农化制品板块市场表现 - 农化制品板块出现直线拉升行情 [1] - 红太阳（000525）和苏利股份（603585）涨停 [1] - 先达股份（603086）、广康生化（300804）、赤天化（600227）、利民股份（002734）、泰禾股份（301665）等个股跟涨 [1] 资金动向 - 市场关注"聪明钱"流向及主力操盘策略 [1]

募集资金现金管理 - 公司于2025年4月22日通过董事会及监事会决议，同意使用不超过3亿元闲置募集资金及自有资金购买安全性高、流动性好的保本型理财产品或存款类产品，期限不超过12个月 [1] - 子公司苏利（宁夏）新材料科技有限公司在兴业银行江阴支行开立专用结算账户（账号408480100100460999），专用于闲置募集资金现金管理，不得存放非募集资金 [2] 合规性及资金用途 - 现金管理操作严格遵循《上市公司监管指引第2号》及《上交所自律监管指引第1号》，确保不改变募集资金用途且不影响主营业务发展 [3][4] - 公司将动态跟踪理财产品运作情况，必要时引入第三方审计以强化风险控制 [3] 资金使用效益 - 通过现金管理可提高募集资金使用效率，在保障募投项目资金需求的同时获取投资收益，符合股东利益 [4]

资金管理 - 2025年4月22日通过不超3亿闲置募集资金现金管理议案[2] - 子公司在兴业银行江阴支行开立专用结算账户[3] 合规与监督 - 按法规办理现金管理业务，分析跟踪投向[5] - 相关方有权监督资金使用，及时披露信息[5] 举措意义 - 开立账户使用闲置资金合规，提高效率获收益[6]

激励计划 - 2024年限制性股票激励计划预留部分授予9名核心技术/业务人员[3] - 核心技术/业务人员获授30.50万股限制性股票[4] - 获授股票占激励计划预留部分32.11%[4] - 获授股票占公司股本总额0.17%[4] - 激励对象获授股票不超公司总股本1%，激励计划标的股票总数累计不超10%[2]

激励授予情况 - 预留授予日为2025年6月12日[4][5][9][10] - 向9名激励对象授予30.50万股限制性股票[4][5][9][10][12] - 授予价格为5.12元/股[4][5][10] 激励计划规则 - 有效期最长不超过66个月[10] - 限售期为12个月、24个月[10] - 两期解除限售比例均为50%[11] - 每批次限售期届满6个月内不得转让[12] 业绩考核目标 - 2025年营收较2023年增长不低于25%（触发值22.5%）[14] - 2026年营收较2023年增长不低于50%（触发值45%）[14] 费用摊销 - 限制性股票总摊销费用为241.08万元[20] - 2025 - 2027年分别摊销75.69万元、131.59万元、33.80万元[20] 其他要点 - 激励对象获授股票占预留部分比例为32.11%[12] - 激励对象获授股票占公司股本总额比例为0.17%[12] - 激励对象个人绩效考核分四等级对应不同解除限售比例[16]

激励计划 - 监事会同意2025年6月12日为预留授予日[2] - 向9名激励对象授予30.50万股限制性股票[2] - 激励对象符合条件，获授条件已成就[1][2]

激励计划时间线 - 2024年7月2日审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年7月3 - 12日公示激励对象无异议[13] - 2024年7月18日股东大会通过激励计划议案[13] - 2024年7月31日审议通过首次授予限制性股票议案[14] - 2025年6月12日审议通过激励计划预留部分授予议案[14] 预留授予情况 - 预留授予日为2025年6月12日[18] - 预留授予数量30.50万股，剩余作废[19] - 预留授予人数9人，授予价格5.12元/股[19] 限售与解除限售 - 激励计划有效期最长66个月，限售期12、24个月[19] - 两阶段解除限售比例均为50%[19] - 限售期届满6个月内不得转让[20][21] 业绩目标 - 2025年营收较2023年增长目标值≥25%，触发值≥22.5%[22] - 2026年营收较2023年增长目标值≥50%，触发值≥45%[22] 其他 - 限制性股票占预留授予32.11%，占股本总额0.17%[21] - 激励对象绩效分四等级对应不同解除限售比例[23] - 按规定对股权激励费用计量核算[25]

激励计划时间线 - 2024年7月2日拟订并审议激励计划草案[8] - 2024年7月3 - 12日公示首次授予激励对象[11] - 2025年6月12日审议通过预留部分授予议案[12] 授予情况 - 向9名激励对象授予30.5万股限制性股票，价格5.12元/股[15] 合规情况 - 律师认为授予条件、程序等均符合规定[18][19]

会议情况 - 公司第五届监事会第三次会议于2025年6月12日召开[3] - 应出席监事3人，实际出席3人[3] 激励计划 - 审议通过2024年限制性股票激励计划预留部分授予议案[4] - 以2025年6月12日为预留授予日，向9人授予30.50万股[4] - 剩余预留份额作废失效[4]

会议相关 - 公司第五届董事会第五次会议于2025年6月12日召开，9名董事全部出席[3] 激励计划 - 确定2025年6月12日为2024年限制性股票激励计划预留授予日[4] - 向9名激励对象授予30.50万股限制性股票，剩余预留份额作废失效[4] - 《关于2024年限制性股票激励计划预留部分授予的议案》表决全票通过[4]