报告投资评级 - 维持“推荐”评级 [3][7] 报告核心观点 - 公司为浆纸产业龙头，林浆纸一体化布局优势突出，产能布局落地强化规模效应，带动盈利能力向好 [7] - 2025年业绩小幅增长，Q4利润短暂承压，但看好盈利底部回升 [6] - 文化纸发布提价函，浆价上行背景下纸价企稳，预计后续价格有望企稳 [2][6] - 林浆纸一体化稳步推进，成本控制能力提升，利润弹性有望逐步凸显 [1][7] 公司业绩与财务表现 - **2025年全年业绩**：实现营业收入391.92亿元，同比-3.77%；归母净利润32.51亿元，同比+4.82% [6] - **2025年第四季度业绩**：单季实现营收102.56亿元，同比+5.17%；归母净利润7.51亿元，同比+16.89% [6] - **盈利能力**：2025年公司毛利率为15.6%，同比-0.4个百分点；净利率为8.29%，同比+0.7个百分点 [7] - **分产品收入**：2025年，浆及纸制品收入371.85亿元，同比-3.05%。其中，双胶纸/铜版纸/牛皮箱板纸/生活用纸/溶解浆收入分别为81.97/38.05/113.74/26.99/29.08亿元，同比分别-8.53%/-7.92%/+4.05%/+33.47%/-29.06% [6] - **财务预测**：预计2026/2027/2028年营业收入分别为440.31/474.73/496.10亿元，归母净利润分别为38.08/43.11/46.80亿元，对应EPS分别为1.36/1.54/1.67元 [7][8] - **估值水平**：以2026年4月10日收盘价15.18元计算，对应2026-2028年PE分别为11倍/10倍/9倍 [7] 分业务板块分析 - **文化纸业务**： - 2025年第四季度，双胶纸/双铜纸均价环比分别-212/-419元/吨，吨毛利环比分别-272/-443元，盈利能力暂时承压 [2] - 公司于2026年第一季度对文化纸全系产品提价200元/吨，同期双胶纸/双铜纸均价环比仅-77/-6元/吨，跌幅收窄，预计后续价格有望企稳 [2] - **包装纸业务**： - 2025年第四季度，箱板纸/瓦楞纸均价环比分别+307/+447元/吨，价格回升拉动盈利提升 [2] - 山东基地年产70万吨高档包装纸项目预计于2026年第三季度试产，将新增高档包装纸产能70万吨/年 [2] - **浆业务**： - 浆价企稳回升：2025年第四季度，阔叶浆/化机浆均价环比分别+243/+6元/吨；2026年第一季度均价环比分别+181/+53元/吨 [2] - 海外浆厂挺价意愿强，阔叶浆（Suzano）4月在亚洲提价20美元/吨、在欧美提价50美元/吨，预计2026年浆业务盈利能力有望改善 [2] 公司战略与产能进展 - **林浆纸一体化稳步推进**：公司在“林浆纸一体化”全产业链上持续延伸和拓展 [7] - **广西基地项目投产**：2025年，广西基地南宁园区林浆纸一体化技改及配套产业园（二期）项目顺利投产，成本控制能力进一步提升 [7] - **新产能规划**：山东基地年产70万吨高档包装纸项目预计2026年第三季度试产 [2] 主要财务指标预测 - **收入增长**：预计2026-2028年收入增长率分别为12.35%、7.82%、4.50% [8] - **利润增长**：预计2026-2028年归母净利润增长率分别为17.14%、13.23%、8.56% [8] - **盈利能力**：预计2026-2028年毛利率分别为15.60%、15.71%、15.87%；净利率分别为8.7%、9.1%、9.5% [8] - **股东回报**：预计2026-2028年分红率分别为20.93%、18.85%、16.13% [8]

公司基本信息 - 公司于2006年11月16日在深圳证券交易所上市，首次发行7500万股[8] - 公司注册资本为2,794,535,119元[9] - 公司股份总数为2,794,535,119股，每股1元[23] 股份相关规定 - 公司为他人取得股份提供财务资助，累计不超已发行股本总额10%[23] - 公司收购股份后，特定情形合计持股不超已发行股份总额10%，3年内转让或注销[27] - 公开发行股份前已发行股份，上市交易1年内不得转让[32] - 董事、高管任职期间每年转让股份不超所持总数25%，上市交易1年内及申报离任6个月内不得转让[32] 股东权益与义务 - 连续180日以上单独或合计持有3%以上股份股东可查阅会计账簿、凭证[38] - 股东对决议有异议，60日内可请求法院撤销[41] - 连续180日以上单独或合并持有1%以上股份股东，可书面请求起诉[43] 股东会相关 - 年度股东会每年1次，上一会计年度结束后6个月内举行[56] - 特定情形下2个月内召开临时股东会[56] - 单独或合计持有10%以上股份股东请求召开，董事会10日内反馈[61] - 单独或合计持有1%以上股份股东可提提案，股东会召开10日前提出临时提案[65] 董事会相关 - 董事会由9名董事组成，设董事长1人，3名独立董事，1名职工代表董事[111] - 董事会每年至少召开两次会议，召开前10日书面通知[119] - 董事会会议记录保存不少于10年[125] 专业委员会 - 审计委员会成员3名，2名独立董事，每季度至少召开一次会议[137][138] - 战略与ESG委员会成员5名，至少1名独立董事[139] - 提名委员会、薪酬与考核委员会成员均3名，独立董事过半数[139] 利润分配 - 公司分配税后利润提取10%列入法定公积金，累计达注册资本50%以上可不提取[156] - 两次分红间隔不少于6个月[161] - 每年现金分配利润不低于母公司当年可分配利润20%[165] 其他 - 公司聘用会计师事务所聘期1年，可续聘[178] - 公司合并支付价款不超净资产10%，可不经股东会决议[187] - 持有全部股东表决权10%以上股东可请求法院解散公司[196]

会议情况 - 2025年公司召开股东会3次、董事会会议5次[6][39][70] - 2025年战略与ESG委员会召开会议3次[7] - 2025年薪酬与考核委员会召开会议3次[10][73] - 2025年提名委员会召开会议2次[11][42] - 2025年董事会审计委员会召开会议6次[40][71] - 2025年董事会独立董事专门会议召开2次[43][75] 审议事项 - 4月7日审议通过《公司2024年度环境、社会和治理（ESG）报告》[7] - 8月25日审议通过投资建设年产60万吨漂白化学浆及碱回收等配套工程项目、年产70万吨高档包装纸项目的议案[8] - 12月26日审议通过《关于对公司2026年度发展战略及相关经营、投资决策的建议》[9] - 4月7日审议通过《对公司董事及高级管理人员2024年度工作业绩评价的议案》[10][31][91] - 8月25日和12月8日分别审议通过修订薪酬及绩效考核管理制度和薪酬方案的议案[10][31][73][91] - 4月7日审议通过《关于对公司董事和高级管理人员2024年度履职情况进行评价的议案》[11] - 8月25日审议通过《关于增选第九届董事会非独立董事的议案》[12][32][63] - 4月7日独立董事专门会议审议通过《关于公司及控股子公司2025年度日常关联交易额度及协议的议案》[13] - 12月8日审议通过《关于公司及控股子公司2026年度日常关联交易额度及协议的议案》[13] - 4月7日审计委员会会议审议通过《公司2024年年度报告全文及其摘要》等多项议案[71] - 4月28日审计委员会会议审议通过《公司2025年第一季度报告》[72] - 7月2日审计委员会会议审议通过《2025年第二季度内审工作总结及第三季度工作计划》[72] - 8月25日审计委员会会议审议通过《公司2025年半年度报告及其摘要》[72] - 9月27日审计委员会会议审议通过《2025年第三季度内审工作总结及第四季度工作计划》[72] - 10月26日审计委员会会议审议通过《公司2025年第三季度报告》[72] 数据相关 - 预计2025年度公司及控股子公司与关联方日常关联交易总金额不超639,200.00万元[21][52][81] - 预计2026年度公司及控股子公司与关联方日常关联交易总金额不超649,200.00万元[22][53][82] 其他 - 2025年独立董事现场工作时间达15天[15][47][77] - 公司按时编制并披露《2024年年度报告》《2025年第一季度报告》《2025年半年度报告》《2025年第三季度报告》[25][55][84] - 2025年续聘致同会计师事务所为审计机构，聘用期一年[57][85] - 公司无关联方资金占用、无违规担保[26][58][86] - 公司开展外汇衍生品交易业务以降低风险，无投机行为，制度健全、风险可控[27][59][87][88] - 同意公司2024年度内部控制评价报告[29] - 同意公司2024年度和2025年前三季度利润分配方案[30][90] - 2026年度独立董事将继续履行义务，促进公司规范运作[93]

委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事占比二分之一以上[7] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或三分之一以上董事提名，董事会过半数选举产生[7] - 设主任委员1名，由独立董事担任，在委员内选举并报请董事会批准[7] 工作时间 - 每年定期考核评价工作在报告年度结束后两个月内完成[15] - 换届和聘任专项考核在董事会或股东会召开前四十五天内完成[15] - 每年至少召开一次会议，会议召开前五日通知全体委员，紧急事项可开临时会议[18] 工作流程 - 决策时，工作组做前期准备，董事会秘书组织提供书面资料[15] - 负责制定董事、高级管理人员考核标准并考核，制定审查薪酬政策与方案[10] - 根据岗位绩效评价结果及薪酬政策提出报酬数额和奖励方式建议报告，表决通过后报董事会[16] 会议规定 - 会议须全体委员过半数出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[19] - 表决方式有举手表决、投票表决或通讯表决，可现场或非现场召开[19] - 委员连续2次未亲自出席会议且未委托行使权利等视为不能履职[20] 其他 - 董事会秘书列席会议，非委员董事无表决权[20] - 会议通过的议案及表决结果应以书面形式报公司董事会[24] - 当所议事项与委员有利害关系时，该委员应回避[25] - 会议记录由公司证券部制作，保存期不得少于十年[21] - 董事会秘书负责组织、协调与相关各部门工作[25] - 证券部负责制发会议通知等会务工作[25] - 细则经董事会审议通过之日起生效，解释权属于董事会[27]

风险管理架构 - 董事会是领导决策机构，对有效性承担最终责任[10] - 审计委员会审核全面风险程序有效性[9] - 审计部负责研究监督评价体系[11] 风险管理原则与内容 - 遵循全面性、重要性、适时性原则[6][8] - 内容包括信息收集、识别等环节[15] 风险管理措施 - 各职能部门建立信息沟通渠道[16] - 开展识别与评估，建立预警和预案[18] - 审计部评价工作效果并出具报告[18] 风险管理文化 - 建立具风险意识的企业文化[20] - 加强员工法律教育，制定准则[20] - 员工传播文化，树立相关意识[20] 制度相关 - 未尽事宜按法律规定执行[22] - 董事会负责修订和解释[22] - 自董事会通过之日起生效[22]

制度适用对象 - 制度适用非独立董事、独立董事和高级管理人员[4] 薪酬确定与调整 - 董事、高管薪酬以多因素综合考核确定[4] - 薪酬调整依据含同行业、地区薪酬水平等[5] 薪酬方案审批 - 董事薪酬方案经董事会审议后报股东会批准[9] - 高管薪酬方案由董事会批准[9] 薪酬发放 - 非独立董事、高管执行岗位年薪制，绩效薪酬占比不低于50%[12] - 独立董事发固定津贴，标准经董事会提案、股东会审议[13] - 非独立董事、高管基本薪酬按月发，绩效薪酬按年度发[15] - 高管兼任多职务，薪酬按较高职务标准发放[15] 薪酬扣发与调整 - 高管严重违规可扣发或不发绩效工资[17] - 公司财务追溯重述需重新考核并追回超额绩效薪酬[19] - 董事和高管违规造成损失应追回薪酬[19] - 公司盈利转亏或亏损扩大，董事和高管平均绩效薪酬应下降[19] 其他规定 - 建立高管离任审计制度，业绩不实可调整年薪并追责[19] - 制度由董事会负责解释，自股东会通过之日起生效[21]

审计相关 - 审计公司对太阳纸业2025年12月31日财务报告内部控制有效性进行审计[4] - 审计公司认为太阳纸业于2025年12月31日在重大方面保持了有效财务报告内部控制[9] 责任划分 - 建立健全和有效实施内部控制并评价其有效性是太阳纸业董事会的责任[5] - 审计公司负责对财务报告内部控制有效性发表审计意见并披露非财务报告内部控制重大缺陷[6] 其他 - 报告发布时间为2026年4月9日[12]

业绩总结 - 2025年度公司营业收入391.92亿元，机制纸和纸浆销售收入371.85亿元，占比94.88%[9] - 2025年末公司合并资产总计58,589,100,711.14元，较上年年末增长11.33%[24] - 2025年末公司合并流动资产合计13,513,722,405.49元，较上年年末增长5.90%[24] - 2025年末公司合并非流动资产合计45,075,378,305.65元，较上年年末增长13.07%[24] - 2025年末公司合并负债合计27,977,003,888.75元，较上年年末增长17.06%[26] - 2025年末公司合并流动负债合计18,636,075,497.59元，较上年年末增长9.71%[26] - 2025年末公司合并非流动负债合计9,340,928,391.16元，较上年年末增长35.11%[26] - 2025年末公司合并股东权益合计30,612,096,822.39元，较上年年末增长6.56%[26] - 2025年末公司货币资金为2,197,090,749.86元，较上年年末下降32.06%[24] - 2025年末公司应收账款为2,100,004,647.84元，较上年年末增长2.26%[24] - 2025年末公司存货为5,476,861,350.07元，较上年年末增长15.26%[24] - 本期合并营业收入为391.92亿元，上期为407.27亿元[28] - 本期合并营业成本为330.83亿元，上期为342.05亿元[28] - 本期合并营业利润为38.35亿元，上期为36.13亿元[28] - 本期合并利润总额为38.28亿元，上期为35.82亿元[28] - 本期合并净利润为32.48亿元，上期为31.11亿元[28] - 归属于母公司股东的本期净利润为32.51亿元，上期为31.01亿元[28] - 本期其他综合收益的税后净额为 -2.62亿元，上期为1.66亿元[28] - 本期综合收益总额为29.86亿元，上期为32.77亿元[28] - 基本每股收益本期为1.16元，上期为1.11元[28] - 本期利息费用为5.07亿元，上期为6.00亿元[28] - 经营活动产生的现金流量净额本期合并为49.56亿元，上期为84.99亿元[32] - 投资活动产生的现金流量净额本期合并为 -78.88亿元，上期为 -55.50亿元[32] - 筹资活动产生的现金流量净额本期合并为24.84亿元，上期为 -25.80亿元[32] - 现金及现金等价物净增加额本期合并为 -4.49亿元，上期为3.69亿元[32] 财务相关政策 - 内销直发销售以货物发出、收到购货方确认的到货证明为确认收入实现标准；售后代管商品以货物转移到代管仓、客户在产品出库单签字确认后为确认收入实现标准；出口销售业务以货物通关为确认收入实现标准[9] - 公司按权益法核算对合营企业的投资[2] - 外币业务按交易发生日即期汇率折算，资产负债表日外币货币性项目采用资产负债表日即期汇率折算[10] - 公司成为金融工具合同一方时确认金融资产或金融负债[64] - 公司将金融资产分为以摊余成本计量、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益、以公允价值计量且其变动计入当期损益三类[67] - 金融负债初始确认时分为以公允价值计量且其变动计入当期损益、以摊余成本计量两类[76] - 公司以预期信用损失为基础对部分项目进行减值会计处理[84] - 应收票据、应收账款和合同资产按整个存续期预期信用损失计量损失准备[87] - 公司存货分为原材料、自制半成品等，原材料以计划成本核算，其他存货领用和发出按加权平均法计价[101][102] - 资产负债表日，存货按成本与可变现净值孰低计量，可变现净值低于成本时计提跌价准备[104] - 长期股权投资包括对子公司、合营企业和联营企业的权益性投资，对子公司投资采用成本法核算，对联营企业和合营企业投资采用权益法核算[115][116] - 投资性房地产按取得成本初始计量，按规定计提折旧或摊销[123] - 固定资产按取得时实际成本初始计量，后续支出符合条件计入成本，不符合则计入当期损益[125] - 在建工程成本按实际工程支出确定，达到预定可使用状态时转入固定资产[129] - 借款费用满足资产支出已发生、借款费用已发生、购建或生产活动已开始三个条件时开始资本化[131] - 消耗性生物资产按成本初始计量，收获或出售时按账面价值结转成本[136][137] - 土地使用权使用寿命50年，林地特许经营权63年，非专利技术10年，软件及其他2 - 5年，均采用直线法摊销[142] - 研发支出区分研究阶段和开发阶段，开发阶段支出满足条件可资本化[144] - 公司在客户取得商品或服务控制权时确认收入，合同含多项履约义务时按单独售价比例分摊交易价格计量收入[165] - 政府补助满足条件并能收到时确认，货币性按收到或应收金额计量，非货币性按公允价值计量，无法可靠取得按1元计量[172] - 公司采用资产负债表债务法确认递延所得税，根据资产负债账面价值与计税基础差异处理[174] 股本情况 - 2013年公司非公开发行不超过145,189,606股新股[41] - 2015年公司非公开发行不超过403,225,806股新股[41] - 2017年公司发行票面金额为100元的可转换公司债券1,200万张，发行期间累计转股数量为141,930,881股[42] - 截至2025年12月31日，公司股本总额为2,794,535,119股[42]

人事变动 - 2026年4月9日公司董事会审议通过聘任林睿豪为内部审计部门负责人[2][3] - 郭成代因岗位调动不再担任该负责人[2] 新负责人信息 - 林睿豪1998年出生，上海交大金融学士，曾就职普华永道[6] - 2026年2月加入公司，未持股，无关联关系及不良情形[6]

业绩总结 - 2025年公司以56.6亿美元营业收入位列《财富》中国500强第353位，较上年跃升27位[21] - 2025年Paper360°排名上升到第19位，首次跻身全球前20[21] - 2025年公司位列山东企业200强第30位[21] - 2025年公司入选《2024胡润中国500强》榜单，位居第310位，价值400亿元[27] - 2021 - 2025年营业收入分别为322亿元、398亿元、395亿元、407亿元、392亿元[21] - 2021 - 2025年归母净利润分别为29.29亿元、28.09亿元、30.86亿元、31.01亿元、32.51亿元[21] - 2021 - 2025年总资产分别为427亿元、480亿元、506亿元、526亿元、586亿元[21] - 2021 - 2025年净资产分别为188亿元、232亿元、262亿元、287亿元、305亿元[21] 用户数据 - 2025年员工数量为18,196人，较上年增加1,577人，目标为社区提供超20,000人的就业机会[51] - 97%以上的员工认同企业文化[60] - 青少年群体来访1072人次[60] 未来展望 - 面向“十五五”，公司将以ESG为引领，走高质量、可持续发展之路[20] - 2026年公司将深化AI与大数据在质量管控中场景化应用，实现质量管理模式转型[103] - 2026年公司将开展绿色品质攻坚，推进清洁生产工艺迭代与节能减排技术改造[103] - 2026年公司将构建“端到端”供应链质量协同机制，延伸质量管控边界[103] - 公司计划2028年内实现碳达峰，2060年前实现碳中和[134] - 2026年公司范围三排放核算边界涵盖六类排放源，后续将扩展核算范围[145] - 2026年颜店厂区60万吨化学浆项目建成投产，力争实现首个零碳园区[189] 新产品和新技术研发 - 2025年6月5日，采用100g“金太阳”胶版印刷纸印制的碳中和笔记本亮相[161] 市场扩张和并购 - 公司确立山东、广西和老挝“三大基地”，初步形成规模化一体化产业发展格局[35] - 报告期末公司浆纸产能超1400万吨，构建起覆盖全球80余个国家和地区的全球化市场网络[40] - 公司国内市场以三大基地为核心构建差异化布局，国际业务聚焦东南亚及“一带一路”共建国家[41] 其他新策略 - 公司推进“四三三”中长期发展规划，构建造纸产品占比40%、生物质新材料占比30%、快速消费品占比30%的利润格局[34] - 公司构建覆盖产业用纸、生物质新材料、快速消费品三大板块的全品类产品体系[39] - 公司在17个联合国可持续发展目标中识别出3个目标作为可持续发展建设优先级[42] - 公司将可持续发展成果惠及周边城市和社区，推出9000余套高品质职工住房[46] - 公司践行负责任采购和生产，全链条推行精益管理[48] - 2025年公司范围一和范围二温室气体排放总量为782.68万吨，较上年下降3%[50] - 2025年公司单位产品碳排放同比下降2.4%，目标到2030年较2023年下降20%[50] - 2025年公司可再生能源使用占比为47.92%，较2024年增加3.17%，目标占比达50%以上[50] - 2025年公司单位产品水耗为10.52m³/t，较上年10.30m³/t小幅增长，目标控制在6.8方每吨[50] - 2025年公司按填埋量计算的固废综合利用率为98.8%，目标一般固废零填埋[50] - 2025年公司水资源重复利用率保持在94%以上，目标达到95%以上[50] - 2025年公司纳税总额为15.84亿元，较上年增长6.24%，目标年纳税总额达20亿元[50] - 2025年公司每股社会贡献值为2.54元，社会贡献总值为71亿元，目标每股社会贡献值达3元以上，社会贡献总值达100亿元以上[51] - 2025年太阳纸业捐资512万元，太阳控股捐资1000万元用于支持乡村振兴和各类社区公益事业[51] - 2025年环保投入4.75亿元[60] - 2025年参与社区志愿活动42场次[60] - 公司将高实质性议题数量由9项增加至12项[61] - 公司建立覆盖多元主体的利益相关方地图[57] - 公司确立了六类核心利益相关方[59][60] - 公司建立全面且高效的利益相关方沟通机制[59][60] - 公司形成2025年度双重重要性矩阵[57] - 公司形成财务重要性矩阵[57] - 2025年公司开展36场次质量标准化培训，参与人员达2510人次[80] - 2025年公司品牌价值为141.89亿元，再创新高[82] - 2025年公司产品“金太阳”优质牛卡纸、“幸福阳光”无添加生活用纸成功入选“山东制造 鲁链优品”名单（第一批）[74] - 2025年公司从人、机、料、法、环、测多角度开展产品质量提升工作[64] - 2025年公司持续深化产销联动模式，实现生产策略与市场需求精准匹配[67] - 公司质量前置管控覆盖从供应商到货至入库放行全流程，保障生产连续、降低质量风险[69] - 公司生产过程实施标准化与精细化管理，对关键工艺参数实时监控与自动调节[69] - 公司实行生产线自检和内部抽检，出厂合格率达100%，并建立质量追溯体系[69] - 公司设立专业售后服务团队，保障客户满意度与复购转化[69] - 公司构建覆盖全员、分层分类、标准驱动、闭环改善的全周期质量培训体系[77] - 公司品牌价值为141.89亿元，品牌强度为898，位列轻工组第13位[84] - 公司共取得管理体系证书67张、产品认证证书4张，截至2025年底共有证书71张[92][96] - 2025年公司及下属单位开展各类内外部审核1000余次[95] - 2025年公司接受体系外部审核94次，通过率为100%[97] - 4月11日公司入选轻工行业“时代优品”名单[103] - 12月11日公司胶版印刷纸产品入围第九批山东省制造业单项冠军名单[104] - 2025年公司环境治理工作涵盖应对气候变化、水资源管理等多个议题[111] - 2025年公司环境应急演练567次，重新修订应急预案5个[116] - 2025年公司生态环境治理投入4.75亿元[118] - 2025年全厂组织开展各类环保及“双碳”培训700多场次，员工覆盖率100%[124] - 4月7 - 10日，公司联合幼儿园举办活动，500余名小朋友参与体验造纸文化[129] - 2025年识别出台风、暴雨等七项主要物理风险并开展分析[140] - 2025年公司组织开展常态化应急演练并制订应急预案[140] - 2025年公司广西基地南宁园区项目基本投产，产能释放，非化石能源占比提升使温室气体排放强度增长趋缓[147] - 公司配备近180名专兼职管理人员开展碳足迹相关工作[149] - 全年开展“双碳”交流培训46场次[150] - 2025年起将气候变化、碳排放相关议题纳入企业中高层管理人员培训必修内容[152] - 2025年公司持续深化碳盘查工作，建立覆盖范围一、范围二的完整温室气体排放核算体系[155] - 2025年公司“双碳”小组办公室牵头开展多场次“双碳”培训交流会议[152] - 2025年公司董事长出席“制浆、造纸及纸制品全产业链产品环境足迹核算平台”签约仪式[152] - 2025年举办各类“双碳”交流会议40余场次[157] - 2025年费控系统上线[158] - 2025年9月主办山东造纸产业“四新”技术交流会议[160] - 2025年4月10日组织志愿者开展“净滩绿岸，共护海洋”志愿服务活动[164] - 2023年5月公司启动沙湾拿吉省20988.82公顷林区森林认证项目[169] - 2025年公司持续深化森林认证体系建设，推进老挝林地认证准备工作[170] - 2025年公司旗下多家单位接受认证审核，推动供应商取得白蜡森林认证和木片产销监管链认证[170] - 2025年公司收到各类节能创新提案368个，节约资金5752万元[177] - 2025年公司能源消耗总量为302万吨标准煤，能源消耗强度为0.77吨标准煤/万元营收，与2024年持平[181] - 2025年煤炭预计消耗384.08万吨，天然气预计消耗16,711万立方米，汽油预计消耗41.8吨，柴油预计消耗18,642吨[185] - 2025年外部电力排放量预计为83,982吨[185] - 公司可再生能源占比近48%，广西基地生物质能源占比近70%[189] - 南宁园区14.38MWp光伏发电项目稳定运行，宏河园区规划建设超20MWp光伏发电项目[189][192] - 2025年下半年南宁园区将投产35万吨漂白化学木浆及15万吨机械木浆生产线[189] - 公司废纸回收利用率为47.92%[190] - 公司面临水供应、水生态系统、水质污染、社区用水冲突等水风险[198] - 公司在各基地制定取用水管理条例，至少每季度检测周边水质[198] - 公司将通过完善用水管控机制等确保水资源可持续利用[197] - 公司执行常态化水质监测机制，各下属单位每季度至少开展一次周边水体水质检测[200] - 公司严守居民用水优先原则，强化取用水过程管控[200]