投资评级与核心观点 - 报告对粉笔（02469.HK）维持“买入”评级 [3][5] - 核心观点：公司与华图战略合作有望实现优势互补，提升龙头市占率并修复盈利能力；同时，AI产品矩阵持续丰富，赋能下公司经营效率有望持续提升 [1][2][3] 战略合作与业务发展 - 公司与华图于12月12日订立战略合作协议，合作领域涵盖股权投资、公司治理、技术开发、分销渠道、行业自律及客户服务 [1] - 双方均为行业龙头，合作旨在优势互补，共同探索招录类考试培训业务，龙头市占率有望提升，盈利能力有望修复 [2] - 双方将共同开发招录类考试培训行业的AI应用方案，整合AI技术优势，并交流分享AI融入课程与产品的经验 [1] AI产品进展与研发投入 - 公司AI产品矩阵持续丰富：2024年7月上线“粉笔AI老师”；12月上线“AI教师面试点评”，体验用户超10万人；2025年4月上线“AI刷题系统班” [2] - 截至2025年6月30日，AI刷题系统班已销售约5万人次，收款约人民币2000万元；10月14日单日销量突破14000单 [2] - 2024年底公司已全面接入DeepSeek大模型；12月11日，粉笔自研AI大模型通过国家备案 [2] - 粉笔AI产品已累计服务用户超3000万，付费用户达238万，月活跃用户近1000万 [2] - 公司预计以每年30%的增速加码AI研发投入，计划联合顶尖机构共建教育大模型实验室，深耕“AI+职业教育”领域 [2] 财务预测与估值 - 预计公司2025-2027年营业收入分别为26.7亿元、27.8亿元、29.8亿元 [3] - 预计2025-2027年经调整净利润分别为2.98亿元、3.75亿元、4.45亿元 [3] - 对应2025-2027年经调整净利润估值分别为15.3倍、12.1倍、10.2倍市盈率（PE） [3] - 根据财务数据，预计2025年营业收入为26.69亿元（同比-4.3%），2026年为27.82亿元（同比+4.2%），2027年为29.80亿元（同比+7.2%） [4][9] - 预计2025年经调整净利润为2.98亿元（同比-17.9%），2026年为3.75亿元（同比+25.9%），2027年为4.45亿元（同比+18.7%） [4][9] 公司基本与市场数据 - 公司股票代码02469.HK，属于教育行业 [5] - 截至2025年12月19日，收盘价为2.24港元，总市值为50.11亿港元，总股本为22.37亿股 [5] - 自由流通股占比为98.63%，30日日均成交量为3408万股 [5]

公司股份回购计划 - 公司拟使用自有资金进行股份回购，回购资金总额不低于人民币2000万元且不超过人民币2500万元 [1] - 回购股份将用于员工持股计划或股权激励 [1] - 若回购股份在实施结果暨股份变动公告日后3年内未使用完毕，则尚未使用的部分将予以注销 [1] 回购价格与依据 - 回购股份价格上限为人民币45元/股 [1] - 该价格上限未超过董事会通过回购决议前30个交易日公司股票交易均价的150% [1]

赛事概况与目标 - 首届深港澳产教融合技术技能创新与应用大赛决赛在深圳城市职业学院落幕 [1] - 大赛由深圳市人力资源和社会保障局、市教育局、市总工会联合主办 [1] - 大赛以“创新驱动 产教赋能”为主题，旨在深化深港澳三地职教合作，为粤港澳大湾区新质生产力与“20+8”产业集群培养技能人才 [1] 赛事规模与组织 - 赛事自7月启动，吸引深港澳50余所院校及企业参与 [1] - 设置实用技术创新、文化创意、揭榜领题三大赛道共六个组别，对接深圳战略性新兴及文化产业需求 [1] - 经评审，86个项目晋级决赛，参赛团队通过路演与答辩展示能力 [1] - 评审团由高校、投资机构及企业技术专家共15人组成 [1] 核心创新模式与成果 - “揭榜领题”赛道聚焦真实产业需求，由22家企业发布27项技术难题，推动“企业出题、院校解题”模式 [2] - 企业员工与院校师生联合组队解题，部分项目在赛后签约，推动方案走向应用 [2] - 大赛最终评出一二三等奖及优胜奖共60项 [2] - 获奖示例包括深圳城市职业学院的“碳中和导向的边坡近自然生态景观与AI管护技术研发及示范”、南开大学深圳研究院的“高效同步‘靶向’专性脱氨氮和磷新材料研发与产业化”、香港职业训练局的“ScentSafe：基于AI的主动疲劳监测与芳香干预系统”等项目分获各组一等奖 [2] 配套支持与评价 - 评审专家、深圳天使母基金魏世奇表示，项目技术含量高、落地前景好，体现深圳创新精神的传承 [2] - 大赛配套举办揭榜说明会、设计坊、路演提升班及创投对接会等活动，提供全流程赋能 [2] - 获奖团队除奖金证书外，还可获创业补贴、贷款、导师服务及产业对接等支持，优秀负责人有望纳入“深圳工匠”培育计划 [2] 赛事意义与影响 - 大赛为深港澳职业教育交融、培育支撑“湾区创造”的能工巧匠搭建平台 [2] - 探索以真实需求为导向，以赛事促进教育链、人才链与产业链融合的长效机制 [2] - 为粤港澳大湾区高质量发展注入技能创新活力 [2]

核心观点 - 马来西亚政府及教育机构代表团访问甘肃建筑职业技术学院 双方围绕职业教育出海展开深度交流并探讨了多项具体合作领域 访问为后续实质性合作奠定了基础[1][3][6] 访问背景与目的 - 马来西亚政府代表、中马产教国际合作中心及唐风国际教育集团一行六人访问甘肃建筑职业技术学院 进行友好访问与实地考察[1] - 双方召开了职业教育合作交流会 旨在深化相互了解并为后续在职业教育领域的实质性合作奠定基础[1][6] 交流讨论的核心议题 - 双方深度交流职教出海核心事宜 重点讨论海外工程技术学院建设[3] - 探讨中国职业教育数字化资源支撑的课程及专业教学标准输出[3] - 讨论“中文+职业技能”青年培训中心搭建[3] - 探讨国际产教融合校企合作等话题[3] 实地考察与教学实力展示 - 代表团参观了焊接实训基地和建筑工程全真实训基地 对学校扎实的工程技术和教学实力给予高度评价[3] - 代表团参观测绘地理信息学院实训基地 了解学校在无人机测绘技术方面的教学与应用情况[5] - 代表团参观了人居工程学院非遗传承学院和技能大师工作室 师生展示了建筑与生活环境设计方面的教学成果[6] - 马来西亚嘉宾参与了富有中国传统文化意蕴的体验活动 包括品鉴特色茶饮、观摩非遗剪纸和陶艺课程现场创作 对精湛传统技艺表现出浓厚兴趣[6] 访问成果与未来展望 - 此次访问生动体现了学校在专业技能教育中融入人文素养培育的教学理念 为未来国际合作增添了丰富文化内涵[6] - 访问深化了相互了解 为双方后续在职业教育领域的实质性合作奠定了坚实基础[6] - 双方表示将以此为契机建立常态化沟通机制 为服务“一带一路”建设、促进国际交流合作贡献职教力量[6]

纪要涉及的行业或公司 * 行业：宏观经济、消费行业、家电行业、商社板块、新消费、食品饮料、大健康、餐饮链、白酒、交通运输、轻工制造、农业、养殖业 [1][2][3] * 公司：美的集团、海尔智家、TCL电子、海信视像、格力电器、海信家电、老板电器、中国东方教育、三峡旅游、若羽臣、青木股份、毛戈平、尚美股份、上海家化、老铺黄金、潮宏基、古茗、仙乐健康、西麦食品、晨光生物、新乳业、利高股份、芭比堂、锅圈食品、万城万店、安井食品、安琪酵母、立高食品、保利发展、千味央厨、贵州茅台、五粮液、山西汾酒、古井贡酒、迎驾贡酒、今世缘、金徽酒、顺丰同城、中通快递、圆通速递、9号公司、雅迪控股、爱玛科技、登康口腔、顾家家居、慕思股份、我乐家居、志邦家居、中宠股份、佩蒂股份、观保股份、百隆创园 [3][15][16][18][19][20][21][22][23][24][25][26][28][29][30][31] 核心观点和论据 * **扩大内需战略定位**：扩大内需是应对人口红利减少和全球化挑战的中长期结构性改革，旨在从供给主导转向需求驱动，补充产业链下游消费环节 [1][4][5] * **扩大内需关键路径**：提高居民收入是关键，应侧重提高工资性收入和财产性收入，并通过财税体制改革（如房地产税、遗产税、资本利得税）实现普惠性红利，短期补贴政策（如以旧换新）存在透支效应 [1][6][7][8] * **2026年消费展望**：预计服务消费（如旅游餐饮）、高端消费（受益于楼市下行、股市慢牛）、新兴悦己型消费（受益于房价降低提升年轻人购买力）将表现良好 [1][9] * **有效投资方向**：集中于水利、能源、市政及新型基础设施等短板领域，以及人工智能、生物医药、量子通信、未来能源等核心技术补短板领域 [1][11] * **绿色转型消费潜能**：围绕碳达峰碳中和目标，生态旅游、节能节水家电、有机食品等领域值得关注 [1][11] * **家电行业前景**：2025年下半年受以旧换新政策影响下滑，四季度空调整体出货量下降超过20% [12]；预计2026年初国补更新后将迎来补库周期，全年有望在平稳基础上实现增长，更新换代需求将逐步上升 [1][12][13] * **2026年家电补贴预期**：对于空调、冰箱、洗衣机、烟灶热等大家电，国家补贴力度预计将与2025年持平甚至略有增加 [14] * **商社板块投资机会**：包括政策导向（职业教育、养老概念）、供给端（品牌消费、景区出行）和周期消费（免税、酒店） [3][16][17] * **新消费核心方向**：0~1的新消费及规模以上品牌壁垒的新消费，涉及个护保健品、珠宝、茶饮等领域 [3][18] * **大健康产业前景**：在食品饮料领域前景广阔，看好保健品赛道 [19] * **顺周期板块前景**：餐饮链进入环比改善趋势，竞争环境边际好转，推荐安井食品、安琪酵母等 [25]；白酒行业进入价值配置区间，核心推荐贵州茅台，并关注区域品牌 [25][26] * **交通运输受益领域**：航空业将直接受益于需求增加和票价弹性；航运业（油运、干散货、内贸集装箱）将间接受益于内需拉动的货物流动；同城即时配送也将受益于消费升级 [28] * **轻工行业内销推荐**：两轮车行业（9号公司、雅迪控股、爱玛科技）处于低库存且产品智能化升级；新消费类目（登康口腔）；地产链相关（软体家具优于定制家具） [29][30] * **农业板块推荐方向**：宠物行业（中宠股份、佩蒂股份、观保股份）和功能配料（百隆创园） [31] * **养殖行业走势**：目前处于周期下行阶段，预计2026年上半年进入深度亏损状态，行业将进行去产能调整 [32] 其他重要内容 * **全球产业链格局变化**：未来至少需要两条产业链，中国需补充上游研发和下游消费环节，因此大力推进新质生产力和扩大内需 [5] * **消费结构升级参考**：在GDP突破1万美元后，消费结构将明显升级，参考日本第三消费社会，精神、服务相关消费（卫生健康、文化娱乐、交通通信）占比提升 [10] * **AI端侧消费潜力**：AI端侧是被低估的方向，随着AI手机应用发展及需求端场景落地，消费潜力有望释放 [10] * **投资于人的方向**：包括教育、人力资源服务、中年群体平台经济、老年群体养老经济（如老旧电梯更换及养老服务） [11] * **家电需求透支评估**：家电向前透支需求最长约为三个月，因渠道仓储成本和安装要求限制 [13] * **食品饮料具体机会**：代工领域看好仙乐健康，食品端推荐西麦食品（预计2026年收入增长超15%），上游添加剂推荐晨光生物（预计2026年利润4.5亿元） [20][21][22] * **新品新渠道机会**：包括山姆会员店主导的食品料、新乳业低温酸奶、利高股份蛋挞产品，以及连锁业态如芭比堂、锅圈食品、万城万店 [23][24] * **总结投资建议**：重点关注大健康（仙乐健康、西麦食品、晨光生物）、新品新渠道（芭比堂、锅圈食品、新乳业等）、顺周期板块（餐饮供应链、白酒），以及底部反转标的 [26][27]

文章核心观点 - 潍坊护理职业学院创新打造海外“岐黄学堂”品牌 探索形成以标准化体系建设为支撑 以中医药特色适宜技术传承推广为核心 以本土化融合为抓手的“职教出海”新模式 为中医药走向世界开辟新路径 [1] 筑牢根基：创新协同机制 构建共建共享体系 - 公司联合山东省内20余所具有中医药相关专业背景的院校 共同发起成立山东省中医药走出去高校联盟 整合中医药师资 课程等资源 [1] - 公司同步启动“中医药虚拟教研室” 以“云端协作+线下联动”模式开展教研 定期举办中医特色疗法培训 中医药国际化发展学术研讨等活动 [1] - 公司研发编制《海外“岐黄学堂”建设指南》 聚焦50余项具有较高国际接受度的中医适宜技术 开发涵盖理论讲解 实操演示 考核评估在内的全流程标准化教学资源包 [1] - 公司制定统一的操作技术规范 教学质量标准与技能认证体系 为“岐黄学堂”品牌的海外推广提供可靠的标准支撑 [1] 产教融合：推进校企同行 驱动全产业链出海 - 2025年8月 公司与白俄罗斯戈梅利国立医科大学 中白工业园开发公司以及知名企业海虹白俄等携手 在白俄罗斯中白工业园揭牌海外实体平台“白俄罗斯-岐黄学堂” [2] - 该项目坚持教学 科研 临床 产业 文化“五位一体”协同发展 致力于推动中医药职教出海从单一技术输出向系统生态构建升级 [2] - 公司与白俄罗斯合作方联合开展中医康复理疗的临床科研 探索适合当地气候土壤的中草药本土化种植与产品开发 [2] - 公司共同研发适应本地需求的智能中医诊疗设备与大众健康产品 拓展“中医药+AI”“中医药+文旅”等新业态 [2] - 公司积极推动中医药产品与服务在当地的资质认证 实现“技术—标准—产品—市场”的全链条贯通 [2] - 公司与白俄罗斯国家康复中心等机构合作 深入开展健康需求调研 动态优化课程与服务内容 [2] - 公司目前已与当地企业签署协议 开展“订单式”“定制化”的中医药适宜技术培训 推动中医药文化技术真正融入当地的医疗卫生健康体系 [2] 厚植文化：促进文明互鉴 传播东方智慧 - 公司系统构建海外“岐黄学堂”的文化视觉形象体系 赋予品牌鲜明的文化辨识度 [3] - 公司在海外平台如中白工业园设立中医文化体验区 定期举办“中医文化节” 采用“1个核心体验+N个轻量化延展”模式推广中医药文化 [3] - 公司以中医诊疗体验为核心 配合中药茶饮品鉴 穴位按压教学等多元化项目 形成点面结合 深浅有序的文化体验矩阵 [3] - 公司通过沉浸式 互动性强的活动 将抽象的中医药文化理念转化为可感知 可体验的实践 吸引了当地大量民众积极参与 有效增强了情感联结与文化认同 [3] - 公司创新构建“中文+中医药职业技能”培养模式 开发系列双语教材和数字化教学资源 确保海外学员在掌握实用技能的同时理解其中蕴含的中华优秀传统文化智慧 [3] - 公司聘任兼具医学背景和外交经验的知名人士担任“岐黄学堂”中东欧地区推广交流大使 有力提升中医药在国际上的接受度与影响力 [3] 未来规划 - 公司下一步将进一步总结建设经验 推动海外“岐黄学堂”在更多国家落地生根 将其打造成为中医药职业教育出海样板 [4]

学校升格与资质 - 湖南省教育厅公示拟以岳阳职业技术学院为基础设立公办本科层次的岳阳职业技术大学 公示时间为2025年12月19日至25日 [1] - 学校是国家“双高计划”建设单位 国家“优质专科高等职业院校” 教育部现代学徒制试点单位 工信部产教融合专业合作建设试点单位 湖南省示范性高职院校 湖南省卓越校 [6] - 学校获全国黄炎培职业教育优秀学校奖 拥有国家级职业教育教师教学创新团队 全国高校黄大年式教师团队等275项国家级成果 具备来华留学生招生资质 综合实力居全国高职院校前列 [6] 办学历史与专业设置 - 学校于2003年由原岳阳卫校 农校 机电学校和职工高专四校合并升格组建而成 [4] - 学校以“健康+”为核心 构建了涵盖护理 机电一体化 畜牧兽医 临床医学 港口物流管理 软件技术等领域的六大特色专业群 [4] - 学校现拥有国家“双高计划”高水平专业群1个 国家级骨干专业4个 湖南省一流特色专业群3个 [4] 教学科研与人才培养成果 - 学校建有科创平台15个 其中国家级1个 立项厅级以上科研项目238项 拥有专利和软件著作权324项 [6] - 学校获国家级教学成果奖1项 省级9项 建成国家专业教学资源库1个 国家精品在线开放课程4门 国家规划教材12本 7个项目入选湖南省“楚怡”行动计划 [6] - 近年来学生获国家及省级技能竞赛奖项275项 毕业生年终就业率连续8年保持95%以上 人才培养质量报告连续4年获评全省A等 [6] 发展战略与目标 - 学校将继续深化现代职业教育体系改革 朝着“特色鲜明 国内一流”本科职业大学目标奋力迈进 [6] - 学校旨在为服务岳阳市省域副中心城市建设 湖南“三高四新”战略实施及国家发展战略落地见效注入强劲的职教动能 [6]

学校概况与定位 - 公司是一所国家级重点职业高级中学、国家中等职业教育改革发展示范学校、江苏省中等职业学校领航学校 [1] - 公司秉持党建为魂、服务为要的办学理念，通过深化产教融合、强化师资建设、聚焦学生发展，走特色鲜明的高质量发展之路 [1] 党建工作与思政教育 - 公司坚持高质量党建引领高质量发展，党建工作创新与品牌建设成果显著 [3] - 公司党总支获评镇江市先进基层党组织及江苏省“一校一品”党建文化品牌 [3] - 商贸支部创成丹阳市教育系统首个五星级党支部，多名党员教师获评丹阳市教书育人模范党员 [3] - “书记项目”——“实施先锋暖企，助力企业用工需求”在官方平台专题展示，推动党建与业务深度融合 [3] - 思政教育贯穿育人全程，校领导带头讲授《形势与政策》课，建成市级课程思政示范课程及教学案例库 [3] 学生培养与成就 - 公司践行“五育并举”，致力于培养全面发展的时代新人 [4] - 德育方面，2名学生获“全国最美中职生”，8人获评省级“最美职校生”系列荣誉 [4] - 智体并重，学生近三年摘得国赛金银铜奖8项，职教高考本科达线人数连续26年大市第一 [4] - 省职校田径赛多年名列前茅，2025年获团体一等奖第一名，校园体育节参与率超95% [4] - 美劳融合，通过各类活动提升审美素养，广泛组织校园服务与企业实践 [4] 师资队伍建设 - 公司坚持师德师风与专业能力“双轮驱动”，实施“青蓝工程”“领航工程”“助力工程”三大培养计划 [6] - 队伍发展矩阵形成：江苏省领军人才4人、省“333”人才2人、省教学名师3人、省职教名师工作室领衔人4人、镇江市级拔尖人才32人 [6] - 近三年，教师在技能比赛、教学大赛、班主任比赛中，共获省一等奖4个、省二等奖10个、省三等奖13个，10项省级课题顺利结题 [6] 专业建设与产教融合 - 公司紧密对接丹阳市“智造名城”建设，动态优化专业布局，形成眼视光与配镜、智能制造、智能控制、烹饪与旅游服务四大特色专业群 [7] - 深化校企“双主体”育人，与62家知名企业建立稳定合作关系，并与地方政府、企业签订“政校企产教融合战略合作协议” [7] - 通过订单班、冠名班、现代学徒制等形式精准培养人才，与沪耀食品等企业的现代学徒制培训第二期顺利完成 [7] 社会服务与区域贡献 - 公司积极开展技能培训、技能等级认定及各类社会服务 [8] - 与江苏鸿晨集团合作的企业新型学徒制已开展至第四期 [8] - 2025年，完成22个职业（工种）的职业技能等级认定，3952人次参考，获证率超90%，超额完成丹阳市技能认定指标 [8] - 联系就管中心开展各类培训320人次，与丹阳市教育局开展保育师中高级培训223人次，完成93名退役军人的适应性培训 [8] - 联合多部门组织了工具钳工、机动车辆维修、CAD制图员职业技能竞赛，共128家单位、192名选手参赛，39人获得相应高级职业技能等级晋升 [8]

赛事概况 - 2025年广西人工智能赋能教育创新应用大赛冠军挑战赛于12月19日举行 共有16个从一等奖中脱颖而出的项目团队参与路演 [1] - 赛事共吸引1990支团队报名 参赛队员达15800多名 其中包含70支有东盟国家成员的团队以及17支来自北京、上海、广东等区外省市的团队 [4] - 路演结束后 共评选出3个项目金奖 6个项目银奖 7个项目铜奖 教育场景技术算法挑战赛道另选出46支获奖队伍 [5] 赛道与项目方向 - 大赛路演围绕教育智能体创新与应用 教育语料库创新与应用 教育大模型优化与应用三个赛道展开 [1] - 参赛项目覆盖职业教育 农业教育 工程机械国际化人才培养及医学教育等多个领域 展现了AI赋能教育的多样化创新应用路径 [2][3][4][5] 具体创新应用案例 - 广西商业学校项目针对桂菜烹饪技艺传承难 资源散 互动弱三大困境 构建了覆盖基础 技能 文化与双语术语的多模态语料库 并孵化出名为“桂小厨”的AI智能体作为数字助教 具备答疑 评分和精准推送学习内容的功能 [2] - 广西大学农学院项目构建了活态的植物病理学数据库和智能导学系统 能模拟专家诊断思维 实现个性化学习路径推荐 智能伴学及病害诊断人机对话 其《农业植物病理学》课程在2025年秋季学期学生人均使用达8.3次 [3] - 柳州职业技术大学项目背靠柳工集团十余年合作积淀 构建了包含8门系统课程 教材 案例的工程机械国际化人才培养多模态语料库及AI“大脑” 能理解多国语言 引导故障诊断并进行知识互动问答 [3] - 右江民族医学院项目利用医院脱敏处理的医学检验报告及X光片 病理切片等数据 特别是广西区域性高发疾病数据 构建了名为“医技智行”的智慧教育新范式 将静态数据转化为可交互 可推演的动态教学资源 [4] 项目影响与扩展计划 - 广西商业学校项目旨在通过AI创新打通桂菜烹饪技艺的国际学习屏障 并促进利用桂菜原料进行东南亚菜创新 [2] - 广西大学农学院项目计划为其智能导学系统开发越南语 泰语界面 以降低东盟师生的使用门槛 [3] - 柳州职业技术大学项目通过构建工程机械AI“大脑” 解决了专业资料信息孤岛 中文技术手册学习障碍及“老师傅”经验规模化复制难题 为中国职业教育随企业出海提供了可复制的样板 [3] - 右江民族医学院项目强调利用真实权威的脱敏数据赋能学生临床训练 并着重应对医学教育中AI幻觉的挑战 追求精准性 [4]

核心观点 - 徐州工业职业技术学院建筑工程技术党支部通过机制创新与路径拓展 推动党建工作与教育教学、科技创新、社会服务深度融合 形成“党建引领、多方协同、育训并举、服务产业”的特色发展模式 [1] 党建与校企合作机制 - 党支部携手3家行业龙头企业 构建“先锋+岗位+项目”一体化共建模式 共建“党建联建融合协作区” [1] - 2024年11月以来 校企党组织联合开展党建共育活动12次 覆盖师生党员186人 形成组织共建、活动共联、资源共享、难题共解的新格局 [1] - 通过设立党员先锋岗 推动校内专业负责人与企业项目负责人“结对子” 将“项目一线党课”“先锋技能竞赛”等特色活动开到业务最前沿 [1] 教学改革与育人成果 - 创新构建“党员带头—课程驱动—项目落地”的教学改革闭环 组建由32名校企骨干构成的混编教学团队 [2] - 完成8门核心课程的赛项化升级改造 累计建成校级思政示范课程15门 推动《建筑防水与渗漏治理》等专业课程走进企业车间、融入国家重大工程现场 [2] - 在党建引领育人模式推动下 程建伟教授指导选手荣获国家级技能大赛金牌 学徒制学生成长为省级技术能手 [2] - 学生团队在2025年江苏省“筑诚杯”建筑信息模型技术员竞赛中荣获一等奖、二等奖各一项 [2] 科技创新与产业服务 - 聚焦智能建造前沿 组建党员技术攻关团队长年驻扎项目一线 [3] - 2025年 团队开发“基于AIoT的低空经济产教融合系统”、“建筑渗漏检测智能识别平台”、“智慧工地安全监测系统” 三项成果均成功转化应用 [3] - 全年承担横向课题7项 获授软件著作权8项 发表高水平论文11篇 4名骨干教师获聘省级科技副总 [3] 社会实践与技能培训 - 统筹组织师生深入“智慧工地”等项目 开展现场教学与社会服务35次 覆盖学生2300余人次 [3] - 创新开展“项目化党日” 将“旧城新颜·修复有我”等主题党日活动与行业项目深度融合 实践基地入选国家级“百所数智化标杆实训基地” [3] - 面向建筑产业园开展技能培训5期 培养企业员工及骨干700余人次 [3] - 依托智能建造职业体验中心 为2000余名中小学生开启职业启蒙 [3]