限制性股票激励计划预留授予情况 - 公司于2025年7月28日以14.76元/股的授予价格向3名激励对象授予7.9700万股预留限制性股票，占公司股本总额14,000万股的0.06% [5] - 激励对象均为中层管理人员及技术（业务）骨干人员，不涉及董事或高级管理人员 [10][12] - 预留授予的限制性股票分两期归属，每期归属比例为50%，归属期分别为授予后12-24个月和24-36个月 [9] 决策程序与合规性 - 本次授予已通过董事会、监事会及薪酬与考核委员会审议，且与股东大会审议通过的激励计划内容一致 [1][4][6] - 公司及激励对象均未出现《上市公司股权激励管理办法》规定的禁止授予情形，符合《公司法》《证券法》等法规要求 [6][7][12] - 独立财务顾问及法律顾问认为授予程序、条件及对象符合相关规定 [13][14] 会计处理与业绩影响 - 采用Black-Scholes模型测算限制性股票公允价值，股份支付费用将在2025-2027年分期摊销 [12] - 费用摊销可能对净利润产生短期影响，但预计将提升团队稳定性及经营效率 [12][13] 激励计划实施细节 - 预留授予的限制性股票在归属前不得转让或用于担保，因转增股本等获得的股份同样受约束 [9][10] - 授予日避开定期报告披露窗口期及重大事件敏感期 [9]

股权激励 - 2025年限制性股票激励计划预留授予3名中层和骨干人员[2] - 获授限制性股票7.97万股，占授予总数6.12%、股本总额0.06%[2] - 有效期内激励计划标的股票未超股本20%，单人不超1%[2] - 预留授予对象不包括独董、外籍等特定人员[2]

激励计划授予情况 - 2025年7月28日向3名激励对象授予7.97万股预留限制性股票[3] - 授予数量占公司股本总额0.06%[4] - 授予价格为14.76元/股[4] 激励计划时间节点 - 2025年3月19日董事会审议通过激励计划相关议案[3] - 2025年4月9日股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2025年7月28日董事会审议通过预留授予议案[7] 归属期与费用摊销 - 预留限制性股票分两个归属期，可归属比例均为50%[13] - 预留授予需摊销总费用101.41万元，2025 - 2027年分别摊销31.60、54.89、14.92万元[19] 模型测算参数 - 用Black - Scholes模型测算，标的股价27.17元/股，有效期12、24个月[18] - 历史波动率19.9344%、16.9239%，无风险利率1.3835%、1.4355%，股息率0%[19] 合规情况 - 国浩律师、上海荣正认为本次授予符合相关规定[21][23] - 上网公告附件含核查意见等报告[24]

激励计划人员 - 激励对象为中层管理人员、技术（业务）骨干，无特定人员[2] - 激励对象符合规定，名单与草案范围相符[2][3] 激励计划授予 - 2025年7月28日为预留授予日[3] - 授予价格14.76元/股[3] - 向3名对象授予7.97万股限制性股票[3]

激励计划关键信息 - 2025年4月9日股东大会通过激励计划相关议案[16] - 2025年7月28日为授予日，向3人授予7.97万股限制性股票[16][23] - 授予价格14.76元/股，占授予总数6.12%、股本总额0.06%[23] 合规情况 - 公司及激励对象未发生不符授予条件情形[20][21][22] - 律师认为授予对象、数量及价格符合规定[24] - 本次授予已取得现阶段必要批准和授权[25]

股份回购 - 2024年9月3日公司累计回购股份1,301,916股[6] - 截至2025年7月14日回购专用账户内股份1,301,916股[9] 分红派息 - 2025年4月公司拟每10股派发现金红利3.4元（含税）[8] - 实际分派的现金红利为0.34元/股[9] 股本信息 - 截至2025年7月14日公司总股本为140,000,000股[9] - 参与分配的股本总数为138,698,084股[9] 股价相关 - 2025年7月11日公司股票收盘价26.18元/股[9] - 实际分派计算的除权（息）参考价格为25.84元/股[9] - 虚拟分派计算的除权（息）参考价格约为25.84316元/股[10] 分红影响 - 本次差异化分红对除权除息参考价格影响绝对值约为0.01223%[12]

激励计划时间节点 - 2025年3月19日审议通过激励计划相关议案[12] - 2025年4月9日股东大会审议通过相关议案[13] - 2025年7月28日审议通过授予预留限制性股票议案[15] 预留授予情况 - 授予日为2025年7月28日[20] - 授予数量7.9700万股，占股本0.06%[20] - 授予人数3人，授予价格14.76元/股[20] 归属期安排 - 第一个归属期12 - 24个月，可归属比例50%[21] - 第二个归属期24 - 36个月，可归属比例50%[21] 独立财务顾问意见 - 激励计划预留授予事项符合规定[22] - 建议对股权激励费用计量、提取和核算[23]

会议信息 - 公司第四届董事会第二次会议于2025年7月28日召开[2] - 会议应到董事8名，实际出席8名[2] 激励计划 - 向3名激励对象授予7.97万股限制性股票[3] - 授予价格为14.76元/股[3] - 预留授予日为2025年7月28日[3]

利润分配 - 每股现金红利0.34元（含税）[2][5] - 合计拟派发现金红利47,157,348.56元（含税）[5] - 虚拟分派的每股现金红利约为0.33684元[6] 时间安排 - 股权登记日为2025/8/1，除权（息）日和现金红利发放日为2025/8/4[2][7] - 本次利润分配方案于2025年6月27日的2024年年度股东大会审议通过[3] 股本信息 - 公司总股本140,000,000股，实际参与分配股本总数为138,698,084股[5] 税收政策 - 持股期限超1年的自然人股东及证券投资基金，每股实发0.34元[8] - 持股期限在1个月以内（含1个月）的自然人股东及证券投资基金，实际税负为20%[8] - 持股期限在1个月以上至1年（含1年）的自然人股东及证券投资基金，实际税负为10%[8] - QFII和“沪股通”股东，每股实发0.306元[9]

公司专利技术 - 公司申请了一项名为"一种配电终端远程升级方法、设备、存储介质及程序产品"的专利，公开号CN120335842A，申请日期为2025年06月 [1] - 专利技术通过建立独立的业务通道和管理通道，实现升级过程不干扰实时业务数据传输 [1] - 技术方案将升级文件分段传输并进行完整性校验，适用于大规模配电自动化系统的集中升级管理 [1] 公司基本情况 - 公司全称为上海宏力达信息技术股份有限公司，成立于2011年，位于上海市 [2] - 公司注册资本14000万人民币，主营业务为电气机械和器材制造业 [2] - 公司对外投资13家企业，参与招投标项目304次 [2] 公司知识产权 - 公司拥有商标信息17条，专利信息229条 [2] - 公司拥有行政许可37个 [2] - 最新申请的配电终端远程升级专利技术可提升电力系统运维效率 [1]