激励计划授予情况 - 连政获授15.00万股，占授予总量1.875%，占股本0.03%[2] - 王海啸获授10.00万股，占授予总量1.250%，占股本0.02%[2] - 黄强、杨逸帆各获授5.00万股，各占授予总量0.625%，各占股本0.01%[2] - 其他52人获授89.12万股，占授予总量11.140%，占股本0.15%[2] - 本次预留授予合计获授124.12万股，占授予总量15.515%，占股本0.21%[2] 激励计划限制条件 - 任一激励对象获授股票未超总股本1%[3] - 有效期内激励计划标的股票总数未超股本总额20%[3] - 预留授予激励对象不包括特定人员[3]

新产品和新技术研发 - 公司猴痘病毒核酸检测试剂盒获国家药监局《医疗器械注册证》，有效期至2029年12月12日[1] 市场扩张和并购 - 公司猴痘检测试剂取得欧盟、英国等多地注册准入证书[4] 未来展望 - 产品获批后业绩受多因素影响，销售及利润贡献不确定[5]

激励计划授予 - 2024年12月16日为预留授予日，以8.55元/股向56名激励对象授予124.12万股限制性股票[3][14][15][16][22] - 预留授予数量占公司股本总额0.21%[4] 利润分配 - 2023年前三季度每10股派现金红利2.622元（含税）[10] - 2023年度每10股派现金红利2.00元（含税）[10] - 2024年半年度每10股派现金红利2.50元（含税）[11] 归属比例 - 预留部分限制性股票三个归属期比例分别为40%、30%、30%[18] 获授人员情况 - 连政获授15.00万股，占授予总量1.875%，占股本总额0.03%[19] - 王海啸获授10.00万股，占授予总量1.250%，占股本总额0.02%[19] - 黄强和杨逸帆各获授5.00万股，各占授予总量0.625%，占股本总额0.01%[19] - 其他52人共获授89.12万股，占授予总量11.140%，占股本总额0.15%[19] 测算数据 - 以2024年12月16日为基准日，用B - S模型测算，标的股价22.70元[23] - 历史波动率分别为19.49%、16.00%、16.52%，无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%[23] 摊销成本 - 2025年限制性股票摊销成本为1800.93[25] - 2026年限制性股票摊销成本为1162.87[25] - 2027年限制性股票摊销成本为454.03[25] 合规情况 - 律所认为激励计划授予价格调整等履行相应审议批准程序[26] - 本次预留授予条件已成就，授予日等符合相关规定[26] - 认为激励计划已取得必要批准与授权[27] - 激励计划预留授予事项符合相关法律法规及公司章程规定[28]

激励计划流程 - 2023年11月30日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[14] - 2023年12月18日股东大会审议通过激励计划相关议案[16] 预留授予信息 - 2024年12月16日为预留授予日，授予124.12万股，56人，8.55元/股[17][19][29] 归属比例 - 预留部分限制性股票三个归属期比例分别为40%、30%、30%[20][21] 激励对象获授情况 - 副总经理连政获授15.00万股[22] - 副总经理王海啸获授10.00万股[22] - 黄强和杨逸帆各获授5.00万股[22] - 其他52人共获授89.12万股[22] 合规情况 - 激励计划已取得必要批准与授权，符合相关法律规定[32]

激励计划 - 监事会同意2023年第二期限制性股票激励计划预留授予激励对象名单[2] - 激励计划预留授予日为2024年12月16日[2] - 授予价格为8.55元/股[2] 激励对象与数量 - 符合条件的激励对象有56名[3] - 授予限制性股票数量为124.12万股[3]

人事变动 - 2024年12月16日董事会决定聘任连政为副总经理[1] - 连政任期至本届董事会任期届满[1] 人员信息 - 连政1976年9月出生，浙大硕士，有多元任职经历[4] - 截至公告日，连政无公司股份，无关联关系[4] 公告信息 - 公告于2024年12月17日发布[3]

激励计划调整 - 2024年12月16日公司将2023年第二期限制性股票激励计划授予价格由9.26元/股调为8.55元/股[1] - 调整后授予价格计算方式为P＝P0–V，P0为9.26元/股，V为每股派息额，P为8.55元/股[8] 分红情况 - 2023年11月15日确定12月8日为股权登记日，每10股派现金红利2.622元（含税）[7] - 2024年5月17日确定6月7日为股权登记日，每10股派现金红利2.00元（含税）[7] - 2024年9月3日确定9月25日为股权登记日，每10股派现金红利2.50元（含税）[8] 审议情况 - 2023年11月30日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2023年12月18日2023年第五次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2023年12月25日董事会和监事会审议通过首次授予限制性股票的议案[5] 其他 - 监事会同意将激励计划授予价格由9.26元/股调整为8.55元/股[10] - 律师事务所认为本次激励计划授予价格调整及授予预留部分限制性股票履行了相应程序[11]

会议与人事 - 2024年12月16日召开第二届董事会2024年第十次临时会议[2] - 同意聘任连政先生为公司副总经理，任期至本届董事会任期届满[5] 激励计划 - 2023年第二期限制性股票激励计划授予价格由9.26元/股调整为8.55元/股[3] - 以2024年12月16日为预留授予日，8.55元/股向56名激励对象授予124.12万股第二类限制性股票[4]

新产品和新技术研发 - 公司人偏肺病毒核酸检测试剂盒获国家药监局《医疗器械注册证》[1] - 检测产品采用实时荧光PCR技术，用于临床辅助诊断[2] 业绩展望 - 产品获批后未来业绩受多重因素影响，具有不确定性[4] 公司情况 - 公司深耕呼吸道感染性疾病诊断领域超10年，搭建60余种产品矩阵[3] - 获批试剂盒丰富呼吸道类产品生态，助力精准诊疗[3]

行业或公司 * **公司**：国内分子诊断龙头，专注于分子诊断领域，拥有PCR核酸检测技术优势。 * **行业**：体外诊断（IVD）行业，特别是呼吸道检测市场。 核心观点和论据 * **公司业绩驱动因素**：呼吸道检测业务，受益于呼吸道发病率提升和中端核酸渗透率提升。 * **公司发展战略**：通过外延投资合作寻求平台化发展，引入新董事魏哲，助力平台化和国际化。 * **财务表现**：2020年和2022年收入和利润显著受益于疫情，2023年实现10亿收入，同比增长近两倍。 * **核心竞争力**：产品力和营销力，持续研发投入，缩短核酸检测时间，提高自动化水平。 * **市场地位**：呼吸道检测市场份额领先，市占率持续提升。 * **呼吸道检测市场**：受益于流感样病例增加，核酸检测渗透率持续提升，市场空间巨大。 * **未来展望**：预计2024-2026年收入增长30%，利润增长40-50%。 其他重要内容 * **公司产品布局**：呼吸道检测、免疫检测、高通量基因测序等。 * **销售能力**：销售人员数量和占比领先，销售能力强劲。 * **海外市场**：已打通部分渠道，未来有望成为增速较快的业务。 * **C端拓展**：线下C端拓展，线上C端拓展计划。 * **股权激励**：参考股权激励指引，设定收入和利润增长目标。