江阴银行高管任命 - 江阴银行董事会通过议案，同意聘任郁晓芸为副行长，任职资格尚需监管部门核准 [1] - 郁晓芸出生于1985年，现任该行资产管理部总经理，此前历任朝阳支行副行长、行长，澄丰支行行长，公司金融部总经理等职 [2][6] - 郁晓芸若获批任职，江阴银行将形成一位女性董事长和两位女性副行长的"巾帼力量"高管团队 [7][8] 上市银行女性高管现状 - A股上市银行中现有至少24位女性副行长，以"70后"为主，"85后"较为少见 [3][12] - 女性副行长在各类银行中均有分布，如邮储银行姚红、建设银行韩静、招商银行王颖等 [12] - 董事会秘书是女性高管另一集中岗位，多为"70后"，如农业银行刘清、中信银行张青等 [13] - 农商行董秘相对年轻化，如苏农银行陆颖栋为"85后" [14] 女性高管任职特点 - 女性董事长在上市银行中较为少见，近期厦门银行姚志萍、重庆银行林军相继离任 [9] - 女性高管多集中在副行长、董秘及财务、风险、合规等部门负责人岗位 [10][15] - 上市农商行垂直业务女性高管中"80后"比例较高，如常熟银行朱桦、瑞丰银行朱敏芳等 [17][18]

中国女排 - 2025年世界女排联赛中国香港站比赛以3胜1负结束，其中0∶3不敌世界排名第一的意大利队，但战胜捷克队、保加利亚队和日本队，展现拼搏精神和技战术素养 [7] - 新一届中国女排逐步完成新老交替与打法转型，主教练赵勇大胆起用新人如张籽萱、陈厚羽、唐欣、王奥芊等，年轻球员表现活跃 [7][8] - 老将吴梦洁多场比赛成为得分王，庄宇珊、龚翔宇、王媛媛、王梦洁等构建起球队精神气质，队长龚翔宇宣布全运会后加盟美国女排职业联盟 [8] - 8月将征战女排世锦赛，需在拦防、发接、应变等技战术环节提升，适应国际高水平比赛 [8] 中国女篮 - 近期热身赛以93∶61大胜日本队，豪取四连胜，前期通过"万次投篮计划"系统性提高投篮稳定性和命中率 [9] - 新阵容中18岁中锋张子宇与韩旭组成"双塔"，展现内线统治力，对阵日本队首场均拿下"两双"数据 [9] - 中生代球员杨舒予在对阵波黑队时得到全场最高22分，王思雨、黄思静等经验丰富，新老结合阵容仍需磨合 [10] - 7月13日开赛的女篮亚洲杯将与新西兰、韩国、印度尼西亚同组，目标争夺好成绩 [10] 中国女足 - 公布最新一期25人集训名单备战东亚杯，王霜、张琳艳、李梦雯领衔，孙方欣等4人首次入选 [11] - 去年无缘巴黎奥运会后新帅米利西奇上任，采用国内加国外赛练结合方式，5月美国拉练3场热身赛1胜2负 [12] - 00后小将汪琳琳、邵子钦等不断成长，武汉队车谷江大女足斩获首届亚足联女足俱乐部冠军联赛冠军 [12] - 东亚杯将先后迎战韩国、中国台北和亚洲排名第一的日本队，需展现技战术执行力和团队气质 [13]

民营经济发展机遇 - 近年来中国民营经济迎来前所未有的发展机遇 金融赋能政策接连出台 首部民营经济促进法颁布实施为健康发展提供法治保障 [1] - 5月16日"创业投资与民营经济绽放女性力量"闭门沙龙在北京举办 活动由南方财经全媒体集团等机构指导 聚焦创投与民营经济联动 [1] 创投行业现状与挑战 - 中国创投行业处于关键变革期 人民币基金逆势崛起 政府投资基金肩负引导资本支持科技创新的使命 [1] - 硬科技赛道持续升温 消费领域显现复苏曙光 但行业仍面临募资难、投资难、退出周期拉长等挑战 [1] 女性创投人的角色与特质 - 女性创投人凭借细腻洞察与坚韧特质 正成为重塑行业生态的重要力量 擅长捕捉创业者初心与企业社会价值 [2] - 女性投资人在陪伴早期科技企业跨越"死亡谷"、资本寒冬中助力企业逆势成长方面表现突出 以长期主义和细腻投后服务为企业注入内生力量 [2] - 宫蒲玲曾带领西高投实现管理规模从1亿元到120亿元的跨越 体现女性投资人细腻、坚韧与责任心的综合优势 [2] 女性创投的战略方向 - 优秀女性创投人聚焦"科技+民生"双赛道 搭建投资、金融、孵化一体化服务平台 助力民营企业突破资金与资源瓶颈 [2] - 推动创新资本高效流动 服务产业链安全与共同富裕深层目标 同时传播女性价值 在投资决策中融合理性与温度 [2][3]

活动概况 - 活动主题为"献礼我们奋斗的这座城"，全景呈现东莞市女企业家联合会与城市共生共荣的十年征程 [1] - 活动由千名女企业家共同参与，展现"她力量"融入城市肌理的成果 [1] - 广东省妇联一级巡视员罗敏、东莞市政协党组副书记喻丽君等省市领导出席 [1] 活动内容 - 百名女性创业者风采展映通过影像与图文资料展示百位女性创业者在东莞的拼搏历程与成就 [3] - 设立企业家品牌资源对接集市，配备AI机器人巡场解说，详细介绍品牌亮点与优势，促进企业交流合作 [3] - 东莞市女企业家联合会会长罗爱文发表主题演讲《感恩十年》，多位代表分享会员协作、女性突破等主题 [3] 联合会背景与未来规划 - 东莞市女企业家联合会成立于2014年5月20日，会员人数达1500多人，覆盖全市33个镇街(园区) [5] - 会员涵盖知名上市企业、国家专精特新"小巨人"、制造业单项冠军、国家高新技术企业等优秀女企业家 [5] - 未来将继续凝聚"她力量"，为东莞经济社会发展贡献更多力量 [5]

年轻人情感消费趋势 - 在线约会平台Tinder提出新概念"nanoship"，指短暂且无需承诺的情感状态，反映年轻人逃避责任的心理[4] - "nanoship"与公共场合亲密行为"PDA"互为因果，后者通过荷尔蒙释放缓解焦虑[6] - 情感消费呈现碎片化特征，微小互动被赋予浪漫价值[6] 奢侈品跨界营销策略 - LOEWE与哈啰单车联名推出限量"小金车"，通过骑行挑战兑换咖啡赠饮强化品牌生活化形象[7][9] - 奢侈品加速下沉市场布局，香奈儿计划在无锡开设地级市首店[10] - 跨界模式从快闪活动延伸至实体渠道，Prada×菜市场、Fendi×喜茶等案例显示行业破圈自救趋势[10] 时尚行业性别议题创新 - 设计师Duran Lantink在巴黎时装周推出"假胸男"与"肌肉女"造型，通过服装重构性别符号[11][13][15] - SKIMS在纽约时代广场设置18米充气人偶装置，强化品牌身体包容性主张[17][19] - 服装被赋予"第二身体"属性，成为性别流动性表达的载体[16] 美妆与娱乐产业扩张 - LV正式进军美妆领域，推出55款唇膏等产品，由彩妆教母Pat McGrath操刀设计[19][20][22] - KPOP艺人Lisa成立个人漫画品牌Lalisa Comics，实现音乐概念可视化延伸[23][25] - 美妆成为奢侈品集团品类扩张关键环节，LV借此完善全品类布局[22] 新茶饮行业资本动态 - 蜜雪冰城港股上市市值突破1000亿港元，全球门店达4.6万家超越星巴克[26][29] - 霸王茶姬递交美股IPO申请，拟成为"新茶饮美股第一股"[30][32] - 行业呈现头部集中化特征，资本助推品牌全球化扩张[29][30] 品牌代言营销策略 - 华为任命创始人任正非女儿姚安娜为Pura新品品牌挚友，利用家族关联制造话题[33][35] - Prada因代言人金秀贤丑闻迅速解约，凸显奢侈品代言风险管理重要性[36][38] - 明星亲属关系成为品牌低成本营销新路径[35] 女性消费市场趋势 - 大阪世博会设立女性主题展馆，卡地亚联合女性建筑师艺术家打造沉浸式空间[43][45][48] - 始祖鸟推出登山纪录片《她就是高山》，打破户外运动性别偏见[49][51] - 杰士邦通过纪录片将安全套营销升维至女性自主权议题[51][53] 建筑技术创新应用 - 日本建成世界首座3D打印车站JR初岛站，6小时完成组装实现零运营干扰[55][57] - 3D打印技术显著提升施工效率，临海环境测试评估材料耐久性[57] - 中国建筑师刘家琨、徐甜甜分获普利兹克奖与沃尔夫奖，标志行业国际认可度提升[58][60]

文章核心观点 - 展现女性在商业、科技领域的成就与影响力，通过创业邦相关活动及榜单见证女性发展，期待2025科创女性影响力大奖揭晓，探讨女性力量在各方面的作用 [1][2][9] 分组1：女性科研与大会背景 - 全球超33%科研工作者为女性，中国女性科研人员比例逐年上升 [1] - 2025创业邦女性影响力大会以“热爱照亮每一程”为主题，发掘和链接中国科技创新领域杰出女性 [2] 分组2：创业邦见证女性成就 - 自2013年起，创业邦通过“科创女性影响力大奖”见证非凡女性，瞿芳、papi酱等女性创业者登上过年度榜单 [4] 分组3：2024年上榜女性创业者情况 - 30位女性创业者平均年龄42.4岁，硕博比例超90%，43%有海外留学经历 [5] - 70%为首次创业，平均累计创业时间7.18年 [5] - 所选赛道主要为医疗健康、生物科技等领域，企业平均成立时间6.4年，投后估值总额近1000亿元 [5] - 企业融资总额超200亿元，最新融资轮次主要集中在A轮 - C轮 [5] 分组4：女性投资人情况 - 优山资本陈十游、真格基金方爱之等女性投资人上榜，投资项目涵盖互联网、大健康、硬科技等企业 [6] - 2024年30位女性投资人平均投资年限14.2年，平均年龄44.2岁，不乏90后 [7] - 2023年共投资107.2亿元，平均每人出手11个项目 [7] - 2023年平均退出5个项目，近三年平均退出回报倍数最高者超70倍 [7] 分组5：大会展望与探讨内容 - 2025科创女性影响力大奖评选中，大会现场将揭晓榜单 [9] - 今年大会通过“商业与洞察”等三大篇章，探讨“柔性能量”重构组织进化论等内容 [12]

伴随着传统男女角色分工的逐渐瓦解，在当下探索多元化进步的时代洪流里，"她力量"正以前所未有的姿 态展现其独特魅力。 正值三八妇女节之际，券商中国记者深入银行业，对话恒生中国女性高管王琳，记录其横跨近20载职业生涯的 宝贵心得，以及在职场奋斗与个人成长旅程中的独特故事。 恒生中国上海分行行长兼华东区商业银行业务总监 王琳 以下是采访实录： 券商中国记者：在您的成长过程中，有哪些人或事激发了您对金融行业的兴趣？有没有特定的女性榜样影响了 您的职业选择和发展路径？ 王琳：很多年前，中央电视台播出了一档名为《对话》的节目，内容聚焦于对顶尖企业家的深度访谈。那时的 我虽然对职业道路尚未有清晰的认识，也不谙企业经营之道，但我发现自己很喜欢听企业家们分享战略规划， 对商战案例也很有兴趣。这一点"天生"的爱好让我觉得或许自己适合做商业经营方面的工作，所以后来我选择 去上海财经大学念书，并最终加入银行业工作。 在找第一份工作时我有幸拿到了几个Offer，其中恒生中国管培生的岗位最吸引我，对我而言是一个学习成长 的好机会，因此我最终选择成为一名恒生对公业务岗位的管培生，也自此开启了我的"金融人"生涯。 谈到榜样，我过去比较喜欢看 ...

伴随着传统男女角色分工的逐渐瓦解，在当下探索多元化进步的时代洪流里，女性展露出不容忽视的风 貌，"她力量"不仅体现在职场上的成就，也在于对生活的热爱、对社会的贡献。 值此"三八"国际劳动妇女节来临之际，证券时报·券商中国记者与花旗金融机构销售部中国区主管尹敏展开了 一场深度对话，聚焦"她力量"的金融行业女性职业群体，探讨女性在职场与生活中的成长与影响力。 作为一名在外资行深耕20年之久的银行高管，尹敏在工作之外以跑步为乐，同时也是花旗"起跑团"的团长之 一。2019年，她加入公益组织"黑暗跑团"成为一名陪跑志愿者，帮助越来越多的视障伙伴走出家门，参与到跑 步活动以及其他社会实践中。 "带跑途中，她就是那个热情似火，爱说爱笑，开心全场的人，陪跑之余还不忘给视障、听障和志愿者伙伴递 茶送水，抓住机会还给大家摄影摄像。"这是来自跑团团友对尹敏的描述。 ▲ 花旗金融机构销售部中国区主管 尹敏 从业20年的领导哲学 证券时报·券商中国记者：作为女性高管，您的领导哲学或者原则是什么？结合您的切身经历，您认为金融行 业中女性普遍面临哪些机遇和挑战？ 尹敏： 我的领导理念建立在同理心、诚信、赋能和拥抱多元化思维的原则之上。在 ...