人员任职 - 陈来于2024年12月20日被选任为公司第四届董事会独立董事等职务[2] 会议参与 - 2024年公司召开1次董事会会议，陈来参加且无缺席和委托出席情况[5] - 2024年公司召开1次审计、提名、薪酬与考核委员会，陈来均参加且无缺席和委托出席情况[6] - 2024年陈来与外部审计机构召开审计前沟通会议[7] 履职情况 - 2024年陈来审核聘任高级管理人员事项，认为被提名人符合任职规定[9] - 2024年陈来检查公司内控，认为公司治理结构和内控制度完善且有效执行[10]

股本情况 - 2023年2月21日发行后总股本69,258,862股[3] - 2024年2月6日总股本变更为69,264,862股[5] - 2024年6月3日总股本增加至102,280,590股[6] 限售股信息 - 本次上市限售股1,025,030股，占比1.00%[2][3][10] - 股东为中国中金财富证券，限售期24个月[3][7] - 2025年2月21日上市流通[4][10]

股本情况 - 2023年2月21日首次发行17314716股，发行后总股本69258862股[1] - 2024年2月6日激励计划授予6000股，总股本变为69264862股[5] - 2024年6月3日转增33015728股，总股本增至102280590股[6] 限售股情况 - 本次上市流通限售股1025030股，占比1%，2025年2月21日流通[2][3][9] - 中国中金财富证券持有限售股1025030股，本次全部流通[11]

减持前持股情况 - 合肥中安持股3,551,357股，占比3.4722%；滁州中安持股1,467,795股，占比1.4351%，二者合计占比4.9072%[3] 减持计划 - 2024年12月30日至2025年3月29日，合肥中安拟减持不超1,085,500股，比例不超1.0613%；滁州中安拟减持不超448,700股，比例不超0.4387%[4][5] 减持结果 - 合肥中安减持1,085,500股，比例1.0613%，金额96,299,790.40元，减持后持股2,465,857股，比例2.4109%[5][8] - 滁州中安减持448,700股，比例0.4387%，金额40,423,695.48元，减持后持股1,019,095股，比例0.9964%[5][8] 减持情况说明 - 实际减持与计划、承诺一致，达最低数量（比例），未提前终止[10]

股价情况 - 公司股票2025年2月5 - 7日连续三日收盘涨幅偏离值累计超30%[2][3] 经营与信息 - 公司生产经营正常，市场、政策、成本和销售无重大变化[4] - 除已公开信息外，无应披露未披露重大信息[6] 交易情况 - 董监高、控股股东等在异常波动期无买卖公司股票情况[6] 信息披露 - 《上海证券报》等为指定报刊，上交所网站为指定披露网站[8]

控股股东信息 - 截至目前控股股东不存在应披露未披露重大信息[1] - 截至目前控股股东不存在筹划阶段涉及公司重大事项[1] - 本次股票交易异常波动期控股股东无买卖公司股票情形[1]

激励计划调整 - 2024年限制性股票激励计划首次授予价格由70.00元/股调为46.46元/股[2] - 首次授予数量由123.07万股调为182.1436万股[2][3] - 预留授予数量由14.85万股调为21.9780万股[3] 激励计划授予 - 以2025年1月27日为预留授予日[7] - 向100名激励对象授予21.9780万股，授予价55.00元/股[7] 议案表决 - 《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》同意4票等[5] - 《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》同意4票等[9]

激励对象 - 激励对象无不得成为激励对象的情形[1] - 拟预留激励对象为公司董事会认为需激励的员工[2] - 预留授予激励对象与规定范围相符[2] - 激励对象符合任职资格和条件[4] 激励计划 - 预留授予日为2025年1月27日[4] - 向100名对象授予21.9780万股第二类限制性股票[4] - 授予价格为55.00元/股[4]

激励计划调整 - 2025年1月27日审议通过调整2024年限制性股票激励计划议案[1][5] - 第二类限制性股票首次授予价格由70元/股调为46.46元/股[2][11] - 首次授予数量由123.07万股调为182.1436万股[2][11] - 预留授予数量由14.85万股调为21.9780万股[2][11] 利润分配 - 2023年度调整后每股派现金红利1.40255元，每10股转增4.8股[7] - 总股本增至102,280,590股，摊薄后每股现金红利1.39279元/股[7] - 2023年年度权益分派方案于2024年6月3日实施完毕[7] 其他 - 调整对公司财务和经营无实质性影响[10] - 监事会同意激励计划调整，律师认为调整及授予合法有效[11][12] - 公司已履行现阶段信息披露义务，需继续履行[13]

限制性股票激励计划 - 2024年预留授予激励对象含中国台湾地区员工[2] - 林浩原等3人及其他98人获授不同数量限制性股票[2] - 预留部分限制性股票21.978万股，占股本总额0.2149%[2] - 有效期内激励计划标的股票未超股本总额20%[2] - 激励对象获授数量未超股本总额1%，不包括独董、监事[2][3]