翱捷科技股份有限公司 翱捷科技股份有限公司 内部审计制度 第一章 总则 第一条 为加强翱捷科技股份有限公司（以下简称"本公司"或"公司"）内部 监督和风险控制，保障公司财务管理、会计核算和生产经营符合国家各项法律法 规要求，维护包括中小投资者的所有股东的合法权益，根据《中华人民共和国公 司法》《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国审计法》《上海证券交易所 科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》及《翱捷科技股份有限公司 章程》（以下简称《公司章程》）等规定，结合本公司的实际情况，制定本制度。 第二条 内部审计是指由公司内部审计机构或人员，对其内部控制和风险管 理的有效性、财务信息的真实性和完整性以及经营活动的效率和效果等开展的一 种评价活动。 第三条 本制度适用于本公司各独立核算或虽不独立核算但有经营目标、负 经济责任等实施经营行为的内部机构、控股子公司以及具有重大影响的参股公司。 第二章 审计机构和审计人员 第四条 公司董事会设审计委员会，依据相关法律、法规以及公司《审计委 员会工作细则》的规定指导和监督公司内部审计制度的建立和实施。审计委员会 负责监督及评估内部审计工作。 第五条 审计委员会下 ...

证券代码：300797 证券简称：钢研纳克 公告编号：2025-027 钢研纳克检测技术股份有限公司 关于首期限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期 解除限售条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 股票数量为 3,172,950 股，占目前公司总股本的 0.8289%。 请投资者注意。 ）于 2025 年 6 月 27 日召开第三届 钢研纳克检测技术股份有限公司（以下简称"公司" 董事会第七次会议、第三届监事会第七次会议，审议通过了《关于首期限制性股票激励计划 首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》 ，根据公司《首期限制性股票激 励计划（修订稿）》的相关规定，董事会认为，公司首期限制性股票激励计划（以下简称"本 激励计划"）首次授予部分限制性股票第二个解除限售期解除限售条件已成就，同意对首次 授予的 97 名激励对象第二个解除限售期的 3,172,950 股限制性股票进行解除限售，具体情 况如下： 一、限制性股票激励计划实施简述 纳克检测技术股份有限公司首期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案 ...

证券代码：300303 证券简称：聚飞光电 公告编号：2025-035 深圳市聚飞光电股份有限公司 关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属 的限制性股票的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、 《深圳市聚飞光电股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》（以下 简称"《激励计划》"、"本激励计划"）等相关规定： 获授但尚未归属的限制性股票合计 42 万股。 深圳市聚飞光电股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 6 月 27 日 召开了第六届董事会第七次会议和第六届监事会第七次会议，审议通过了《关 于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》， 现将相关事项公告如下： 一、 公司 2023 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 （一）2023 年 4 月 21 日，公司召开第五届董事会第十一次会议，审议通 过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关 于公司<2023 年限制性股 ...

证券代码：002516 证券简称：旷达科技 公告编号：2025-017 旷达科技集团股份有限公司 关于2024年限制性股票激励计划 第一个解除限售期解除限售条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实 <公司2024年限制性股> 票激励计划对象名单>的议案》。 和职务在公司官网进行了公示，公司员工可在公示期限内向监事会提出反馈意见， 截至公示期满公司监事会未收到任何组织或个人对本激励计划拟激励对象提出的 异议。2024年6月5日公司披露了《监事会关于2024年限制性股票激励计划激励对 象名单的公示情况说明及审核意见》。 公司2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》 《关于 <公司2024年限> 励计划》 （以下简称"本激励计划"或"《激励计划》"）第一个解除限售期解除限 售条件已经成就，本次符合解除限售条件的激励对象共计 7 名，可解除限售的限 制性股票数量为 524 万股，占公司当前总股本的 0.36%。 提示性公告，敬请投资者注意。 公司于 2025 年 6 ...

公司简称：钢研纳克 证券代码：300797 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 相关事项 之 独立财务顾问报告 公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予激励对象一定 限制性股票、标的 二、声明 本独立财务顾问对本报告特作如下声明： 钢研纳克检测技术股份有限公司 首期限制性股票激励计划 首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第 一个解除限售期解除限售条件成就 目 录 （三）关于首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的结论意见 .. 12 （六）关于预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的结论意见 .. 15 一、释义 钢研纳克、公司 指 钢研纳克检测技术股份有限公司 独立财务顾问 指 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 本激励计划、《激 指 钢研纳克检测技术股份有限公司首期限制性股票激励计划 励计划》 指 数量的公司股票，该等股票设置一定期限的限售期，在达到 股票 本激励计划规定的解除限售条件后，方可解除限售流通 激励对象 指 按照本激励计划规定可获得限制性股票的公司员工 公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交易 授予日 指 日 授予价格 指 公司授予激励对象每一股 ...

业务模式及收入确认 - 公司主营业务包括品牌营销、电商营销与运营服务、社交营销三大类，2024年营业总收入62.9亿元，同比增长32.7%，但扣非前后归母净利润分别为-1810.5万元和-1728.1万元，由盈转亏 [2] - 品牌营销业务收入占比33.52%，电商营销业务占比55.56%，社交营销占比10.72%，电商业务规模扩大带动整体收入增长 [51] - 收入确认采用总额法，因公司在广告投放前控制广告资源并拥有自主定价权，符合《企业会计准则》 [16][17] - 媒体返点比例因业务类型而异，品牌营销返点10-30%，电商营销3-25%，社交营销20-30%，结算周期从月度到年度不等 [20] 业绩变动原因 - 收入增长主要来自数字营销业务扩张（+34.61%）、国际化布局、短剧营销创新及AI技术应用，其中短剧项目创收数千万元 [22] - 利润转亏主因毛利率下滑（从5.69%降至3.71%）、信用减值损失增加2661万元、税收优惠减少1650万元及递延所得税影响689万元 [23][26] - 媒体返点政策收紧导致利润减少约4950万元，其中A媒体品牌业务返点下调1.69%影响利润1978万元 [24] - 四季度收入占比29.5%但亏损3761万元，因大促活动应收账款增加及信用减值计提 [26][32] 应收账款情况 - 2024年末应收账款7.7亿元，同比增长42.3%，占净资产427.8%，其中4316万元全额计提坏账 [44] - 应收账款周转率从2022年4.94次提升至2024年9.5次，因电商业务（账期30天）占比提升及主动减少长账期客户合作 [50][52] - 前五大客户回款正常，期后回款比例达29.54%，主要客户包括伊利、慕可生物等 [47] - 单项计提坏账的客户如上海欢兽实业等因经营困难无力支付，累计确认收入1.5亿元 [49] 现金流与偿债能力 - 经营性现金流净额-2.9亿元，转负主因电商业务预付款增加、诉讼冻结资金6407万元及税费支出增加1527万元 [57][59] - 受限资金7143万元，短期借款及一年内到期负债4.6亿元，资产负债率较高 [56] - 可比公司蓝色光标等现金流均恶化，行业普遍存在收款慢付款快现象 [60] - 公司通过聚焦短账期消费行业客户、优化信用政策改善现金流，但未披露具体偿债安排 [53][56]

【深圳商报讯】搭载尖端AI技术的创维高端彩电，正成为乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦等中亚国家家庭 客厅的"新宠"。记者从深圳海关获悉，2025年1~5月，深圳对中亚出口家电产品货值共4.7亿元，同比增 长75%。 据悉，为助力深圳电器乘风出海，深圳海关大力推行无纸化申报、智能审核、自助打印等便利化措施， 让原产地证书实现"秒级"签发。同时，强化属地与口岸海关协同联动，实行预约通关，提供申报、查 验、放行等海关业务全流程服务，第一时间跟进、解决企业通关诉求。同时，推广"中欧班列""海空联 运"等模式，指导电商企业运用海外仓提前备货，抢抓出口时效。聚焦旺季企业短单、急单多等情况， 该关线上审核涉危货物运输资料，实现货到即查、合格即放。 近日，一列满载创维产品的中欧班列鸣笛启程，经新疆霍尔果斯口岸驶向哈萨克斯坦。这条繁忙的贸易 动脉，见证着中国—中亚合作步入快车道，深圳企业正乘势而上，加速开拓这片充满潜力的新兴市场。 深圳海关有关负责人表示，将持续优化监管服务模式，强化科技赋能，全力支持更多"深圳智造"加速走 向中亚乃至全球市场，为稳定外贸基本盘贡献海关力量。 创维集团关务负责人刘颖俊介绍，针对中亚多语言环境，公司开发了 ...

Key Takeaways Strategy Mosaic marks MSTR's push to scale AI in its cloud-based subscription service model. Despite a 3.6% revenue dip, MSTR saw strong subscription growth driven by Mosaic's capabilities. Mosaic enables faster data modeling and insight delivery via natural language and 200 integrations.MicroStrategy (MSTR) , doing business as “Strategy,” has taken a significant step in expanding its AI capabilities with the general availability of Strategy Mosaic, an AI-powered Universal Intelligence Layer ...

财务数据和关键指标变化 - 2025年公司年度合同价值按固定汇率计算增长15% [2] - 2021年公司股票价格为413美元，现在仅为343美元 [17] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司执行薪酬计划体现了绩效薪酬理念，与市场惯例保持一致，薪酬计划各要素旨在吸引、激励和留住合格高管，以实现长期成功并提升股东价值 [32] 管理层对经营环境和未来前景的评论 无 其他重要信息 - 出席本次股东大会的董事会成员中，Claire Bramley、Anil Chakravarty、Jim Frankola、Alec Gallimore、Ron Hupsepian、Barbara Schur和Ravi Vijayaraghavan将参加选举，Robert Calderoni、Glenda Dorschak和Ajay Gopal任期到2026年股东大会结束 [3] - 截至2025年4月28日，公司有87,916,143股普通股股东有权在本次会议上投票，现场或委托投票的股份为79,077,688股，约占有表决权股份的89.94%，构成法定人数 [7][8] - 本次股东大会有三项管理层提案和一项股东提案，管理层提案包括选举七名董事、批准德勤为2025财年独立注册会计师事务所、对高管薪酬进行非约束性咨询投票，股东提案为支持股东书面同意权 [13][14] - 初步投票结果显示，董事选举中每位候选人获多数投票支持，批准德勤为独立注册会计师事务所的提案获约93.81%投票支持，高管薪酬咨询提案获约85.99%投票支持，股东书面同意权提案获约41.15%投票支持未获批准，最终投票结果将在会议后四个工作日内提交给美国证券交易委员会 [20][22][24][26] 总结问答环节所有提问和回答 问题: 请对高管薪酬相关咨询提案进行评论 - 薪酬委员会由独立董事组成，与独立第三方顾问合作，持续评估高管薪酬，并与董事会密切合作处理高管薪酬事宜，公司高管薪酬计划体现绩效薪酬理念，与市场惯例一致，各薪酬要素旨在吸引、激励和留住合格高管，实现长期成功并提升股东价值 [32]

证券代码：600650/900914 证券简称：锦江在线/锦在线 B 编号：2025-019 上海锦江在线网络服务股份有限公司 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大 遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 第十一届董事会第一次会议决议公告 公司第十一届董事会第一次会议于 2025 年 6 月 18 日以书面方式发出会议通知和相关 材料，并于 2025 年 6 月 27 日以现场会议方式召开。会议应到董事 9 人，实到 9 人，公司 高级管理人员列席会议。本次会议符合《公司法》、《公司章程》等有关规定，所作决议 合法有效。会议由董事长许铭先生主持。 经会议审议表决，一致通过以下议案： 一、关于选举公司第十一届董事会董事长的议案 表决结果：9 票同意，0 票反对，0 票弃权。 根据《上海锦江在线网络服务股份有限公司章程》的规定，本公司设董事长一名。 董事会选举许铭先生为公司第十一届董事会董事长。任期与本届董事会任期一致。 二、关于选举公司第十一届董事会专门委员会成员的议案 表决结果：9 票同意，0 票反对，0 票弃权。 董事会选举独立董事唐稼松先生、独立董事黄 ...