摩根大通CEO杰米·戴蒙谈Z世代就业技能 核心观点 - 当前就业市场存在矛盾信号：入门级岗位减少与人才短缺并存 但掌握特定技能可保障就业 [1] - 企业亟需网络 编码 编程 金融管理和项目管理等领域人才填补技能缺口 [2][3][4] - 人工智能技术威胁初级白领岗位 但掌握相关技能可提升就业竞争力 [4] 教育体系问题 - 学校专业培训不足 未能有效培养程序员和项目管理人员 [5] - 教育应聚焦就业结果而非单纯学历 需以毕业生就业情况衡量教育成效 [6] - 马里兰大学研究显示：高中选修计算机科学课程的学生首份薪资平均高8% [10] 技能需求趋势 - 超250位CEO联名要求普及计算机科学和AI教育 认为这是技术驱动世界的必备基础 [8][9] - 生成式AI虽简化编程流程 但基础科技知识仍是高薪职业路径 [8] 人才选拔标准 - 摩根大通招聘更看重品格（聪慧 有道德 品行端正）而非专业背景 [13][14] - Z世代需补足职业素养 组织协调和沟通能力等软技能以提升职场竞争力 [11][12] 行业数据参考 - 摩根大通市值超7500亿美元 [13] - 亚马逊等公司因AI技术将裁减部分岗位 [4]

人工智能在科研领域的应用与发展 - 生成式AI（如ChatGPT）激发各行业热情，对科研效率提升产生深远影响，科研成果数量大幅增加 [1] - 施普林格·自然作为领先科研出版机构，积极开发AI工具和服务，以科技赋能科研，推动全球学术交流 [1] 施普林格·自然的AI资源与服务 Springer人工智能图书合集 - 2025年推出的全新合集，涵盖机器学习、神经网络、生成式AI等核心领域，以及医疗保健、教育等应用方向 [2][3] - 图书类型包括专著、会议论文集、教科书等，面向研究人员、师生和专业人士，下载量最高达322k（《机器学习》） [5][7][11] Springer计算机科学图书合集 - 每年出版1100多本电子书，覆盖人工智能、信息安全、计算伦理学等新兴主题，提供基础理论和实际案例 [7][8] - 分支学科包括计算机视觉、数据科学、物联网等，其中《生成式AI应用》下载量112k [11][12][14] Springer智能技术与机器人图书合集 - 每年出版600多种电子书，涵盖智能交通、自动驾驶、医疗机器人等主题 [15][16] - 代表性书籍如《数据智能与认知信息学》下载量104k，《人工智能与物联网的前沿趋势与进展》下载量105k [17][19][20] Springer计算机科学期刊合集 - 每年出版100多种期刊，68%被SSCI/SCI收录，19种期刊位列学科前25% [24][26] - 高影响力期刊包括《人工智能综述》（影响因子13.9，下载量2.88M）和《国际计算机视觉杂志》（影响因子9.3） [27][29][31] 《自然》系列期刊 - 《自然-机器智能》影响因子23.9，学科排名第2，2024年下载量2.49M [35][37] - 《自然-计算科学》影响因子18.3，聚焦计算技术与AI协同发展，下载量707k [38][40] - 跨学科应用案例包括天文图像降噪（《自然-天文学》）、T细胞图谱（《自然-方法》）和中风预测系统（《自然-生物医学工程》） [41] AI驱动的科研服务 文本和数据挖掘（TDM） - 通过API工具结合生成式AI，从海量文献中提取模式，提升科研信息检索能力 [47] Methods Muse生命科学研究平台 - 提供实验方案生成、故障排除、数据分析功能，集成protocols.io平台优化科研流程 [50] 自然科研智讯 - 定制化解决方案包括《自然策略报告》、AI驱动的《自然引航》和科研表现评估工具《自然指数》 [53][56][57] 行业合作与生态 - 施普林格·自然与工业机器人（如埃斯顿自动化）、医疗机器人（如天智航）、人形机器人（如优必选科技）等企业建立合作生态 [68][70]

计算机专业招生趋势 - 2005至2023年美国计算机专业学生人数增长4倍 但2025年招生增幅仅0.2% 名校如斯坦福 普林斯顿出现下滑 [1] - 普林斯顿计算机系预计两年内毕业生人数减少25% 杜克大学相关课程报名人数下降20% [1] AI对技术行业就业影响 - 生成式AI导致技术行业裁员和招聘冻结 皮尤调查显示软件工程师是受AI冲击最大职业群体 [1] - 22至27岁年轻人中计算机与数学岗位就业人数下降8% 其他领域略有上升 [2] - 谷歌 微软高管透露AI已参与25%代码编写 微软裁员6000人 Anthropic用聊天机器人取代低阶员工 [2] - Anthropic预测5年内AI可能取代50%初级程序员岗位 [2] 技术人才供需矛盾 - 计算机专业博士生投600份简历才获录用 AI方向专长者也面临求职困境 [2] - 名校毕业生从科技巨头争抢对象变为主动求职者 [2] - 企业可能削减职场底层阶梯 导致年轻白领缺乏职业起点 [2] 行业周期性及技能转型 - 计算机专业冷热随就业市场波动 薪资上涨曾带动学生回流 [3] - 麻省理工教授认为AI最终将刺激真正技术人才需求 [3] - 经济学家建议培养"耐久型技能" 文科背景因软技能可能更具长期收入潜力 [3]

2025年，南京大学"最强理科班"匡亚明学院持续深化大理科班杰出人才培养模式改革，打造适应未 来交叉人才成长的土壤。"匡亚明学院持续扩大招生规模，按照理科大类招生，低年级不分专业，学生 可以100%自由选择分流方向，100%自由选择学科导师和学业导师，100%自主申请国际交流，100%入 选'拔尖计划'，80%以上毕业生进入本校及国内外名校深造。"陈琳说。 为抢抓新一轮科技革命与产业变革新机遇，促进数字经济与实体经济深度融合，加快推进数字产业 化和产业数字化，赋能传统产业转型升级，南京大学2025年还新增"软件工程+工商管理（软工商业创 南京大学本科招生办公室主任 陈 琳 原标题：南京大学：组建新工科"至诚班" "南京大学致力于'办中国最好的本科教育'。今年，我们推出一系列举措，扛起拔尖创新人才培养 使命。"南京大学本科招生办公室主任陈琳介绍，学校今年在苏州校区新增自动化（机器人方向）招生 专业，在"至诚班"中探索特色培养模式。 陈琳表示，今年南京大学苏州校区新成立机器人与自动化学院，新增自动化（机器人方向）专业， 围绕"智能控制"与"机器人技术"两大关键领域，聚焦智能制造、智能机器人与决策控制等前沿方向，构 ...