就业促进与服务 - 全年计划开发各类就业岗位45万个，深入挖掘首发经济、夜间经济、银发经济、冰雪经济等领域岗位潜力 [2] - 新建100个“家门口”就业服务站点，构建“15分钟”就业服务圈，推进零工市场规范化建设并设立“新就业形态服务专窗” [2] - 研究出台新就业群体就业友好措施，在人流密集场所、重点商圈增设暖心驿站，推动“一张床、一间房”建设 [3] - 研究制定支持平台经济吸纳就业的指导意见，鼓励平台企业创新发展业务，培育就业新增长点 [3] - 发布大学生就业创业政策服务地图，建设大学生创业板孵化培育基地 [2] - 研究制定促进北京市农村劳动力高质量充分就业若干措施 [2] 技能人才培养与发展 - 推动“北京家政”技能品牌提质增效，开发医疗陪诊、家庭收纳等专项职业能力标准，全年预计培训并评价家政服务人员1.5万人次，推动30家家政企业员工持证上岗 [4] - 制定实施《“技能北京”培训行动实施方案》，推进技能培训评价进高校，开设6个以上学制技师班和20个短期技能就业培训班 [6] - 推进高技能领军人才培育计划，实施技能大师工作室“跃升计划”，全年新建10家市级工作室 [6] - 深入实施“新八级工”制度，积极备战第48届世界技能大赛 [6] 国际人才与新兴领域人才支持 - 编制《外国人来京工作指导目录》，扩容升级《国际职业资格认可目录》，畅通国际人才来京创新创业“绿色通道” [7] - 科学优化2026年版人力资源开发目录，增设未来产业人才需求目录，聚焦量子信息、生命健康等前沿领域 [7] - 组建新质生产力人力资源开发联盟，创新编制《未来产业人才需求目录》，调整增设具身智能、脑机接口等职称评审专业 [7] 社会保障服务优化 - 打造“社保规划师”队伍，为群众提供社保缴费和待遇测算等个性化宣传解读服务 [8] - 职业伤害保障试点稳步扩大，全面推行“小伤快赔”机制，健全社保基金保值增值和安全监管体系 [8] - 做好第三代社保卡常态化换发，提高换发率，开展“社保服务进万家”活动 [8] - 京津冀社保“同事同标”范围将进一步扩大，拓展社保卡在城际铁路等场景的应用，联通通武廊社保经办系统实现高频业务异地受理 [13] 劳动者权益保障与收入分配 - 持续完善企业工资指导线调整和发布机制，动态发布人力资源市场薪酬数据 [9] - 推动落实技能人才最低工资分类参考指引，健全以技能为导向的薪酬分配制度 [9] - 持续开展“安薪北京”系列专项行动，确保查实的欠薪案件动态清零 [10] - 推进基层调解组织建设，新建50个解纷站点，推进“智慧仲裁”建设 [10] - 推进新就业形态劳动者权益保障地方立法，明确基本权益、用工责任等，深入推进“一站式”调解 [11] 营商环境与区域协同 - 制定人社领域优化营商环境方案2.0版，推进人社服务标准化建设，实现“全城办同标办” [12] - 持续深化“高效办成一件事”改革，新建大学生就业安居、流动人员人事档案服务等6个“一件事”场景 [12] - 大力推行“免申即享”“直达快享”服务模式，推进“法治人社”“智慧人社”建设，推动更多业务“一网通办” [12] - 优化区域人力资源共育共享生态，促进京津冀三地政策协同，推动人才评价标准共建、结果互认 [13] - 以京津冀相关产业链协同发展为核心，探索建立统一的专业评价标准，建立京津冀人才档案管理服务协同机制 [13]

文章核心观点 - 山西省大同市新荣区社会保险中心在2025年通过强化政策落实、扩大参保覆盖、优化服务流程及提供有温度的服务，全面提升了社会保障工作的效能与质量，交出了一份出色的民生答卷 [1][8] 政策落实与参保扩面 - 2025年，新荣区社保中心通过“社保服务进万家”等活动集中解读政策，覆盖群众超3000人次，发放宣传手册2000余份，解答问题70余个 [2] - 企业养老保险参保10794人，征收养老保险11278万元，为7586名退休职工发放养老金25630万元；机关事业养老保险参保3561人，征收养老保险9188万元 [2] - 为2746名退休职工发放养老金17086万元，发放职业年金563万元，并通过“刷脸认证”等技术加强资格审核，确保资金安全 [2] - 针对灵活就业及新业态从业人员，创新“线上+线下”服务模式，2025年城乡居民基本养老保险参保60062人，补充险参保58108人；失业保险参保9196人；工伤保险参保8894人 [3] 服务流程优化与效能提升 - 推进“网上办”，依托多个线上平台，2025年累计提供不见面服务超3万人次，办事“好评率”总体保持99%以上 [4] - 推进“就近办”，与银行、邮政等机构合作，在乡镇、行政村配备社保自助终端机，打造区址步行15分钟、乡村辐射5公里的服务圈，并为特殊群体提供上门服务 [4] - 推进“一卡办”，社保卡持卡人数已达10万人，实现了人社领域95项应用，并扩展至就医购药、交通出行、文化娱乐等多领域民生服务 [5] - 推进“智能办”，推出集成AI与大数据的“社保智慧一体机”和“社保规划师”，提升服务智能化与精准化水平 [5] 服务体验与温度提升 - 整合业务窗口实现“一窗通办”，平均办理时间缩短50%以上，在乡镇、行政村设立终端机使群众不出村可解决40项问题，群众满意度达99.3% [7] - 推出企业网上申报业务，方便企业办理社保变更，并推广“电子社保卡”实现参保登记、缴费查询等“掌上办” [7] - 提供“适老化”服务，对行动不便等退休人员采取上门服务，保留现金缴费、人工咨询等传统方式，设立“老年人优先窗口”提供“一对一”帮办 [8]

就业目标与措施 - 2026年全省力争实现城镇新增就业70万人 [2] - 通过“智汇潇湘 才聚湖南”行动、“留湘来湘高校毕业生就业服务平台”、“湘人才”公共招聘及“湘乐聘”直播带岗等活动拓宽青年就业渠道 [2] - 深化劳务协作 举办省劳务协作暨劳务品牌发展大会 拓展农村劳动力转移就业空间 [2] - 支持劳动密集型企业稳定岗位 挖掘数字经济、绿色经济等新兴产业就业机会 [2] - 建设15家创业导师工作室和30家省级大学生创业孵化基地 [2] 职业技能培训 - 全年计划开展职业技能培训100万人次 [2] - 针对农民工、高校毕业生等重点群体实施9大专项培训行动 [2] - 深化产教融合 建设区域性、行业性技工教育联盟 [2] - 落实“新八级工”制度 开展特级技师、首席技师评聘 [2] - 健全“产培评用”、“需求供给对接”等6项机制 探索“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式 [2] 社会保障体系完善 - 落实重度残疾人、低保对象等困难群体城乡居民保费政府代缴政策 [2] - 出台灵活就业人员参保便利措施和新就业形态人员职业伤害保障办法 [2] - 继续提高城乡居民基础养老金水平 [2] - 建立全省困难人员丧葬补助金制度 落实企业养老保险全国统筹制度 [2] - 扩大企业年金覆盖范围 推进个人养老金制度落地 [2] 社保服务跨省协同 - 推进“中部六省+广东省”社保省际互联互通 拓展服务事项和联通渠道 [3] - 开展“社保服务进万家”活动 使参保缴费、转移接续等服务更便捷 [3]

文章核心观点 - 武威市以社会保障事业高质量发展为主线，通过扩大参保覆盖面、提升保障水平、优化服务流程等措施，构筑起全面的社会保险“福祉网”，增强了民众的保障与幸福感 [1] 参保扩面与保障水平 - 聚焦新业态与灵活就业人员等重点群体，通过“社保服务进万家”活动促进参保扩面，全市养老、工伤、失业保险参保人数分别达115.73万人、16.66万人、12.55万人，参保率达99% [1] - 稳步提升城乡居民基本养老保险待遇水平，推动三县一区基础养老金实现提标全覆盖 [1] - 充分发挥失业保险作用，为4000余人发放失业保险金3800余万元，为3300多户企业发放稳岗返还资金1900余万元 [1] 服务优化与数字化转型 - 全面深化“放管服”改革，推行“一网通办”、“跨省通办”，依托基层服务中心打造“15分钟社保服务圈”，实现参保登记等业务就近办理 [2] - 加快推进社保数字化转型，实现关系转移线上办、失业保险稳岗返还“不来即享、免申即享”，并开通电子社保卡111余万张 [2] - 优化工伤相关经办流程，实现工伤认定、鉴定、待遇申领协同办理 [2] 跨部门协同与办事效率 - 深入推进企业职工“退休一件事”改革，将医保、公积金等跨部门事项打包联办，实现“一件事一次办”，已办理2600余件 [2]

活动概况 - 西安市启动2025年“社保服务进万家”活动 主题为“高质量参保智慧化服务” [1] - 活动由西安市人力资源和社会保障局主办 多个社保相关机构协办 [1] - 现场有800余人参加活动 发放宣传册5000余份 [1] 服务覆盖与参保规模 - 养老保险部门服务参保单位31万户 参保职工631万人 每月为80万离退休人员发放待遇 [2] - 失业 工伤保险参保人数分别达337万人和374万人 [2] - 累计为13万人发放失业 工伤保险待遇超17亿元 [2] - 西安市目前参保人数达到了1114万 [4] 服务便捷化举措 - 活动现场设置10个政策咨询区 涵盖多项社保政策与服务 [2] - 依托省级信息系统推行“网上办 掌上办” 实现32项事项全省通办 9项跨省通办 46项市域通审 [2] - 高频业务平均提速50%以上 [2] - 涉及医保的90多项业务可在多个线上平台全程网办 [4] - 全市有20个医保经办机构 将高频事项下沉至社区街道乡镇村 [4] 后续活动计划 - 全市人社系统将开展为期一周的进社区 进乡村 进企业 进校园“四进”活动 [4]

社保基金财务状况 - 企业职工基本养老、失业、工伤保险基金备付期均稳定在11个月以上 [1] - 城乡居民基本养老保险累计为255.42万人次困难群体代缴保费 [1] - 新就业形态职业伤害保障试点累计支出待遇9.71亿元 [1] 社保政策覆盖与试点 - 城乡居民基本养老保险集体补助试点惠及参保群众70.72万人次 [1] - 新就业形态职业伤害保障试点将美团、滴滴出行、顺丰同城等11家平台企业纳入范围 [1] - 新就业形态职业伤害保障试点累计参保人数达354.9万 [1] 社保服务渠道拓展 - 社银合作社保业务合作银行达到11家、合作网点近5000个 [1] - 社银合作社保业务累计办件量超过260万 [1]

社保服务数字化与普及度 - 社保卡持卡人数已达13.9亿人，其中11亿人领用了电子社保卡 [1][3] - 社保业务线上办理量已超过70%，部分地区接近90%，线上服务办事“好评率”总体保持在97%以上 [2] - “十四五”期间通过国家社保公共服务平台等线上渠道累计提供不见面服务超过600亿人次 [2] 服务渠道拓展与便捷性 - 打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的社保服务圈，通过与银行、邮政等机构合作增设便民服务窗口 [2] - 为高龄或行动不便群众提供帮办、代办及预约上门服务，并连续开展“社保服务进万家”活动主动宣传 [2] - 各地推出集成人工智能和大数据的“社保智慧一体机”，实现24小时服务和身份自动识别等功能 [3] 社保卡功能集成与应用拓展 - 社保卡已实现人社领域95项应用，并扩展至养老金发放、异地就医购药、公共交通、图书借阅及博物馆入场等多领域民生服务 [3] - 部分地方推出工伤保险智能审核和“社保规划师”服务，提升服务准确性与工作效率，提供个性化参保指导 [3] 社保国际合作与经验交流 - 已与德国、韩国、丹麦、吉尔吉斯斯坦等13个国家签署双边社保协定，解决双重缴纳社保费问题，助力企业国际化 [4] - 中国社保管理服务经验获国际社会高度关注，多次在国际会议等场合交流展示提升社保服务水平及职业伤害保障等做法 [4]

社保服务推广活动 - 杭州市社保中心开展"三万四进"活动 组织万名社保规划师进万企入万户 覆盖企业园区村社校园等场景[2] - 活动累计服务企业440余家 群众1.8万余人次[2] - 社保规划师队伍由社保经办人员 社银合作网点人员 村社网格员等组成 已开展培训64场 培训2647人 其中社银网点人员和村社网格员1407人[2] 服务覆盖范围与形式 - 社保规划师已深入78个产业园区 解决涉企问题179个 走进303个村社开展宣讲 覆盖6所大专及职业院校[3] - 提供定制化服务包括"个体工商户养老计划"和"快递小哥参保指南"等专项方案[3] - 采用进高铁站 招聘会 夜市摆摊及短视频漫画等新形式推广 宣传展板海报覆盖10个养老保险相关主题[3] 宣传覆盖成效 - 宣传物料已覆盖所有行政服务中心 81.36%镇街以及60.46%村社[3] - 后续将持续加大宣传培训力度 提升政策覆盖面和群众知晓率[3]