市场表现 - 上周创业板指上涨1.38%、上证综指上涨0.76%、中小盘指下跌0.02%[3][15] - 上周整体增减持净额 -51.88 亿元，增持企业46家，减持企业143家[32] 公司动态 - 长源东谷24年归母净利润2.3亿，同比 +5%，24Q4归母净利润0.75亿，同比 +292%，25Q1归母净利润0.78亿，同比 +66%[1] - 上周1家公司发布并购重组计划（阳光诺和），2家发布项目型增发预案（唐源电气、王力安防），9家发布股权激励预案，5家公布员工持股计划，1家重大资产重组终止（宁波富达）[3][5] 行业展望 - 国际环境变化、美联储政策不确定性或影响国内企业业务和业绩[5] 中小盘组合 - 本周中小盘组合为长源东谷、华翔股份、格林达、三德科技[2][16] 增减持情况 - 列出增减持股份比例较高的各10家企业，如增持比例最高的*ST天微为5.00%，减持比例最高的亚香股份为 -8.37%[35][37]

股权激励计划解除限售条件未成就 - 公司2023年股权激励计划限制性股票首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件未成就，董事会和监事会已审议通过相关议案 [1] - 第二个解除限售期业绩考核目标为：以2022年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于45%（目标A）或36%（目标B），但实际仅增长6.74% [4][5] - 公司拟对66名激励对象对应的578,994股限制性股票进行回购注销，回购价格为授予价加同期银行存款利息 [4][5] 审议及表决情况 - 第三届董事会第二十一次会议和第三届监事会第十八次会议审议通过相关议案，关联董事和股东回避表决 [1][2] - 独立董事周余俊就激励计划相关议案向全体股东征集投票权，监事会发表同意意见 [1][2] - 公司核心员工名单经公示无异议，共认定76名核心员工 [2] 业绩考核及影响 - 2024年经审计扣非净利润为94,505,198.81元，较2022年仅增长6.74%，未达解除限售条件 [5] - 本次限售条件未成就不影响公司财务状况、经营业绩或管理团队稳定性 [5] - 北京市盈科（苏州）律师事务所认为回购注销程序符合《公司法》及《激励计划》规定 [5][6] 历史审议事项 - 第三届董事会第七次会议和第十五次会议曾审议调整激励计划、首次授予股票及第一个解除限售期条件成就等议案 [3] - 独立董事和监事会对历次议案均发表同意意见 [3][5]

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 湖南科力远新能源股份有限公司（以下简称"公司"或"科力远"）于 2025 年 4 月 23 日收到上海证券交易所上市公司管理一部下发的《关于湖南科力远新 能源股份有限公司股权激励事项的监管工作函》【上证公函20250423 号】（以 下简称"监管函"），对公司于近日披露的 2025 年股票期权激励计划（以下简 称"本次激励计划"）相关事项做出明确监管要求。公司就相关事项逐项进行认 真核查，做出回复如下： 一、公告显示，本次激励计划各行权期公司层面业绩考核目标为，2025 年 营业收入不低于 50.00 亿元或者 2025 年净利润不低于 1.50 亿元，2026 年营业 收入不低于 70.00 亿元或者 2026 年净利润不低于 2.25 亿元，2027 年营业收入 不低于 100.00 亿元或者 2027 年净利润不低于 3.50 亿元。前期公告显示，2023 年公司实现营业收入 37.11 亿元、净利润-1.36 亿元，2024 年前三季度公司实 现营业收入 24.64 ...

股权激励限制性股票回购注销 - 回购注销原因：1名激励对象因个人原因离职，不再具备激励对象资格，公司对其持有的14,000股已获授但尚未解除限售的限制性股票进行回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期存款利息之和 [1] - 回购注销数量：本次回购注销14,000股限制性股票，完成后剩余股权激励限制性股票为5,166,000股 [2] - 回购注销安排：公司已在中登公司开设回购专用证券账户，预计于2025年5月22日完成注销 [2] 股份结构变动情况 - 变动前有限售条件流通股为5,180,000股，无限售条件流通股为179,068,538股，总股本为184,248,538股 [3] - 可转债转股新增1,358,918股，回购注销减少14,000股，变动后有限售条件流通股为5,166,000股，无限售条件流通股为180,427,456股，总股本为185,593,456股 [3] 决策与信息披露 - 公司召开第六届董事会第三次会议和第六届监事会第三次会议审议通过回购注销议案，并于3月29日披露相关公告 [1] - 本次回购注销符合《上市公司股权激励管理办法》及公司股权激励计划的规定，不损害激励对象及债权人利益 [3][5] 法律意见 - 律师认为本次回购注销已获得必要批准和授权，履行了信息披露义务，符合《管理办法》及《2024年股票激励计划（草案）》的规定 [5]

监管政策与市场乱象 - 2024年11月证监会发布《上市公司监管指引第10号》，鼓励通过股权激励和员工持股计划建立长效激励机制，强化管理层与公司利益一致性[1] - 2021年9月证监会明确打击"伪市值管理"行为，2024年3月将其写入《关于加强上市公司监管的意见（试行）》，指出此类行为破坏市场秩序[1] 九阳股份股权激励计划 - 2021年4月推出股票期权激励计划，授予1800万份期权，其中4名高管合计获16.67%份额，103名核心骨干获70%份额[3] - 业绩考核目标要求2021-2023年收入增长率分别不低于15%/33%/56%，净利润增长率不低于5%/16%/33%[4] - 实际业绩连续三年未达标：2021-2023年收入104.34亿/100.67亿/95.02亿，较2020年下降4.11%/7.48%/12.67%；净利润7.01亿/5.23亿/3.91亿，较2020年下降23.47%/42.90%/57.31%[5] - 因考核不达标，1560万份未行权期权被注销，2024年5月首次授予期权全部注销完毕[5] 员工持股计划争议 - 2022年9月公司回购1600万股，成交金额2.04亿元，均价17元/股，但员工持股计划受让价仅1元/股[9] - 修订后员工持股计划中5名高管（董事长/副董事长/总经理/财务负责人/董秘）合计获39%份额，核心管理人员份额从81%降至61%[9] - 2024年员工持股计划管理委员会已通过二级市场出售68.62万股解锁股票[11] 行业竞争与业绩表现 - 小家电行业竞争加剧导致产品品质参差、价格战常态化，公司主营产品面临市场饱和风险[3] - 2024年及2025年Q1收入88.49亿/20亿，同比降7.94%/3.17%；净利润1.06亿/1.01亿，同比降72.75%/22.59%，业绩持续恶化[7]

公司股权激励计划 - 公司拟授予股票期权总量3,500万份，占公司股本总额173,518.09万股的2.02%，行权价格为每份3.41元 [1] - 首次及预留授予第一个行权期对应2025年业绩考核目标，要求2025年铜箔产品销售量或营业收入增长率不低于30%（以2024年为基数） [1] - 首次及预留授予第二个行权期对应2026年业绩考核目标，要求2026年铜箔产品销售量或营业收入增长率不低于30%（以2025年为基数） [1] - 激励对象共计124人，涵盖董事、高管、中层管理人员及技术业务骨干，排除独立董事及大股东关联人员 [1] 行业竞争与人才战略 - 铜箔行业为人才技术导向型，核心人才稀缺且竞争激烈，股权激励旨在形成长效激励机制以增强竞争力 [2] - 行权价格3.41元与当前股价接近，反映公司对长期发展的信心 [2] 行业供需与业绩表现 - 铜箔行业经历多季度亏损后新增产能放缓，中小厂商淘汰加速，行业出清进程深化 [2] - 公司25Q1归母净利润同比增长60.1%，同行嘉元科技、德福科技等也实现增长，行业拐点迹象显现 [3] - 行业去产能效果显著，竞争环境改善 [3]

据南都湾财社记者此前报道，近期张裕交出了16年来新低的年报。数据显示，张裕营收为32.77亿元， 归母净利润为3.05亿元，同比分别下降25.26%和42.68%。此前，张裕公司多次曾公开表示，将力争2024 年实现营业收入不低于47亿元，较2023年营收增长约7%，对于上述年报结果，该公司坦言"不尽如人 意"。 针对业绩方面的持续下滑，除了葡萄酒市场的持续收缩外，投资者认为可能与公司的布局与策略有关。 对此，周洪江也坦言，公正地说，张裕业绩出现连续下滑，是在定位、营销等方面肯定存在着不足之 处。"公司会不断总结完善，坚定信心跨越行业周期，尽快扭转业绩下滑的局面"。 周洪江还进一步表示，张裕采取了许多措施。例如对销售事业部体制进行完善，面对年轻消费者推出低 酒精度产品、干白新品，加大对白兰地市场培育和开发，营销上倡导聚焦重点区域重点城市打"歼灭 战"等，这些举措有的已经初见成效，有的会在未来不断地带来积极影响。 不过，有投资者关注到，张裕目前仍存在较多低端酒产能，对这些产品方面的处理，张裕方面仍没有太 多办法，该公司表示，由于低端酒产能较大，因此短期内还无法大力度"砍掉"。 据南都湾财社记者了解，目前国内对葡 ...

股权激励部分限制性股票回购注销实施公告 核心观点 - 公司因激励对象离职而回购注销1,200,000股限制性股票 [1][2] - 回购注销后公司总股本减少至2,056,836,276股 [2] - 注销程序符合法律法规及公司激励计划要求 [3][4] 回购注销原因及依据 - 1名激励对象因个人原因离职，不再符合激励条件，触发回购条款 [2] - 依据《2024年限制性股票激励计划》，离职人员未解锁股票需按授予价格回购注销 [2] 回购注销具体安排 - 涉及核心骨干人员高辉1人，注销股份数量1,200,000股 [2] - 已在中国结算上海分公司开设专用账户，预计2025年5月21日完成注销 [2] - 注销后有限售条件股份减少至27,000,000股 [2] 股份结构变动 - 变动前总股本：2,058,036,276股（有限售28,200,000股+无限售2,029,836,276股） [2] - 变动后总股本：2,056,836,276股（有限售27,000,000股+无限售2,029,836,276股） [2] 法律程序与合规性 - 董事会及股东大会已审议通过，律师事务所出具合规法律意见书 [1][4] - 公司履行了债权人通知程序，未收到清偿债务或担保要求 [1] - 承诺回购注销信息真实准确，纠纷由公司自行承担法律责任 [3]

公司战略与资本规划 - 公司密切关注资本市场动态，结合十五五发展布局，适时策划再融资以支撑高质量发展 [2] - 计划建立长效激励机制，运用股权激励、员工持股等工具，强化管理层与员工利益一致性 [2] 盈利能力与成本管控 - 2025年一季度主营收入33.09亿元（同比降81.1%），归母净利润1.56亿元（同比降89.5%），扣非净利润1.29亿元（同比升735.57%） [7] - 通过提质增效、节流降本专项工作降低运营成本，全价值链推进降本增效，建立关键成本管控指标体系 [3] 军贸业务发展 - 军贸业务已有40余年历史，多型产品出口多个国家和地区，未来将持续作为业绩增长重点 [4] - 公司将加大军贸业务开拓力度，密切关注国际环境变化 [4] 子公司贵飞改革 - 通过成飞技术支持优化贵飞产品结构，提升先进制造能力，同时强化成本管控与产业链协同 [5] - 贵飞当前生产有序进行，正按客户要求推进科研生产 [6] 股东回报政策 - 公司章程规定每年现金分红比例不低于归母净利润30%，高于监管要求 [7] - 未来将平衡业绩增长与股东回报，坚持"长期、稳定、可持续"的回报机制 [7] 机构评级与市场数据 - 近90天2家机构给予买入评级 [8] - 近3个月融资净流入5.96亿元，融券净流入59.29万元 [10] 盈利预测 - 国金证券预测2025年营收47.64亿元，中泰证券预测28.34亿元 [10]

证券代码：688581 证券简称：安杰思 公告编号：2025-033 杭州安杰思医学科技股份有限公司 关于全资子公司通过增资实施股权激励及公司放弃优先认 购权暨关联交易事项进展暨完成工商变更登记的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提醒： 一、交易概述 为进一步落实公司的发展战略，优化子公司杭安医学的资本结构，同时建立 健全杭安医学的长效激励机制，提升杭安医学的运营及管理效率、可持续发展能 力及核心竞争力，吸引和留住优秀人才，有效地将各方利益结合在一起，实现价 值共创、利益共享，促进员工与杭安医学的共同成长及发展，杭安医学通过增资 形式引入员工持股平台杭州鼎亮，杭州鼎亮出资 500.00 万元，认购杭安医学新 增注册资本 500.00 万元，公司放弃本次增资事项的优先认购权。截至本公告披 露日，本次增资已完成，公司对杭安医学的持股比例下降至 90.9091%。杭安医 学由公司全资子公司变更为公司的控股子公司，公司合并报表范围未发生变化。 本次事项已经公司第二届董事会第十九次会议、第二届监事会第十五 ...