围墙纠纷解决与项目推进 - 河南亿群环保科技有限公司与河南省兴旺精细化工有限公司的围墙纠纷已成功化解 为二期扩建项目快速推进奠定基础 目前项目已完成三通一平 [1] - 纠纷源于亿群环保在施工中将场地土层抬高4米 导致双方对挡土墙费用分配产生分歧 包联责任单位多次协调未果 [1] - 义马市市长姚振波实地协调 从邻里关系和企业长远发展角度进行开导 最终促成双方和解 方案兼顾施工安全和区域防汛要求 [1] 大走访活动成效 - 义马市通过"学查改·以企观政服务企业大走访活动"靶向施策 面对面解决企业难题 如协调自然资源和规划局等部门化解围墙纠纷 [1][2] - 河南知夏物流集团通过走访活动解决高管社保缴纳问题 市工信局会同人社部门研判政策 为55周岁女性干部办理社保接续手续 [2] - 活动注重一线走访办实事 如中小企业服务中心主任高锋现场解决企业留才难题 提振企业信心并激发市场活力 [2] 企业项目动态 - 河南亿群环保正在推进年产5万吨高分子聚丙烯酰胺智能化改扩建项目 施工进度因纠纷解决而加速 [1] - 河南省兴旺精细化工年产3600吨乙烯基单体类产品项目同步推进 围墙纠纷未对整体建设造成实质性阻碍 [1]

招聘活动概况 - 郑东新区组织人事和社会保障局联合祭城路街道办事处及河南123人才网于8月9日上午在郑东新区万达坊一楼大厅举办2025"豫见毕业季 郑好远航时"专场招聘会 [1] - 招聘会主要面向应往届毕业生、高层次人才、离校未就业青年及技能型青年人才等急需就业群体 [1] - 活动设立企业招聘区、企业展示区及手机端扫码投递简历服务以多元化服务求职者并进行岗位匹配和面对面推荐 [1] 参与企业行业分布 - 参会重点企业覆盖计算机、环保科技、教育、机械制造、智能数字化、旅游、传媒、金融、法律、酒店餐饮、汽车、物流、医疗、农牧、美容、软件、外贸及食品等多个行业 [1] 岗位提供情况 - 招聘岗位涵盖新媒体运营、项目经理、运营总监、管培生、电子商务、技术、行政人事、设计、会计、计算机、工程师、主管、主播、律师、店长及实习生等专业类别 [1] - 活动提供岗位总数超过9600个 [1]

回购股份基本情况 - 公司于2025年6月26日和2025年7月14日分别召开董事会和临时股东大会，审议通过第二期股份回购方案，计划使用自有资金及专项贷款通过集中竞价交易回购股份，回购价格不超过19.09元/股 [1] - 回购资金总额范围为2,000万元至4,000万元，回购期限为股东大会通过后6个月内，回购股份将用于减少注册资本 [1] - 相关公告已分别于2025年6月28日和7月17日在上交所网站披露，公告编号为2025-017和2025-025 [1] 回购股份进展 - 截至2025年7月31日，公司尚未开始实施本次股份回购 [2] - 公司承诺将按月在上交所披露回购进展，并严格遵循《上市公司股份回购规则》等规定择机实施回购 [2]

担保情况概述 - 公司全资子公司申联环保集团和申能环保为江苏杭富提供连带责任保证担保，担保金额为10,220万元人民币，保证期间为债务履行期限届满日后三年止 [1] - 担保事项已分别经公司第六届董事会第十八次会议和2024年度股东大会审议通过 [1][2] - 担保事项不属于关联交易，也不存在反担保的情形 [2] 被担保人基本情况 - 江苏杭富环保科技有限公司为公司全资子公司，成立于2016年11月29日，注册资本5亿元人民币，主要从事环保设备研发、废旧金属回收利用等业务 [3][4] - 江苏杭富最近一期资产负债率为70%以上，2025年3月31日未经审计的资产总额为262,263.55万元，负债总额为257,761.55万元，所有者权益为4,502.00万元 [5] - 江苏杭富2024年经审计的营业收入为133,874.52万元，净利润为-15,378.31万元，2025年3月31日未经审计的营业收入为23,029.04万元，净利润为-4,398.45万元 [5] 担保协议主要内容 - 担保方申联环保集团和申能环保的股东决定及公司董事会、股东大会已审议通过担保事项，认为财务风险可控 [5] - 江苏杭富的贷款为日常经营所需，符合公司整体发展战略需要 [5] 累计对外担保情况 - 截至公告披露日，公司累计对合并报表范围内子公司的担保余额为568,550.09万元 [6] - 公司及控股子公司不存在对合并报表外单位提供担保、逾期担保、涉及诉讼的担保或因担保被判决败诉的情形 [6]

绿领人才与双碳领域发展 - "绿领"人才需求近百万人，但目前相关从业者仅10万人左右，存在巨大人才缺口 [2][7] - 2022年版《职业分类大典》标识134个绿色职业，覆盖节能环保、清洁能源等六大领域 [5] - 2024年新增19个职业中，储能电站运维管理员等3个为绿色职业，风电场叶片维修工等被列为新工种 [5] 绿领职业特征与收入水平 - 绿色职业涵盖技术、管理、咨询等多类型岗位，复合型人才成为企业争抢对象 [5][13] - 初级职位年薪10万至25万元，资深职位更高，收入因地区、行业和经验差异显著 [7] - 德勤预测中国绿色转型将在2050年创造3800万个岗位，集中于低碳排放行业 [7] 政策与产业驱动因素 - 国家新能源、绿色制造等战略部署直接催生绿领就业机会 [9] - 福建等地区将绿色经济人才纳入高层次人才支持范畴，推出专项引进政策 [9] - 科技创新与数字化转型推动行业活力，政策红利使职业前景广阔 [10] 人才培养与行业需求 - 汽车行业绿领需兼具新能源汽车技术、绿色材料应用及ESG体系理解等复合能力 [13] - 2024年北师大等3所高校首设"碳中和科学与工程"本科专业，强化专业教育 [13] - 专家建议校企联动推动产学研结合，同时加强职场人才绿色技能再培训 [13] 储能电站运维案例 - 上海工商业储能项目运维员需执行线下设备巡检（高温期每日1次）及线上24小时监测 [15][16] - 运维工作包括充放电策略调整、消防器材检查等，需兼顾安全运营与用户需求 [16] - 行业呼吁建立培训认证体系与规范标准以促进职业健康发展 [16]

公司资产重组 - 广东睿智环保科技股份有限公司拟转让全资子公司云南睿智新材料发展有限公司100%股权给湖北威德科技实业有限公司，交易价格为1930 8万元人民币 [1] - 交易完成后公司将不再持有云南睿智股权且该公司不再纳入合并报表范围 [1] 战略调整 - 本次资产出售旨在优化公司资产结构并整合资源 [1] - 公司表示此举将提升管理及运营效率 [1]

业务结构分析 - 2024年1至12月智慧环保业务收入占比70.25%成为核心收入来源 [1] - 智慧城市业务收入占比29.44%为第二大业务板块 [1] - 其他业务及其他收入占比合计0.32%对整体营收影响较小 [1] 股东持股变动 - 员工持股平台共青城华云持有公司股份约895万股占总股本11.58% [3] - 所有持股均为首次公开发行前取得并于2023年3月20日解除限售 [3] - 计划通过集中竞价或大宗交易减持不超过155万股占总股本2% [3] 减持背景说明 - 减持原因为员工个人资金需求 [3] - 减持主体为公司员工持股平台共青城华云投资管理合伙企业 [3] - 减持股份数量占该股东持股总数的17.32% [3]

公司成立与股权结构 - 云浮市惠云环保科技有限公司于近日成立 法定代表人为董林辉 注册资本500万元[1] - 公司由惠云钛业与深圳市丰川净水技术有限公司共同持股 通过天眼查APP股权穿透显示[1] 经营范围与业务布局 - 经营范围涵盖生态环境材料制造销售 水环境污染防治服务 水质监测仪器制造销售 环境保护设备制造销售[1] - 业务包含污水处理及再生利用 水污染治理 电池制造销售 专用化学品制造销售(不含危险化学品)[1] - 技术服务与技术开发领域包括技术咨询 技术交流 技术转让 技术推广 工程和技术研究试验发展[1]

回购注销背景与决策 - 公司董事会于2025年5月31日审议通过回购注销部分限制性股票的议案 涉及2022年限制性股票激励计划中首次及预留授予部分 [1] - 回购注销原因包括8名激励对象离职 83名首次授予对象未满足第二个解除限售期条件 24名预留授予对象未满足第二个解除限售期条件 [1][3] - 本次回购注销事项已通过2022年第一次临时股东大会授权董事会办理 无需再次提交股东大会审议 [2] 业绩考核未达标详情 - 第二个解除限售期公司层面业绩考核目标为：以2022年为基数 2024年营业收入增长率目标值60% 触发值40% 净利润增长率目标值60% 触发值40% [4] - 根据审计报告 公司2024年业绩未达到考核目标 解除限售条件未成就 [4] - 因业绩考核未达成 回购首次授予部分107,796股 预留授予部分23,446股 [4] 回购注销实施安排 - 总计回购注销第一类限制性股票136,822股 占公司总股本0.1607% [1][5] - 回购完成后公司总股本由85,134,666股变更为84,997,844股 [5] - 计划于2025年8月1日完成注销 并办理工商变更手续 [5] 股份结构变动 - 回购注销后 有限售条件流通股减少136,822股至0股 无限售条件流通股保持不变为84,997,844股 [6] - 股份总数相应减少136,822股至84,997,844股 [6] 法律与程序合规性 - 公司已履行债权人通知程序 45天申报期内未收到债权人提前清偿或担保要求 [2] - 律师事务所认为回购注销程序符合《管理办法》及激励计划规定 手续完备 [7] - 公司承诺回购信息真实准确 若产生纠纷将自行承担法律责任 [7]

董事会会议召开情况 - 第三届董事会第四十六次会议于2025年7月28日下午2:00以现场方式召开，会议通知于2025年7月17日通过电子邮件送达 [1] - 应出席董事7人，实际出席7人，董事长叶红主持，监事及高级管理人员列席 [1] - 会议召集及召开程序符合《公司法》和《公司章程》规定，决议合法有效 [1] 半年度报告审议 - 董事会审议通过《2025年半年度报告》及摘要，认为内容真实、准确、完整，符合监管规定 [2] - 报告及摘要将刊登于《证券时报》《中国证券报》《证券日报》及巨潮资讯网 [2] - 表决结果为7票同意，0票反对或弃权 [2] 担保事项 - 为参股公司山东惠亚环保科技提供不超过1,569.40万元人民币担保，支持其4,500万元综合授信申请 [3] - 山东惠亚经营正常、资信良好，担保风险可控 [3] - 为子公司新增不超过6.7亿元人民币担保额度，满足经营资金需求，子公司未发生过逾期还款 [4] - 两项担保议案均获董事会全票通过，需提交股东大会特别决议审议 [3][4] 资金管理 - 拟使用不超过2.5亿元人民币闲置自有资金进行现金管理，期限为董事会审议通过后12个月内 [5] - 资金可循环滚动使用，授权总经理决策及签署文件 [5] - 议案获董事会全票通过，保荐机构出具核查意见 [5] 权益分派及股权激励调整 - 2024年度权益分派方案为每10股派发现金红利1元（含税），总股本194,842,016股 [6] - 因分红调整2022年限制性股票激励计划授予价格，由4.62元/股下调至4.52元/股 [6] - 首次授予部分第三个归属期844,200股及预留授予部分第二个归属期238,000股符合归属条件，涉及82名激励对象 [7] - 两项议案均获4票同意（关联董事回避表决），律师事务所出具法律意见书 [6][7] 临时股东大会安排 - 定于2025年8月19日下午2:00在青岛惠城广场召开2025年第二次临时股东大会 [8] - 议案详情参见巨潮资讯网公告，表决结果为7票同意 [8]