公司控股子公司情况 - 山东钢铁的控股子公司为山信软件，成立于2016年7月 [1] - 山信软件由原济钢和莱钢的自动化业务板块整合成立，现有员工1100余人 [1] 子公司资质与荣誉 - 山信软件属于国家高新技术企业、山东省企业技术中心 [1] - 公司是山东省软件工程技术中心、山东省智能制造标杆企业、山东省全员创新企业 [1] 子公司核心业务 - 山信软件主营业务聚焦工业软件开发、系统集成与技术服务、智能装备制造 [1] - 公司提供智能制造解决方案与产品的设计咨询、系统集成、软件开发、智能装备制造、系统安装调试与运行维护等服务 [1] 子公司行业经验与技术积累 - 山信软件在钢铁行业及相关产业潜心积淀四十余年 [1] - 公司拥有多层级、多场景、全周期的解决方案与产品，以及270余项技术成果 [1] - 公司具备体系化、工程化的设计实施与交付能力 [1]

公司业务与产品 - 山东钢铁控股子公司山信软件是一家以工业软件为核心，聚焦中高端软件开发、信息技术服务、智能装备制造的IT技术服务企业 [2] - 山信软件的AI产品深度契合AIAgent技术体系，具备自主决策和智能协作核心能力，并制定了清晰的产品升级与市场拓展路径 [2] - 山信软件开发的“尚智”通用智能赋能AI平台融合了知识库（RAG）、RPA、智能问答、工业知识图谱等核心模块 [2] - 基于“尚智”平台，已形成钢板号OCR识别、炼钢智能排产、订单效益预测、自动转钢、自动折铁、测温取样等系列化解决方案 [2] 技术应用与落地 - 山信软件的AI产品已在公司多个工业场景实现了常态化应用 [2] - “尚智”平台旨在赋能企业智能运营、客户服务等多个场景 [2] - 基于该平台开发的系列化解决方案已应用于公司实际生产 [2]

文章核心观点 - 山东省日照市通过科技创新驱动，推动其2000亿级钢铁产业链向高端化、智能化、绿色化转型升级，成功培育新质生产力，并实现了多项技术突破和产品创新 [2] 产品创新与技术突破 - 全规格镍系钢成功应用于27万立方米液化天然气储罐，打破国外垄断 [1] - 无头带钢生产工艺技术实现吨钢能耗降低70%以上 [1] - 开发出能承受零下196摄氏度低温的超薄镍系钢，用于建造大容量液化天然气储罐 [3] - ESP生产线可在不到7分钟内将一炉钢水加工成0.6毫米厚的带钢，产品强度可达200至1500兆帕 [3] - 通过近千轮次实验，解决了超薄规格钢板易变形等难题 [6] - 从矿源开始确认工艺环节，实现高扩孔钢等一系列高附加值新产品的开发突破 [6] - 已建成国家级、省级科技创新平台45个，15项技术打破国外垄断 [6] 产业智能化升级 - 智能生产系统可分析高炉运行情况、推算消耗，并自动配矿、上料 [7] - 热轧卷板通过智能生产线在5分钟内变身为厚度不足0.1毫米的“手撕钢” [7] - 利用人工智能视觉检测技术，在4300粗轧机自动转钢、原料场堆取料机防碰撞等环节实现最优控制 [7][10] - 通过100万个数据点打造数字化研发平台，特种钢研发周期从半年缩短至1个月内，新产品从实验室走向批量交付仅需28天 [10] - 全市钢铁行业重点企业数字化转型率达97%，关键工序数控化率超90% [10] 绿色转型与可持续发展 - 日照钢铁碳捕集项目为18万吨级二氧化碳捕集项目 [11] - 全市钢铁企业环保投资超150亿元 [13] - 吨钢二氧化硫、氮氧化物、颗粒物等主要污染物排放量较2020年分别下降44%、44%、12% [13] - 清洁运输占比在80%以上 [13] - 钢铁产业的绿色转型带动了新能源材料等新兴产业的加速布局 [13] 产业背景与转型驱动力 - 日照背靠世界级深水良港，但此前出口的钢铁产品有七成属于中低端，利润率低 [3] - 面对产品结构层次偏低、同质化竞争严重的问题，企业通过科研创新推动转型 [3][4] - “动能新不新，不在于产业传统与否，重在科技含量”成为行业共识 [6] - 政府通过引导组建实验室、技术创新中心等平台，推进技术创新与成果转化 [6] - 政府积极靠前服务，帮助企业联系专家并在政策、经费上给予倾斜以攻克技术难点 [9]

文章核心观点 - 山东省日照市依托科技创新推动钢铁产业向高端化、智能化、绿色化转型升级，一条2000亿级的钢铁产业链正加速向全球价值链高端攀升，科技成为产业高质量发展的关键增量 [1] 产品与技术突破 - 全规格镍系钢成功应用于27万立方米液化天然气储罐，打破国外垄断 [1] - 无头带钢生产工艺技术实现吨钢能耗降低70%以上 [1] - 生产出能承受零下196摄氏度低温的超薄镍系钢，用于建造大容量LNG储罐 [2] - ESP生产线可在7分钟内将钢水加工成0.6毫米厚、强度达200至1500兆帕的带钢 [2] - 通过近千轮次实验，解决了超薄规格钢板易变形等难题 [5] - 实现高扩孔钢等一系列高附加值新产品的开发突破 [5] - 已建成国家级、省级科技创新平台45个，15项技术打破国外垄断 [5] 产业智能化升级 - 智能生产系统可分析高炉运行情况、推算消耗并自动配矿上料 [6] - 热轧卷板通过智能生产线5分钟内可变为厚度不足0.1毫米的“手撕钢” [6] - 利用人工智能视觉检测技术，在4300粗轧机自动转钢等环节实现全线物流与生产效率最优控制 [6][9] - 通过100万个数据点打造数字化研发平台，使特种钢研发周期从半年缩短至1个月内，新产品从实验室到批量交付仅需28天 [9] - 全市钢铁行业重点企业数字化转型率达97%，关键工序数控化率超90% [9] 绿色转型与可持续发展 - 坚持“双碳”引领，引导钢铁企业从“被动减排”转向“主动降碳” [10] - 日照钢铁18万吨级二氧化碳捕集项目正在建设 [10] - 近年来全市钢铁企业环保投资超150亿元 [11] - 吨钢二氧化硫、氮氧化物、颗粒物等主要污染物排放量较2020年分别下降44%、44%、12% [11] - 清洁运输占比在80%以上 [11] 产业背景与挑战 - 2017年山东钢铁产能向沿海转移时，产品结构层次偏低、同质化竞争严重 [2] - 日照出口的钢铁产品曾有七成属于中低端，利润率低 [2] - 产业升级初期，生产条件相对落后，主要依赖人工 [6]

文章核心观点 - 山钢日照公司成功实现用于液化天然气储运的低温镍系钢国产化 攻克了从冶炼到轧制的全套工艺技术 产品性能达到世界领先水平 并已在国内多个重大能源项目中实现规模化应用 有效支撑了国家能源产业链的安全与稳定 [1][2][3][4] 产品与技术突破 - 公司成功研发并生产可在零下101℃至零下196℃超低温环境中保持韧性的镍系钢 该材料是储存和运输液化天然气的核心材料 [1] - 为实现国产化替代 公司组建跨部门攻关团队 历经百十轮次试验 于2020年上半年完成全流程国产化攻关并获得国际认证 [2] - 公司开发了专用于低温镍系钢生产制备的全套工艺技术 实现了钢水“超纯净”冶炼 对杂质含量控制近乎苛刻 [1][2] - 产品谱系实现“全系列、全覆盖、高精度” 涵盖9Ni、7Ni、5.5Ni等不同镍含量等级 厚度覆盖5毫米至50毫米 [2] - 在薄宽规格钢板制造方面达到世界领先水平 可将厚度公差稳定控制在正负0.05毫米以内 [2] 市场应用与经济效益 - 技术突破使镍系钢价格较早期大幅下降 薄规格产品的应用让储罐制造更轻盈、更安全 [3] - 产品已应用于全球单体最大的27万立方米LNG储罐项目 该项目储罐内壁全部约3000吨镍系钢均来自公司 得益于薄规格产品应用 储罐内壁减重最高达37% [3] - 产品还用于制造运输LNG的专用船舶 截至目前 公司高端镍系钢已累计供货近三万吨 应用于多个国家级能源项目 创造产值近七亿元 [3] 未来发展方向 - 公司正研发更低镍含量的产品 旨在用更少的镍资源达到更优性能 以降低制造成本并减少对进口镍矿的依赖 [4]

公司激励计划核心内容 - 山钢集团印发《“赢战马年 骐骥向远”亿元奖金员工分享计划》，决定在2026年实施总额度为1亿元的奖金池计划 [1] - 计划规则直观简单，正文内容仅有8条且不超过1页纸，旨在做实“创造价值，分享价值”的理念 [1] - 奖金分配原则为“多创多得、先到先得、迟到少得、未达不得”，以各单位利润总额季度累计值计算 [1] 奖金分配具体规则 - 当季度完成且累计完成奋斗目标的，当季度在岗职工人均奖励600元 [1] - 当季度完成且累计完成挑战目标的，当季度在岗职工人均奖励1200元 [1] - 各单位需配套制定内部激励政策，重点突出向一线骨干人员及创效单元倾斜 [1] 计划的保障与追溯机制 - 建立追溯机制，获得奖励的单位若年度未完成奋斗目标，已奖励工资总额将被全额扣回 [1] - 要求各单位确保数据真实准确，严禁弄虚作假，否则将严肃问责 [1] 公司近期经营与改革背景 - 2025年1月，山钢集团日照公司热轧厂因核心利润指标未达标，人均仅拿到24元月度绩效，此事在职工中引发震动和反思 [2] - 2025年山钢集团整体实现扭亏为盈，同比改善18.2亿元，时隔两年重回盈利赛道 [2] - 公司在2025年集团工作会议上提出锚定“万饷更薪、扭亏为盈”的根本目标，其中“万饷更薪”是机制，“扭亏为盈”是结果 [2] 薪酬与考核体系深化改革 - 在2026年工作会议上，山钢集团强调深化薪酬体系改革，优化“一厂一策”差异化考核分配机制 [2] - 集团总部机关薪酬与指标完成情况实现联动，并健全精准的激励保障机制，深化“揭榜挂帅”、“专项激励” [2] - 坚持依法合规、不做假账，规范审计、透明兑现原则，杜绝数据作假、业绩作假 [2] 人才管理与分配理念 - 公司提出要厚植励才兴业的人才沃土，打破职级界限，实施人岗分离、易岗易薪 [2] - 分配原则为多劳多得、多创多得、优绩优薪，坚持公开化原则，职工参与，并向一线倾斜 [2] - 理念是做到透明、规范、高效，充分体现“与职工坐在同一条板凳上” [2]

文章核心观点 - 国信证券发布电子行业周报，但实际内容聚焦于钢铁行业，报告认为当前钢材累库压力有限，库存处于历史相对低位，普钢吨钢利润可观，在行业“反内卷”背景下，普钢公司业绩改善空间较大，钢铁板块有望迎来价值修复和配置良机[5] - 报告维持对钢铁行业“看好”评级，认为在PPI位于周期性底部、市场流动性充裕、风险溢价上修的背景下，板块具备中长期战略性投资机遇，优质企业兼具业绩修复弹性和估值抬升空间[6] 市场表现 - 本周钢铁板块整体下跌3.02%，表现劣于大盘[1][2] - 细分板块中，贸易流通板块跌幅最大，为4.006%，其次是板材板块下跌3.84%，钢铁耗材板块下跌3.02%，特钢板块下跌2.10%，长材板块下跌1.88%，铁矿石板块下跌1.74%[1][2] 供给情况 - 截至2月6日，样本钢企高炉产能利用率为85.7%，周环比增加0.22个百分点[2] - 样本钢企电炉产能利用率为48.1%，周环比下降7.59个百分点[2] - 五大钢材品种产量为720.8万吨，周环比下降1.55万吨或0.21%[2] - 日均铁水产量为228.58万吨，周环比增加0.60万吨，同比增加0.14万吨[2][5] 需求情况 - 截至2月6日，五大钢材品种消费量为760.7万吨，周环比下降41.08万吨或5.12%[2] - 主流贸易商建筑用钢成交量为3.5万吨，周环比下降3.25万吨或48.24%[2] 库存情况 - 截至2月6日，五大钢材品种社会库存为940.4万吨，周环比增加49.68万吨或5.58%，同比下降18.04%[3][5] - 五大钢材品种厂内库存为397.3万吨，周环比增加9.56万吨或2.47%，同比下降24.13%[3][5] - 报告观点认为，当前五大钢材品种累库压力较为有限，整体库存处于历史相对低位，累库速度慢于往年[5] 钢材价格与利润 - 截至2月6日，普钢综合指数为3414.2元/吨，周环比下降13.31元/吨或0.39%，同比下降5.51%[3] - 特钢综合指数为6582.0元/吨，周环比下降2.28元/吨或0.03%，同比下降2.88%[3] - 螺纹钢高炉吨钢利润为65元/吨，周环比增加14.0元/吨或27.45%[3] - 建筑用钢电炉平电吨钢利润为-76元/吨，周环比增加4.0元/吨或5.00%[3] - 报告观点认为，当前普钢吨钢利润可观，普钢公司业绩改善空间较大[5] 原燃料情况 - 截至2月6日，日照港澳洲粉矿现货价格指数（62%Fe）为764元/吨，周环比下跌29.0元/吨或3.66%[4][5] - 截至2月5日，京唐港主焦煤库提价为1700元/吨，周环比下跌80.0元/吨[4][5] - 截至2月6日，一级冶金焦出厂价格为1770元/吨，周环比持平[4] - 截至2月6日，样本钢企焦炭库存可用天数为12.76天，周环比增加0.2天，同比下降0.5天[4] - 样本钢企进口铁矿石平均可用天数为31.29天，周环比增加2.6天，同比增加6.2天[4] - 样本独立焦化厂焦煤库存可用天数为16.51天，周环比增加0.8天，同比增加4.7天[4] 投资建议与关注标的 - 报告建议自上而下重点关注四类企业[7] - 第一类是设备先进性高、环保水平优的区域性龙头企业，如华菱钢铁、首钢股份、山东钢铁、沙钢股份、三钢闽光等[7] - 第二类是布局整合重组、具备优异成长性的企业，如宝钢股份、南钢股份、马钢股份、新钢股份、鞍钢股份等[7] - 第三类是充分受益新一轮能源周期的优特钢企业，如中信特钢、久立特材、方大特钢、抚顺特钢、常宝股份、武进不锈、友发集团等[7] - 第四类是具备突出竞争优势的高壁垒上游原料供应企业，如首钢资源、金岭矿业、大中矿业、方大炭素、河钢资源等[7]

报告行业投资评级 - 行业投资评级为“看好” [2] 报告的核心观点 - 本周钢铁板块下跌3.02%表现劣于大盘 普钢吨钢利润可观 行业“反内卷”背景下普钢公司业绩改善空间大 钢铁板块有望迎来配置良机 [2][3] - 在PPI位于周期性底部区间、市场流动性充裕、风险溢价上修的环境下 钢铁板块具备较强“反内卷”属性且盈利修复空间大 优质钢铁企业业绩有向上弹性 供给格局改善带来板块估值抬升空间 板块有中长期战略性投资机遇 [3] 根据相关目录分别进行总结 本周钢铁板块及个股表现 - 本周钢铁板块下跌3.02% 沪深300下跌1.33%至4643.60 涨跌幅前三的行业为食品饮料(4.44%)、纺织服装(2.23%)、银行(2.09%) [10] - 本周特钢、长材、板材、铁矿石、钢铁耗材、贸易流通板块分别下跌2.10%、1.88%、3.84%、1.74%、3.02%、4.006% [13][17] - 本周钢铁板块中涨跌幅前三的为博云新材(9.79%)、大中矿业(5.92%)、盛德鑫泰(4.72%) [15] 本周核心数据 供给 - 截至2月6日 日均铁水产量228.58万吨 周环比增加0.60万吨 同比增加0.14万吨 [2][25] - 截至2月6日 样本钢企高炉产能利用率85.7% 周环比增加0.22百分点 [25] - 截至2月6日 样本钢企电炉产能利用率48.1% 周环比下降7.59百分点 [25] - 截至2月6日 五大钢材品种产量720.8万吨 周环比下降1.55万吨 周环比下降0.21% [25] 需求 - 截至2月6日 五大钢材品种消费量760.7万吨 周环比下降41.08万吨 周环比下降5.12% [2][35] - 截至2月6日 主流贸易商建筑用钢成交量3.5万吨 周环比下降3.25万吨 周环比下降48.24% [2][35] - 截至2月1日 30大中城市商品房成交面积为165.5万平方米 周环比增加22.6万平方米 [35] - 截至2月8日 地方政府专项债净融资额为10851亿元 累计同比增加121.74% [35] 库存 - 截至2月6日 五大钢材品种社会库存940.4万吨 周环比增加49.68万吨 周环比增加5.58% 同比下降18.04% [2][3][43] - 截至2月6日 五大钢材品种厂内库存397.3万吨 周环比增加9.56万吨 周环比增加2.47% 同比下降24.13% [2][3][43] 钢材价格 - 截至2月6日 普钢综合指数3414.2元/吨 周环比下降13.31元/吨 周环比下降0.39% 同比下降5.51% [2][49] - 截至2月6日 特钢综合指数6582.0元/吨 周环比下降2.28元/吨 周环比下降0.03% 同比下降2.88% [2][49] 钢厂利润 - 截至1月30日 全国平均铁水成本为2396元/吨 周环比增加12.0元/吨 [57] - 截至2月6日 建筑用钢电炉平电吨钢利润为 -76元/吨 周环比增加4.0元/吨 周环比增加5.00% [2][57] - 截至2月6日 螺纹钢高炉吨钢利润为65元/吨 周环比增加14.0元/吨 周环比增加27.45% [2][57] - 截至2月6日 247家钢铁企业盈利率为39.39% 周环比持平 [57] 期现货基差 - 截至2月6日 热轧板卷现货基差为 -1元/吨 周环比增加17.0元/吨 [65] - 截至2月6日 螺纹钢现货基差为143元/吨 周环比增加21.0元/吨 [65] - 截至2月6日 焦炭现货基差为 -117元/吨 周环比增加18.0元/吨 [65] - 截至2月6日 焦煤现货基差为73.5元/吨 周环比增加21.5元/吨 [65] - 截至2月6日 铁矿石现货基差为4.5元/吨 周环比增加2.0元/吨 [65] 原料价格&利润 - 截至2月6日 日照港澳洲粉矿现货价格指数（62%Fe）为764元/吨 周环比下跌29.0元/吨 [2][3][74] - 截至2月5日 京唐港主焦煤库提价为1700元/吨 周环比下跌80.0元/吨 [2][3][74] - 截至2月6日 一级冶金焦出厂价格为1770元/吨 周环比持平 [74] - 截至2月6日 独立焦化企业吨焦平均利润为 -10元/吨 周环比增加45.0元/吨 [74] - 截至2月6日 铁水废钢价差为66.3元/吨 周环比下降51.9元/吨 [74] 上市公司估值表及重点公告 上市公司估值表 - 报告给出宝钢股份、华菱钢铁等多家公司2024A-2027E的归母净利润、EPS、P/E等估值数据 [75] 上市公司重点公告 - 友发集团投资设立全资子公司广东友发管业科技有限公司 注册资本50000万元 [76] - 海南矿业筹划收购洛阳丰瑞氟业有限公司控制权并募集配套资金 股票自1月29日起停牌 预计不超10个交易日 [76] - 截至1月31日 华菱钢铁累计回购股份56023339股 占总股本0.8109% 成交总金额278597423.90元 [78] - 安阳钢铁预计2025年度业绩亏损 净利润 -46000万元左右 同比减亏85.94%左右 [78] 本周行业重要资讯 - 上周10个重点城市新建商品房成交面积总计148.4万平方米 环比增长26.8% 二手房成交面积总计200.16万平方米 环比下降5.2% [79] - 印尼因减产计划暂停现货煤炭出口 其是全球最大煤炭出口国 中国是其最大进口国 [79] - 截至2月2日 已有23家上市钢企公布2025年业绩预告 其中12家盈利 11家亏损 [79] - 2026年1月中国挖掘机销量18708台 同比增长49.5% 其中国内销量8723台 同比增长61.4% 出口量9985台 同比增长40.5% [79]

公司激励计划核心内容 - 山钢集团决定在2026年实施总额度为1亿元的奖金员工分享计划，旨在激发员工奋斗热情并助力实现“十五五”开局首胜 [1] - 奖金分配与季度及累计利润目标挂钩：当季度完成且累计完成奋斗目标的，当季度在岗职工人均奖励600元；完成挑战目标的，人均奖励1200元 [3] - 奖金分配遵循“多创多得、先到先得、迟到少得、未达不得”原则，依据各单位利润总额季度累计值计算 [3] - 公司要求各单位配套制定内部激励政策，重点向一线骨干人员及创效单元倾斜 [3] - 计划建立追溯机制，若获得奖励的单位年度未完成奋斗目标，已奖励的工资总额将被全额扣回 [3] 公司“揭榜挂帅”机制与专项激励 - 山钢财务公司为“揭榜挂帅”设立了108万元专项奖励，以激励攻克核心任务的团队 [5] - 山钢财务发布了8项核心任务的“揭榜挂帅”榜单，涵盖资金效率、融资创新、数智转型等领域，各部门负责人可自主“组阁”组建攻坚团队 [5] - 2026年，山钢财务以“个十百千万”行动为抓手，全力冲刺利润超亿元的奋斗目标 [5] - 集团强调深化“揭榜挂帅”与“专项激励”，作为“万饷更薪”改革的一部分，以健全精准的激励保障机制 [8] 公司薪酬体系改革与经营目标 - “万饷更薪”是山钢集团2026年改革的主基调和主旋律，旨在通过市场化分配机制激发动力，打破平均主义 [6][8] - 改革措施包括优化基层“一厂一策”差异化考核，以及将集团总部机关薪酬与指标完成情况联动 [8] - 在“万饷更薪、扭亏为盈”目标指引下，山钢集团2025年已整体实现扭亏为盈，同比改善18.2亿元 [8]

文章核心观点 - 山钢日照公司成功实现全规格镍系钢的国产化，打破了国外垄断，其产品能够在低至零下196℃的极寒环境中保持韧性，满足了液化天然气（LNG）储运装备的核心材料需求，并已成功应用于国家级重大能源项目 [1][3] - 公司通过技术攻关，不仅实现了产品系列全覆盖和高精度制造，还通过开发薄规格产品降低了储罐重量与成本，提升了安全性，同时公司正致力于研发更低镍含量的产品以应对资源依赖风险并进一步降低成本 [5][8] 技术突破与产品能力 - 公司成功开发出能在零下101℃至零下196℃超低温环境中保持韧性的镍系钢，这是储存和运输液化天然气（LNG）不可或缺的核心材料 [1][3] - 产品实现了“全系列、全覆盖、高精度”，涵盖9Ni、7Ni、5.5Ni等不同镍含量等级，厚度覆盖5毫米至50毫米，满足LNG储运全规格需求 [5] - 在薄宽规格钢板制造方面达到世界领先水平，厚度公差可稳定控制在正负0.05毫米以内 [5] - 开发了专用于低温镍系钢生产制备的全套工艺技术，历经百十轮次试验，于2020年上半年完成全流程国产化攻关 [3] 应用成果与市场影响 - 产品已应用于全球单体最大的27万立方米LNG储罐项目（珠海LNG接收站），为该储罐内壁提供了全部约3000吨镍系钢 [6] - 得益于薄规格产品应用，该储罐内壁减重最高达37%，从生产到交付仅用时三个月 [6] - 高端镍系钢已累计供货近三万吨，应用于多个国家级能源项目，创造产值近七亿元 [8] - 产品除用于陆地储罐外，还用于制造运输LNG的专用船舶 [8] - 随着技术突破，镍系钢价格较早期大幅下降 [5] 研发背景与未来方向 - 过去该关键材料长期依赖进口，价格昂贵且受制于人，公司为此组建跨部门攻关团队实现国产化替代 [3] - 中国是贫镍国家，镍矿主要依赖进口，存在潜在的“卡脖子”风险 [8] - 公司研发团队正致力于向更低镍含量的产品进军，旨在用更少的镍资源达到更优性能，以降低制造成本并减少对外依赖 [8] 行业与政策环境 - 2025年，山钢日照全规格镍系钢产品入选“山东省十大科技创新成果” [8] - 山东省国资委将省属企业科技创新考核在改革绩效考核中的权重由12.5%提高至33%，引导企业加大研发投入 [9] - “十四五”期间，山东省属企业研发经费投入年均复合增长率超20%，2024年达529亿元，居全国省级监管企业首位 [10] - 省属企业累计建设78个国家级科研平台、609个省部级平台，累计牵头或参与省级以上重大科技项目487项 [10] - 山钢集团等5户省属企业成功加入央企创新联合体，承担5项子课题 [10]