文章核心观点 - 浙江新澳纺织股份有限公司2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期的解锁条件已达成 共有406.23万股限制性股票将于2025年12月17日上市流通 [1][3][10][12] 本次激励计划批准及实施情况 - 2023年9月19日 公司董事会和监事会审议通过了2023年限制性股票激励计划相关议案 [4] - 2023年10月17日 公司2023年第二次临时股东大会审议并通过了该激励计划 [5] - 2023年10月26日 公司董事会确定首次授予日 向325名激励对象授予1426.7万股限制性股票 [6] - 在后续登记过程中 部分激励对象放弃认购 实际首次授予激励对象调整为323人 实际授予股票数量调整为1421.10万股 [6] - 2023年12月5日 公司完成限制性股票登记手续 总股本由716,444,943股增加至730,655,943股 [7] - 激励计划预留的200万股限制性股票因超过12个月未明确激励对象而失效 [9] 本次解除限售条件成就情况 - 激励计划限制性股票的登记日为2023年12月5日 第二个限售期于2025年12月4日届满 [9] - 董事会认为公司及个人层面业绩指标等解除限售条件均已达成 本次可解除限售的限制性股票数量为406.23万股 解除限售比例为30% [10][15] 本次解除限售具体情况 - 本次符合解除限售条件的激励对象共306名 [11] - 可解除限售股份数量为406.23万股 占公司目前总股本的0.5564% [11] - 激励对象不包括独立董事、监事及持股5%以上股东或实际控制人及其近亲属 [11] 本次解除限售股票上市流通安排 - 本次限制性股票上市流通日期为2025年12月17日 [3][12] - 本次上市流通数量为4,062,300股 [1][2][13] - 激励对象中为公司董事和高级管理人员的 其在任职期间每年转让股份不得超过其所持本公司股份总数的25% 并需遵守短线交易等相关规定 [14]

公司股权激励计划进展 - 新澳股份2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期解锁条件已达成 [2] - 本次上市流通的股权激励股份总数为4,062,300股 [2] - 该部分股票将于2025年12月17日上市流通 [2]

限制性股票授予与变动 - 2023年向323人授予1421.1万股限制性股票[8] - 授予后公司股份总数增至730,655,943股[8] - 预留200万股限制性股票权益失效[11] - 2024 - 2025年多次回购注销限制性股票[11] - 2024年第一次解除限售421.38万股[11] - 2025年因分红送转取消解锁5.6万股[11] - 首次解锁剩余未解锁股票958.27万股[11] 业绩考核与解除限售 - 2023 - 2025年扣非净利润达业绩目标[15] - 公司层面业绩考核解除限售比例100%[15] - 306名激励对象个人考核合格，可解限比例100%[16] - 本次可解除限售406.23万股，比例30%[16] 上市流通与股份变动 - 本次解除限售股票2025年12月17日上市[19] - 变动后有限售流通股543.64万股[20] - 变动后无限售流通股72472.1043万股[20] 相关审批与合规 - 董事会同意为激励对象办理解除限售[22] - 律师认为需董事会办理解锁事宜[23]

限制性股票授予情况 - 2023年10月26日确定向325名激励对象授予1426.7万股限制性股票[12] - 部分激励对象放弃，实际授予323人，授予1421.10万股[13] - 2023年授予完成后公司股份总数增至730,655,943股[13] 会议相关 - 2023年9月19日召开董事会和监事会审议激励计划议案[10] - 2023年10月17日临时股东大会审议通过激励计划议案[11] - 2024年9月25日、2025年7月4日召开临时股东大会审议相关议案[14][15] - 2024年12月5日会议认为第一个解除限售期条件成就[14] 限售期及解除情况 - 2023年限制性股票登记日为2023年12月5日，第二个限售期2025年12月4日届满[17] - 首次授予第二个解除限售期比例为30%[17] 业绩目标及结果 - 2022年扣非净利润3.435834296亿元[18] - 2024年扣非净利润实际增长率24.21%，公司层面可解除限售比例100%[18] 激励对象情况 - 306名激励对象个人考核合格，可解除限售比例100%[19] - 可解除限售股份406.23万股，占总股本0.5564%[20] - 部分高管可解除限售股份情况，如华新忠13.8万股等[20] 激励份额及金额 - 董事、高级管理人员激励份额173，对应金额51.9万，占比30%[1] - 其他人员激励份额1181.1，对应金额354.33万，占比30%[1] - 激励合计份额1354.1，对应金额406.23万，占比30%[1] 股票流通及变动 - 本次解除限售股票2025年12月17日上市流通，数量406.23万股[22] - 激励对象任职期间转让股份不得超所持总数25%[22] - 有限售条件流通股变动后为543.64万股[23] - 无限售条件流通股变动后为72472.1043万股[23] 事项进展 - 本次激励计划第二个解除限售期事项获必要批准和授权[24] - 尚需董事会办理相关解锁事宜[24]

独立董事候选人资格 - 需具备五年以上法律、经济等相关工作经验并取得培训证明[2] - 任职资格符合多项法规要求[2][3] - 不得直接或间接持有公司1%以上股份等[4] - 不能在特定大股东处任职及关联[4] - 近36个月无相关处罚和谴责批评[5] 独立董事候选人其他条件 - 兼任境内上市公司独立董事不超3家[8] - 在该公司连续任职不超6年[8] - 具备丰富会计知识和经验[8] - 已通过公司提名委员会资格审查[8]

独立董事任职资格 - 需有5年以上法律、经济等相关工作经验[2] - 直接或间接持股1%以上或前10名股东自然人股东及其亲属不具独立性[3] - 直接或间接持股5%以上或前5名股东任职人员及其亲属不具独立性[3] - 最近12个月内曾有不具独立性情形人员不具独立性[4] 独立董事禁任情形 - 最近36个月内受证监会行政处罚或司法机关刑事处罚不能担任[4] - 最近36个月内受证券交易所公开谴责或3次以上通报批评不能担任[4] 独立董事兼任限制 - 兼任境内上市公司数量未超3家[7] - 在公司连续任职未超6年[7]

独立董事提名 - 公司提名沈彦秉为第七届董事会独立董事候选人[2] - 被提名人符合多项任职资格要求并通过资格审查[5][6]

独立董事提名 - 公司董事会提名屠建伦为第七届董事会独立董事候选人[2] - 被提名人具备5年以上相关工作经验[2][6] - 被提名人兼任境内上市公司数量未超3家[6] - 被提名人在公司连续任职未超六年[6] 独立性与不良记录规定 - 特定持股和任职人员不具备独立董事独立性[5] - 特定时间内受处罚或谴责的候选人有不良记录[5]

人员提名 - 公司提名张焕祥为第七届董事会独立董事候选人[2] 任职资格 - 被提名人需具备5年以上相关工作经验[2] - 特定持股及关联人员、近12个月有特定情形人员不适合[4] - 近36个月受处罚或谴责人员不能担任[4] 合规情况 - 被提名人兼任公司数未超3家，连续任职未超六年[5] - 被提名人已通过公司第六届董事会提名委员会资格审查[5]

独立董事任职资格 - 须具备5年以上法律等相关工作经验[2] - 兼任境内上市公司数量未超3家[6] - 在公司连续任职未超6年[6] 独立性限制 - 持股1%以上或前10名股东自然人及亲属无独立性[3] - 持股5%以上或前5名股东任职人员及亲属无独立性[4] - 近12个月有不具备独立性情形的人员无独立性[4] 任职禁止情形 - 近36个月受证监会处罚或司法刑事处罚不得担任[4] - 近36个月受交易所公开谴责或3次以上通报批评不得担任[4]