股价表现与交易数据 - 11月12日盘中股价上涨2.22%，报6.46元/股，成交金额4573.54万元，换手率0.73%，总市值83.85亿元 [1] - 当日主力资金净流出238.43万元，特大单与大单买卖占比分别为买入8.81%、卖出8.84%和买入8.50%、卖出13.69% [1] - 今年以来股价累计上涨8.21%，但近60日下跌5.69% [1] - 今年以来3次登上龙虎榜，最近一次为6月18日，龙虎榜净买入额为-4983.72万元，买入总计2.14亿元（占总成交额9.30%），卖出总计2.64亿元（占总成交额11.46%） [1] 公司基本情况 - 公司全称为南京红太阳股份有限公司，成立于1991年6月13日，于1993年10月28日上市 [1] - 主营业务为新型环保农药的研发和生产，农药销售占主营业务收入96.95% [1] - 所属申万行业为基础化工-农化制品-农药，概念板块包括摘帽概念、NMN概念、低价、草甘膦、生物农药等 [2] 股东与财务数据 - 截至10月20日，股东户数为4.33万户，较上期减少2.91%，人均流通股为22852股，较上期增加2.99% [2] - 2025年1-9月实现营业收入23.28亿元，同比减少13.87%，归母净利润为-2.72亿元，同比大幅减少1115.05% [2] 分红历史 - A股上市后累计派现11.46亿元，但近三年累计派现0.00元 [3]

公司治理 - 公司于2025年11月11日召开第十届第八次董事会会议，审议了关于修订董事会审计委员会实施细则的议案 [1] 业务构成 - 2025年1至6月份，公司营业收入中农药业务占比96.95%，是绝对核心业务 [2] - 2025年1至6月份，公司其他业务收入占比为3.05% [2] 市场表现 - 公司当前市值为82亿元 [3]

股东大会信息 - 公司2025年第三次临时股东大会于2025年11月27日召开[1] - 现场会议时间为2025年11月27日下午3:00[1] - 股权登记日为2025年11月20日[3] 投票信息 - 网络投票时间为2025年11月27日上午9:15至下午3:00[2] - 深交所交易系统投票时间为2025年11月27日上午9:15 - 9:25等时段[14] - 深交所互联网投票系统投票时间为2025年11月27日上午9:15至下午3:00[15] 提案与股东信息 - 提案1.00等为特别决议事项，需三分之二以上表决权通过[7] - 中小投资者指除董监高及5%以上持股股东外的股东[7] 登记信息 - 现场会议登记时间为2025年11月21日至25日[8] - 登记地点为南京市高淳经济开发区古檀大道18号[12] - 网络投票代码为360525，简称太阳投票[13]

公司决策 - 2025年11月11日召开第十届监事会第六次会议，5名监事表决[1] - 同意调整2025年限制性股票激励计划名单和数量[1] - 拟聘任中天恒为2025年度审计机构，费用221万元[7] - 拟修订《公司章程》，提交股东大会审议[10] 激励情况 - 214名激励对象获授513.12万股限制性股票，价格4.30元/股[6]

激励计划 - 2025年11月10日薪酬与考核委员会会议通过调整激励计划议案[1][2] - 同意以2025年11月11日为授予日，4.30元/股向214人授予513.12万股[2] - 会议通过向激励对象授予限制性股票议案[2]

限制性股票激励计划 - 26名激励对象放弃参与2025年限制性股票激励计划，67名减少认购股数，7名被取消资格[1] - 激励对象人数由不超过247人调整为214人，授予限制性股票数量由不超过735.47万股调整为513.12万股[3] - 2025年11月11日向214名激励对象授予513.12万股限制性股票，授予价格4.30元/股[4] 议案表决 - 《关于调整公司2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》表决：同意5票，反对0票，弃权0票，回避表决4票[5] - 《公司章程》修订议案需经出席股东大会股东所持表决权三分之二以上通过[8] - 《关于修订<公司股东会议事规则>的议案》需经出席股东大会股东所持表决权三分之二以上通过[10] - 《关于修订<公司董事会议事规则>的议案》需经出席股东大会股东所持表决权三分之二以上通过[10] 审计相关 - 拟聘任中天恒为2025年度审计机构，审计费用合计221万元，其中财务报告审计费用151万元，内控审计费用70万元[6] 制度修订与制定 - 《关于修订<公司对外担保管理制度>的议案》尚需提交股东大会审议[11] - 《关于修订<公司关联交易管理制度>的议案》尚需提交股东大会审议[12] - 审议通过《关于修订<公司董事会战略委员会实施细则>的议案》，同意9票，反对0票，弃权0票[13] - 审议通过《关于修订<公司董事会审计委员会实施细则>的议案》，同意9票，反对0票，弃权0票[15] - 审议通过《关于修订<公司董事会提名委员会实施细则>的议案》，同意9票，反对0票，弃权0票[15] - 审议通过《关于修订<公司董事会薪酬与考核委员会实施细则>的议案》，同意9票，反对0票，弃权0票[15] - 审议通过《关于修订<公司信息披露管理制度>的议案》，同意9票，反对0票，弃权0票[16] - 审议通过《关于制定<公司信息披露暂缓与豁免管理制度>的议案》，同意9票，反对0票，弃权0票[18] 股东大会 - 审议通过《关于提请召开公司2025年第三次临时股东大会的议案》，同意9票，反对0票，弃权0票[19] - 公司将于2025年11月27日下午3:00在南京市高淳经济开发区古檀大道18号会议室召开2025年第三次临时股东大会[19]

限制性股票授予 - 2025年11月11日为限制性股票授予日[2] - 符合条件激励对象214名[2] - 授予限制性股票数量513.12万股[2] - 授予价格4.30元/股[4] 激励对象情况 - 激励对象为公司董事、高管、中层等人员[4] - 激励对象主体资格合法有效[4] 决策结果 - 监事会同意向激励对象授予限制性股票[4]

激励计划授予情况 - 授予日为2025年11月11日[3][14][34] - 授予数量为513.12万股，约占公司股本总额的0.40%[3][14] - 授予人数为214人，董事、高管11人，其他人员203人[3][14] - 授予价格为4.30元/股[3][14][34] 激励计划流程 - 2025年9月12 - 13日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案并披露草案等公告[4][5] - 2025年9月13 - 22日，对激励对象信息进行公示[6] - 2025年9月29日，第二次临时股东大会批准激励计划[7] 激励计划调整 - 自查期间2名内幕信息知情人和38名激励对象交易公司股票，7名激励对象被取消资格[9] - 激励对象人数由不超过247人调整为214人，授予数量由不超过735.47万股调整为513.12万股[10] - 26名激励对象放弃参与，67名减少认购股数，部分激励对象职务调整[11] 激励计划考核与限售 - 计划有效期最长不超过60个月，限售期为24、36、48个月[16][17] - 第一个解除限售期解除限售数量占获授权益数量比例为30%，第二个为30%，第三个为40%[18] - 2026 - 2028年分年度进行业绩考核并解除限售，每年考核一次[21] 业绩考核指标 - 2026年营业收入以2024年30.07亿元为基数，增长率不低于27%，毛利率不低于16%，经营活动现金流量净额不低于4.08亿元[22] - 2027年营业收入以2024年30.07亿元为基数，增长率不低于43%，毛利率不低于18%，经营活动现金流量净额不低于4.488亿元[23] - 2028年营业收入以2024年30.07亿元为基数，增长率不低于66%，毛利率不低于20%，经营活动现金流量净额不低于4.9368亿元[23] 激励对象解锁比例 - 激励对象个人年终绩效评估优秀、良好、合格、待改进、不合格对应的解锁比例分别为100%、90%、80%、60%、0[26] 费用摊销 - 授予的限制性股票需摊销总费用1036.5万元，2025 - 2029年分别摊销60.46万元、362.78万元、336.86万元、190.03万元、86.38万元[30] 其他 - 股权激励产生的总费用将在经常性损益中列支[31] - 授予权益所筹集的资金将全部用于补充流动资金[33] - 参与激励的董事、高级管理人员在授予日前6个月不存在买卖公司股票的情况[31] - 激励计划、调整及授予已取得必要批准与授权[38]

证券代码：000525 证券简称：红太阳 公告编号：2025－056 南京红太阳股份有限公司 关于调整公司 2025 年限制性股票激励计划相关事项的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 根据南京红太阳股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年第二次 临时股东大会的授权，公司于 2025 年 11 月 11 日召开第十届董事会 第八次会议和第十届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整公司 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》，现将有关事项公告 如下： 一、本次激励计划已履行的相关审批程序 （一）2025 年 9 月 12 日，公司召开的第十届董事会第六次会议 和第十届监事会第四次会议，审议通过了《关于<公司 2025 年限制性 股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于制定<公司 2025 年限 制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于制定<公司 2025 年限制性股票激励计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权 董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》《关 于核实<公司 2025 年限制性股票激励计 ...

激励计划总体情况 - 2025年限制性股票激励计划授予总量为513.12万股，占股本总额0.40%[2] 人员类别激励额度 - 董事长杨一激励额度为28.71万股，占授予总量5.60%，占股本总额0.02%[1] - 中层管理人员等203人激励额度为357.23万股，占授予总量69.62%，占股本总额0.28%[1] - 经营管理骨干38人激励额度为85.27万股，占授予总量16.62%，占股本总额0.07%[1] - 生产管理骨干90人激励额度为160.23万股，占授予总量31.23%，占股本总额0.12%[1] - 研发技术骨干15人激励额度为24.86万股，占授予总量4.84%，占股本总额0.02%[1] - 市场营销骨干33人激励额度为63.29万股，占授予总量12.33%，占股本总额0.05%[1] - 关键岗位员工27人激励额度为23.58万股，占授予总量4.60%，占股本总额0.02%[2] 部分个人激励额度 - 经营管理骨干王金山激励额度为100000股，占授予总量1.949%，占股本总额0.008%[3] - 经营管理骨干王国平激励额度为89000股，占授予总量1.734%，占股本总额0.007%[3] - 红太阳股份陈丽莲激励额度5000股，占授予总量比例0.097%，占股本总额比例0.000%[4] - 南京华洲袁晓路激励额度66300股，占授予总量比例1.292%，占股本总额比例0.005%[4] - 南京生化王红伟激励额度74900股，占授予总量比例1.460%，占股本总额比例0.006%[4] - 安徽国星王福军激励额度71600股，占授予总量比例1.395%，占股本总额比例0.006%[4] - 重庆中邦孔青明激励额度60900股，占授予总量比例1.187%，占股本总额比例0.005%[5] - 重庆华歌邢爱兵激励额度48200股，占授予总量比例0.939%，占股本总额比例0.004%[5] - 安徽红太阳芮蒋平激励额度8800股，占授予总量比例0.171%，占股本总额比例0.001%[5] - 安徽红太阳杨礼玉激励额度8800股，占授予总量比例0.171%，占股本总额比例0.001%[5] - 红太阳股份黄君激励额度12500股，占授予总量比例0.244%，占股本总额比例0.001%[4] - 南京华洲张春华激励额度37600股，占授予总量比例0.733%，占股本总额比例0.003%[4] - 王新兵激励额度为49100股，占授予总量比例0.957%，占股本总额比例0.004%，所属山东科信[6] - 芮正军激励额度为79700股，占授予总量比例1.553%，占股本总额比例0.006%，所属云南华洲[6] - 杨琴激励额度为45300股，占授予总量比例0.883%，占股本总额比例0.003%，所属南京华洲[6] - 龚传秀激励额度为38100股，占授予总量比例0.743%，占股本总额比例0.003%，所属国际贸易[6] - 谷孝勇激励额度为54500股，占授予总量比例1.062%，占股本总额比例0.004%，所属农资连锁[7] - 史嘉丰激励额度为27200股，占授予总量比例0.530%，占股本总额比例0.002%，所属国际贸易[7] - 吴剑平激励额度为27000股，占授予总量比例0.526%，占股本总额比例0.002%，所属农村云商[7] - 何建军激励额度为25100股，占授予总量比例0.489%，占股本总额比例0.002%，所属农资连锁[7] - 王静激励额度为23100股，占授予总量比例0.450%，占股本总额比例0.002%，所属南京华洲[7] - 陈福胜激励额度为20000股，占授予总量比例0.390%，占股本总额比例0.002%，所属南京生化[7] - 成熙雅激励额度为17900股，占授予总量比例0.349%，占股本总额比例0.001%[8] - 赵亦亭激励额度为10000股，占授予总量比例0.195%，占股本总额比例0.001%[8] - 黄兵激励额度为10000股，占授予总量比例0.195%，占股本总额比例0.001%[8] - 高洋激励额度为15700股，占授予总量比例0.306%，占股本总额比例0.001%[8] - 谭友谊激励额度为15900股，占授予总量比例0.310%，占股本总额比例0.001%[8] - 王勇激励额度为10400股，占授予总量比例0.203%，占股本总额比例0.001%[8] - 尹训芝激励额度为12900股，占授予总量比例0.251%，占股本总额比例0.001%[8] 控股公司情况 - 安徽国星、重庆华歌、重庆中邦、安徽红太阳、山东科信均为红太阳股份控股公司[8] 其他说明 - 激励人员类别均为关键岗位员工[8] - 相关数值尾数差异因四舍五入造成[8]