公司产品更新 - 公司旗下核心产品jQuery在2026年迎来近10年首个大版本更新，发布jQuery 4.0.0 [2] - 新版本彻底精简遗留代码，移除了jQuery.isArray、jQuery.trim等一批已弃用的API [2] - 新版本砍掉了对IE10及更旧浏览器的支持，以甩掉历史包袱 [2] - 源码已全面迁移到ES模块，以适配现代构建工具 [4] - 新增对可信类型与CSP的支持，旨在提升网页安全性 [4] - 焦点事件顺序遵循W3C规范，结束了浏览器兼容乱象 [4] - 精简版产品体积进一步压缩，目前仅19.5k字节，轻便度显著提升 [4] 行业与市场定位 - 公司产品诞生于2006年，曾是统治前端界的“神器” [2] - 公司认为轻装上阵的产品才能配得上现代前端的节奏 [3] - 经过20年沉淀，公司产品通过本次焕新，旨在以新的方式继续陪伴开发者前行 [4] 客户与开发者支持 - 开发团队表示多数用户只需少量修改代码即可完成升级，降低了升级门槛 [3] - 官方提供了升级指南和迁移插件，以协助用户平滑过渡 [3] - 新版本已在官网CDN和npm上架，第三方CDN也将陆续同步 [3]

事件概述 - 一名在上海外包公司工作4年的程序员 因在培训期间被监控拍到上班睡觉、吃外卖等行为 被公司以“严重违纪”为由解除劳动合同 [2] - 公司先出具一份书面警告 指其“5次上班睡觉超过半小时” 随后在同一天内追加“擅离岗位”、“吃外卖”、“用个人电脑”三项口头警告 并将此合并为第二份书面警告 最终以“一个月内两次书面警告”为由将其开除 [2] - 该员工先后经历劳动仲裁败诉和法院诉讼 最终法院判决公司违法解除劳动合同 需支付赔偿金113,000余元 [1][6] 公司行为分析 - 公司将员工调至新办公点进行名义上的“培训” 实则处于无实际工作安排的状态 并由人事部门通过监控寻找其行为瑕疵 [2] - 公司存在“选择性执法”问题 监控显示该员工睡觉时其他同事也有类似行为 但公司仅针对该员工进行处罚 [4] - 公司将员工在无工作安排时前往茶水间、接电话等短暂行为定性为“擅离岗位” 并将数月内零散小事累积 刻意拼凑成“严重违纪”的理由 [5] - 法院认定公司的系列操作并非正常管理 而是刻意制造解约理由 属于违法操作 [5] 行业背景与普遍现象 - 事件反映了外包行业在项目结束后 部分公司为规避裁员补偿 将富余员工视为“累赘”并寻找理由进行辞退的普遍痛点 [7] - 在互联网及软件开发行业 因赶项目熬夜后次日短暂休息、因外卖延误在工位就餐等行为较为常见 通常不被视为需开除的“严重违纪” [7] - 部分公司的管理方式存在滥用权力的倾向 本可通过提前提醒纠正的行为被刻意积累 并作为集中处理的依据 [7]

事件概述 - 腾讯于1月8日左右向GitHub平台正式发送DMCA投诉函，要求下架一批与微信相关的开源工具[4] - 事件本质是大厂维权与开发者、用户需求之间的冲突[3] 腾讯的投诉理由 - 指控相关开源项目违反DMCA法案第1201条，其代码允许未经授权提取和解密微信用户的完整聊天记录，这些记录受腾讯的专有加密算法、密钥和数据库协议保护[5] - 指控相关开源项目违反并诱导他人违反微信服务条款，非法干涉腾讯的合同[5] 涉及的开源项目规模 - 腾讯在DMCA函件中明确列出了38个受影响的代码仓库[8] - 其中单个仓库获得的最多Star数达到5898个[8][9] - 相关仓库被大量复刻，总数约为4195个，GitHub平台采取了批量处理措施[10] 各相关方反馈 - 腾讯方面强调此举是为了保护微信生态和用户安全，担心工具被黑灰产利用[11] - 涉事开发者感到委屈，认为其工具旨在帮助用户解决实际问题，并未进行破坏[12] - 用户意见出现分歧：一部分用户认为微信自带功能不佳，工具下架带来不便；另一部分用户承认工具存在被黑产利用的风险[12] 事件结果与影响 - GitHub平台给予开发者两个选择：在一天内删除代码或提交反诉，多数开发者选择停止维护并删除代码[6] - 事件反映了关于用户数据访问权限与平台技术版权保护之间的争议[12] - 后续是否会出现替代方案或腾讯优化自身功能，目前尚不明确[14]

文章核心观点 - 一项在2012年老款联想ThinkPad X220硬件上进行的非官方对比测试显示，Windows 11在绝大多数性能项目中表现垫底，而Windows 8.1成为综合表现最佳的版本[1] - 测试硬件配置老旧（酷睿i5-2520M处理器，8GB内存，256GB机械硬盘），且Windows 11官方并不支持该配置，因此测试结果不能代表Windows 11在现代硬件上的真实体验[3][5][35] - 尽管测试条件不公，但结果引发了用户对Windows系统演进方向（如资源占用增加、强制服务等）的讨论，并为Windows 8.1这一曾被诟病的版本带来了正面评价[36][37] 测试硬件与背景 - 测试使用了六台2012年发布的联想ThinkPad X220笔记本，核心配置为酷睿i5-2520M处理器、8GB内存和256GB机械硬盘[3] - Windows 11官方不支持此老硬件，测试者通过绕过限制的方式安装成功[5] - 测试者承认该方案天生偏向老旧系统，且未使用现代主流的NVMe固态硬盘，这对Windows 11的表现构成了关键短板[5][13][35] 各项性能测试结果 开机速度 - Windows 8.1开机速度最快，Windows 11垫底且启动后卡顿明显[6][8] 存储占用 - Windows XP安装完测试软件后总占用空间仅18.9GB，表现最佳[9] - Windows 11总占用37.3GB，但并非最差，Windows 7（44.6GB）和Windows Vista（37.8GB）占用更高[9] 内存管理 - Windows XP空闲内存占用仅0.8GB[11] - Windows 11空闲内存占用平均达3.3GB，峰值达3.7GB，因后台常驻大量服务（包括遥测功能）导致[11] 浏览器多开测试 - 在内存占用达5GB前，测试各系统能同时打开的浏览器标签页数量[14] - Windows 8.1以252个标签页的纪录大幅领先[16] - Windows 11仅能打开49个标签页，甚至少于Windows XP的50个[16] 续航与音视频处理 - 电池续航测试中，Windows 11最先关机，Windows XP续航最长，但所有系统差距仅两分钟左右[17] - 音频导出测试，Windows 11排名第五，仅优于出现异常的Windows Vista[19] - 视频渲染测试，Windows 11垫底，Windows 10第一，Windows XP和Vista因无法运行测试软件被淘汰[19] 软件启动速度 - 在文件资源管理器、画图、计算器、Adobe Reader、VLC播放器五个软件的启动速度测试中，Windows 11全部垫底[21] 网页浏览与文件传输 - 网页图片加载测试，Windows 11获得第三名，但在谷歌图片和微软账户登录页面测试中重回倒数第一[24] - 文件传输测试，Windows 11获得第二名，仅次于Windows 10[26] - 恶意软件扫描测试，Windows 11排名第四，冠军是Windows 7[26] 基准性能测试 - CPU-Z测试：单核性能冠军是Windows XP，多核性能榜首是Windows 7，Windows 11单核成绩略高但多核表现不佳[27] - CrystalDiskMark测试：Windows 11与Windows 10并列第三，冠军是Windows XP[29] - Cinebench R10测试：单核项目Windows 8.1夺冠，Windows 11排第四；多核项目Windows 11以微弱优势险胜Windows 10，Windows Vista速度最快[31][32] 测试总结与用户反响 - 测试博主将总冠军授予Windows 8.1，称赞其运行速度和系统稳定性，并认为是自己用过最成熟的Windows版本之一[35] - 测试结果在Windows 11本就饱受诟病的背景下传播，许多网友并不在意测试的不公平性，转而开始为Windows 8.1“平反”[36] - 用户评论指出Windows 8.1是最后一个没有预装臃肿软件的系统、存储占用少、运行速度快，并对其因不支持DirectX 12等原因未能更成功表示惋惜[37]

事件概述 - 2024年1月15日晚间，追觅科技内部飞书工作群截图在网上广泛传播，一位即将离职的业务负责人杨柳对公司CEO俞浩及同事陈龙冬提出了一系列尖锐质问，将公司内部矛盾公开化 [1] - 该员工在质问中嘲讽公司“一年超过英伟达”等目标不切实际，并指责同事行为不当，甚至提及公司可能因违规向美国销售产品而面临重罚的风险 [1][3] - 公司CEO俞浩于1月17日通过微博对此事进行了公开回应 [4] 争议焦点：公司战略与目标 - 离职员工杨柳质疑公司设定的“一年超过英伟达”以及“一年超过中国所有车企30年未达成的成果”等目标 [1] - 争议源于CEO俞浩此前在朋友圈表达的宏大愿景：其指出当前全球市值最高的公司英伟达市值约4.5万亿美元，并预计黄仁勋、马斯克一代企业家有望将最高市值推至8-10万亿美元，而作为更年轻一代，他的目标是将追觅生态做到一百万亿美金量级 [3] - CEO俞浩在回应中澄清，“百万亿美金市值”是公司设定的20年长期目标，而非短期口号 [4] 事件相关方反应与影响 - CEO俞浩在回应中透露，该员工早已提交离职申请，此次行为是赶在权限失效前故意截屏并扩散 [6] - 俞浩表示自己“根本不会在意这些，这点肚量还是有的” [6] - 此次内部冲突事件将追觅科技“激进扩张”的战略暴露于公众视野 [7] - 事件引发了公众对于职场中敢于直言现象的讨论 [7]

事件概述 - 1月18日下午15点左右，公司在举办百大UP主颁奖典礼直播期间，平台出现严重卡顿和加载失败问题[1] - 大量用户反馈需反复刷新才能勉强观看，相关话题「B站崩了」迅速冲上微博热榜[3] 技术表现与用户反馈 - 此次直播弹幕峰值高达901.9万条，瞬时流量直接压垮服务器[4] - 崩溃状态持续时间不长，已恢复正常访问[4] - 用户反馈显示，这是公司今年第2次因高流量导致平台崩溃，此前跨年晚会曾因3.46亿并发用户导致平台异常[5] - 用户评论反映出对服务器稳定性的关注，例如“一月两崩，小破站的服务器该扩容了”[6]

事件概述 - 罗永浩与西贝创始人贾国龙因预制菜争议在微博被禁言15天 双方随后通过朋友圈等渠道做出回应 [1] - 罗永浩个人表示不再回应此事 后续将由公司发布公关稿 并期待预制菜透明化法规出台 [1] - 贾国龙发布长文回应争议 称自去年9月罗永浩公开指责后 西贝遭遇严重舆论危机 客流断崖式下跌 [3][5] 对公司（西贝）的影响 - 争议导致西贝客流断崖式下跌 最终关闭102家门店 造成4000多名员工失业 [3][5] - 公司自称是连续11年中式正餐营收第一的头部企业 坚持使用优质食材 给予员工业内头部工资和社保待遇 [5] - 公司强调自身是合法经营 并引用国家六部委规定 表明拥有中央厨房的连锁餐饮不属于预制菜范畴 [3][5] - 公司是国内最早开展明厨亮灶的餐饮企业之一 制作过程对顾客透明 [6] 对相关方（罗永浩及交个朋友）的影响 - 贾国龙暗指罗永浩在直播间批判西贝的同时 其个人直播间销售额增加了五倍 [7] - 贾国龙指出 罗永浩所属的交个朋友公司四季度的营收是前三季度平均值的一倍 [7] - 贾国龙质疑在带货直播间指责其他企业并因此获利的行为是否恰当 [7] 行业争议焦点 - 争议核心围绕“预制菜”的定义与标准 西贝依据国家六部委规定认为自身不属于预制菜 [3][5] - 贾国龙提出标准之问 指出百姓认知不一 企业应依据谁的标准执行 [6] - 事件反映出网红舆论对企业经营可能造成的重大冲击 以及行业对相关法规和标准明确化的期待 [1][5][7]

Claude Cowork产品概述 - Claude Cowork是Anthropic公司推出的一个研究预览版产品，目前仅面向Claude Max订阅用户（每月100或200美元）开放，属于更新后的Claude Desktop macOS应用程序的一部分 [5] - 该产品可被视为Claude Code的演进，其核心定位是一个“通用智能体”，旨在将强大的自动化能力带给更广泛的非开发者用户群体 [6][31] 核心技术机制 - **沙箱机制**：所有操作都在基于苹果Virtualization Framework构建的独立隔离虚拟机环境中完成，以保障安全性，防止对真实系统文件造成误操作 [3][22] - **多步自主执行能力**：Claude能够连续完成多项操作，单次任务可支持约20个连续步骤，相较早期版本实现了翻倍提升 [3] - **工具生态整合**：通过支持MCP，并结合Skills（如文档和演示文稿生成）以及Claude in Chrome等功能，进一步增强了其通用性 [3] 功能与性能演示 - **文件与内容管理**：能够执行复杂命令（如使用`find`命令搜索特定目录下近90天的文件），并自主进行网络搜索（例如对指定网站进行了44次单独搜索），以协助用户管理内容（如从46份草稿中筛选出最值得发布的内容） [11][12] - **创意内容生成**：能够根据用户指令（如“做一个有动画效果、很有激励感的作品”）生成令人惊艳的创意成果 [16][17] - **效率提升显著**：根据第三方反馈，Claude Code能在20分钟内完成原本需要24到48小时的工作，展现了极高的效率潜力 [25] 产品定位与市场影响 - Claude Cowork本质上是Claude Code的一个更友好、已预配置好文件系统沙箱的界面版本，旨在满足非编码应用需求，推动AI自动化的民主化 [20][21][24] - 行业观察者认为，这款通用Agent软件潜力巨大，并预计竞争对手（如Gemini和OpenAI）将很快推出类似产品，同时指出OpenAI可能因过早将“ChatGPT Agent”名称用于一款粗糙的实验性产品而感到后悔 [31][32]

MySQL项目发展现状 - 被官网称为"全球最受欢迎开源数据库"的MySQL正面临前所未有的发展危机 [1] - MySQL Server在GitHub的代码库自2025年9月起便再无任何代码提交记录，停滞状态已持续超3个月 [1] - 自2019年起，MySQL的代码提交量逐年下滑，2025年更是跌至项目2000年创立以来的历史最低点 [1] 甲骨文公司战略与行业分析 - 甲骨文旗下MySQL团队裁员的消息与代码库停滞的时间点相吻合 [1] - Percona的CEO认为这是甲骨文"慢慢扼杀MySQL社区版"的又一重要举措 [3] - 业内人士分析甲骨文或许正将研发重心转向MySQL企业版、集群版及云托管Heatwave等专有产品，因为这些商业版本能带来更直接的收益 [3] - 曾任职AWS、担任过MariaDB基金会CEO的奥托·凯卡拉伊宁指出，如今的MySQL"只是在许可上属于开源，而非作为一个项目是开源的" [3] 市场竞争与替代方案 - 奥托·凯卡拉伊宁建议开发者尽快转向MariaDB、PostgreSQL等替代方案 [3] - 尽管发展遇阻，MySQL在DB Engines排名中仍位列第二，在Stack Overflow开发者调查中也紧随PostgreSQL之后 [3] - 业内普遍认为，若开源项目持续停滞，MySQL的市场份额终将被竞品蚕食 [3]

文章核心观点 - 文章通过一个网络情感咨询案例 批判了将感情关系与个人收入水平简单挂钩的“收入匹配论” 认为这是一种将感情量化的交易思维 并指出这种思维存在逻辑上的双重标准和潜在风险 [1][3][4] 对“收入匹配论”的批判 - 指出提出问题的男性其140万年薪与女友15万年薪近10倍的收入差距 并非恋爱初始状态 而是其个人后期职业发展的结果 [3][4] - 批评该男性在自身收入提升后 因收入差距而考虑更换伴侣的行为是典型的“上岸第一剑 先斩意中人” 是个人膨胀（“飘了”）的表现 [3][4] - 认为以“收入差距大”为由考虑分手 实质是为情感变心寻找借口（“遮羞布”）而非真正原因 [4] 对“收入匹配论”逻辑的推演与反讽 - 通过反讽建议其应寻找年薪1400万的伴侣 以体验被更高收入绝对碾压、在关系中处于弱势地位的感受 [3] - 进一步推演指出 若其未来年薪下跌至40万或更低 按照其自身的“收入匹配论”逻辑 他将成为关系中“拖后腿”的一方 并应主动离开 [3] - 强调以收入为核心的匹配关系缺乏稳定性与情感基础 当一方收入波动时关系极易破裂 [3] 对情感关系本质的呼吁 - 呼吁结束当前关系 以便女方寻找不以收入为衡量标准、真心对待她的伴侣 [5] - 暗示健康的情感关系应建立在真心与平等的基础上 而非收入的量化比较 [3][5]