人口老龄化

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50岁以上农民工已达9470万,近10年平均年龄增4.9岁
第一财经· 2025-05-08 20:03
农民工总量与区域分布 - 2024年全国农民工总量29973万人 比上年增加220万人 增长0.7% 其中本地农民工12102万人 增长0.1% 外出农民工17871万人 增长1.2% [1] - 2015-2024年全国农民工增加2226万人 增幅8% 中西部地区合计增加2833万人 东部地区减少645万人 [1] - 东部地区农民工占比从2015年57.7%降至2024年51.3% 中西部地区占比分别从20.2%/18.8%升至23.5%/22% [2] - 2024年东部地区农民工增量占比39.1% 中部25.5% 西部23.2% 东北地区农民工880万人 增长0.9% [2] 收入与就业情况 - 2024年农民工月均收入4961元 增长3.8% 其中外出农民工5634元 本地农民工4291元 本地收入增速快0.4个百分点 [3] - 2024年一季度外出务工农村劳动力月均收入5012元 增长3.3% 规模达18795万人 增长1.1% [4] - 2024年外来农业户籍劳动力调查失业率4.6% 较上年下降0.3个百分点 [3] 年龄结构变化 - 农民工平均年龄从2014年38.3岁升至2024年43.2岁 10年增加4.9岁 [4] - 40岁以下农民工占比从2008年70%降至2024年43.7% 50岁以上占比从2015年17.9%升至31.6% 规模达9471.5万人 [4] 政策与服务保障 - 国家推动城区常住人口300万以上城市放宽落户条件 设立公共户口 完善租房落户政策 [5] - 重点发展养老/托育/家政等服务业就业 加强大龄农民工就业帮扶 建设保障性租赁住房 [5]
Med:郝峻巍/周脉耕团队全面评估中国及其各省的神经系统疾病负担
生物世界· 2025-05-06 12:04
撰文丨王聪 编辑丨王多鱼 排版丨水成文 神经系统疾病 一直是全球健康损失的主要原因,然而在中国,神经系统疾病造成的负担仍鲜为人知。 2025 年 5 月 1 日,首都医科大学宣武医院 郝峻巍 教授团队与中国疾控中心 周脉耕 研究员团队合作,在 Cell 子刊 Med 上发表了题为: Burden of neurological disorders in China and its provinces, 1990–2021: Findings from the global burden of disease study 2021 的研究论文。 该研究全面考察了中国及其各省神经系统疾病负担的分布情况和变化趋势。结果显示,神经障碍广泛影响着中国各年龄段的人群,对老年人的影响尤为严重,人 口老龄化是导致神经系统疾病患病率大幅上升和健康损失加剧的主要因素。各省在神经系统疾病负担方面的差异与社会经济发展水平相关。 研究团队评估了 1990-2021 年间 16 种神经系统疾病按年龄、性别和省份划分的疾病负担估计值,包括患病率、死亡率、伤残调整生命年 (DALY) 、生命损失年 (YLL) 和伤残生存年 (YLD) ,并 ...
GDP20强,谁的人口竞争力更强
虎嗅APP· 2025-05-02 22:06
以下文章来源于读城记工作室 ,作者阿力米热 读城记工作室 . 给我三分钟,带你看看这座城。互联网新闻信息服务许可证编号:44120230006 本文来自微信公众号: 读城记工作室 (ID:DUCHENGJIPLUS) ,作者:阿力米热,题图来源:视觉中国 省域经济竞争,也是人口的竞争。 31个省份的一季度GDP数据已经全部公布,至此,全国GDP二十强省份也已揭晓。在这20份成绩单中,15个省份的GDP增速超过或持平全国平均水平 (5.4%) ,展现出较强的增长韧性。 在很多人的记忆中,山东省曾是全国"最敢生"的省份。不过,自2018年开始,广东就反超山东,并连续7年成为第一生育大省。 "生娃靠广东"这个说法一点都不夸张。数据显示,2024年,全国出生人口为954万人,相比上年增加52万人,而广东一省就贡献了11.8%左右的人口增 量 (113万人) 。 当我们观察区域经济发展时,产业升级、固定资产投资和外贸数据往往最先吸引目光。不过,决定经济长期竞争力的,还有人口结构这一关键因素。 那么,这些省份人口呈现出什么样的特点? 据时代周报记者梳理,在当下全国人口逐步减少的大背景下,广东、浙江、福建、安徽和陕西5省份 ...
大参林(603233):2024年报及2025年一季报点评:现金牛属性稳固,短期利润承压不改长期价值
光大证券· 2025-04-30 21:14
报告公司投资评级 - 维持“买入”评级 [4][6] 报告的核心观点 - 消费力拖累短期业绩,但现金牛属性稳固,门店网络持续扩张,新零售日渐成熟,处方外流加速落地,短期利润承压不改长期受益于人口老龄化和处方外流趋势 [2][3][4] 根据相关目录分别进行总结 事件 - 公司2024年报显示,营业收入264.97亿元,同比+8.01%;归母净利润9.15亿元,同比-21.58%;扣非归母净利润8.85亿元,同比-22.42%;经营性净现金流31.06亿元,同比-2.13%;EPS(基本)0.81元 [1] - 公司2025年一季报显示,营业收入69.56亿元,同比+3.02%;归母净利润4.60亿元,同比+15.45%;扣非归母净利润4.55亿元,同比+14.82%;经营性净现金流17.68亿元,同比+44.14% [1] 点评 - 2024Q1 - 2025Q1,公司单季度营业收入分别为67.52/65.93/63.86/67.66/69.56亿元,同比+13.54%/+9.07%/+11.42%/-0.63%/+3.02%;归母净利润3.98/2.59/2.01/0.57/4.60亿元,同比-19.79%/-38.40%/-21.95%/扭亏为盈/+15.45% [2] - 2024年公司利润下滑主因消费力疲软致非药品类需求下降、新开门店处培育期销售费用有压力 [2] - 公司现金流稳健,经营活动现金流净额31.06亿元,虽同比微降2.13%,但仍维持高位,主业“现金牛”属性稳固 [2] 业务亮点 - 截至2024年报门店总数达16553家(直营10503家+加盟6050家),全年净增2479家,覆盖21个省份,新进入上海、内蒙古,2024H2起进入区域加密阶段 [3] - 2024年新增1885家加盟店,“直营式加盟”模式通过标准化管理快速复制,提升行业集中度并反哺直营零售业务 [3] - 截至2024年末O2O送药服务覆盖门店上线率达80.38%,24小时配送服务强化线上线下融合;B2C业务通过“中央仓+省仓+地区仓+门店”模式覆盖全国,线上业务毛利率稳步提升 [3] - 截至2024年末,DTP专业药房248家,门诊统筹定点门店2065家,双通道定点门店652家,有效受益于“医药分离”政策红利 [3] 盈利预测、估值与评级 - 下调预测2025 - 2026年归母净利润为10.48/12.35亿元(原预测为16.99/20.60亿元,分别下调38%/40%),新增预测2027年归母净利润为14.37亿元,同比+14.59%/17.77%/16.41%,现价对应PE分别为20/17/15倍 [4] 财务数据 |指标|2023|2024|2025E|2026E|2027E| |----|----|----|----|----|----| |营业收入(百万元)|24,531|26,497|28,857|31,555|34,628| |营业收入增长率|15.45%|8.01%|8.91%|9.35%|9.74%| |归母净利润(百万元)|1,166|915|1,048|1,235|1,437| |归母净利润增长率|12.63%|-21.58%|14.59%|17.77%|16.41%| |EPS(元)|1.02|0.80|0.92|1.08|1.26| |ROE(归属母公司)(摊薄)|17.09%|13.26%|13.81%|14.73%|15.47%| |P/E|18|23|20|17|15| |P/B|3.1|3.1|2.8|2.5|2.3|[5] 其他数据 - 总股本11.39亿股,总市值211.60亿元,一年最低/最高11.68/22.33元,近3月换手率43.65% [6] - 收益表现:1M相对16.11%、绝对13.22%;3M相对33.24%、绝对32.71%;1Y相对-14.59%、绝对-10.41% [9]
欠发达地区如何应对老龄化
经济日报· 2025-04-29 06:13
地可考虑强化政策导向、财政投入的示范引导作用,以土地、税费、金融等配套政策降低准入门槛,搭 建跨区域产业协作平台,营造有利于养老产业发展的良好环境。 (作者系黑龙江省中国特色社会主义理论体系研究中心特聘研究员) 人口老龄化是世界人口发展的必然趋势。当前,我国人口老龄化进程加快,深度影响经济社会发展走 向。今年的《政府工作报告》明确提出,积极应对人口老龄化,完善发展养老事业和养老产业政策机 制。需要注意的是,我国人口老龄化在不同地区、不同领域的影响呈现明显的差异性,应对方法也应有 所不同。《中共中央国务院关于加强新时代老龄工作的意见》提出"老龄化风险梯次应对",意在强调要 根据人口老龄化风险和挑战的大小、范围、缓急程度等因素梯次配置应对策略。那么,为什么要梯次应 对?对欠发达地区而言,该如何更好应对人口老龄化? 人口老龄化,一般来讲,是指人口结构转变的动态过程,表现为老年人口在总人口中的比例不断上升, 但并不等同于风险和挑战。人口老龄化的风险和挑战,是指在这个过程中扩散出的可能对社会造成的不 确定损失,这种不确定损失,会因应对能力的不同而不同。衡量一个区域、一个领域人口老龄化带来的 风险和挑战,既要看老龄化的影 ...
2024年多省份人口增长 广东增幅居首
中国经营报· 2025-04-12 04:05
2024年中国各省份常住人口变化概况 - 全国29个省份公布2024年末常住人口数据,其中9个省份人口增长(广东、浙江、新疆、福建、西藏、海南、河北、安徽、陕西),2个省份持平(天津、江苏),18个省份下降 [2] - 人口增长超10万人的省份仅4个,减少超10万人的省份达9个 [2] - 广东省以74万增量重回第一,浙江43万增量居第二,新疆24.8万、福建10万分列三四位 [4][6] - 东北地区人口问题突出,辽宁减少27万人,吉林减少22.1万人,两省出生率均低于5‰(辽宁4.32‰,吉林4.17‰)[7][9] 重点省份人口结构分析 广东省 - 常住人口达1.278亿,增量74万中自然增长占比超60%(出生113万/死亡率8.89‰,死亡66万/死亡率5.20‰)[4][5] - 连续18年保持人口第一大省地位,连续5年出生人口超百万 [6] - 2022年曾减少27.2万,2023年增量49万落后于浙江 [4] 浙江省 - 常住人口增量43万,但连续两年自然增长率为负(2024年出生41万/死亡率6.17‰,死亡43.4万/死亡率6.53‰)[6] - 机械增长为主要驱动力,2023年自然增长率为-0.86‰ [6] 山东省 - 常住人口连续3年下降,2024年减少42.83万(全国最多),总人口1.008亿 [11] - 自然增长率连续3年为负(2024年出生64.9万/死亡率6.42‰,死亡81.7万/死亡率8.09‰)[11] - 2023年自然减少22.11万,2024年自然减少16.8万 [11] 区域人口特征 东北地区 - 辽宁老年抚养比达30.6%(全国22.57%),吉林26.26%,黑龙江25.99% [8] - 三省少儿抚养比持续低于17%(全国24.01%),老龄化问题显著 [8] - 2023年曾现省际净流入(辽宁+8.6万,吉林+4.34万),但2024年再度大幅流出 [7] 中部地区 - 六省中仅安徽增长2万,河南减30万、湖南减29万、山西减20.03万、江西减13万 [12] - 人口前十省份中中部占5席(山东、河南、湖南、湖北、安徽),除安徽外均下降 [12] 直辖市 - 上海减少7.19万(降幅最大),北京减2.6万,重庆减0.96万,天津持平 [12]
2024人口格局变了!经济第一大省重返第一,经济第二大省陷入停滞!什么信号?
21世纪经济报道· 2025-04-01 17:05
人口格局新变化 - 2024年25个省份公布人口总量数据,其中8个省份实现常住人口正增长 [1] - 江苏首次出现人口零增长,陕西、安徽、福建等省份人口止跌反弹 [3] - 广东和浙江保持人口增长,广东人口增量74万居全国第一,浙江人口机械增长排名第一 [3][7] 人口大省新变局 - 2024年广东常住人口12780万人,增量74万,其中机械增长27万 [8] - 山东人口总量10080.17万,自然负增长16.8万,机械负增长26万 [9] - 江苏和四川出现人口零增长或连续负增长,江苏自然负增长但机械正增长超20万 [10][11] 人口流动与经济结构 - 浙江数字经济、制造业和现代服务业表现突出,广东产业升级和创新驱动吸引人口流入 [4] - 陕西新能源汽车产业链快速发展,2024年产量增长13.9%,带动人口机械正增长3.7万 [14][15] - 合肥常住人口增长14.9万,机械增长占比87.9%,强省会效应显著 [15][16] 人口结构与老龄化挑战 - 广东16-59岁人口占比66.38%,山东57.39%,江苏65岁以上人口占比18.7% [11] - 浙江自然负增长-0.36‰,但机械正增长超45万,常住人口增长43万 [12] - 多地通过落户政策、购房补贴吸引青年人口,但职业发展和社会配套仍是关键考量 [18][20]
王国斌最新交流再谈信心:中国经济正孕育着新的发展周期……
聪明投资者· 2025-03-20 17:03
文章核心观点 - 中国经济正孕育新发展周期,从政策和企业基本面看,今年市场值得充满信心;中国虽增速放缓,但生产多元化发展到更复杂阶段,未来10年仍将是增长最快的国家之一;未来10年内无需过度担心人口老龄化,中国具备人口规模和工程师红利优势;企业应积极应对不确定性,投入创新引领变革 [1][43] 分组1:对中国科技创新的信心 - 2月至今中国资产表现亮眼,反映中国科技公司在高科技领域创新能力激发全球投资人信心,传统经济尚未恢复 [5] - 中国是十年来创新力上升最快的经济体之一,80后、90后为科技创新提供动力 [6] - 近十年中国发表的AI相关论文数量位居全球第一 [9] - 中国在造船、新能源汽车等高端制造领域取得全球性竞争优势,航天等前沿领域取得关键突破 [10][11] - 过去5年中国在人形机器人领域专利申请远超美国和日本 [11] - 中国创新药出海进步大,2024年总收入接近600亿美元 [12][13] - 中国文化产业创意快速发展,《黑神话悟空》成全球年度销量第一买断制游戏 [14] 分组2:人口老龄化问题看法 - 长期看人口老龄化是20年后中国严峻挑战,但未来10年内无需太担心 [16] - 现阶段中国有人口规模优势,工程师红利增多,毕业生多为工程师,工程师群体数量可保持10 - 15年 [17] - 人口基数是创新基础,庞大人口基数提供需求潜力和人才储备,利于创新 [18][19] 分组3:AI发展对就业影响 - AI会创造新就业机会,如无人机创造大量就业岗位,未来人际关系服务类职业人数将增加 [21][23] - 技术革新会使一些职业消亡,但会出现新职业 [25] 分组4:中国产业链对创新影响 - 经济越复杂多元,国家经济韧性和增长潜力越强,中国经济复杂利于创新 [26][28] - 中国拥有全部工业门类,多种产品产量全球第一,供应链提升经济复杂性,利于制造业创新 [29][30] - 中国在多领域有首创产品和独特商业模式,培育出大批自主发展企业,如大疆实现国产化替代 [31][32] 分组5:中国在全球贸易舞台竞争力 - 中国在海权上快追赶上美国,造船数量和质量领先,不会受制于人 [36][37] - 世界迈入空权时代,中国与美国在空权方面从“跟跑”到“并跑”,应充满信心 [38][39] - 中国前10家最赚钱民营企业不太依赖美国市场,保持市场化竞争可培养本土企业,创新推动经济转型 [41] 分组6:投资聚焦与市场信心 - 宏观变化难预测,投资应聚焦微观企业,评估企业抵御不确定性能力,企业家应积极投入创新 [42] - 资产管理人应积极乐观,寻找优秀企业家共同成长,对今年市场充满信心 [43]
李迅雷专栏 | 依据社保缺口测算未来财政支出力度
中泰证券资管· 2025-03-19 18:09
核心观点 - 老龄化加速背景下社会保险基金对财政补贴需求持续上升,成为财政加杠杆的约束之一 [1][2] - 2013-2023年社会保险基金累计结余增长主要依赖财政补贴支撑,财政补贴占比从5.3%升至8.8% [1][4] - 财政补贴集中在基本养老保险(72.1%)和基本医疗保险(27.7%),对失业保险和工伤保险补贴仅25亿元 [5] - 财政补贴存在城乡差异:城镇居民以养老为主(职工养老保险月均3742元),农村居民以医疗为主(城乡居民养老金月均223元) [6] 财政补贴结构分析 - 2023年基本养老保险补贴17511亿元,其中企业职工占44.2%、机关事业单位34.2%、城乡居民21.6% [5][6] - 基本医疗保险补贴6613亿元,98.2%投向城乡居民,仅1.8%用于城镇职工 [6] - 剔除财政补贴后,2019年起社会保险基金收支缺口超1万亿元 [7] 未来压力三大来源 - 人口老龄化:老年抚养比从2014年13.7%升至2023年22.6%,2060年预计达53.1% [8] - 棘轮效应:城乡居民养老金若翻倍至446元/月,年支出将增加4621亿元(占财政支出1.7%) [9] - 地区/品种失衡:广东等三省占全国养老保险结余49.5%,黑龙江结余仅够支付1.1个月 [12][13] 增速与缺口测算 - 2014-2023年养老保险补贴年均增长15.5%,远超名义GDP增速(7.8%)和财政支出增速(6.8%) [14] - 研究显示2020-2035年养老金累计缺口将达26-30.3万亿元,即使按9.1%投资回报率测算 [9] - 养老保险断缴人数从2011年2956万增至2022年6325万,遵缴率下降至80.8% [11] 资金使用效率 - 2023年末各险种累计结余可支付月数:医疗保险20.4个月最优,养老保险13.7个月 [12] - 失业保险领取比例从2011年21.4%跳升至2023年32.8%,反映就业市场压力 [10]
是谁在和35岁以上的人抢饭碗?
商业洞察· 2025-03-12 17:33
核心观点 - 延迟退休政策与35岁就业歧视现象并存,反映出中国劳动力市场的结构性矛盾 [5][6] - 养老金现收现付制度面临压力,2023年60岁以上人口占比超19%,2022年总和生育率降至1.09 [8] - 35岁就业歧视起源于公务员招考限制,现已成为社会共识,但实际影响主要集中在大城市基础岗位 [13][14][15] - 行业扩张期掩盖了年龄歧视问题,当前经济放缓导致管理岗位收缩,加剧35岁以上群体就业压力 [19][20] - 解决路径需从公务员招考改革入手,10个省份已放宽部分岗位年龄限制 [22][23] 延迟退休背景 - 养老金制度采用现收现付模式,依赖缴费者与领取者比例平衡 [7] - 人口结构恶化导致制度可持续性受挑战,需通过延迟退休缓解压力 [8][9] - 老年人与年轻人就业竞争有限,更多是经济互补关系 [10] 35岁歧视成因 - 源于1994年公务员招考35岁年龄限制,形成社会示范效应 [13] - 大城市企业倾向选择年轻劳动力,形成选择性偏见 [14] - 媒体聚焦放大现象,逐步固化为社会共识 [15] - 经济下行导致中高层人才降维竞争基础岗位 [17] 行业演变影响 - 1978-2016年名义GDP增长200多倍,行业扩张创造大量管理岗位 [19] - 新技术行业爆发支撑职业晋升通道,人口红利填补基层岗位 [19] - 当前人口结构变化导致金字塔底部供给不足,挤压35岁以上群体 [20] 解决方案 - 公务员招考放宽年龄限制,河南等10省份已试点改革 [22] - 引入有社会经验的公务员可提升政策制定质量 [23] - 国企应发挥示范作用引导民营企业 [23] - 城市需调整人口结构策略适应老龄化趋势 [24]