长城军工(601606)
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长城军工(601606.SH)发布前三季度业绩,归母净亏损1777万元
智通财经网· 2025-10-25 01:28
智通财经APP讯,长城军工(601606.SH)披露2025年第三季度报告,公司前三季度实现营收10.77亿元, 同比增长10.79%;归母净利润亏损1777万元;扣非净利润亏损3170万元;基本每股收益-0.02元。 ...
上市公司动态 | 中国神华前三季度净利降10%,东方财富前三季度净利增51%,沐曦股份科创板IPO过会
搜狐财经· 2025-10-25 01:19
中国神华业绩表现 - 2025年第三季度营业收入750亿元,同比下降13.1% [1] - 2025年第三季度归属于上市公司股东的净利润144.11亿元,同比下降6.2% [1] - 2025年前三季度营业收入2131.51亿元,同比下降16.6% [1] - 2025年前三季度归属于上市公司股东的净利润390.52亿元,同比下降10% [1] - 业绩下降主要由于煤炭销售量及平均销售价格下降导致煤炭销售收入下降,以及售电量及平均售电价格下降导致售电收入下降 [2] 东方财富业绩表现 - 2025年第三季度营业总收入47.33亿元,同比增长100.65% [3] - 2025年第三季度归属于上市公司股东的净利润35.3亿元,同比增长77.74% [3] - 2025年前三季度营业总收入115.89亿元,同比增长58.67% [3] - 2025年前三季度归属于上市公司股东的净利润90.97亿元,同比增长50.57% [3] - 收入增长主要由于证券手续费及佣金净收入同比增加,融出资金利息收入同比增加使利息净收入增加,以及证券经纪业务净收入同比增加 [4] 歌尔股份业绩表现 - 2025年第三季度营业收入305.57亿元,同比增长4.42% [5] - 2025年第三季度归属于上市公司股东的净利润11.71亿元,同比增长4.51% [5] - 2025年前三季度营业收入681.07亿元,同比下降2.21% [5] - 2025年前三季度归属于上市公司股东的净利润25.87亿元,同比增长10.33% [5] 长安汽车业绩表现 - 2025年第三季度营业收入422.36亿元,同比增长23.36% [7] - 2025年第三季度归属于上市公司股东的净利润7.64亿元,同比增长2.13% [7] - 2025年前三季度营业收入1149.27亿元,同比增长3.58% [7] - 2025年前三季度归属于上市公司股东的净利润30.55亿元,同比下降14.66% [7] 指南针业绩表现 - 2025年第三季度营收4.67亿元,同比增长101.70%,净亏损2656.6万元 [9] - 2025年前三季度营业总收入14.02亿元,同比增长80.54% [9] - 2025年前三季度归属于上市公司股东净利润1.16亿元,同比增长205.48% [9] - 业绩增长主要由于国内资本市场企稳回升,金融信息服务业务和证券业务均呈现良好发展,麦高证券手续费及佣金净收入3.66亿元,同比增长171.07% [9] 东鹏饮料业绩表现 - 2025年第三季度营收61.07亿元,同比增长30.36%,净利润13.86亿元,同比增长41.91% [10] - 2025年前三季度营收168.44亿元,同比增长34.13%,净利润37.61亿元,同比增长38.91% [10] - 增长主要由于实行全渠道精耕策略并开拓全国销售渠道,带动500ml金瓶及新品销量增长,能量饮料收入占比为74.63%,电解质饮料收入占比提升至16.91% [11] 平安银行业绩表现 - 2025年第三季度营收312.83亿元,同比下降9.2%,净利润134.69亿元,同比下降2.8% [12] - 2025年前三季度营收1006.68亿元,同比下降9.8%,净利润383.39亿元,同比下降3.5% [12] - 2025年9月末吸收存款本金余额35,549.55亿元,较上年末增长0.6%,计息负债平均付息率1.73%,同比下降47个基点 [14] 金风科技业绩表现 - 2025年第三季度营收196.1亿元,同比增长25.40%,净利润10.97亿元,同比增长170.64% [15] - 2025年前三季度营收481.47亿元,同比增长34.34%,净利润25.84亿元,同比增长44.21% [15] - 公司在手订单总计52,460.84MW,同比增长18.48%,其中海外订单量为7,161.72MW [15] 盐湖股份业绩表现 - 2025年第三季度营业收入43.3亿元,同比增长34.81%,归属于上市公司股东的净利润19.88亿元,同比增长113.97% [16] - 2025年前三季度营收111.11亿元,同比增长6.34%,归属于上市公司股东的净利润45.03亿元,同比增长43.34% [16] - 报告期内氯化钾产量达326.62万吨、销量286.09万吨,碳酸锂产量3.16万吨、销量3.15万吨,新建4万吨/年基础锂盐一体化项目成功投料试车 [17] 通威股份业绩表现 - 2025年第三季度营业收入240.91亿元,同比下降1.57%,归属于上市公司股东的净利润-3.15亿元,同比增加62.69% [18] - 2025年前三季度营业收入646亿元,同比下降5.38%,归属于上市公司股东的净利润-52.7亿元 [18] - 业绩改善主要由于光伏产业链各环节价格于报告期内有所回升 [19] 中信证券业绩表现 - 2025年第三季度营业收入227.75亿元,同比增长55.71%,归属于母公司股东的净利润94.40亿元,同比增长51.54% [20] - 2025年前三季度营业收入558.15亿元,同比增长32.70%,归属于母公司股东的净利润231.59亿元,同比增长37.86% [20] - 业绩增长主要由于经纪业务、投资银行业务、资产管理业务及投资交易等业务收入增加 [20] 万华化学业绩表现 - 2025年前三季度营业收入1442.26亿元,同比下降2.29%,归属于上市公司股东的净利润91.57亿元,同比下降17.45% [21] - 业绩受主要产品销售价格下行影响,整体毛利有所收窄,毛利率同比下降1.94个百分点 [21] 洛阳钼业业绩表现 - 2025年第三季度营业收入507.13亿元,同比下降2.36%,归属于上市公司股东的净利润56.08亿元,同比增长96.40% [22] - 2025年前三季度营业收入1454.85亿元,同比下降5.99%,归属于上市公司股东的净利润142.80亿元,同比增长72.61% [22] - 利润上升主要由于主要产品价格同比上升,叠加铜产品产销量同比实现增长 [22] IPO发行动态 - 沐曦股份科创板IPO过会,拟募集资金39.04亿元,2025年一季度营业收入3.2亿元 [23] - 双欣环保主板IPO过会,预计融资金额18.6538亿元,2025年上半年营业收入17.97亿元 [25] - 剑桥科技H股发行价格确定为每股68.88港元,预计于2025年10月28日在香港联交所上市 [26] - 道通科技筹划境外发行股份(H股)并在香港联交所上市 [27] 再融资与并购重组动态 - 白云机场非公开发行股票事项审核通过,融资金额16.00亿元 [28] - 维信诺终止发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易事项,并撤回申请文件 [29] 监管合规动态 - 白银有色被上交所通报批评,原因为未在2019年至2024年年度报告中披露30亿元理财产品具体情况 [30] - ST思科瑞被上交所公开谴责,原因为2022年年度报告虚增营业收入996.04万元,虚增利润总额700.54万元 [31] - *ST新潮被上交所公开谴责,原因为无法在法定期限内披露经审计的2024年年度报告及2025年第一季度报告 [33] - ST创意被深交所公开谴责,原因为采用总额法确认收入导致2022年年度报告多计营业收入2.68亿元 [34] 其他公司业绩亮点 - 西部矿业前三季度营业收入484.42亿元,同比增长31.90%,归属于母公司股东的净利润29.45亿元,同比增长7.80% [35] - 北方铜业第三季度净利润2.02亿元,同比增长133.57%,前三季度净利润6.89亿元,同比增长26.07% [36] - 信科移动前三季度营业收入37.63亿元,同比下降9.25%,归属于上市公司股东的净利润-1.65亿元 [37] - 万丰奥威前三季度归属于上市公司股东的净利润7.29亿元,同比增长29.38% [38] - 江苏金租前三季度净利润24.46亿元,同比增长9.82% [39] - 健康元前三季度净利润10.91亿元,同比下降1.83% [40] - 华新水泥前三季度归属于上市公司股东的净利润20.04亿元,同比增长76.01% [41] - 大华股份第三季度净利润10.6亿元,同比增长44.12%,前三季度净利润35.35亿元,同比增长38.92% [42] - 养元饮品第三季度净利润3.75亿元,同比增长88.2% [43] - 厦钨新能前三季度净利润5.52亿元,同比增长41.54% [44] - 北新建材前三季度净利润25.86亿元,同比下降17.77% [45] - 卫星化学前三季度净利润37.55亿元,同比增长1.69% [46] - 柳工前三季度归母净利润14.58亿元,同比增长10.37% [47] - 云南铜业前三季度净利润15.51亿元,同比增长1.91% [48] - 云铝股份前三季度净利润43.98亿元,同比增长15.14% [49] - 华润三九前三季度净利润23.53亿元,同比下降20.51% [51] - 天山铝业前三季度净利润33.40亿元,同比增长8.31% [52] - 四川长虹第三季度归属于上市公司股东的净利润5.07亿元,同比增长690.83%,主要系对华丰科技的投资公允价值变动收益同比增长所致 [53] - 国轩高科第三季度净利润21.67亿元,同比增长1434.42%,主要系早期持有的奇瑞汽车股份因其港股上市以致公允价值大幅变动影响 [54] - 长城军工前三季度净利润亏损1776.7万元 [55] - 九号公司第三季度归属于上市公司股东的净利润5.46亿元,同比增长45.86% [56] - 闻泰科技第三季度归属于上市公司股东的净利润10.40亿元,同比增长279.29%,半导体业务在中国市场的收入创下季度历史新高 [57] - 广汽集团第三季度归属于上市公司股东的净亏损17.74亿元,年初至报告期末的净亏损43.12亿元 [58] - 方正科技第三季度归属于上市公司股东的净利润1.44亿元,同比增长139.04%,主要原因是PCB业务销量增加且产品结构持续优化 [60]
长城军工(601606.SH):前三季度净亏损1776.7万元
格隆汇APP· 2025-10-24 21:01
格隆汇10月24日丨长城军工(601606.SH)公布,2025年前三季度公司实现营业收入10.77亿元,同比增长 10.79%;归属于上市公司股东的净利润-1776.7万元;基本每股收益-0.02元。 ...
长城军工:前三季度净亏损1776.7万元 同比减亏
证券时报网· 2025-10-24 20:46
人民财讯10月24日电,长城军工(601606)10月24日发布2025年三季报,公司第三季度营业收入3.78亿 元,同比下降12.62%;净利润963.39万元。前三季度营业收入10.77亿元,同比增长10.79%;净亏损 1776.7万元,同比减亏。前三季度,公司交付产品增加,营业收入同比增加,同时销售产品结构发生变 化,综合毛利率提升。 ...
长城军工(601606) - 安徽长城军工股份有限公司董事长专题会议工作规则
2025-10-24 18:32
安徽长城军工股份有限公司 董事长专题会议工作规则 第一章 总 则 第一条 为明确安徽长城军工股份有限公司(以下简称 "公司")董事长专题会议决策机制与决策事项,规范会议 的组织管理,充分发挥董事长专题会议作用,保障董事长依 法高效行使职权,根据《安徽长城军工股份有限公司章程》 (以下简称"《公司章程》")、《安徽长城军工股份有限 公司董事会议事规则》(以下简称"《董事会议事规则》") 等相关规定,结合公司实际,制定本规则。 第二条 董事长专题会议是董事长根据公司章程规定 和董事会授权行使职权的决策机制。 第三条 董事长专题会由公司董事长召集和主持,出席 人员为公司董事长、经理层成员;其他相关人员可以视议题 内容列席会议。 第二章 议事范围 第四条 董事长专题会议研究决定董事长行权职责范 围内的事项。董事长专题会议议事范围有: (一)董事会授权董事长决策的事项; 第五条 董事长专题会研究讨论作出决定事项的内容, 应符合相关法律法规、《公司章程》以及董事会相关制度的 规定。 第三章 会议的召开 第六条 董事长专题会原则上每季度召开一次,具体视 议题情况由董事长确定。 第七条 董事长专题会议可采取现场、电话、视频会 ...
长城军工(601606) - 安徽长城军工股份有限公司信息披露管理制度
2025-10-24 18:32
1 重组、再融资、重大交易有关各方等自然人、单位及其相关 人员,破产管理人及其成员,以及法律、行政法规和中国证 监会规定的其他承担信息披露义务的主体。 安徽长城军工股份有限公司 信息披露管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范安徽长城军工股份有限公司(以下简称 "公司"或"长城军工")及相关信息披露义务人的信息披露行 为,加强信息披露事务管理,明确公司各部门及子公司(以 下简称"公司各单位")和有关人员的信息披露职责范围和保 密责任,保障信息披露工作的真实、准确、完整、及时,保 护公司和投资者的合法权益,依据《中华人民共和国公司法》 (以下简称《公司法》)、《中华人民共和国证券法》(以 下简称《证券法》)、《上市公司信息披露管理办法》(以 下简称《信息披露管理办法》)、《上海证券交易所上市公 司自律监管指引第 2 号——信息披露事务管理》《上海证券 交易所股票上市规则》(以下简称《股票上市规则》)和 《安徽长城军工股份有限公司章程》(以下简称《公司章 程》)等有关规定,制定本制度。 第二条 本制度所称"信息"是指所有能对公司证券交易 价格产生重大影响的信息以及证券监管部门要求披露的信息。 本制度所称"披露"是 ...
长城军工(601606) - 安徽长城军工股份有限公司董事会审计委员会工作细则
2025-10-24 18:32
安徽长城军工股份有限公司董事会 审计委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为完善安徽长城军工股份有限公司(以下简称 公司)法人治理结构,规范公司审计委员会工作程序,确保 董事会对经理层的有效监督,根据《中华人民共和国公司法》 《上市公司治理准则》《上市公司章程指引》《上海证券交 易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》《安徽长 城军工股份有限公司章程》及其他有关规定,公司设立董事 会审计委员会(以下简称审计委员会),并制定本工作细则。 第二条 审计委员会是董事会设立的专门工作机构,向 董事会负责并报告工作,依法履行《公司法》规定的监事会、 监事的职权,主要负责审核公司财务信息及其披露、监督及 评估内外部审计工作和内部控制。 第二章 委员会组成 第三条 审计委员会委员由 3 名不在上市公司担任高级 管理人员的董事组成,独立董事应当占过半数的比例,委员 中至少有 1 名独立董事为专业会计人士。 第四条 审计委员会委员由董事长、二分之一以上独立 董事或者全体董事的三分之一提名,并由董事会选举产生。 第五条 审计委员会设主任委员(召集人)1 名,由独 立董事委员中会计专业人士担任,负责主持委员会工作。 第六 ...
长城军工(601606) - 安徽长城军工股份有限公司总经理工作规则
2025-10-24 18:32
安徽长城军工股份有限公司 总经理工作规则 第一章 总 则 第一条 为确保安徽长城军工股份有限公司(以下简称"公 司")依法规范化运作,完善公司的法人治理结构,健全公司权 责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理运行和管 理机制,明确经理层的组成、职责权限和运作程序,根据《中 华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")《安徽长城军 工股份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》")的规定,特制 定本规则。 第二条 总经理对董事会负责,依法行使管理生产经营、 组织实施董事会决议等职权,向董事会报告工作,接受董事 会的管理和监督。 第三条 本工作规则适用总经理、副总经理、董事会秘书、 财务负责人、总工程师等经理层成员及本规则中涉及的有关 人员。 第八条 总经理对董事会负责,行使下列职权: 第二章 经理层组成 第四条 公司设总经理 1 名,由董事会根据有关规定聘任 或者解聘;设副总经理若干名、财务总监、董事会秘书、总工 程师等高级管理人员,协助总经理工作,除总经理及董事会秘 书外其他高级管理人员经总经理提名,由董事会根据有关规定 聘任或者解聘。 《公司法》第一百七十八条规定的情形及被中国证券监督管 1 理委员 ...
长城军工(601606) - 安徽长城军工股份有限公司对外捐赠管理制度
2025-10-24 18:32
安徽长城军工股份有限公司 对外捐赠管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步规范安徽长城军工股份有限公司(以 下简称"公司")对外捐赠行为,持续完善公司内部管理体 系,在充分维护股东、债权人及职工利益的基础上,更好履 行社会责任,有效宣传和提升公司形象,根据国家法律、法 规和公司章程等有关规定,修订本制度。 第二条 本制度适应于公司及子公司开展的对外捐赠。 第三条 本制度所称对外捐赠,是指公司无偿将其有权 处分的合法财产赠送给公司以外的合法受赠人,用于与公司 生产经营活动没有直接关系的支出行为。 第二章 组织管理 第九条 先行决策原则。公司对外捐赠应先行履行相关 程序审议,具体程序详见第二十三条规定。 第十条 量力而行原则。公司应充分考虑自身经营规 模、盈利能力、负债水平、现金流量等财务承受能力,合 理确定对外捐赠支出的规模和标准。在力所能及范围内, 积极参加社会公益活动。若公司已发生亏损或对外捐赠可 能导致亏损或对外捐赠将影响公司正常生产经营的,除特殊 情况外,一般不得对外捐赠。 第十一条 诚实守信原则。公司按照相关议事规范审 议决定并已经向社会公众或者受赠人承诺的捐赠,必须诚实 履行。 第四章 对外捐赠范 ...
长城军工(601606) - 安徽长城军工股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则
2025-10-24 18:32
安徽长城军工股份有限公司董事会 薪酬与考核委员会工作细则 (2025 年 10 月修订) 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全安徽长城军工股份有限公 司(以下简称"公司")董事(非独立董事)及高级管理人员 的业绩考核与评价体系,制订科学、有效的薪酬管理制度, 完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》《上市 公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《安徽长城军 工股份有限公司章程》(以下简称"公司章程")《安徽长城军 工股份有限公司董事会议事规则》《安徽长城军工股份有限 公司独立董事制度》及其他有关法律、行政法规和规范性文 件,设立安徽长城军工股份有限公司董事会薪酬与考核委员 会(以下简称"薪酬与考核委员会"),并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作 机构,主要负责制定在公司领取薪酬的董事、高级管理人员 的考核标准并进行考核;负责制定、审查公司董事、高级管 理人员的薪酬政策与方案,对董事会负责。 第二章 委员会组成 第三条 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成,独立 董事过半数并担任召集人。 第四条 薪酬与考核委员会委员由全体董事的三分之 一提名,经董事会表决,二分之一以上 ...