收入和利润（同比环比） - 2025年收益为53,097千港元，较2024年的85,584千港元下降37.96%[2] - 2025年毛利为10,224千港元，较2024年的17,721千港元下降42.30%[2] - 2025年除税前亏损为21,285千港元，较2024年的11,873千港元增加79.27%[3] - 2025年年内亏损为21,126千港元，较2024年的11,873千港元增加77.93%[3] - 2025年基本每股亏损为1.31港仙，较2024年的0.74港仙增加77.03%[3] - 2025年公司综合收益为53,097,000港元，较2024年的85,584,000港元下降37.96%[12][13][16] - 2025年公司年内亏损21,126,000港元，较2024年的11,873,000港元亏损扩大78.07%[12][13] - 2025年制造及买卖印刷及包装产品分部业绩为 - 10,997,000港元，而2024年为2,142,000港元[12][13] - 2025年利息收入为206,000港元，较2024年的250,000港元下降17.6%[14][15][18] - 2025年出售按公平值计入损益账之投资收益为366,000港元，2024年为0[14][18] - 2025年政府补贴为246,000港元，较2024年的220,000港元增长11.82%[18] - 2025年销售废料收入为219,000港元，较2024年的393,000港元下降44.27%[18] - 2025年归属公司拥有人之亏损为21126000港元，2024年为11873000港元[23] - 2025年年度亏损为(524)千港元，2024年为(593)千港元；其他全面开支2025年为(524)千港元，2024年为(593)千港元[33] - 2025年合营企业非上市股份及应占业绩为347000港元，2024年为477000港元[25] - 2025年合营企业贷款产生减值亏损1127000港元，2024年为1093000港元[25] - 本年度集团总收益约5310万港元，较去年约8560万港元减少约38.0%[48] - 印刷业务收益由去年约5900万港元减至本年度约3380万港元，减少约2520万港元，降幅42.7%[48] - 线路板业务收益由去年约2650万港元减至本年度约1930万港元，减少约720万港元[48] - 印刷业务本年度录得分部亏损约1100万港元，去年为分部收益约210万港元[48] - 印刷业务毛利减少约730万港元，物业、机器及设备减值亏损约400万港元[48] - 线路板业务本年度收益约1930万港元，较去年2650万港元减少27.2%，分部亏损约120万港元，去年约290万港元[49] - 集团毛利率约为19.3%，较去年约20.7%稍微下降[51] - 本年度净亏损总额约2110万港元，去年约1190万港元，主要因毛利减少、物业等减值亏损、出售附属公司亏损等[51] - 归属公司拥有人集团权益从2024年3月31日约9380万港元减至2025年3月31日约7250万港元[51] - 2025年第一季度线路板业务和印刷业务销售额同比下降，线路板业务销售额开始回升，印刷业务预计接下来半年恢复稳定[65][66] 成本和费用（同比环比） - 2025年租赁负债利息为83000港元，2024年为32000港元[19] - 2025年员工成本（不含董事酬金）为23099000港元，2024年为26688000港元[19] - 2025年存货成本为42873000港元，2024年为67863000港元[19] - 2025年3月31日集团雇员226人（2024年：263人），总员工成本约2450万港元（2024年：约2920万港元）[58] 各条业务线表现 - 2025年制造及买卖线路板分部资产为37,429,000港元，较2024年的16,914,000港元增长121.3%[14][15] - 2025年制造及买卖印刷及包装产品分部业绩为 - 10,997,000港元，而2024年为2,142,000港元[12][13] - 印刷业务收益由去年约5900万港元减至本年度约3380万港元，减少约2520万港元，降幅42.7%[48] - 线路板业务收益由去年约2650万港元减至本年度约1930万港元，减少约720万港元[48] - 印刷业务本年度录得分部亏损约1100万港元，去年为分部收益约210万港元[48] - 印刷业务毛利减少约730万港元，物业、机器及设备减值亏损约400万港元[48] - 线路板业务本年度收益约1930万港元，较去年2650万港元减少27.2%，分部亏损约120万港元，去年约290万港元[49] - 2025年第一季度线路板业务和印刷业务销售额同比下降，线路板业务销售额开始回升，印刷业务预计接下来半年恢复稳定[65][66] 各地区表现 - 2025年香港地区收益为23,263,000港元，较2024年的57,376,000港元下降59.45%[16] - 2025年中国地区非流动资为20,600,000港元，较2024年的26,749,000港元下降22.99%[17] 管理层讨论和指引 - 公司未来十二个月内无重大投资或资本性资产收购的确切计划[64] - 董事会不建议派发截至2025年3月31日止年度末期股息（2024年：无）[62] 其他没有覆盖的重要内容 - Noricap Fund收购目标公司全部权益代价约为3700000美元（约28775000港元）[28] - 截至2025年3月31日，Noricap Fund已就收购事项支付可退回按金约18060000港元[28] - 法国兴业银行就约8984.9万美元贸易融资额度违约金向Inter - Pacific Petroleum索赔，张女士曾代家庭持有公司约20.84%权益[39] - 法院曾要求新长和及大昌微线被禁制款项总额下调至约1022.9万港元，支付相同金额可解除禁制令[40] - 大昌微线和新长和分别于2020年11月和2023年4月支付约678.3万港元和344.6万港元被禁制金额后解除禁制令[41] - 公司向Inter - Pacific Group要求退还收购船舶按金1457.4万港元，因先决条件未达成买卖协议终止，该笔按金已全额减值扣除[44][45][46] - 2025年3月28日公司以约3049.5万港元认购目标公司注册资本，完成后持股约15.12%，交易于5月完成[47] - 股份期权计划可发行最高股份数为161328757股，占2022年股东大会日期已发行股份总数的10%[60] - 2025年3月28日公司间接全资附属公司广州嘉升有条件同意认购目标公司经扩大注册资本约15.12%，认购总金额为人民币2850万元（约港币3049.5万元）[63] - 公司透过Digital Mind于2022年7月认购Noricap Fund的40%权益[70] - 公司向Noricap Fund提供约港币1980万元的贷款用于临时投资[71] - 2024年7月29日Noricap Fund有条件同意投资被投资公司，已支付约港币1810万元，间接获得约0.86%股权[71] - 本年度公司应用及遵守企业管治守则，除第C.2.1条外[73] - 本年度公司或其附属公司无购回、出售或赎回公司上市证券，年末无库存股份[75] - 公司审核委员会已与管理层审阅集团会计原则及惯例等，并同意综合财务报表会计处理[77] - 栢淳会计师事务所有限公司复核集团截至2025年3月31日止年度初步业绩公告数据，与经审核综合财务报表一致[79] - 公司本年度年报将寄发股东，并在联交所网站及公司网站刊登[80] - 公告日期董事会有1名执行董事李文光[82] - 公告日期董事会有2名非执行董事邱伯及黄少雄[82] - 公告日期董事会有3名独立非执行董事陈友正、梁海明及林颖[82] - 新加坡法兴银行法律诉讼中，香港高等法院曾宣布禁制令（仅所有权禁制令及仅为数合共港币1020万元）继续有效，大昌微线支付约港币680万元后禁制令解除，新长和支付约港币350万元后禁制令解除，新长和已被出售，其支付的约港币344.6万元已终止确认[67][68]

岚图FREE+产品发布 - 岚图FREE+正式开启预售，预售价格22.99万起，提供价值21000元预售权益包括2000元抵5000元定金膨胀和价值18000元配置升级礼 [1] - 作为岚图品牌开山之作FREE的升级版，FREE+深度融合华为智能生态，定位中大型新能源大五座SUV，展现传统车企转型智能电动赛道的实力 [1] - 公司目标进军细分市场前三甲，FREE+是四年技术积淀后的全面跃升产品 [1] 用户共创模式 - 岚图定位为"用户型科技企业"，将用户视为"产品合伙人"，从FREE到FREE+均由用户共创参与 [3] - FREE+基于1366项用户反馈升级改进，四年来系统拆解近10万条用户反馈形成产品优化方向 [5] - 通过500份天窗透光率问卷、20种座椅面料盲选测试、15轮座椅舒适度共创访谈等实证研究驱动产品迭代 [6] 技术平权战略 - 公司提出"技术平权"战略，将百万级豪车配置下沉至30万级市场，例如将空气悬挂成本控制在8000元以内并全系标配 [9] - 联合国内供应商突破技术瓶颈，实现高端配置革命性成本下探，重构产业链价值分配 [9] - FREE+全系标配华为乾崑智驾ADS4和鸿蒙座舱5，打破高阶智驾技术壁垒，使其成为30万级SUV标配 [12] 产品技术亮点 - FREE+安全升级达381项，行业首搭2000MPa车门防撞梁，车身高强钢占比75%，获C-NCAP五星认证 [12] - 坚持"不做减配/选配"原则，实现智能/驾控/舒适三大领域的高阶技术平权 [10] - 华为智能生态深度整合使FREE+成为"高阶智驾必需品"而非顶配奢侈品 [12] 市场表现与战略定位 - 岚图梦想家斩获6月第三周MPV销量冠军，FREE+有望冲击中大型新能源SUV市场TOP3 [15] - 作为东风集团高端新能源转型战略载体，FREE+承载品牌向上突破使命 [14] - 6年用户共创实践持续为品牌价值加码，构建差异化竞争壁垒 [14]

纪要涉及的行业或者公司 - 行业：稀土永磁行业 - 公司：MP Materials (MP) 纪要提到的核心观点和论据 公司业务情况 - MP是美国稀土永磁领域的领军企业，拥有完整供应链，在加州山口有矿山，将开采的稀土运往德州工厂制成永磁体 [5] - 德州工厂与通用汽车有基础合同，已小规模生产汽车级磁体，年底将供应磁体，且有扩产预期 [6] 行业危机与机遇 - 短期危机：贸易解放日时中国实施出口管制，美国经济面临供应链中断风险，后获6个月延期缓解危机 [7] - 长期危机：中国对稀土供应链的控制成为实际杠杆，美国企业获取稀土永磁体需中国政府许可，国防供应链面临巨大挑战 [9] - 机遇：政府和工业界有解决问题的强烈意愿，财政部部长表示到2028年要解决稀土永磁问题 [12] 公司业务策略与进展 - 业务灵活性：公司可将开采产品浓缩后出售获利，也可专注于精炼和制造磁体以恢复完整供应链，目前主要进行库存，待精炼业务全面提升后将消耗库存 [13][16] - 精炼业务进展：已将精炼产品比例提高至一半以上，成本结构降低，预计在钕铁硼（NDPR）基础上达到40多美元的中低水平，成为全球低成本生产商 [20][21] - 磁体业务情况：独立工厂初始产能为1000公吨磁体，与中国行业规模相比很小，但需求巨大，有望将产能扩大约三倍，且公司团队优秀，是西方世界永磁体知识产权中心 [22][27] 重稀土相关情况 - 重稀土资源：公司有少量重稀土，正在山口建设重分离项目，预计明年上线，该项目可处理第三方原料 [32][33] - 重稀土需求：在汽车、无人机、卫星等高温应用中需要重稀土，但在人形机器人等新兴应用中对重稀土需求可能较低，公司认为若看好人形机器人发展，钕铁硼需求将相对重稀土大幅增长 [39][42] 扩张与合作策略 - 扩张方式：公司在扩张方面持机会主义态度，获取材料有多种方式，不倾向大量资本投入新建设项目，更注重合作和长期可持续发展 [45][49] - 合作案例：与沙特阿拉伯的Ma'aden合作，公司的全产业链能力使其在合作中具有独特优势 [47] 价格与市场问题 - 价格影响因素：价格问题在一定程度上取决于政府，出口管制改变了市场格局，政府和行业将共同解决市场问题 [60][61] - 市场关注重点：市场在关注项目时应首先关注供应链问题，中国对稀土供应链的控制可能影响美国在物理人工智能等领域的竞争力 [64] 其他重要但是可能被忽略的内容 - 公司在永磁体制造过程中的回收优势：垂直整合使公司能够回收20% - 50%的生产废料，降低成本，成为低成本、高效的磁体生产商 [25] - 重稀土的全球分布：全球有很多重稀土矿源，目前大部分重稀土来自缅甸，然后进入中国 [53]

耕地保护现状与挑战 - 我国人多地少的基本国情决定了耕地保护的重要性 强调必须保护好关系十几亿人吃饭大事的耕地 [1] - 湖北咸宁市咸安区存在耕地快速流失问题 星星村耕地面积从3600多亩降至1200多亩 主要因梯田难以机械化操作且不成片 [3] - 农村劳动力流失和碎片化耕地投入产出比低导致撂荒严重 山下平缓地区同样面临耕地被经济林和次生林分隔的问题 [3][5] 耕地与林地空间优化措施 - 提出"耕地下山 林地上山"策略 将山上碎片化耕地调整到山下连片开发 同时将山下林地调整到山上集中保护 [5] - 需在政策法律框架内实现等量置换 难点在于需上级部门落地上图以避免违法图斑 [5] - 两年内完成10783亩林地等量置换耕地 优先划定18126亩林地管理空间 显著改善资源错配问题 [7] 耕地质量提升实践 - 云南楚雄市通过74个土地整治项目将旱地占比从69%降至更低水平 增加15度坡以下耕地面积 旱地改水田10090亩 [9][11] - 提质改造使粮食增产148万公斤 新增耕地1220亩 为占补平衡提供更大空间 [11] - 组建平台公司进行规模化经营 串联农业种植各环节提升整体种植成效 [11] 占补平衡政策实施 - 楚雄市下力么村民小组搬迁占用耕地14亩 通过腾退老宅基地复垦产生18.7亩耕地 实现数量占补平衡 [13] - 需在质量上实现占优补优 复垦宅基地需通过土地整治逐步提高地力至优质标准 [13][15] - 永久基本农田特殊保护制度有效遏制非农建设无序占用耕地 推动数量质量双提升 [15] 系统性保护策略 - 自然资源部提出"认定 恢复 置换"三批分类处置方式 优化耕地资源空间布局 [7][9] - 构建数量 质量 生态"三位一体"保护格局 完善永久基本农田"优进劣出"机制 [15][17] - 坚持山水林田湖草沙一体化保护 以系统思维实现田美粮安村兴的和美景象 [17]

港股IPO市场动态 - 截至6月24日，年内已有17家公司通过港交所聆讯，等待正式登陆港股市场 [1] - 2025年以来港股市场已上市35只新股，本周有8只新股上市（含已上市的3只和即将上市的5只） [1][2] - 本周即将上市的公司包括曹操出行、香江电器、颖通控股、周六福、SAINT BELLA等5家 [3] 重点IPO项目分析 曹操出行 - 计划全球发售4417.86万股（香港441.79万+国际3976.07万），每股定价41.94港元，募资18.53亿港元，估值228.23亿港元 [4] - 引入6名基石投资者（梅赛德斯-奔驰等），合计认购2264.24万股（9.52亿港元） [4] - 暗盘阶段大跌16.79%，但2021年起连续位列国内网约车平台规模前三，2024年跃居行业第二 [4] 香江电器 - 拟发行6822万股，招股价区间2.86-3.35港元/股，预计募资净额1.72亿港元 [5] - 中国厨房小家电行业第十（0.8%市场份额），电热水壶对美加出口占比较大 [5] - 暗盘下跌2.80%，基石投资者拟认购40.46%股份（假设发售价3.11港元/股） [5] 其他待上市公司 - 蓝思科技（A股市值超千亿）拟港股上市，保荐人为中信证券，业务覆盖消费电子与智能汽车赛道 [5] - 12家已过聆讯公司中包括维立志博、极智嘉科技、安井食品等，其中11家为本月通过聆讯 [6][7] 新股表现与市场热度 - 6月上市的7只新股中，5只上涨（药捷安康-B首日涨78.71%，佰泽医疗涨42.18%），2只破发（MetaLight跌30.26%） [9][10] - 2025年已上市的35只新股中，破发率28.57%（10只），映恩生物-B累计涨幅达116.70% [10][11] - 港交所募资规模目前居全球第一，安永预计新消费和硬科技企业IPO占比将进一步提升 [11][12] 行业趋势与政策环境 - 港股IPO市场复苏动力来自"科企专线"落地、中概股回归及细分领域龙头企业的稀缺性 [12] - 港交所强调服务实体经济优先于排名目标，致力于提供高效融资平台 [12]

园区建设进展 - 安丘市高端食品产业园内9家企业建设项目同步推进 包括春华食品 瑞丘尔食品 邦歌食品等项目 [1] - 邦歌食品肉制品精深加工项目预计6月底完成主体施工 10月底全面竣工 年内实现投产 [1] - 园区内所有在建项目抢抓工期 预计2023年陆续建成 [1] 产业发展战略 - 安丘市以食品产业一二三产深度融合为突破口 推动产业向高端化 绿色化 高附加值方向发展 [1] - 兴安街道辖区拥有沃华科技 斧创生态大姜等农业龙头企业 具备42项技术标准 2022年服务3200户种植户 [2] - 聚集100余家蔬菜初加工企业 年生产净菜30余万吨 产品从出口转向本地精深加工企业 [2] 产业链布局 - 建成高端食品产业园和宠物产业工园 吸引中粮面业 今麦郎饮品等20余家龙头企业落户 [2] - 实现从田头到餐桌全链条贯通 产业链不断延伸强化 [2] - 2023年新引进欧安姜汁精深加工 派勒特生物科技等高附加值项目 [3] 政府支持措施 - 创新"领导包靠+专班服务"机制 春华食品项目实现2个月完成立项审批 "拿地即开工" [3] - 2023年协调解决今麦郎饮品电力线路 福瑞喜项目用地等20多项实际问题 [3] - 定期组织技术对接会 产地互采会 降低企业运营成本 [3] 未来发展规划 - 推动产业链向高端食品研发 品牌销售环节延伸 [3] - 通过政策引导 平台搭建和精准服务提升产业附加值 [3] - 打造更具竞争力的食品产业集群 [3]

产品介绍 - 公司产品分为 GPPS 和 HIPS 两个系列，HIPS 抗冲性及韧性优越，属高附加值环保型新材料，用于高端电子电器等；GPPS 用于玩具、日用塑料制品等 [1] - 2024 年度，HIPS 产品实现销售收入 100,729.93 万元，较上年同期增长 14.05% [1] 毛利差异 - HIPS 在聚合过程添加橡胶改性，产品附加值和客户粘性高，销售价格和单位毛利贡献高于 GPPS [2] - 公司生产 HIPS 的核心技术具有改性效率高、节能环保并降低成本的优势 [2] 产能分布 - 公司现有的三条聚苯乙烯生产线，均可互换生产 HIPS 产品和 GPPS 产品，能根据市场需求柔性调节 [2] 原材料情况 - 公司产品主要原材料为苯乙烯，在生产成本中占比约为 90% [2] 定价方式 - 公司综合考虑市场供求、同行定价等因素，实行每日自主定价策略，对所有客户采取先款后货销售政策 [2] 发展规划 - 公司持续探索新技术、新材料应用，后续发展高附加值、高技术壁垒的高分子新材料业务 [2] - 利用上市公司资本平台，适时调整战略，探索符合高质量发展领域产业的兼并和收购，关注行业内外投资、并购机会 [2]

光伏装机量 - 2025年前5个月光伏新增装机量达198GW 其中5月单月装机量达93GW 相当于2024年全年装机量278GW的4个月水平 [1] - 5月光伏新增装机量同比增长388% 4月同比增长215% 创上半年最高月度纪录 [2] - 抢装潮源于政策调整 2025年6月1日后投产项目收益率存在不确定性 导致6月前集中并网 [2] 政策影响 - 2月发布的电价改革通知规定6月1日前投产项目可执行差价结算 6月1日后项目需通过市场化竞价确定电价 [2] - 政策窗口期刺激4-5月装机量激增 4月45GW 5月93GW 中信证券统计1-4月光伏新增装机105GW 同比增长74.6% [2] 组件供需 - 组件产量3月环比增41.1% 4月环比增16.5% 但5月环比下降12.7% 企业大幅减产 [3] - 6月排产预估降至53GW 较4月60.7GW持续下滑 分布式需求减少 集中式持观望态度 [3] - InfoLink预计6-7月将进入淡季 组件价格支撑不足 8月前需求或持续低迷 [4] 行业展望 - 部分5月申报项目组件未发货 或支撑三季度需求 装机数据存在提前申报现象 [5] - 专家预测全年光伏装机仍将保持两位数增长 绿电直供和光储微电网项目提供增量 [5]

金融支持消费政策 - 六部门联合印发《关于金融支持提振和扩大消费的指导意见》，提出19项重点举措，涵盖增强消费能力、扩大消费领域金融供给、挖掘消费潜力、提升消费供给效能、优化消费环境及政策保障六个方面 [1] - 重点强调提升金融机构专业化服务能力，扩大消费领域金融供给，围绕信贷支持、结构性货币政策工具及融资支持部署五项措施 [5] - 设立服务消费与养老再贷款，额度5000亿元，对21家全国性金融机构及5家系统重要性城商行发放的服务消费重点领域贷款可按本金100%申请再贷款 [5] 结构性货币政策工具 - 用好支农支小再贷款额度，对地方法人银行机构发放的服务消费重点领域涉农、小微企业贷款给予支持 [5] - 服务消费与养老再贷款工具执行至2027年末，此前5月7日人民银行已宣布该政策作为一揽子金融政策的一部分 [5] 金融机构多元化消费融资支持 - 引导消费金融公司提升自主获客和风控能力，合理确定贷款利率水平，规范小额贷款公司业务发展，聚焦服务小微企业等群体 [6] - 鼓励商业银行、消费金融公司在合规前提下合作开发符合各类消费场景需求的金融产品 [6] 消费经济转型分析 - 当前国内经济处于结构升级转型阶段，消费在促进经济发展和改善民生需求中的作用日益凸显，推动消费供给向高端化、精细化、智能化转变 [6] - 消费结构正从商品消费更多转向服务消费，促消费与惠民生融合将增强体验感和获得感 [6] 金融机构优化建议 - 建议金融机构优化风险分级模型，依据客群信用、收入、消费习惯实现差异化准入，加强风险预警和不良资产处置 [7] - 探索金融科技在消费者权益保护中的应用，加快构建"科技+消保"体系，同时加大打击"黑灰产"力度 [7] 政策落地展望 - 人民银行将加快推动《意见》政策实施落地，强化跟踪监测，指导金融机构加大消费领域金融支持力度 [7] - 随着宏观经济回升、居民收入改善及政策发力，消费金融产品有望进一步提振消费，推动经济社会发展 [7]

财务数据关键指标变化 - 年内收益增加19.1%至约12.196亿港元[5] - 公司拥有人应占溢利增加5.6%至9550万港元[5] - 2021 - 2025年收益分别为379,023千港元、568,056千港元、747,517千港元、1,023,946千港元、1,219,605千港元[16] - 2021 - 2025年除税前溢利分别为24,758千港元、27,339千港元、76,076千港元、108,303千港元、111,158千港元[16] - 2021 - 2025年年度溢利分别为24,232千港元、22,088千港元、69,521千港元、90,650千港元、93,163千港元[16] - 2025财年公司录得收益约1219605000港元，较2024财年增长19.1%[30] - 与2024财年相比，东南亚式收益增长41.5%，日式增长17.3%，中式增长22.4%，西式下降13.9%，其他下降42.8%[32] - 2025财年使用原材料及耗材334043000港元，占收益27.4%，较2024财年增加21.1%[33] - 2025财年员工成本373267000港元，占收益30.6%，较2024财年增加21.7%[33] - 2025财年物业、厂房及设备折旧54147000港元，占收益4.4%，较2024财年增加22.8%[33] - 2025财年使用权益资产折旧165305000港元，占收益13.6%，较2024财年增加18.1%[33] - 2025财年财务成本19260000港元，占收益1.6%，较2024财年增加30.6%[33] - 2025财年员工成本较2024财年增加约21.7%，占收益百分比从30.0%增至30.6%[34] - 2025财年物业租金及相关开支较2024财年增长约11.6%，占收益百分比从5.4%减至5.0%[34] - 2025财年物业、厂房及设备折旧和使用权资产折旧较2024财年分别增加约22.8%及约18.1%，占收益百分比分别稳定于4.4%及13.6%[34] - 2025财年其他开支约为6069.2万港元，较2024财年增加约19.4%，占收益百分比稳定于约5.0%[35] - 截至2025年3月31日止年度，纯利约为9316.3万港元，增加约251.3万港元或2.8%；公司拥有人应占溢利约为9553.3万港元，增加约507.5万港元或5.6%[36] - 2025年3月31日公司可分配予股东的储备为8706.2万港元，2024年为5763.6万港元[68] - 董事会建议向股东派付末期现金股息每股0.080港元，2025财年派息率为56%[41][42] - 公司按不低于公司拥有人应占溢利50%的比率派付年度股息[146] 各条业务线表现 - 按料理划分，2025财年东南亚式收益104561000港元，占比8.6%；日式606740000港元，占比49.7%；中式459296000港元，占比37.7%；西式48119000港元，占比3.9%；其他889000港元，占比0.1%[32] 各地区表现 - 截至2025年3月31日餐厅数量增加至66间，年内新增12间，自该日起新增3间[5] - 2025财年公司开设十二间新餐厅[23] - 2024年4月位于太古康怡广场的乐拉面停止运营[24] - 2024年3月31日 - 2025年3月31日香港餐厅总数从50家增至60家[24] - 2025年3月31日公司拥有并经营66间全服务式餐厅[186] - 2025财年运营中餐厅数目为67间，2024财年为57间[197] 管理层讨论和指引 - 鉴于全球经济下行，公司预期业务受影响，但会继续提高食品质量和服务，已获优质场地并继续洽谈新选址[43] 其他没有覆盖的重要内容 - 建议末期股息每股8.0港仙[5] - 董事会建议向2025年8月7日名列股东登记册的股东派付末期现金股息每股0.080港元，此前已付2024年3月31日止年度末期股息每股0.074港元、2023年9月30日止六个月中期股息每股0.055港元、2024年9月30日止六个月中期股息每股0.060港元[7] - 2025年7月29日至8月1日暂停办理股份过户登记手续以确定股东出席2025年股东周年大会及投票权利，8月7日暂停办理以确定股东享有末期股息资格[8] - 公布日期董事会成员包括3名执行董事、3名独立非执行董事和1名非执行董事[9] - 公司股份代号为08371[15] - 公司客户关系管理系统会员人数已突破19万[18] - 顾客人数增加26.4%至5,230,386人次[5] - 人均消费由247.5港元减少至233.2港元[5] - 2025财年公司旗下餐厅共接待顾客5230386人次，较2024财年增加1093935人次，增幅26.4%[29] - 2025财年公司人均消费由2024财年的247.5港元降至233.2港元[29] - 2025年3月31日公司无银行借贷，现金及现金等价物为1.909亿港元[37] - 2025年3月31日公司处于净现金状况[38] - 2025年3月31日公司无重大或然负债，尚未偿还资本承担约为493.6万港元[39][40] - 陈婉婷51岁，2018年1月17日任独立非执行董事，有逾18年法律及合规经验[52][53] - 曾少春70岁，2018年1月17日任独立非执行董事，1993年6月起任非官守太平绅士[54][55] - 王展望53岁，2018年1月17日任独立非执行董事，有超20年相关资历[56] - 郑展荣39岁，2023年加入集团任首席财务官，有逾17年相关经验[57] - 罗家其49岁，2021年6月加入集团任行政总厨，有逾30年烹饪经验[58] - 陈嘉诚37岁，2014年9月加入公司负责新业务发展[59] - 翟海珊39岁，2018年3月加入集团任人力资源主管[60] - 刘淑君46岁，2020年7月加入集团任营销与传播主管，有逾20年酒店行业经验[61] - 黄振权46岁，2015年6月加入集团负责采购及质量保证，2003年获香港旅游业议会发牌[62] - 公司为投资控股公司，附属公司在香港经营全服务式餐厅及小食亭，报告期截至2025年3月31日[63][64] - 公司将向2025年8月7日名列股东名册的股东派付末期股息，待股东于2025年8月1日股东周年大会批准后，2025年8月22日或前后派付，8月7日暂停办理股份过户登记手续[67] - 公司不知悉股东因持有证券可获宽免任何税项，根据香港税务局现行惯例，公司毋须就所派付股息缴纳香港税项[71][72] - 截至2025年3月31日止年度及直至年报日期，公司执行董事为黄毅山先生、陈慧珍女士，非执行董事为余孟滔先生，独立非执行董事为陈婉婷女士、曾少春先生、王展望先生[74] - 公司截至2025年3月31日止年度的业绩与事务状况载于年报第64至128页的综合财务报表[67] - 2025年3月31日，余孟滔先生尚未行使的购股权所涉及股份数目分别为105,000（三次）、140,000、90,000（四次）、120,000（两次），占股权概约百分比分别为0.03%（三次）、0.04%、0.02%（四次）、0.03%（两次）[85] - 2025年3月31日，黄先生、陈女士所持股份数目均为260,302,000，占股权概约百分比均为68.59%；IKEAB Limited所持股份数目为250,318,000，占股权概约百分比为65.96%[87] - 购股计划自2018年1月17日起生效，为期10年[91] - 未经股东事先批准，根据购股计划可授出购股涉及股份总数不得超上市日期已发行股份的10%[92] - 任何12个月期间，向雇员授出购股获行使致先前获授所有购股及涉及已发行和可发行股份总数超建议授出时根据购股计划或其他购股计划可授出所有购股涉及已发行和可发行股份数目的1%，不得向该雇员授出购股[92] - 向董事、公司最高行政人员或主要股东或其联系人授出购股，须取得公司独立非执行董事批准[93] - 向公司主要股东或独立非执行董事或其联系人授出购股，若截至授出日期12个月内已授予和可能授予该人士的所有购股获行使，已发行和将发行证券合共占已发行股份逾0.1%且总值逾5,000,000港元，须取得股东批准[93] - 根据购股计划授出购股须支付每份1.00港元，并在要约函件列明期限内接纳[94] - 2025年3月31日，根据计划授权可供授出的购股数目为29,850,000份（2024年4月1日为33,390,000份）[95] - 锦华企业有限公司由黄先生及陈女士分别拥有50%权益，2025年3月31日，二人被视为于锦华所持9,984,000股股份中拥有权益[89] - 报告日期根据购股权计划可授出37,582,000股股份，占公司已发行股本约9.9%[96] - 2025年3月31日公司有9,126,000份尚未行使购股权，占已发行股本约2.4%[96] - 截至2025年3月31日止年度合计授出3,540,000份购股，年内行使804,000份[97] - 2025年3月31日后至报告日期，1,394,000份购股权获行使[98] - 已授出购股权公平值约为665,000港元，每份0.19港元[100] - 截至2025年3月31日止年度，购股公平值约79,000港元已在公司账目摊销[102] - 截至2025年3月31日止年度，集团慈善及其他捐款118,000港元[107] - 年报日期公司维持不少于已发行股份25%的公众持股量[108] - 年内集团五大顾客应占收益百分比少于30%，五大供货商占经营成本约27%，最大供货商占12%[109] - 截至2025年3月31日止年度及报告日期，公司或附属公司无购买、出售或赎回上市证券[111] - 截至2025年3月31日，集团共有1646名雇员，其中1484名位于香港[112] - 截至2025年3月31日止年度，公司遵守GEM上市规则附录十五所载企业管治守则的守则条文[114][120] - 公司截至2025年3月31日止年度的综合财务报表由德勤•关黄陈方会计师行审核，将在股东周年大会上提呈决议案续聘其为核数师[115] - 年报日期，董事会由6名成员组成，包括2名执行董事、1名非执行董事和3名独立非执行董事[122] - 黄毅山先生及陈慧珍女士服务协议任期自2024年1月17日起计为期三年，余孟滔先生服务协议任期自2022年8月1日起计为期三年，各独立非执行董事委任函任期自2024年1月17日起计为期三年[124] - 根据组织章程细则，至少三分之一的董事须于各届股东周年大会上退任，各董事至少每三年须轮值退任一次[125] - 年内，董事会遵守GEM上市规则有关委任至少三名独立非执行董事等规定[125] - 董事会每年至少举行四次定期会议，考虑公司的营运报告及政策，重大营运政策须经董事会讨论及通过[127] - 截至2025年3月31日止年度，董事会批准董事会、提名委员会、审核委员会及薪酬委员会的职权范围，以及公司的股东通讯政策[128] - 公司鼓励董事及管理层报读有关GEM上市规则等的专业发展课程及讲座[129] - 截至2025年3月31日止年度举行四次董事会会议，全体董事出席率均为100%（4/4）[134] - 截至2025年3月31日，集团共有员工1646人，女性员工约占52.5%，25.7%的高级管理职位（不含董事）由女性担任[144] - 公司董事接受企业管治、法律等培训以满足持续专业发展要求[132] - 董事会每年至少召开四次定期会议，全体董事会前获适时通告及文件[133] - 主席与行政总裁职务区分，分别由黄毅山先生和陈慧珍女士担任[136] - 公司设有清晰界定责任及权限的组织架构协助董事履职[138] - 董事会将日常营运授权给执行层，保留关键事项批准权[139] - 公司采纳董事会成员多元化政策，考虑多因素实现成员多元化[141] - 公司成立薪酬、审核等多个董事委员会并明确职权范围[147] - 薪酬委员会、审核委员会、提名委员会、合规委员会均于2017年12月成立[149][152][156][162]