公司业绩表现 - 前三季度营业总收入21.61亿元，同比增长7.18% [1] - 前三季度净利润9.96亿元，同比增长6.60% [1] - 扣除非经常性损益后的净利润9.92亿元，同比增长7.43% [1] - 基本每股收益0.1948元，同比增长6.62% [1] 业绩增长驱动因素 - 业绩增长主要得益于固有业务投资成效进一步显现 [1]

收入和利润表现（同比） - 2025年前三季度营业总收入216,105.98万元，同比增长7.18%[4][7] - 2025年前三季度归属于上市公司股东的净利润99,605.28万元，同比增长6.60%[4][7] - 2025年第三季度营业总收入79,425.86万元，同比增长30.64%[6][7] - 2025年第三季度归属于上市公司股东的净利润27,044.35万元，同比增长8.96%[6] - 扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润99,236.39万元，同比增长7.43%[4][7] 每股收益和盈利能力指标 - 基本每股收益0.1948元，同比增长6.62%[4][7] - 加权平均净资产收益率5.46%，同比增加0.09个百分点[4] 收入增长驱动因素 - 2025年第三季度营业总收入增长主要因合并结构化主体规模增加30.40亿元[7]

公司战略与业务转型 - 公司正进一步推动信托业务创新转型 [1] - 公司结合行业特点及自身经营情况推进转型 [1] - 公司聚焦主责主业，积极推进信托业务创新转型以保障高质量发展 [1] 公司治理与激励机制 - 公司按照市场化激励机制完善员工薪酬福利体系 [1] - 薪酬体系坚持维护公平和激励约束相统一的分配理念 [1] - 公司建立具有市场竞争力的能升能降与延期支付相结合的市场化激励措施 [1] 资本运作与股东回报 - 公司正在积极推动本次向特定对象发行股票各项工作 [1] - 公司致力于确保国有金融资产保值增值 [1] - 公司目标是为投资者持续创造价值 [1]

金融行业薪酬格局变迁 - 金融行业在上市公司人均薪酬前50名中的占比从2014年的25家（共50家）显著下降至2024年的11家 [2][4] - 同期，集成电路、半导体及芯片设计行业在薪酬前50名公司中占据21家，成为高薪新主导力量 [4] - 尽管整体占比下降，金融圈内仍有部分公司维持高薪酬，在2024年薪酬排名前10的公司中，金融行业占据3席，分别是渤海租赁（第1名）、陕国投A（第3名）和中信证券（第10名） [4] 高薪金融公司个案分析：渤海租赁 - 渤海租赁员工人均薪酬达184.61万元，位列A股第一，其高薪模式依赖于独特的全球资源禀赋 [6][8] - 公司是全球第二大飞机租赁商和第三大集装箱租赁商，截至2024年末，自有、管理及订单飞机达1158架，集装箱箱队规模达405.3万CEU [12] - 2020-2022年期间，尽管公司因飞机租赁业务不振连续三年亏损总计109.22亿元，但受益于集装箱租赁业务因海运价格飙升而火爆，员工人均薪酬仍维持在160万至190万元之间 [12][15] - 公司薪酬结构呈现国际化差异，2024年境内93名员工人均年薪63万元，而境外487名员工人均年薪高达196万元，核心创收业务依赖海外市场 [18] 高薪金融公司个案分析：陕国投A - 陕国投A员工人均薪酬为104.40万元，位列A股第三，属于信托行业，其薪酬水平在信托行业中最高 [6][19] - 公司主营业务为金融信托，近十年营收从10亿元附近增长至29.28亿元，净利润总体呈现增长趋势，风格稳健 [22] - 与曾为薪酬神话的安信信托（现建元信托）相比，陕国投A的风险控制更为审慎，其主动管理类信托业务占比最高时仅为26%，远低于安信信托，因此风险可控 [25][33] - 信托行业具有高学历门槛，硕士及以上人员占比60.87%，但整体从业人员不足2万人，行业招聘更倾向于内部推荐而非公开渠道 [19][24] 高薪金融公司个案分析：中信证券 - 中信证券员工人均薪酬为77.98万元，位列A股第十，在员工总数高达26,781人的情况下维持较高薪酬水平实属不易 [6][34] - 公司公开招聘渠道释放的岗位以IT类为主，薪资起步约2万元，多数要求硕士学历，而投行、研究所等核心业务部门岗位主要依靠内推和同行跳槽，不进行大规模校招 [37][39] - 研究所等部门面临行业挑战，公募基金支付给券商的佣金率从0.076%降至最高不超过0.05，导致券商相关业务利润近乎腰斩 [42] 金融行业高薪背后的资源依赖性与招聘特点 - 金融圈高薪公司普遍具有资源依赖性，如渤海租赁依赖全球飞机和集装箱租赁资源，信托和券商依赖项目资源和人脉资源 [8][39] - 此类公司招聘渠道非公开化，渤海租赁和陕国投A等公司在招聘网站上基本没有信息发布，招聘主要通过内部推荐或针对特定资源背景人士进行 [19][39] - 券商核心业务部门（如投行、研究所）的招聘高度内卷，研究所实习门槛设为C9高校和藤校，实习生日薪仅80-100元，但简历投递依然爆满 [39][40]

板块整体表现 - 10月17日多元金融板块整体下跌2.68%，表现弱于大盘，当日上证指数下跌1.95%，深证成指下跌3.04% [1] - 板块内个股普遍下跌，领跌股为海南华铁，跌幅达6.96% [1][2] - 板块资金呈现主力净流出态势，当日主力资金净流出6.66亿元，而游资和散户资金分别净流入6366.96万元和6.02亿元 [2] 个股价格表现 - 少数个股逆势上涨，*ST仁东涨幅最大为4.38%，渤海租赁和江苏金租分别上涨1.78%和1.38% [1] - 跌幅居前的个股包括海南华铁（-6.96%）、四川双马（-5.82%）、国网英大（-4.77%）和中油资本（-4.72%） [2] - 部分个股成交活跃，中油资本成交额达22.07亿元，海南华铁成交额为25.02亿元 [2] 个股资金流向 - 渤海租赁获得主力资金净流入8550.77万元，主力净占比达19.08%，为板块内最高 [3] - 海德股份和*ST仁东分别获得主力资金净流入1740.22万元和1543.57万元 [3] - 部分个股主力资金流出，如*ST能猫主力净流出130.04万元，主力净占比为-9.44% [3] - 瑞达期货游资资金净流入451.03万元，游资净占比为5.32% [3]

公司利润分配方案 - 公司2025年半年度利润分配方案为向全体股东每10股派发现金红利0.1元人民币（含税）[2] - 本次分红的股权登记日确定为2025年10月21日 [2] - 本次分红的除权除息日确定为2025年10月22日 [2]

（记者 王晓波） 每经AI快讯，陕国投A10月15日晚间发布公告称，本次利润分配方案以2025年6月末总股本约51.14亿股 为基数，按每10股派发现金红利0.1元（含税）。股权登记日为2025年10月21日。除权除息日为2025年 10月22日。 每经头条（nbdtoutiao）——出租白银的爆赚机会：年化利率飙升到35%，全球白银正空运往英国套 利，背后是一场史诗级逼空 ...

证券代码：000563 证券简称：陕国投A 公告编号：2025-68 陕西省国际信托股份有限公司 2025 年半年度分红派息实施公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 1．发放年度、发放范围 本次分配方案发放年度为 2025 年半年度，发放范围为全体股东。 1 自分配方案披露至实施期间，公司股本总额未发生变化。 一、股东会审议通过利润分配方案等情况 1. 2025 年 4 月 9 日，公司 2024 年度股东大会审议通过了《关于 2025 年中 期分红安排的议案》，批准授权董事会根据股东会决议在符合利润分配的条件下 制定具体的中期分红方案。 2. 2025 年 8 月 25 日，公司第十届董事会第二十九次会议审议通过了公司 《2025 年半年度利润分配预案》，方案的具体内容为：以 2025 年 6 月末总股本 5,113,970,358 股为基数，按每 10 股派发现金红利 0.10 元（含税）。本次利润分 配预案符合 2025 年中期分红条件，在股东会授权范围内，无需提交股东会审议。 上述《2024 年度股东大会决议公告》（2025-46）、《 ...

陕国投A公告，2025年半年度分红派息方案为每10股派发现金红利0.10元（含税）。股权登记日为2025 年10月21日，除权除息日为2025年10月22日。分红派息对象为截止2025年10月21日下午深圳证券交易所 收市后，在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记在册的本公司全体股东。分红前公司总股本 为51.14亿股，分红后总股本不变。 ...

会议时间 - 公司董事会2025年9月22日提议召开股东会，9月23日公告通知[4][5][6] - 股东会2025年10月10日14:50现场召开，网络投票9:15 - 15:00[6] 参会情况 - 出席现场会议股东及委托代理人4人，代表股份2,482,739,503股，占比48.5482%[8] - 网络表决股东589人，代表股份36,093,428股，占比0.7058%[8] - 现场和网络表决股东等共593人，代表股份2,518,832,931股，占比49.2540%[9] 议案表决 - 多项修订议案总表决同意占比超99.7%[12][14][15][16] - 中小股东表决同意占比超97.7%[17][18] - 本次股东会所审议议案均有效表决通过[18]