金礼剑、有赞朱宁、口碑李治国、去哪儿网张强等 [2][9] 吉利汽车：汽车行业的“人才摇篮” - 吉利掌门人李书福家族财富达2250亿元人民币，在福布斯富豪榜上排名第10 [11][12] - 李书福曾表示“新势力全靠挖我人活着”，几乎所有造车新势力都直接或间接挖过吉利的人 [3][12] - 据猎聘网数据，2024年新能源车企人才流动中，37%的吉利系工程师流向蔚来、理想等新势力，涉及三电系统、底盘调校等核心领域 [13] 吉利系人才对行业的影响 - 威马汽车创始人沈晖，曾是吉利并购沃尔沃的核心操盘手，2015年离职创立威马时带走了大批研发、财务等核心人才 [12] - 吉利汽车研究院院长胡峥楠曾带20余名核心骨干跳槽至某造车新势力，极大加速了该车企的研发进程 [13] - 营销领域人才如陈思英、易寒等，曾从吉利跳槽至长城、小鹏等企业担任要职 [13] 吉利的人才培养体系 - 吉利自1997年起累计投入超百亿建立7所本专科院校，培养出近20万毕业生，其中80%进入汽车行业，4万人成为吉利自身的技术骨干 [13] - 独创“左厂右校”模式，让产业基地与学校同步建设，学生就业率高达95%以上，毕业生起薪处于行业中等偏上水平 [13] - 通过收购沃尔沃、入股奔驰等全球化布局，构建起“整车研发-三电技术-智能驾驶”的完整人才梯队，核心研发人员占比达28% [14] - 内部“时光工程”“蓝海计划”等项目，每年能输送2000名技术骨干 [14] 企业市值与行业地位 - 截至12月3日收盘，阿里巴巴和吉利汽车总市值达31,030.33亿港元，约合2.82万亿元人民币 [3] - 阿里巴巴和吉利分别为互联网和汽车行业输送了大量高端人才，自身发展未受影响，成为受人尊重的两大企业 [3][15]

行业文化建设 - 证监会主席指出行业文化建设需焕发新气象，个别从业人员奢靡享乐、炫富等事件严重损害了公司和行业形象，教训深刻 [1] - 行业机构需大力弘扬和践行中国特色金融文化，坚持长期主义，将文化建设融入公司发展战略、规章制度和日常经营 [1] - 行业机构应塑造行业文化，需对标最佳实践并结合行业特色，同时重视声誉管理和企业文化建设，主动加强与新闻媒体的沟通和舆情引导应对 [1] 人才队伍建设 - 一流的人才队伍是行业竞争力的关键所在，需加快健全激励约束和人才培养体系 [1] - 需加强对员工的培养管理和引导，着力提升员工的职业归属感和荣誉感 [1] - 行业需吸引培育更多恪守职业道德、专业能力过硬的综合性金融人才 [1]

人工智能发展路径与影响 - 美国与中国在人工智能的追求方向存在差异 美国探索通用人工智能AGI和超级人工智能ASI 旨在解决人类本质与社会未来的根本性问题 而中国的研究重点在于利用人工智能解决具体发展问题 创造更多价值[1] - 人工智能推动生产无人化进程 具体应用场景包括城市安全、公共教育卫生、矿山与水泥生产无人化等 将改变传统工作环境[2] - 人工智能将提升生产效率 例如一个工厂从有人的100生产量提升至无人的120 但同时会导致岗位精简 需要发展再教育工程对富余人员进行培训并转岗 以分享人工智能带来的国家总财富增加[3] - 人工智能的无人化进展速度不宜过快 需保持社会结构稳定发展 如何分享财富与重新造就人员上岗是新的社会课题[3] 人才培养与青年发展 - 发达的网络使教育资源得以逻辑分散 极大促进了边远地区学校的进步 青年是时代进步的先锋 将担负社会振兴的任务[1] - 高等教育应鼓励学生因材施教 一部分人需要努力“摸高” 探索世界乃至宇宙的未来 另一部分人可以做“工人”[5] - 中国当前创业环境活跃 涌现大批能力强的创业者 常见模式为七八人或二三十人合伙创业 股份完全自有 做好了收益丰厚 例如Meta以数千万美元年薪和上亿美元签约金吸引青年人才的现象在中国互联网并未引起大的波澜 显示国内机会充足[5] - 在质疑中前进是常态 许多重大科学突破初期都面临质疑 公司产业发展中推动的5G Polar码、Massive MIMO、光领域星座图整形、多镜头手机拍照等技术也曾经历此过程 突破需要敢于迎接挑战和大胆创新[6] 全球化、竞争与产业现状 - 美国拥有适合人才成长的土壤 大量全球人才（包括中国青年）在美国发展并创造新科技文明 例如俄罗斯人创立的谷歌开发了安卓系统 全球包括中国均受益于此[6] - 美国制裁仅针对华为 中国大多数公司仍可使用美国的技术、工具、生态、仪器仪表、芯片及流片服务 这对中国产业发展有益[6] - 公司渴望全球化并享受站在巨人肩膀上的优势 自力更生是被逼无奈的选择 完全依靠自身发展不敌全球化 公司在许多方面落后于国内其他企业使用的芯片至少一代[6] - 中国需要更加开放 向所有文明国家学习优点 容纳世界文明 开放改革带来了文明叠加共同创造价值 并未产生文明冲突[7] - 中国相对落后 更需要崛起并吸收人才 当前环境已比过去时代好很多 年轻人更具幸福感与张力 中国已有人才土壤和创业机会 但追赶美国的速度仍然较慢[6]