财务表现 - 2024年公司营收同比下降7.7%至27.9亿元，主要因公考培训行业竞争加剧及政策变动影响 [1][2] - 大班课程付费人次锐减30%，收入同比下滑23.7%至5.082亿元，图书销售订单量减少13%，收入同比下降11.4%至4.49亿元 [2] - 净利润逆势增长27%至2.4亿元，主要得益于人力成本削减2.89亿元、大班课程涨价30%及AI技术降本增效 [1][2] - 培训服务毛利率提升至57.9%，师均收入贡献达51.8万元 [2] 业务结构调整 - 核心业务收缩：大班课程付费用户从120万降至90万，在线大班课程最高定价从980元上调至1280元 [2] - AI技术应用：投入2.211亿元研发费用推出自研垂域大模型，落地"AI刷题系统班"等产品，垂域模型在公考答疑场景跑分超越通用模型 [2] - AI产品月活用户停滞在910万，面临低价竞品分流压力 [3] 战略转型与大健康业务 - 公司跨界大健康产业，尝试以"高性价比产品+健康管理服务"模式切入保健品市场，依托粉笔App的900万月活用户进行私域流量转化 [4] - 首款鱼油产品"VIK"因宣传与实际标识不符（标注97% vs 实际90%），导致赔偿596名消费者超60万元，暴露供应链审核漏洞和合规风险 [4] - 调整策略：暂停平台直接销售保健品转为投资外部团队，研发独立App"健康营养学院"聚焦健康知识传播 [4] 挑战与矛盾 - 资源分配矛盾：AI研发需持续投入，跨界健康业务消耗管理精力与资金 [5] - 品牌信任风险：保健品事故可能损害教育主业积累的用户信任 [5] - 政策合规差异：职业教育与健康产业监管逻辑差异显著需重构合规体系 [5]

国际劳工组织工作论文 第138号 四月 / 2025 X X 东南亚技术职业教育培训机构对行业 数字化转型需求的响应 作者：Paryono Paryono, Hartini Mashod © 国际劳工组织 2025 著作权归属 4.0 国际（CC BY 4.0） 此作品依照Creative Commons署名4.0国际许可协议授权。参见： https:// creativecommons.or g/licenses/by/4.0/ 用户允许在许可详情中详细说明的范围内进行再利用、分享（复制和重新分 配）、改编（混搭、转换和基于原始作品进行创作）。用户必须明确注明国际劳工组织（ILO） 为材料的来源，并指出是否对原始内容进行了修改。在翻译、改编或其他衍生作品中，不得使用 国际劳工组织的徽章、名称和标志。 归因 用户必须指明是否对内容进行了修改，并按照以下方式引用该作品：Paryono, P., Mashod, H. 东南亚地区职业技术教育培训机构对产业数字化转型需求的响应 . 国际劳工组织工作论文13 8. 日内瓦：国际劳工局，2025。© 国际劳工组织。 翻译 - 若对此作品进行翻译，必须添加以下免责声明并附 ...

证券代码：300338 证券简称：*ST开元 公告编号：2025-023 一、重要提示 本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者 应当到证监会指定媒体仔细阅读年度报告全文。 √适用 □不适用 中审亚太会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了带持续经营重大不确定性段落的无保留意见审 计报告，本公司董事会、监事会对相关事项已有详细说明，请投资者注意阅读。 公司上市时未盈利且目前未实现盈利 □适用 √不适用 董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 □适用 √不适用 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。 中审亚太会计师事务所（特殊普通合伙）对本年度公司财务报告的审计意见为：带持续经营重大不确定 性段落的无保留意见。 本报告期会计师事务所变更情况：公司本年度会计师事务所由中审众环会计师事务所（特殊普通合伙） 变更为中审亚太会计师事务所（特殊普通合伙）。 非标准审计意见提示 董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案 □适用 □不适用 2、报告期主要业务或产品简介 报告期内，公司从事的主要业务是职 ...

文章核心观点 2025年4月中公教育交出业绩“扭亏为盈”年度成绩单 2024年公司实现净利润1.84亿元 公司实施精益化管理成效显著 同时推进战略转型 从培训供给转向就业服务提供商 2025年将是其完成蜕变的决定性检验窗口 [1][2][3][4] 2024年扭亏为盈 精益化管理成效显著 - 2024年全年营收26.27亿元 同比下降14.89% 净利润1.84亿元 较上年同期净亏损2.09亿元明显改善 [2] - 全年毛利率提升超5个百分点至59.66% 销售、管理等费用均有不同程度下滑 经营性现金流净额5.57亿元 同比增长169.6% [2] - 实施组织架构调整计划 直营网点产出比同比增长10个百分点 人效比同比大幅提升51个百分点 [2] - 启动组织架构年轻化变革 各部门储备干部呈现年轻化趋势 加大对各大业务区经营授权 提升业务前线决策敏捷性 [2] 战略转型：从培训供给到就业服务提供商 - 公司定位从“职业教育机构”转向“就业与再就业服务提供商” [3] - 大学生就业服务市场潜力巨大 公司借助AI发力 以AI技术开辟就业服务市场第二增长曲线 打造覆盖职业全周期服务体系 [3] - 2024年研发投入超2亿元 重点投向教学场景智能化、就业服务生态、硬件产品下沉化等三大方向 基于“云信”大模型、AI就业智能伴学机展开研究 并建设县域AI就业服务中心 [3] - 就业服务市场多个细分领域行业集中度低 处于“供给分散”蓝海阶段 市场需求推动头部企业从单一招录培训向综合就业服务平台战略升级 [4] - 职业教育转型关键期 企业核心竞争力从渠道优势转向技术深度和生态构建能力 2025年是中公教育完成蜕变决定性检验窗口 [4]

报告公司投资评级 - 维持“增持”评级 [1][5][7][13] 报告的核心观点 - 公司主业稳健增长，运营效率持续改善，大股东赋能下有望进一步拓展业务边界，2025 全年有望扭亏为盈 [1] 根据相关目录分别进行总结 公司业绩情况 - 2024 全年实现营业收入 3.20 亿元，同比增长 25.92%；归母净利润 -0.37 亿元，同比减亏 25.66%；2025Q1 实现收入 9067 万元，同比增长 17.68%，归母净利润 46.84 万元，同比扭亏为盈 [1] 业务板块表现 - 2024 年教育服务/培训服务/房屋租赁收入分别为 2.60/0.55/0.05 亿元，同比分别增长 41.86%/-16.90%/+10.13%；K12 学校运营业务稳健增长，职业教育持续发力，培训服务收入下滑或因滑雪场运营收入减少，中长期仍看好其发展 [2] 运营效率与利润率 - 2024 年公司销售/管理/财务费用分别 -18%/-4%/-14%，费用管控良好；2024Q1~2025Q1 毛利率分别为 27/29/33/22/32%，扣除三费后的经营利润率分别为 9/11/13/10/18%，盈利能力整体稳步上行 [3] 股权变动情况 - 2024 年 9 月八大处将 8878 万股（对应持股比例 14.84%）转让给海国投，变动后海国投持股比例从 1.16%升至 16%，成为第一大股东，有助于公司长远发展 [4] 盈利预测与估值 - 预计 2025/2026/2027 年归母净利润为 2516/4665/5632 万元（上调 55%/79%/-），基于 DCF 的目标价 5.38 元（前值：5.27 元），基于市场变化上调 WACC 至 9.36%（前值 7.66%），永续增长率为 2%，维持“增持” [5] 关键假设调整 - 考虑滑雪场业务受天气影响及基数效应，略微下调 2025/2026 年、引入 2027 年收入预测至 3.96/4.36/4.80 亿元（下调 5%/5%/-）；考虑规模效应和新增租赁负债影响，调整 2025/2026/2027 年管理和财务费用率假设 [12] 财务指标预测 - 2025/2026/2027 年预计营业收入分别为 396.38/436.01/479.61 百万元，同比增长 23.99%/10.00%/10.00%；归属母公司净利润分别为 25.16/46.65/56.32 百万元，同比增长 168.06%/85.44%/20.73%等 [6][18]

获奖学生王梓骏表示："飞机维修岗位技能大赛让我获得奖学金，深感责任在肩，唯有在民航一线精进 岗位本领，方能回报学院精心培育之恩。" 2023级学生张成告诉记者，"之所以选择在民航管理干部学 院继续学习，看中的是在这里收获的不仅是一张文凭，更是能感受到民航专业知识与工作实践的深度融 合，学院的关怀让我们更加珍惜来之不易的学习机会。" 近年来，学院坚持以创新思维探索破解民航职工"工学矛盾"的有效路径，积极构建"激励——成长—— 反哺"的良性机制，教育学生不断筑牢终身学习的价值理念，自觉更新知识结构提升专业水平，持续赋 能民航青年成长成才，努力为建设知识型、技能型、创新型民航职工队伍提供动力。据悉，今年下半 年，学院还将启动评选专门面向毕业生设立的"远航奖学金"，激励投身民航一线的学子们不断成长进 步，不断健全完善民航职工终身教育体系。（编辑：李佳洹 校对：陈虹莹 审核：程凌） 《中国民航报》、中国民航网 记者张丰蘩 通讯员赵红丽 报道："没想到非全日制教育也设奖学金！这 份荣誉激励我要延续良好的学习习惯。"拿到民航管理学院奖助学金的2025级学生魏信陵说道。日前， 民航管理干部学院首次发放奖助学金13万余元，惠及 ...

业绩亮点 - 报告期内收入达人民币1,247.5百万元，同比增长7.5%，主要因学生入读人数增加及平均学费上涨 [1][6] - 现金及现金等价物达2,070.8百万元，现金水平充裕 [1][6] - 在校学生规模达约100,300人，同比增长4.4% [1][6] - 董事会建议派发中期股息每股6.6港仙，派息比率30%，为上市以来连续第12次分红 [1][6] 战略布局 - 在江门校区收购三块土地使用权，持续扩充办学容量 [2] - 积极引进行业专家与学科带头人，扩充双师型教师规模 [2] - 透过海外共融课程和国际院校合作网络，拓宽师生国际视野，推动中国职业教育出海 [2] 教育创新 - 以「AI+人才培养」为核心战略，打造智能教育平台、引入AI助教及AI通识课程 [3] - 重点布局人工智能、智能制造、数字经济等新兴行业，与华为、百度、京东等名企合作 [3] - 透过产业学院、工作坊及企业实战项目，精准对接产业需求，培养高质量技术技能人才 [3] 未来展望 - 抓住粤港澳大湾区产业升级和国家战略性新兴产业发展机遇 [4] - 紧跟高等职业教育高质量发展的黄金十五年窗口期，动态优化专业布局 [4] - 持续提升教学质量，强化办学特色，打造全球知名教育品牌 [4]

财务业绩 - 2024年公司扭亏为盈 实现营业收入26.27亿元 归属母公司股东净利润1.84亿元 同比增长187.70% [1] - 2024年经营活动产生的现金流量净额为5.57亿元 大幅增长169.60% [1] - 2024年第四季度实现营业收入5.26亿元 同比增长25.15% 归属于上市公司股东净利润1,552.39万元 扭亏为盈 [1] - 2025年一季度营业收入5.75亿元 归属于上市公司股东净利润3,999.45万元 连续五个季度盈利 [1] 经营效率 - 2024年直营网点产出比同比增长10个百分点 人效比同比提升51个百分点 [1] - 2024年营业总成本同比下降18.88% 销售费用同比下降20.04% 管理费用同比下降19.89% [2] - 2024年毛利率达59.66% 同比提升超5个百分点 [2] 组织变革 - 公司通过管理层年轻化转型推进组织架构升级 新晋省级校长团队及后备力量中90后占比超80% [1] 战略布局 - 公司将持续通过招生规模扩张促进主业恢复 [2] - AI就业项目已落地江苏 重庆 河南等地 计划打造人工智能教育与就业服务平台 [2]

公司概况 - 公司成立于2012年，前身为2006年成立的北京传智播客教育科技有限公司，2021年1月在深交所上市，成为中国教育行业A股IPO第一股[1] - 公司是国内领先的数字化人才培养高新技术企业，累计输送数字化人才30余万人，涵盖人工智能、大数据、智能制造等专业领域[2] - 业务涵盖数字化人才职业培训和学历职业教育两大板块，拥有"黑马程序员"、"博学谷"等培训品牌，并投资举办宿迁传智互联网中等职业技术学校和大同数据科技职业学院[3] 战略发展 - 公司使命为"为中华民族伟大复兴而讲课，为千万学子少走弯路而著书"，愿景是"探索教育本源，开辟教育新生态"[4][5] - 核心价值观包括责任、务实、创新、育人，服务理念为"用爱成就每一位学生"[6][7] - 2024年明确"全面拥抱AI"业务关键词，与华为、阿里等企业联合研发AI课程，升级多个学科培养体系[12] 业务布局 - 营业收入主要来源于数字化专业人才短期培训业务，教学中心覆盖全国主要城市[8] - 2021年投资举办宿迁传智互联网中等职业技术学校，2025年备案大同数据科技职业学院，形成职业培训与学历教育双轨发展[8][9] - 出版计算机教材167本，其中14本入选国家规划教材，发行总量940万余册，与2,600余所高校达成课程合作[10] 技术合作 - 成为阿里云授权培训认证合作伙伴，与华为签署HarmonyOS人才生态合作协议[11] - 2024年与科大讯飞联合举办AI开发者活动，签署战略合作协议，在大模型课程共建等方面深度合作[39] - 举办鸿蒙应用开发课程发布会，发布基于API12的星河版纯血鸿蒙课程[39] 社会责任 - 累计向社会输送30余万数字化人才，促进当地数字经济发展[34] - 发布免费视频教程17万余节，年均播放量超1亿次，B站关注人数达398万人[35] - 举办第七届"传智杯"全国大学生计算机大赛，1,400余所高校5.49万余人参赛[37] 财务情况 - 2024年合并报表归属于母公司净利润为-1.34亿元，母公司净利润为-0.9亿元[44] - 2024年度不进行利润分配，未分配利润结转以后年度[44] - 2024年研发投入5,000余万元，持续更新迭代课程体系[26] 公司治理 - 2024年修订《公司章程》及相关议事规则，完善治理结构[13] - 2024年披露公告文件64份，通过多种渠道与投资者互动[14][17] - 2023年现金分红占净利润比例为41.2%，2022年股份回购金额5,000万元视同现金分红[16]

文章核心观点 鄂尔多斯通过引进高技能人才激活职业教育前景，实现产教融合，学生就业有保障，职业教育成果显著 [1][4][6] 高海兵教学与成果 - 高海兵喜欢在实训室授课，便于弟子理论与实践同时提高 [1] - 他授课不涉及艰涩理论，采用“手把手教要领，再理论、实践循环”的方法 [3] - 弟子们能独当一面，此前研制的数控液压油管切管机已投入实际使用 [3] - 带领工作室成员有10多项科技创新成果在企业落地，如新能源制造领域技术革新使企业综合成本下降40%，生产效率提高35%，人工强度减少60% [5] 高海兵就职原因 - 鄂尔多斯企业多，更适合职业教育的产教融合 [4] 学生情况 - 刘国政等学子在高海兵引领下为参加第十四届“挑战杯”内蒙古大学生课外学术科技作品竞赛做准备 [4] - 吕浩杰表示高职院校学子就业不是问题，很多学长在技能大赛获奖，毕业能拿技师证书或成为企业技术骨干 [5] 王虎情况 - 王虎被鄂尔多斯市政府引进，近日实现“国家级技能大师”梦想 [5][6] - 他在鄂尔多斯应用技术学院与清华博士生等研发产品、撰写论文，个人价值和能力得到体现 [6] - 当地组织部门协调使他和爱人在同一城市工作，他工作有干劲 [6] - 鄂尔多斯4家装备制造类企业与学校开展校企合作，学子不愁就业 [6] 鄂尔多斯职业教育成果 - 鄂尔多斯15所职业院校近3年在多个赛事上斩获多个奖项 [6]