限制性股票激励计划概况 - 拟授予65.00万股限制性股票，占公司股本总额0.963%[3] - 首次授予52.00万股，占公司股本总额0.770%，占授予权益总额80.00%[3] - 预留13.00万股，占公司股本总额0.193%，占授予权益总额20.00%[3] - 首次及预留授予价格（调整后）为18.5513元/股[3] - 首次授予9人，预留授予4人[3] 归属安排 - 首次授予限制性股票第一个归属期比例为50%，第二个归属期为30%，第三个归属期为20%[4] - 首次授予部分第一个归属期可归属数量为25.00万股[14] - 首次授予的限制性股票第一个归属期为2024年10月16日至2025年10月15日，可申请归属总量的50%[16] 业绩目标 - 2023年营业收入增长率目标值24%、触发值16%，净利润增长率目标值28%、触发值18%[4] - 2024年营业收入增长率目标值49%、触发值41%，净利润增长率目标值53%、触发值36%[4] - 2025年营业收入增长率目标值64%、触发值55%，净利润增长率目标值69%、触发值49%[4] 实际业绩与归属情况 - 2023年公司经审计的营业收入为69381.12万元，营业收入增长率为25.02%，满足公司层面业绩考核目标[16] - 首次授予的9名激励对象中，7人2023年度个人绩效评价结果为优秀，归属比例为100%；2人不合格，归属比例为0%[17] - 本次归属首次授予日为2023年10月16日，归属数量为250,000股，归属人数为7人，授予价格（调整后）为18.5513元/股[20] 其他 - 股票来源为回购专用账户里的股份[21] - 公司核心骨干人员已获授限制性股票数量为52.00万股，本次可归属数量为25.00万股，占比48.08%[21] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[25] - 公司具备实施股权激励的主体资格，不存在不得实施股权激励的情形[26] - 公司本次激励计划首次授予部分的限制性股票第一个归属期的归属条件已成就[26] - 公司本次作废处理已授予的2名激励对象的限制性股票符合相关规定[26]

激励计划流程 - 2023年9月28日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[12] - 2023年9月29日披露首次授予激励对象名单并公示[13] - 2023年9月29日披露独立董事公开征集委托投票权公告[13] - 2023年10月16日召开临时股东大会审议激励计划相关议案[13] - 2023年10月16日以18.74元/股向9名激励对象授予52万股限制性股票[15] 公司基本数据 - 公司注册资本总额为6713.344万元[17] - 2020年完成首次公开发行A股16783360股[17] 利润分配 - 2023年度每10股派发现金红利1.887元，合计12406554.19元[22] 限制性股票情况 - 授予价格调整为18.5513元/股[23] - 首次授予部分第一个归属期为2024年10月16日至2025年10月15日，可归属50%[25] 业绩考核与归属 - 2022年营收69381.12万元，2023年营收增长率25.02%，公司层面可100%归属[27] - 9名激励对象除1人离职，其余符合归属任职要求[27] - 7人2023年度绩效优秀，归属比例100%；2人不合格，归属比例0%[27] - 首次授予日为2023年10月16日，7人归属250000股，授予价18.5513元/股[27] - 2名激励对象12000股限制性股票作废处理[29] 合规情况 - 公司具备实施股权激励主体资格[33] - 限制性股票授予价格调整符合规定[33] - 首次授予部分第一个归属期归属条件成就[33] - 作废2名激励对象限制性股票符合规定[33]

限制性股票授予 - 2023年10月16日首次授予，9人获52万股，价格18.74元/股[15] - 2024年10月15日预留授予，4人获13万股，价格18.5513元/股[15][20] 激励计划流程 - 2023年9月28日审议通过激励计划相关议案[13] - 2023年10月16日股东大会审议通过相关议案[14] 权益归属比例 - 两个归属期归属权益各占预留授予总量50%[22] 限制条件 - 激励对象获授股票累计不超总股本1%[22] - 激励计划涉及标的股票总数累计不超总股本20%[22]

限制性股票激励计划 - 调整2023年授予价格为18.5513元/股[3] - 作废2023年部分已授未归属股票12,000股[3] - 2023年首次授予首归属期可归属250,000股[5] - 2024年10月15日预留授予，向4人授13.00万股[6]

限制性股票授予情况 - 2024年10月15日为预留授予日，以18.5513元/股向4名激励对象授予13万股[4][8][12][13] - 2023年10月16日首次授予，以18.74元/股向9名激励对象授予52万股[8] - 预留授予数量占公司目前股本总额6751.8240万股的0.1925%[5][13] 激励计划时间线 - 2023年9月28日，董事会和监事会审议通过激励计划草案等议案[4] - 2023年9月29日至10月8日，首次授予激励对象名单内部公示[6] - 2023年10月16日，第二次临时股东大会审议通过相关议案[7] 归属权益安排 - 预留激励对象归属权益分两期，每期占50%，分别在12个月和24个月后归属[15] 费用摊销 - 预留授予13万股限制性股票需摊销总费用269.08万元，2024 - 2026年分别摊销41.88万、173.32万、53.88万元[22] 公告情况 - 2024年10月16日发布2023年限制性股票激励计划预留授予相关附件公告[26]

限制性股票激励计划价格 - 调整2023年限制性股票激励计划授予价格为18.5513元/股[1] 激励对象考核与股份处理 - 2023年首次授予部分2名激励对象考核不合格，归属比例0%[3] - 作废当期已授予尚未归属股份12,000股[3] 股份归属与授予 - 2023年首次授予部分第一个归属期7名激励对象可归属25.00万股[4] - 2024年10月15日以18.5513元/股向4名激励对象授予13.00万股[5]

限制性股票激励计划 - 2023年预留授予激励对象4人[1] - 获授预留限制性股票13万股，占预留授予总数100.00%[1] - 获授预留限制性股票占公司股本总额0.19%[1] - 激励对象获授累计不超总股本1%，激励计划标的累计不超20%[1] - 预留授予激励对象不包括特定人员[1]

激励计划 - 监事会同意2023年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单[2] - 预留授予日为2024年10月15日[2] - 授予价格为18.5513元/股[2] 激励对象与数量 - 符合条件激励对象4名[3] - 授予限制性股票数量13万股[3]

激励计划时间节点 - 2023年9月28日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[13] - 2023年9月29日披露首次授予激励对象名单并公示[14] - 2023年9月29日披露独立董事公开征集委托投票权公告[14] - 2023年10月10日监事会审核首次授予激励对象名单[14] - 2023年10月16日召开临时股东大会，征集表决权股数为0[15] - 2023年10月16日首次授予日，授予52万股[16] - 2024年10月15日授予预留限制性股票，授予13万股[18] 激励计划相关要求 - 公司财报和内控审计报告不能被出具否定或无法表示意见[19] - 公司上市后最近36个月内无未按规定进行利润分配情形[19] - 激励对象最近12个月内不能被认定为不适当人选[20] - 激励对象最近12个月内不能因重大违法违规被处罚或禁入市场[21] 其他要点 - 公司和激励对象不存在不能授予限制性股票的情形[22] - 预留部分授予日为交易日且在股东大会通过后12个月内[25] - 公司已履行现阶段预留部分授予信息披露义务[26]

激励计划 - 2023年9月28日审议通过激励计划草案等议案[2] - 2023年10月16日以18.74元/股授予52万股限制性股票[5] - 2024年10月15日调整授予价格为18.5513元/股[2] - 作废2名激励对象的限制性股票[11] 利润分配 - 2023年度每10股派发现金红利1.887元，总额12406554.19元[6]