员工持股计划 - 2025年4月9日会议审议通过《2025年员工持股计划（草案）》[3] - 遵循依法合规等原则，征求员工意见，无损害股东利益和强制参与情形[3] - 利于建立长效激励机制，吸引和留住人才，结合三方利益[4] - 经股东大会审议通过后方可实施[4]

公司基本信息 - 公司注册资本为人民币126,607.6241万元[9] - 2015年1月30日获核准公开发行新股不超过6000万股[8] 员工持股计划 - 参与本次员工持股计划总人数不超过100人[13] - 本次员工持股计划存续期为36个月[13] - 所获标的股票分2期解锁，锁定期分别为12个月、24个月[13] - 规模不超过570万股，约占草案公告日公司股本总额的0.45%[14] - 实施后全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%[14] - 单个员工所持份额对应股票总数累计不超公司股本总额1%[14] 计划进程 - 2025年4月9日多个会议审议通过员工持股计划相关议案[18][19][20] - 尚需公司股东大会对相关议案审议，经出席会议非关联股东所持表决权过半数通过[21] - 2025年4月9日在上海证券交易所官网公告多项相关文件[22][23] 信息披露 - 召开审议相关议案的股东大会前需公告法律意见书[24] - 股东大会审议通过后2个交易日内披露股东大会决议公告等文件[24] - 标的股票过户后及时披露获得时间、数量、比例等情况[24] - 最低持股期限届满股票全部卖出及时披露[24] - 计划届满前6个月公告到期计划持有的股票数量及占比[24] - 在年度报告、半年度报告中披露报告期内多项实施情况[24] 合规情况 - 截至法律意见书出具之日，公司具备实施主体资格，草案合规，已履行现阶段必要法律和信息披露义务[26]

员工持股计划基本信息 - 份额上限为3157.80万份，每份1元[15] - 任一持有人所持有份额对应的公司股票数量不超公司股本总额的1%[16] - 参加本次持股计划总人数不超100人[16][63] - 员工自筹资金总额不超3157.80万元[18] - 单个员工起始认购份数为1份，须认购1元整数倍份额[18] - 存续期为36个月，可提前或延长终止[25][63] 股票相关 - 股票来源为2022年5月9日至8月4日回购的公司股票[19] - 受让公司回购股票数量上限为5700000股[19] - 受让回购股票价格为5.54元/股[22][73] - 标的股票规模不超过570万股，占截至2025年3月31日股本总额0.45%[24][65] - 公司全部有效员工持股计划持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%[65] 解锁与考核 - 所获标的股票分两期解锁，每期解锁比例50%[27][71] - 考核年度为2025 - 2026年，有公司层面业绩考核目标[29] - 2025年座椅事业部营业收入目标值50亿元、净利润目标值1.5亿元；2026年营业收入目标值100亿元、净利润目标值5亿元[30] - 有个人层面绩效考核，考核年度为2025 - 2026年[31] 会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知全体持有人，遇紧急情况可口头通知[37] - 持有人会议每项议案经出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意视为表决通过（员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外）[38] - 单独或合计持有员工持股计划50%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开临时会议，持有人会议应有合计持有50%以上份额的持有人出席方可举行[39] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[41] - 不定期开会，主任召集，会前2日通知委员[43] - 代表员工持股计划30%以上份额的持有人、管理委员会1/3以上委员提议召开临时会议，主任应5日内召集主持[43] - 管理委员会委员提议召开临时会议，主任应3日内召集主持[43] - 会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过，表决一人一票制[43] - 决议表决方式为记名投票表决，可用电子签方式并由委员签字[43] 其他 - 股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜，授权有效期自股东大会通过至计划实施完毕[45][46] - 资产独立于公司固有财产，管理委员会维护持有人权益[47] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意，并经董事会审议通过[50] - 存续期满自行终止，也可提前终止或延长存续期，均需经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意并经董事会审议通过[51] - 管理委员会应于员工持股计划终止日后30工作日内完成清算并按份额分配财产[52] - 持有人按出资份额享有资产收益权，放弃表决权[52] - 锁定期内持有人不得要求分配权益，新取得股份一并锁定[54] - 锁定期结束后，管理委员会决定是否分配收益并按份额分配[54] - 持有人出现违规等情形，管理委员会可取消其资格并收回权益份额[56][57] - 持有人出现离职等情形，未解锁份额由管理委员会收回并按规定返还金额[58] 公司信息与计划评估 - 公司成立于2003年7月11日，于2015年3月2日在上海证券交易所上市，简称为“继峰股份”，股票代码为“603997”[67] - 员工持股计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价为10.57元/股，其50%为5.29元/股[73] - 员工持股计划草案公告前20个交易日公司股票交易均价为11.07元/股，其50%为5.54元/股[73] - 员工持股计划有利于建立健全激励约束机制，提升持续经营能力和股东权益增值[72] - 员工持股计划定价方式合理可行，有利于计划实施、团队稳定和公司发展[75] - 员工持股计划符合相关法律法规和规范性文件规定，合法合规可行[76] - 员工持股计划实施尚需股东大会审议批准[77] 回购情况 - 公司拟用5000万元至1亿元回购A股，回购价上限从10元/股调至15元/股[20] - 截至2022年8月4日，累计回购股份570万股，占总股本0.51%，使用资金5268.61万元[20]

新策略 - 公司实施2025年员工持股计划利于建立利益共享和激励约束机制[1] - 员工持股计划内容合规，无损害公司和股东利益情形[1] - 计划已征求员工意见，无强制参与情形[1] - 薪酬与考核委员会对计划草案及议案无异议[1]

员工持股计划基本信息 - 参加人数不超过100人[7][24] - 份额上限为3157.80万份，每份1元[24] - 自筹资金总额不超过3157.80万元，单个员工起始认购份数为1份[28] - 股票来源为2022年回购股票，数量上限570万股[29] - 受让价格为5.54元/股[8][33] - 规模占公司当前股本总额0.45%[35] - 存续期36个月，可提前终止或延长[36] - 所获标的股票分两期解锁，每期解锁比例50%[10][37] 考核目标 - 2025年座椅事业部营收目标值50.0亿元、净利润目标值1.5亿元[39] - 2026年座椅事业部营收目标值100.0亿元、净利润目标值5.0亿元[39] 解锁比例计算 - 公司层面解锁比例X = 60%×X1 + 40%×X2[39] - 个人层面A、B评级解锁比例100%，C、D评级解锁比例0%[40] 会议相关 - 持有人会议召开需提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[47][48] - 议案经出席持有人所持50%以上份额同意视为表决通过[49] - 单独或合计持有50%以上份额可提交临时提案、提议召开临时会议[50] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，委员任期为计划存续期[51] - 代表30%以上份额持有人、1/3以上委员可提议召开临时会议[54] - 会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[54] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意，并经董事会审议通过[61] - 可存续期满自行终止、提前终止或延长，均需相关同意和审议[62] 费用与收益 - 2025 - 2027年费用摊销分别为1419.30万元、1182.75万元、236.55万元[75][76] - 锁定期结束后、存续期内，管理委员会决定是否分配收益[65] 其他规定 - 持有人放弃表决权，保留分红权和投资收益权[11][64][81] - 员工因持股计划缴纳税费由个人承担[11][81] - 经出席股东大会有效表决权过半数通过即可实施[77]

股东大会时间 - 2024年年度股东大会2025年4月28日召开[2] - A股股权登记日为2025年4月22日[2] - 网络投票时间为2025年4月28日9:15 - 15:00[5] 股东与提案 - 宁波继弘控股集团持股21.27%，4月9日提临时提案[3] - 临时提案涉及2025年员工持股计划三议案[3] 会议相关 - 现场会议4月28日13点在宁波继峰公司B栋三楼召开[5] 议案情况 - 议案9、12为特别决议议案[7] - 议案5 - 16对中小投资者单独计票[8] - 议案13关联股东余万立回避表决[7][8] 授权委托 - 可委托他人出席4月28日股东大会并表决[10]

员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 《员工持股计划（草案）》内容合规，不损害股东利益[1] - 制定2025年员工持股计划程序合法有效[1] 员工持股计划优势 - 实施员工持股计划利于建立长效激励机制[1] - 能吸引和留住优秀人才，调动员工积极性[1] 决策进展 - 监事会同意施行员工持股计划并提交股东大会审议[2]

会议情况 - 2025年4月9日召开第五届监事会第十四次会议[3] - 应出席监事3人，实际出席3人[3] 议案表决 - 《关于变更回购股份用途的议案》3票同意通过[4] - 《2025年员工持股计划（草案）》等两议案3票同意，待股东大会审议[6][7]

会议情况 - 2025年4月9日公司第五届董事会第十七次会议召开，9名董事实到[3] 议案表决 - 《关于变更回购股份用途的议案》全票通过[4] - 《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》全票通过，待股东大会审议[5] - 《关于公司<2025年员工持股计划管理办法>的议案》全票通过，待股东大会审议[7] - 《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年员工持股计划相关事宜的议案》全票通过，待股东大会审议[9]

融资情况 - 公司向特定对象发行1亿股A股，发行价11.83元/股，募资11.83亿元[1] - 扣除发行费用，实际募资净额11.631832103亿元[1] 督导情况 - 2024年度持续督导期公司无违法违规等需报告事项[2][3][4][6] - 公司建立并有效执行治理和内控制度[3] - 保荐人对公司信息披露文件审阅无异常[3][6] - 保荐人对募集资金使用专项核查并出具报告[5]