灵活就业保障
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为什么美团宁愿被骂,也不搞社保样板间?
盐财经· 2025-10-31 19:10
作者 | 闰然 统筹 | 张鹏霞 视觉 | 顾芗 对于数百万穿梭于城市间的骑手而言,"我在哪里交社保?"曾是一个现实的难题。如今,答案由他们自 己书写。 2025年10月27日,美团宣布骑手养老保险补贴将正式覆盖全国,向全部骑手开放。美团全国骑手可凭个 人意愿,选择在熟悉的家乡或奋斗的城市参保,美团以相关缴费基数为基准,补贴50%的费用。值得注 意的是,所有保障福利,向全国、全平台、全类型的骑手开放,预计将覆盖数百万人。 ,, 这一重大进展,极大提升了骑手的保障水平。 社会保障的核心困境,深藏于"应然"的理想与"实然"的局限之间:在资源约束下,我们究竟该追求少数 群体的保障完备性,还是多数群体保障的可得性? 2025年的外卖市场,为我们提供了一些不一样的尝试方案。 京东选择了前者。截至今年8月19日,京东官方发布数据,京东外卖全职骑手已突破15万人,公司为他 们全部缴纳五险一金且承担所有费用。 这套方案标准极高,堪称典范,但其代价是将兼职骑手隔绝在保障大门之外。 美团则走上了一条看似更"笨重"的普惠之路。其核心是"养老保险补贴",由骑手自己决定——平台补贴 一半,骑手自主缴纳一半,不管你今天在哪个城市、为哪个 ...
覆盖全国骑手、惠及全行业:美团骑手保障迈出一大步
格隆汇· 2025-10-31 18:45
行业里程碑事件 - 美团宣布骑手社保补贴实现全国覆盖,标志着覆盖数百万灵活就业者的社会保障体系正式成型 [1][2] - 此举在平台经济中开创了以保障升级替代补贴的新竞争阶段 [3][4] - 该保障体系的建成标志着外卖员"无保障时代"即将结束 [5][6] 保障体系核心设计 - 体系采用"多层塔式结构",覆盖骑手全生命周期需求,实现从"生存保障"到"发展支持"的跃迁 [6] - 基石层覆盖全国全部骑手,包含养老保险、职业伤害保障和意外险,遵循无前置资格限制等四大原则 [6] - 进阶层首次将骑手家属纳入覆盖,设立大病关怀、子女教育基金等,突破传统企业福利边界 [6] - 福利层提供工作餐补贴、家庭旅游补贴等,未来将建成上千座"骑手之家"和上万座驿站 [7] - 体系核心逻辑是以灵活性适配流动性,以普惠性扩大覆盖面,以可持续性确保长期运转 [7] 实施路径与投入 - 公司自2021年参与人社部社保探索试点,2024年设计出区别于传统"五险一金"的补贴方案 [8] - 从2025年4月启动试点,到10月完成全国覆盖,比原计划提前两个月,累计召开近500场骑手恳谈会 [8][10] - 自2022年7月至今,公司为超过1300万骑手缴纳新职伤保费超过20亿元 [10] 模式的创新性与普惠性 - 方案基于"劳动三分法"探索,提供了在灵活与保障之间取得平衡的"中间路径" [13] - 保障对象全员开放,覆盖众包、专送等全部骑手类型,理论上可覆盖700多万美团骑手 [14] - 采用"低门槛参与"机制,骑手只需在过去半年内任意3个月达到当地资格即可 [14] - 采取"平台+个人+政策"三方共担模式,形成政策延伸与行为激励的双重作用 [14] 行业影响与示范效应 - 美团的实践在行业层面形成结构性推动力,已有其他外卖平台宣布推出类似保障方案 [6][18] - 该制度设计兼具可复制性与政策延展性,有望成为社会保障体系向更多灵活就业领域延伸的模板 [18] - 推动骑手职业价值重估,使其从"边缘岗位"向"新中产代表"转变,月均收入达7496元,增幅10.02% [18] 战略价值与商业逻辑 - 该体系是一项兼具社会价值α与政策、商业β双重红利的长期战略选择 [20] - 通过将骑手权益制度化,直接回应了ESG评级机构对关键指标的疑问,降低了未来政策与声誉风险 [21] - 保障体系将直接转化为商业效率提升,骑手流失率降低与履约稳定性增强是最直观的收益 [22] - 建立起超越价格竞争的结构性优势,使平台在面对新技术周期时能以更低摩擦率实现转型 [23]
覆盖全国骑手、惠及全行业:美团骑手保障迈出一大步
格隆汇APP· 2025-10-31 18:29
本周,美团干了一件改变行业的大事。 "十五五"规划提出要健全灵活就业保障机制,几天后,美团宣布骑手社保 补贴 全国覆盖。 这意味着,一个覆盖数百万灵活就业者的社会保障体系正式成型 ,向全部骑手开放 。 放眼整个灵活就业群体 ,这样的 保障范围 从未被任何平台实现。 这也标志着平台经济进入新的竞争阶段 ——这一次,靠的不是补贴,而是 保障升级 。 作者 | 港美A经济舱 数据支持 | 勾股大数 据(www.gogudata.com) 01 外卖员"无保障时代"即将结束 美团骑手保障体系的 初步 建成,标志着外卖员 "无保障时代"即将结束。 在行业格局中,美团的率先落地具有显著的示范效应 ——一旦"老大哥"确立了制度化保障标准,缺乏保障的企业势必面临骑手流失与竞争力下 滑。换言之,美团的实践不仅是企业层面的制度创新,更将在行业层面形成结构性推动力 ,引起其他企业跟进 。 从设计上看,这套体系以 "多层塔式结构"为核心,覆盖骑手的全生命周期需求,实现了从"生存保障"到"发展支持"的跃迁,体现出从传统劳 动保障的被动适应到主动创新的制度升级。 基石层 覆盖全国全部美团骑手,由养老保险、职业伤害保障(骑手工伤险)和意外 ...
美团骑手社保补贴全国上线,覆盖全部骑手及家属
新浪科技· 2025-10-27 21:38
【#美团骑手社保补贴全国上线#,向全部骑手开放】美团官方公布消息,即日起,美团骑手养老保险补 贴将正式覆盖全国,向全部骑手开放。11月开始,骑手可根据自身需求,选择在户籍地或工作所在地缴 纳。具体规则可在骑手App或当地社保咨询点查阅。 美团表示,外卖骑手是典型的灵活就业岗位,也是重要的就业蓄水池。因此,我们坚持"更灵活、更包 容",始终关切"尽可能让所有骑手都获得足够的保障",灵活弹性,覆盖更多骑手。 据悉,这是行业首个面向全部骑手开放的社保补贴方案。不管是长期稳定跑单,还是过渡兼职的骑手, 都可灵活自主参与。美团感谢各地有关部门、合作伙伴的指导帮助,在吸收了骑手们提出的上万条建议 的基础上,社保补贴比预期提前两个月覆盖全国。同时,考虑到很多骑手有照顾家庭、过渡就业等特殊 需求,今年还为骑手拓展创新了大病关怀、子女教育等进阶保障福利。这些保障不仅面向全行业所有骑 手,更首次将骑手家属子女也纳入其中,覆盖超百万骑手及其家庭。(新浪科技) ...