智通财经APP讯，欢瑞世纪(000892.SZ)公告，公司连续2个交易日股票收盘价格涨幅偏离值累计超过 20%，属于股票交易异常波动的情况。据《关于公司持股5%以上股东所持部分股份被司法强制执行进 展暨解除质押及冻结的公告》，青宥瑞禾于2025年11月12日-11月24日期间，通过证券交易所的集中交 易卖出公司股份425.85万股，通过大宗交易卖出公司股份300万股，合计股份725.85万股，占公司总股本 的比例为0.7399%。在本次强制执行过程中，青宥瑞禾及其一致行动人权益变动已触及1%的整数倍。 ...

公司治理动态 - 公司于2025年11月24日召开第九届第二十一次董事会会议，审议包括《关于制定<市值管理制度>的议案》在内的文件 [1] - 会议以现场加通讯方式在北京市朝阳区举行 [1] 财务与经营状况 - 2025年1至6月份，公司营业收入全部来源于影视行业，占比为100.0% [1] - 截至发稿时，公司市值为79亿元 [1]

股票交易异常波动公告 - 公司发布股票交易异常波动公告 [1] 股东减持情况 - 股东青宥瑞禾于2025年11月12日至11月24日期间通过集中交易卖出公司股份4,258,474股 [1] - 股东青宥瑞禾于同期通过大宗交易卖出公司股份3,000,000股 [1] - 合计减持股份7,258,474股，占公司总股本比例为0.7399% [1] 股东权益变动 - 本次强制执行过程中，青宥瑞禾及其一致行动人权益变动已触及1%的整数倍 [1]

公司股价与交易异常 - 公司股票连续2个交易日收盘价格涨幅偏离值累计超过20%，属于股票交易异常波动 [1] - 股东青宥瑞禾在2025年11月12日至11月24日期间，通过集中交易卖出公司股份425.85万股 [1] - 同一期间，该股东通过大宗交易卖出公司股份300万股 [1] 股东权益变动 - 股东青宥瑞禾合计卖出公司股份725.85万股，占公司总股本的比例为0.7399% [1] - 在本次强制执行过程中，青宥瑞禾及其一致行动人权益变动已触及总股本1%的整数倍 [1]

每经AI快讯，11月24日，欢瑞世纪（000892）(000892.SZ)发布股票交易异常波动的公告，近日，公司 收到青宥瑞禾出具的《关于公司股份被司法强制执行进展的通知》，青宥瑞禾于2025年11月12日-11月 24日期间，通过证券交易所的集中交易卖出公司股份425.85万股，通过大宗交易卖出公司股份300万 股，合计股份725.85万股，占公司总股本的比例为0.7399%。在本次强制执行过程中，青宥瑞禾及其一 致行动人权益变动已触及1%的整数倍。 ...

业绩总结 - 2025年前三季度公司实现营收342,492,501.23元，净利润 - 35,031,711.12元[3] 股票情况 - 公司股票连续2日（11.21、11.24）收盘涨幅偏离值累计超20%属异常波动[2] 股东情况 - 股东青宥瑞禾持股13,258,474股，占总股本1.3516%[3] - 青宥瑞禾因司法执行将卖出13,258,474股[4] - 11.12 - 11.24青宥瑞禾合计卖出7,258,474股，占总股本0.7399%[4]

欢瑞世纪联合股份有限公司 投资者关系管理制度 （经 2025 年 11 月 24 日公司第九届董事会第二十一次会议审议通过） 第一条 为规范欢瑞世纪联合股份有限公司（以下简称"公司"）投资者关系管 理工作，加强公司与投资者和潜在投资者之间的信息沟通，完善公司治理结构，切 实保护投资者特别是社会公众投资者的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《上市公司投资者关系管理工作指引》《深圳证券交易所 股票上市规则》（以下简称《股票上市规则》）《深圳证券交易所上市公司自律监管 指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称《规范运作指引》）等有关法律、 行政法规、部门规章和规范性文件和《欢瑞世纪联合股份有限公司章程》（以下简 称《公司章程》）的有关规定和要求，结合本公司实际情况，制定本制度。 第二条 投资者关系管理是指公司通过便利股东权利行使、信息披露、互动交 流和诉求处理等工作，加强与投资者及潜在投资者之间的沟通，增进投资者对公司 的了解和认同，以提升公司治理水平和企业整体价值，实现尊重投资者、回报投资 者、保护投资者目的的相关活动。 第三条 公司开展投资者关系管理工作应体现公平、公正、 ...

欢瑞世纪联合股份有限公司 总经理工作细则 (经 2025 年 11 月 24 日公司第九届董事会第二十一次会议审议通过) 第五条 《公司章程》关于不得担任董事的情形、离职管理制度的规定，同时适 用于公司总经理、副总经理。 第六条 在本公司控股股东、实际控制人单位担任除董事以外其他职务的人员， 不得担任本公司总经理、副总经理。公司高级管理人员仅在公司领薪，不由控股股东 代发薪水。 第七条 总经理、副总经理可以在任期届满前提出辞职。有关总经理、副总经理 辞职的具体程序、办法由总经理、副总经理与公司之间的劳动合同规定。 第八条 依据有关法律法规、公司章程及公司有关制度和工作程序，总经理行使 以下职权： （一）主持公司日常生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告 工作； 第一条 按照建立现代企业制度的要求，进一步完善欢瑞世纪联合股份有限公司 （以下简称"公司"）的法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称 《公司法》）《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）《深圳证券交易所 股票上市规则》（以下简称《股票上市规则》）等法律、行政法规、部门规章、规范 性文件和《欢瑞世纪联合股份有限公司章程》 ...

欢瑞世纪联合股份有限公司 总经理办公会议事规则 (经 2025 年 11 月 24 日公司第九届董事会第二十一次会议审议通过) 第一条 为规范欢瑞世纪联合股份有限公司(以下简称"公司")总经理办公会（又 称总裁办公会）议事程序，提高总经理办公会工作效率，实现民主议事、科学决策的 目的，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《中华人民共和国证 券法》《深圳证券交易所股票上市规则》（以下简称《股票上市规则》）等法律、行 政法规、部门规章、规范性文件和《欢瑞世纪联合股份有限公司章程》（以下简称《公 司章程》）的相关规定和要求，制订本议事规则。 第二条 总经理办公会对董事会负责并报告工作，接受董事会的聘任、评价、考 核、奖惩。总经理办公会在《公司法》《公司章程》董事会授予的职权和公司管理体 系规定的职权范围内行使职权。 总经理（又称总裁）等经理层人员对公司负有忠实和勤勉尽责义务，应当维护股 东和公司的利益，保证以足够的时间和精力履行各项工作职责。 第三条 总经理办公会会议由公司总经理召集并主持,总经理因故不能主持时，由 总经理指定的副总经理（又称副总裁）主持。 第四条 总经理办公会组成人员由公司总经理提名 ...

审计委员会构成 - 成员三名，独立董事应过半数，一名为会计专业人士[2] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[2] - 主任委员由独董会计专业人士担任，经选举确定并报董事会批准[2] 会议规则 - 每季度至少开一次会，可开临时会议[5] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[5] 职责与流程 - 对董事会负责，审议意见书面提交[4] - 特定事项经同意后提交董事会审议[3] 下设机构 - 下设审计办公室，公司设内审机构向其报告[3] - 审计工作组提供书面资料[4] 规则进度 - 经2025年11月24日董事会审议通过，待股东大会表决[1]