国内经济信息 - 中国纺织品进出口商会数据显示1-10月纺织服装累计出口2439.5亿美元，同比下降1.6%，其中10月单月出口222.6亿美元，同比下降12.6%[1][2] - 上海市网信办开展"AI滥用"专项执法行动，下线违规应用生成式人工智能技术的APP共54款[1][2] 公司股东减持 - 赛微电子第二大股东国家集成电路产业投资基金在9月23日至11月24日期间合计减持公司1.07%股份[1][4] - 易点天下第二大股东宁波众点易企业管理合伙企业在股票异动期间卖出公司股票[1][4] - 无线传媒股东拟合计减持不超过4.70%股份[4][6] - 惠发食品股东惠希平拟减持不超过3%公司股份[4][6] - 东方海洋股东国元基金拟减持不超过3%股份[4][6] - 星辉娱乐股东拟合计减持不超过2.90%公司股份[4][6] - 鸿富瀚控股股东张定武拟减持不超过2.00%股份[4][6] - 中环环保股东金通安益计划减持不超过2.37%股份[4][6] - 华信永道四股东拟合计减持不超过2%股份[4][6] - 中天火箭第七大股东和第八大股东11月24日合计减持125.65万股[4][6] - 欢瑞世纪股东青宥瑞禾在11月12日至24日期间累计卖出0.7399%股份[4][6] - 长江材料第一大股东、实际控制人熊鹰11月21日减持19万股[4][6] - 中际旭创董事、常务副总裁王晓东8月27日至11月24日累计减持70.86万股，减持均价414.24元/股[4][6] 公司重大事项 - ST长园董事长乔文健因涉嫌职务违法被实施留置[4][6] - 华夏幸福有董事对公司预重整相关公告所述事项提出异议[4][6] - 品高股份子公司江原科技尚未实现盈利，未来经营发展和盈利能力存在重大不确定性[4][6] - 大东方拟转让控股孙公司金华联济80%股权及债权，预计减少归属于母公司净利润3425.05万元[4][6] 海外市场 - 摩根大通预测全球石油市场明年将面临每日280万桶过剩，2027年面临每日270万桶过剩，布伦特油价可能在2026年跌破60美元，2027年平均价格降至每桶42美元[1][3] - 德国总理预计美国提出的乌克兰和平计划不会在27日前最终确定[1][2] - 德勤调查显示美国消费者计划在黑五和网一期间比去年减少4%消费支出，密歇根大学消费者信心指数11月达到有记录以来最低水平[3] 股票异动提醒 - 江龙船艇7日涨幅偏离值达到105.95%，已触发严重异动[6] - 中水渔业10日涨幅偏离值达到103.10%，已触发严重异动[6] - 品高股份9日涨幅偏离值达到74.66%，今日涨幅15.08%将触发严重异动[6] 限售股解禁 - 必易微11月26日解禁规模占公司总股本46.02%，预估金额11.64亿元[6] - 赛恩斯11月26日解禁规模占公司总股本33.02%，预估金额14.49亿元[6] - 水发燃气11月28日解禁规模占公司总股本16.45%，预估金额5.05亿元[6]

欢瑞世纪（000892）(000892.SZ)公告，公司连续2个交易日股票收盘价格涨幅偏离值累计超过20%，属 于股票交易异常波动的情况。据《关于公司持股5%以上股东所持部分股份被司法强制执行进展暨解除 质押及冻结的公告》，青宥瑞禾于2025年11月12日-11月24日期间，通过证券交易所的集中交易卖出公 司股份425.85万股，通过大宗交易卖出公司股份300万股，合计股份725.85万股，占公司总股本的比例为 0.7399%。在本次强制执行过程中，青宥瑞禾及其一致行动人权益变动已触及1%的整数倍。 ...

智通财经APP讯，欢瑞世纪(000892.SZ)公告，公司连续2个交易日股票收盘价格涨幅偏离值累计超过 20%，属于股票交易异常波动的情况。据《关于公司持股5%以上股东所持部分股份被司法强制执行进 展暨解除质押及冻结的公告》，青宥瑞禾于2025年11月12日-11月24日期间，通过证券交易所的集中交 易卖出公司股份425.85万股，通过大宗交易卖出公司股份300万股，合计股份725.85万股，占公司总股本 的比例为0.7399%。在本次强制执行过程中，青宥瑞禾及其一致行动人权益变动已触及1%的整数倍。 ...

公司治理动态 - 公司于2025年11月24日召开第九届第二十一次董事会会议，审议包括《关于制定<市值管理制度>的议案》在内的文件 [1] - 会议以现场加通讯方式在北京市朝阳区举行 [1] 财务与经营状况 - 2025年1至6月份，公司营业收入全部来源于影视行业，占比为100.0% [1] - 截至发稿时，公司市值为79亿元 [1]

股票交易异常波动公告 - 公司发布股票交易异常波动公告 [1] 股东减持情况 - 股东青宥瑞禾于2025年11月12日至11月24日期间通过集中交易卖出公司股份4,258,474股 [1] - 股东青宥瑞禾于同期通过大宗交易卖出公司股份3,000,000股 [1] - 合计减持股份7,258,474股，占公司总股本比例为0.7399% [1] 股东权益变动 - 本次强制执行过程中，青宥瑞禾及其一致行动人权益变动已触及1%的整数倍 [1]

公司股份变动 - 公司股东青宥瑞禾于2025年11月12日至11月24日期间，通过集中交易卖出公司股份425.85万股，并通过大宗交易卖出股份300万股 [1] - 上述交易合计卖出公司股份725.85万股，占公司总股本的比例为0.7399% [1] - 在本次强制执行过程中，青宥瑞禾及其一致行动人权益变动已触及1%的整数倍 [1] 公司公告与市场反应 - 公司于11月24日发布了股票交易异常波动的公告 [1] - 公告发布背景是公司收到青宥瑞禾出具的《关于公司股份被司法强制执行进展的通知》 [1]

业绩总结 - 2025年前三季度公司实现营收342,492,501.23元，净利润 - 35,031,711.12元[3] 股票情况 - 公司股票连续2日（11.21、11.24）收盘涨幅偏离值累计超20%属异常波动[2] 股东情况 - 股东青宥瑞禾持股13,258,474股，占总股本1.3516%[3] - 青宥瑞禾因司法执行将卖出13,258,474股[4] - 11.12 - 11.24青宥瑞禾合计卖出7,258,474股，占总股本0.7399%[4]

欢瑞世纪联合股份有限公司 总经理工作细则 (经 2025 年 11 月 24 日公司第九届董事会第二十一次会议审议通过) 第五条 《公司章程》关于不得担任董事的情形、离职管理制度的规定，同时适 用于公司总经理、副总经理。 第六条 在本公司控股股东、实际控制人单位担任除董事以外其他职务的人员， 不得担任本公司总经理、副总经理。公司高级管理人员仅在公司领薪，不由控股股东 代发薪水。 第七条 总经理、副总经理可以在任期届满前提出辞职。有关总经理、副总经理 辞职的具体程序、办法由总经理、副总经理与公司之间的劳动合同规定。 第八条 依据有关法律法规、公司章程及公司有关制度和工作程序，总经理行使 以下职权： （一）主持公司日常生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告 工作； 第一条 按照建立现代企业制度的要求，进一步完善欢瑞世纪联合股份有限公司 （以下简称"公司"）的法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称 《公司法》）《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）《深圳证券交易所 股票上市规则》（以下简称《股票上市规则》）等法律、行政法规、部门规章、规范 性文件和《欢瑞世纪联合股份有限公司章程》 ...

制度通过 - 公司于2025年11月24日通过投资者关系管理制度[1] 管理目的与原则 - 投资者关系管理目的包括增进投资者了解、建立投资者基础等[2] - 投资者关系管理原则有充分披露、合规披露等多项原则[3] 工作对象与沟通内容 - 投资者关系管理工作对象包括投资者、分析师、媒体等[4] - 公司与投资者沟通内容涵盖发展战略、经营管理等信息[5] 工作开展方式 - 公司应多渠道开展投资者关系管理工作[6] - 公司可安排投资者等到现场参观沟通并避免内幕信息泄露[7] - 公司应考虑股东会便利股东参加并提供网络投票[8] 会议安排 - 特定情形下公司应按规定召开投资者说明会[9] - 年度报告披露后公司应及时召开业绩说明会[9] - 公司可在年报披露后15个交易日内举行年报说明会[14] - 召开年报说明会应至少提前2个交易日发布通知[15] 信息披露要求 - 公司应在指定报刊和巨潮资讯网第一时间披露信息[10] - 公司应避免在年报、半年报披露前30日内接受调研和采访[11] 人员职责与设置 - 董事会秘书负责组织协调投资者关系管理工作[11] - 公司应设置专线咨询电话并及时公告变更[13] 活动方式与交流渠道 - 公司举行业绩说明会等活动可采取网上直播方式并提前公告[16] - 公司应通过互动易等渠道与投资者交流并谨慎答复[16] 股东沟通与信息关注 - 股东会审议现金分红方案前应与中小股东充分沟通[15] - 公司应关注互动易信息及媒体报道并履行信息披露义务[17] 活动记录与档案管理 - 投资者关系活动结束后应编制记录表并于次一交易日开市前刊载[17] - 投资者关系活动记录表应包含参与人员、时间等内容[17] - 公司进行投资者关系活动应建立档案制度[17] - 投资者关系管理档案应包含参与人员、交流内容等[17] 投诉处理与纠纷解决 - 公司承担投资者投诉处理首要责任并完善机制[17] - 公司与投资者纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼解决[18] 重大信息发布与制度执行 - 发布应披露重大信息需及时向深交所报告并正式披露[18] - 制度与其他规定冲突按相关规定执行[18] 制度施行与解释 - 本制度由董事会审议通过之日起施行并负责解释修订[18] 人员培训 - 公司应对相关人员进行投资者关系管理系统培训[31]

会议组织 - 总经理办公会例会每月初召开，临时会议不定期[2] - 例会召开前两日通知，临时会议召开前一日通知[7] 决策规则 - 决议须全体成员过半数通过，票数相等时总经理有最终决策权[2] - 董事会授予对投资额占公司最近一期经审计净资产10%以下对外投资项目决策权[5] 纪要流程 - 会议纪要会后两天内整理形成，由总经理签发[6] 成员管理 - 组成人员由总经理提名，经董事长审核后生效[2] 保密与报告 - 涉及重要商业机密议案，当事人回避，与会人员保密[8] - 总经理向董事会或审计委员会报告公司经营情况[9] 特殊情况处理 - 审定属董事会职权事项，提请审议并按要求上报或备案[9] - 重要事项事先与董事长及其相关董事沟通[10] - 发生重大或紧急情况，总经理及时向董事长报告或提议召开董事会[10] 制度说明 - 规则未尽或与法规、章程相悖按规定执行并修订[10] - 制度由董事会负责解释和修订，自审议通过生效[10] 文件日期 - 文件日期为二〇二五年十一月二十四日[11]