登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：002350证券简称：北京科锐 公告编号：2025-081 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗 漏。 重要提示： 1、北京科锐集团股份有限公司（以下简称"公司"）本次以集中竞价交易方式回购公司股份，资金总额 不低于人民币5,000万元（含），不超过人民币10,000万元（含），来源为自有资金及金融机构借款；回 购股份价格不超过人民币9.90元/股，回购期限自董事会审议通过本次回购方案之日起不超过12个月， 具体回购数量以回购期满时实际回购的股份数量为准，回购股份用于后期实施股权激励计划或员工持股 计划。 2、根据《公司章程》第二十六条及第一百二十三条规定，在将股份用于股权激励或员工持股计划情况 下的回购本公司股份，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议同意，无需提交公司股东会审议。公 司已于2025年8月26日召开第八届董事会第十四次会议，审议通过本次回购事项。 3、经自查，公司董事、监事、高级管理人员、控股股东、实际控制人及其一致行动人在董事会作出本 次回购股份决议前六个月内，不存在买卖公司股 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券简称：*ST金科 证券代码：000656 公告编号：2025-119号 金科地产集团股份有限公司 关于第十一届董事会第五十九次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗 漏。 金科地产集团股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年9月27日以专人送达、电子邮件等方式发出关 于召开公司第十一届董事会第五十九次会议的通知，会议于2025年9月30日以通讯表决的方式召开。本 次会议由公司董事长周达先生召集并主持，应到董事7人，实到董事7人。本次会议的召集、召开和表决 程序符合有关法律、法规和《公司章程》的规定，会议形成的决议合法有效。本次会议通过如下决议： 一、审议通过《关于注销公司已回购股份暨注册资本变更的议案》 公司于2015年12月7日召开的2015年第八次临时股东大会以特别决议方式审议通过了《金科地产集团股 份有限公司限制性股票激励计划》并授权董事会全权办理本次限制性股票激励计划相关事宜。根据该激 励计划的相关规定，对不符合激励条件的限制性股票需予以回购注销。公司拟对39名不符合解锁条件的 ...

此次员工持股计划的存续期不超过36个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之 日起算。 智通财经APP讯，北京科锐(002350.SZ)发布第二期员工持股计划(草案)，持股计划股票来源为公司回购 专用账户内已回购的股份，合计不超过2700万股，约占公司总股本的4.98%。持股计划购买回购股份的 价格为4.18元/股，拟筹集资金总额上限为11,286万元，具体份额根据实际出资缴款金额确定。 ...

本次回购股份符合多项规定条件，包括公司股票上市已满六个月、最近一年无重大违法行为、回购后具 备持续经营及债务履行能力、股权分布符合上市条件等。 北京科锐集团股份有限公司（以下简称"北京科锐"）于2025年8月26日召开第八届董事会第十四次会 议，审议通过以集中竞价交易方式回购公司股份的方案。此次回购资金总额不低于5000万元（含），不 超过1亿元（含），资金来源为自有资金及金融机构借款；回购股份价格不超过9.90元/股，回购期限自 董事会审议通过本次回购方案之日起不超过12个月。回购股份将用于后期实施股权激励计划或员工持股 计划。 回购方案具体内容 回购方式与价格 通过深圳证券交易所交易系统以集中竞价交易方式回购A股股份。回购股份价格不超过9.90元/股，该上 限不高于董事会通过回购决议前三十个交易日公司股票交易均价的150%。若公司在回购期内实施派息 等除权除息事项，回购价格将相应调整。 资金总额与来源 回购资金总额不低于5000万元（含），不超过1亿元（含），资金来源于公司自有资金及金融机构借 款，且已取得中国建设银行股份有限公司北京中关村分行的相关承诺。 回购符合相关条件 回购对股权结构及公司影响 股权 ...

公司港股上市计划 - 第三次启动港股上市计划 拟发行H股并在香港联交所主板挂牌上市[2] - 此前两次闯关均失败 分别于2021年2月和12月向港交所递交招股书但未成功[2] - 投资者对第三次冲击港股存在疑问 关注点包括资金用途和员工持股计划[1][3] 募集资金用途 - 募集资金在扣除发行费用后将全部用于公司 可能支持在研管线研发活动[4] - 资金用途包括潜在收购以开拓管线 进一步开拓创新生态圈[4] - 其他用途涵盖营销网络建设 重点治疗领域市场拓展 以及营运资金等一般公司用途[4] 2025年上半年财务表现 - 公司实现营业收入17.31亿元 同比增长15.37%[4][5] - 归属母公司净利润为1.40亿元 同比下降37.53% 呈现增收不增利状况[4][5] - 主业药品销售毛利率为81.59% 同比减少2.76个百分点[4] 费用结构变化 - 研发费用为2.26亿元 较去年同期下降10.40%[5] - 销售费用高达5.94亿元 同比增长13.34%[5] - 自2023年第三季度起 研发支出持续缩减 销售费用稳步上升[5] 产品竞争格局 - 多款产品面临特定领域竞争压力 凯美纳和赛美纳在EGFR-TKI市场应对一代和三代产品竞争[6] - 贝美纳在ALK抑制剂领域面临市场冲击 伏美纳所处肾癌治疗领域竞争环境趋紧[6] - 贝安汀作为贝伐珠单抗生物类似药 承受原研药及其他竞品双重竞争压力[6] 拖欠合作方款项 - 拖欠合作方益方生物1.8亿元里程碑款项 快两年未支付[7] - 该款项源于2018年12月获得的贝福替尼商业化权益授权 本应从2023年第二季度起支付[7] - 益方生物已计提1800万元坏账准备 但贝达药业2024年年报中未将此笔欠款写明[7] 市场表现与投资者关切 - 投资者质疑公司在售8个品种为何卖不过伏美替尼单药[4] - 截至9月30日收盘 公司股价报66.81元/股 上涨1.53% 总市值281.09亿元[7] - 今年以来公司股价上涨约24%[7]

员工持股计划延期 - 公司2020年度员工持股计划存续期获准延长24个月，新到期日为2027年10月15日 [1][4][6] - 本次延期经员工持股计划第四次持有人会议及第十四届董事会2025年第一次临时会议审议通过，持有人会议出席份额占比高达97.64% [1][5][6] - 该员工持股计划初始购股规模为24,205,950股，占比约4.65%，成交均价约为7.07元/股，截至公告日剩余持股1,783,796股，占公司总股本的0.34% [4][5] 员工持股计划管理委员会变更 - 因非交易过户等原因，管理委员会委员倪志宇、倪宪生退出计划并辞任委员 [2] - 会议选举宿仲远、刘瀚为新任管理委员会委员，与魏东海、张林涛、徐宏伟、王鹏、秦峥共同组成新一届管理委员会 [2] 2025年半年度权益分派 - 公司实施2025年半年度权益分派，以总股本520,066,589股为基数，每股派发现金红利0.015元（含税） [10][12] - 本次现金分红总额为7,800,998.84元，分配方案已获2025年第三次临时股东会审议通过 [11][12] - 股权登记日后，无限售条件流通股股东的现金红利将通过中国结算上海分公司派发，部分特定股东的现金红利由公司直接派发 [13][14]

员工持股计划概述 - 公司发布2025年员工持股计划管理办法，旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，将股东、公司及核心团队利益结合 [1] - 持股计划资金来源包括公司提取的激励基金、员工合法薪酬及自筹资金，不涉及杠杆资金或任何形式的财务资助与收益保证 [1] - 计划参与对象不超过300名董事、高管及核心骨干，拟筹集资金总额不超过2.5亿元，通过二级市场购买股票，存续期30个月 [1] 持股计划具体细节 - 以收盘价12.42元/股测算，计划涉及股票数量约2012.8824万股，占公司总股本的0.4452% [1] - 9名董事及高管将合计持有计划份额的20.60%，不超过291名中层及核心骨干占比26.60%，预留份额占比52.80% [2] 业绩考核要求 - 考核年度为2025年至2026年，考核指标包括净利润（权重60%）和营业收入（权重40%） [2] - 2025年净利润目标不低于0.6亿元，2026年不低于1亿元；营业收入以2024年为基数，2025年增长率不低于30%，2026年不低于40% [2] 公司战略布局 - 公司在AI+车核心战略引领下，正夯实可持续高质量增长的市场竞争力，智能驾驶业务是战略关键一环 [2] - 公司拟通过受托表决权方式实现对千里智驾公司的控制，以提升科技业务板块生态系统完整性，打造第二增长曲线 [2]

滨化股份（601678）(601678.SH)发布第三期员工持股计划(草案)，初始设立时首次授予部分持有人预计 不超过437人，其中董事(不含独立董事)、高级管理人员9人，中层管理人员及核心岗位员工不超过428 人。 员工持股计划拟筹集资金总额为不超过人民币11,833.84万元，以"份"作为认购单位，每份份额为1.00 元，合计认购份额不超过11,833.84万份。具体份额根据实际出资缴款金额确定。员工持股计划购买公司 回购股份的价格为2.12元/股。 该员工持股计划拟持有的标的股票总数合计不超过5,582.00万股，占公司当前股本总额的2.71%。其中 首次授予部分5,312.00万股，占公司当前股本总额的2.58%;预留授予部分270.00万股，占公司当前股本 总额的0.13%，占员工持股计划股票总数的4.84%。 ...

股东减持与资本动向 - 持股5%以上股东陆体超计划通过询价转让方式减持公司股份170万股，占总股本的2.0038%，转让价格为72.08元/股 [1] - 此为2025年第二次主要股东减持，第三大股东芜湖高新毅达中小企业创业投资基金于5月27日宣布计划减持不超过2.95%的股份 [1] - 连续减持可能暗示主要股东对公司未来发展信心不足 [1] 财务表现与盈利能力 - 2025年上半年营业收入同比增长35.41%至8.2亿元，但销售毛利率为24.66%，较去年同期下降0.36个百分点，且自2020年以来已连续5年半下滑 [1] - 2025年上半年管理费用高达0.8亿元，同比增长32.43%，管理费用率高达9.25%，长期维持在10%左右水平，远超行业可比公司，严重侵蚀利润空间 [1] - 2025年上半年应收账款及应收票据为6.91亿元，同比增幅达31.11%，相较年初增幅也达到18.32%，反映业务扩张中可能面临回款压力 [1] 客户结构与经营风险 - 公司面临客户集中度较高风险，主要依赖比亚迪、北美大客户、奇瑞等核心客户订单，在汽车行业竞争加剧背景下，维持客户稳定性面临挑战 [2] - 公司设定了2025年营收同比增速不低于25%、2026年较2024年增速不低于35%、2027年较2024年增速不低于45%的三年业绩考核目标，在市场环境不确定性增加背景下实现难度较大 [2] 公司治理与人才激励 - 2025年6月公司推出员工持股计划，覆盖对象包括董秘、监事、核心技术及骨干人员不超过12人，旨在绑定核心人才 [2]

员工持股计划概要 - 员工持股计划拟持有标的股票数量不超过101.23万股，约占公司股本总额的0.28% [1] - 购买回购股份的价格为55.35元/股 [2] - 激励对象总人数不超过150人，覆盖公司董事、监事、高级管理人员及核心技术/业务人员 [2] 激励对象与分配 - 总经理、董秘、监事会主席等5名关键高管合计拟持有员工持股计划30%的比例 [2] 业绩考核目标 - 营业收入考核目标：以2024年为基数，2025-2027年增长率分别不低于15%、25%、35% [2] - 归母净利润考核目标：以2024年为基数，2025-2027年增长率分别不低于20%、30%、40% [2] 机器人业务战略布局 - 2025年4月收购上海狄兹精密51%股权，2025年7月收购广州金力智能传动15%股权，切入人形机器人领域 [3] - 2025年5月成立全资子公司浙江荣泰智能机器人有限公司，作为业务发展新载体和平台 [3] 海外产能与全球化 - 泰国子公司规划布局机器人新材料结构件和丝杠等产品 [3] - 计划于2026年第一季度至第二季度在泰国基地实现机器人相关产品的稳定生产和供货 [3] - 泰国项目总投资3亿元，其中募集资金2.5亿元，自有资金0.5亿元 [3] 财务业绩预测 - 预计2025-2027年营收分别为14.22亿元、23.65亿元、33.87亿元 [3] - 预计2025-2027年归母净利润分别为2.95亿元、5.29亿元、7.53亿元 [3] - 预计2025-2027年每股收益（EPS）分别为0.81元、1.45元、2.07元 [3]