财务表现 - 2025年中报营业总收入13.21亿元[1] - 归母净利润615.51万元[1] - 摊薄每股收益0.01元[1] - 毛利率12.14% 较上季度提升1.49个百分点[1] - ROE为0.14%[1] 现金流与资产效率 - 经营活动现金净流入1.43亿元[1] - 总资产周转率0.18次[1] - 存货周转率2.91次 同比提升0.65次（涨幅29.10%）[1] 资本结构与股东情况 - 资产负债率42.35%[1] - 股东户数4.80万户 前十大股东持股比例55.63%[1] - 控股股东曹积生持股40.8%[1] - 机构股东深圳毕升私募基金持股3.37%[1]

机构持股情况 - 截至2025年7月31日共有9个机构投资者持有益生股份A股股份合计持股量达8497.77万股占总股本比例7.68% [1] - 机构投资者包括深圳毕升私募证券基金管理有限公司-必胜年年升1号私募基金、济南泰浩投资合伙企业(有限合伙)、浙商银行股份有限公司-国泰中证畜牧养殖交易型开放式指数证券投资基金等 [1] - 机构持股比例较上一季度下跌1.33个百分点 [1] 公募基金变动 - 本期较上一期持股增加的公募基金共计3个包括国泰中证畜牧养殖ETF、工银农业产业股票、平安估值精选混合A持股增加占比0.17% [2] - 持股减少的公募基金共计2个包括平安均衡优选1年持有混合A、平安安心灵活配置混合A持股减少占比小幅下跌 [2] - 新披露公募基金共计2个包括中银鑫利混合A、中银颐利混合A [2] - 未再披露公募基金共计2个包括中信建投价值增长A、国寿安保农业产业股票发起式A [2] 外资机构变动 - 香港中央结算有限公司本期未再披露 [2]

公司基本情况 - 山东益生种畜禽股份有限公司成立于2007年11月，由曹积生等26名自然人发起设立，2010年8月10日在深交所上市，股票代码002458 [3] - 公司注册资本110,641.2915万元，法定代表人为曹积生，经营范围涵盖种鸡、种猪、商品鸡、商品猪及其衍生产品的生产销售，饲料研发生产，有机肥料生产销售等 [4] - 公司现持有烟台市行政审批服务局2024年1月9日核发的营业执照，营业期限为无固定期限 [4] 2025年员工持股计划核心内容 - 员工持股计划参与对象包括董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术骨干，总人数不超过336人 [6] - 资金来源为公司已提取的激励基金，属于员工合法薪酬，股票来源为二级市场购买（包括竞价交易、大宗交易） [6] - 计划存续期36个月，自股东会审议通过之日起计算，标的股票锁定期12个月，自最后一笔购买完成之日起算 [7] - 持股计划持有股票总数不超过公司股本总额的10%，单个员工持有份额对应股票数量不超过公司股本总额的1% [7] 持股计划管理架构 - 内部管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常监督管理和代表计划行使股东权利 [8] - 公司董事会负责拟定和修改《持股计划（草案）》，股东会为最高决策机构 [8] - 公司第六届董事会第三十一次会议已审议通过《持股计划（草案）》，关联董事回避表决 [9] 实施程序进展 - 已履行程序包括董事会审议、监事会核查（因全体监事参与计划需回避表决，直接提交股东会） [10][11] - 尚需履行股东会审议程序，非关联股东所持表决权过半数通过方可实施，关联股东需回避表决 [11] - 公司已于2025年7月30日披露董事会决议、《员工持股计划（草案）》及摘要等文件 [13] 关联关系说明 - 持股计划与公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员及其他存续持股计划（2022年、2024年）不存在一致行动关系 [13] - 公司融资时（配股、增发、可转债等），由管理委员会商议是否参与并提交持有人会议审议 [12]

员工持股计划合规性说明 - 公司制定了《2025年员工持股计划（草案）》，符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《指导意见》《监管指引第1号》等法律法规及《公司章程》的规定 [1] - 本次员工持股计划不存在《指导意见》《监管指引第1号》中禁止实施的情形 [1] - 员工参与计划遵循自愿原则，未采用摊派或强行分配等强制方式 [1] 员工持股计划审议程序 - 计划推出前已召开职工代表大会征求意见并获得通过 [2] - 关联董事在董事会审议相关议案时已回避表决 [2] - 计划尚需提交股东会审议 [2] 员工持股计划目的与意义 - 建立员工与公司的利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性 [2] - 充分调动员工积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才及业务骨干 [2] - 提升公司治理水平，为股东带来更高效、持久的回报 [2]

员工持股计划核查意见 - 公司董事会薪酬与考核委员会对2025年员工持股计划草案进行审阅，确认符合《公司法》《证券法》《指导意见》《监管指引第1号》等法律法规及公司章程要求 [1] - 员工持股计划遵循依法合规、自愿参与原则，未采用摊派或强制分配方式，参与员工主体资格合法有效 [1] 员工持股计划实施目的 - 计划旨在建立利益共享机制，实现公司、股东与员工利益一致性，促进可持续发展且不损害中小股东权益 [2] - 通过吸引保留优秀管理人才与业务骨干，提升公司治理水平，为股东创造更高效持久的回报 [2] 委员会结论 - 董事会薪酬与考核委员会一致同意实施2025年员工持股计划 [2]

员工持股计划核心内容 - 山东益生种畜禽股份有限公司拟实施2025年员工持股计划 总规模不超过650万元 对应份额不超过650万份 每份份额1元 [2][9][10] - 计划通过二级市场购买公司股票 包括竞价交易和大宗交易等方式 按2025年7月29日收盘价8.83元/股测算 可购买股票上限为73.61万股 约占公司总股本0.07% [2][10] - 员工持股计划存续期为36个月 锁定期12个月 自最后一笔股票购买完成之日起计算 [3][11][14] 参与对象及资金来源 - 参与总人数预计不超过336人 包括董事 监事 高级管理人员10人及中层管理人员 核心技术骨干不超过326人 [2][8][9] - 董事 监事 高级管理人员合计持有份额占比不超过30% 实际控制人曹积生参与计划 [8][9] - 资金来源于公司计提的激励基金 计入当期费用 不向持有人提供财务资助或贷款担保 [2][9][10] 管理及运作机制 - 计划由公司自行管理 设管理委员会作为日常监督机构 持有人会议为内部权力机构 [4][15] - 存续期内可延长计划期限 需经持有人会议2/3以上份额同意并提交董事会审议 [12] - 锁定期内不得分配权益 衍生股份同样遵守锁定安排 [16] 权益处理及终止条件 - 丧失参与资格的情形包括辞职 违纪 考核不达标等 权益将由管理委员会无偿收回 [16][17] - 存续期满或提前终止时 在15个工作日内完成清算 按持有人份额分配 [18] - 计划终止条件包括存续期满 资产全部变现为货币资金 或经审批提前终止 [11][18] 实施程序 - 计划需经董事会 监事会审议后提交股东会批准 关联董事需回避表决 [3][19] - 公司需按月公告股票购买情况 并在完成购买后2个交易日内公告 [19] - 与2022年 2024年员工持股计划独立核算 不存在关联关系或一致行动关系 [20]

员工持股计划概述 - 公司拟实施2025年员工持股计划，遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，无强制参与情形 [1] - 计划依据包括《公司法》《证券法》《指导意见》《监管指引第1号》等法律法规及公司章程 [1] 监事会核查意见 - 监事会确认公司主体资格合法有效，计划符合利益共享机制，未损害公司及中小股东权益 [3] - 计划旨在提升员工积极性、吸引保留人才，优化治理水平以增强股东回报 [3] - 因全体监事参与计划需回避表决，相关议案将直接提交股东会审议，需非关联股东表决权半数以上通过 [3] 计划实施机制 - 监事会未对计划形成有效决议，决策权移交股东会 [3] - 计划设计强调公司与员工利益一致性，促进可持续发展 [3]

员工持股计划基本信息 - 山东益生种畜禽股份有限公司发布2025年员工持股计划草案 总筹集资金不超过650万元 对应份额不超过650万份 每份份额1元 [4][8] - 员工持股计划股票来源为通过二级市场购买 包括竞价交易和大宗交易等合法方式 [4][8] - 计划参与总人数预计不超过336人 其中董事监事及高级管理人员10人 中层管理人员及核心技术骨干不超过326人 [4][7] 持股计划规模与结构 - 按2025年7月29日收盘价8.83元/股测算 可持有标的股票上限为73.61万股 约占公司总股本0.07% [4][8] - 公司2022年和2024年员工持股计划仍在实施中 全部有效员工持股计划持股总数累计不超过公司股本总额1% [4][9] - 董事监事及高级管理人员合计持有份额占比不超过30% 实际参与人数和份额将根据员工缴款情况确定 [4][7] 资金管理与锁定期安排 - 资金来源于公司计提的激励基金 激励基金计入当期费用 公司不向持有人提供财务资助或贷款担保 [4][8] - 员工持股计划锁定期为12个月 自最后一笔标的股票购买完成之日起计算 [4][11] - 存续期为24个月 可经持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议通过后延长 [11] 管理机构与运行机制 - 员工持股计划由公司自行管理 设立管理委员会作为日常监督和执行机构 代表持有人行使股东权利 [12][17] - 持有人会议是最高权力机构 审议计划变更终止融资参与等重大事项 决议需出席持有人50%以上份额同意 [15][16] - 管理委员会由持有人会议选举产生 负责资产管理和投资决策 决议需全体委员过半数通过 [17][18] 权益分配与处置规则 - 持有人所持份额在存续期内不得转让担保或偿还债务 擅自转让行为无效 [15][20] - 当持有人出现辞职解聘等丧失参与资格情形时 其权益由管理委员会无偿收回并重新分配 [20] - 计划期满或终止后 管理委员会在15个工作日内完成清算 按持有人份额分配资产 [21] 审批程序与合规依据 - 计划依据《公司法》《证券法》及深圳证券交易所监管指引等法律法规制定 遵循自愿参与原则 [4][6] - 计划需提交股东会审议 涉及关联关系的董事和股东需回避表决 采用现场与网络投票相结合方式 [4][22] - 公司董事会负责拟定草案并办理具体实施事宜 股东会授权董事会全权处理相关事项 [12][20]

员工持股计划基本原则和目的 - 实施员工持股计划遵循法律和行政法规 真实 完整 及时披露信息 严禁内幕交易和操纵市场 [1] - 员工自愿参与 不存在摊派或强行分配等强制参与情形 [1] - 持有人盈亏自负 风险自担 [2] - 建立利益共享机制 实现公司 股东和员工利益一致性 促进长远发展 [2] - 充分调动员工积极性和创造性 吸引和保留优秀管理人才和业务骨干 [2] - 提高员工凝聚力和公司竞争力 为股东带来更高效持久回报 [2] 员工持股计划持有人 - 持有人根据《公司法》《证券法》等法律和规范性文件确定 [2] - 员工遵循依法合规 自愿参与 风险自担原则参加 [2] - 存在特定情形不能成为持有人 包括市场禁入 损害利益行为 泄露秘密等 [3] - 参加员工总人数预计不超过336人 最终人数根据实际缴款确定 [3] - 董事 监事和高级管理人员包括曹积生 纪永梅等10人 [3] - 最终参加人数 名单和认购份额以实际缴款为准 未按期足额缴纳自动丧失认购权利 [3] 资金来源和股票来源 - 筹集资金总额不超过650万元 份额不超过650万份 每份1元 [4] - 资金来源为公司已计提的激励基金 [4] - 持有人需按时足额转入资金账户 未按时或足额缴纳自动丧失权利 [4] - 公司不提供财务资助或贷款担保 [4] - 激励基金计入当期费用 [4] - 股票来源为通过二级市场购买 包括竞价交易和大宗交易等 [4] - 资金总额不超过650万元 以份为单位 每份1元 [4] - 标的股票规模上限为73.61万股 约占公司总股本0.07% [4] - 实施后全部有效员工持股计划持有股票总数累计不超过公司股本总额10% 单个持有人不超过1% [5] - 不会导致控制权变化或股权分布不符合上市条件 [5] 存续期限及锁定期限 - 存续期限为36个月 自股东大会审议通过日起计算 届满后自行终止 [5] - 股票全部出售后可提前终止 [5] - 存续期届满前股票未全部变现时 经2/3以上份额同意并董事会审议通过后可延长 [5] - 锁定期限为12个月 自最后一笔股票购买完成日起计算 [6] - 锁定期内不得交易股票 但为融资提供担保等情形除外 [6] - 禁止交易期间包括定期报告公告前等敏感期 [6] 管理模式 - 由公司自行管理 [6] - 内部管理权力机构为持有人会议 [6] - 设管理委员会 是日常监督和管理机构 代表行使股东权利 [6][7] - 管理委员会管理资产 维护持有人权益 确保资产安全 [7] - 董事会负责拟定和修改员工持股计划草案 [7] - 股东会是最高权力机构 负责审核批准员工持股计划 [7] 持有人会议 - 实际缴纳出资认购份额的成为持有人 每份份额具有同等权益 [7] - 持有人权利包括参加持有人会议 按份额行使表决权等 [7] - 持有人义务包括按认购份额出资 不得转让份额等 [7] - 持有人会议由全体持有人组成 是权利机构 [7] - 持有人会议职权包括选举管理委员会委员 审议延长存续期等 [7] - 首次会议由董事会秘书召集和主持 其后由管理委员会负责 [8] - 会议提前5日通知 紧急情况可口头通知 [8] - 会议可通过电话会议等方式进行 [8] - 表决采取填写表决票方式 按持有份额行使表决权 [8] - 决议需经出席会议的持有人所持1/2以上份额同意通过 [8] - 持有人可提出临时提案 需会议召开前3日提交 [8] 管理委员会 - 管理委员会由3名委员组成 设主任1人 [9] - 委员由持有人会议选举产生 主任由管理委员会过半数选举产生 [9] - 任期为员工持股计划的存续期 [9] - 委员负有忠实义务 包括不得侵占财产 不得挪用资金等 [9][10] - 管理委员会职责包括负责召集持有人会议 管理员工持股计划资产等 [10] - 管理委员会主任职权包括主持持有人会议和管理委员会会议等 [10] - 管理委员会会议提前3日通知 紧急情况可口头通知 [10] - 会议可通讯方式进行并作出决议 [10] - 委员可委托其他委员代为出席 [10] 资产构成及权益处理 - 资产构成包括公司股票 现金存款和资金募集利息等 [11] - 资产独立于公司固有财产 [11] - 持有人份额不得转让 用于担保 偿还债务等 [11] - 存续期内持有人份额未经管理委员会同意不得转让 [11] - 衍生取得的股份也应遵守锁定安排 [11] - 丧失参与资格情形包括退出 辞职 合同到期不续签等 [11] - 丧失资格后权益由管理委员会无偿收回 [11] - 收回权益可转让给其他持有人或出售后分配 [11][12] - 职务变更 丧失劳动能力 退休 死亡等情形权益不作变更或由继承人继承 [12][13] - 期满后15个工作日内完成清算 按持有人份额分配 [13] - 存在未变现资产或其他可分配收益时处置办法由管理委员会确定 [13] 变更和终止 - 变更需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并董事会审议通过 [13] - 存续期届满后自行终止 [13] - 所持资产均为货币资金后可提前终止 [13] - 经2/3以上份额同意并董事会审议通过后可提前终止 [13] 税收和费用 - 各纳税主体根据国家税收法律 法规履行纳税义务 [13] - 投资交易时支付的交易手续费 印花税等从资产中支付 [14] 附则 - 董事会与股东会审议通过不构成对聘用期限的承诺 [14] - 财务 会计处理和税收按有关财务制度 会计准则等执行 [14] - 管理办法未尽事宜按国家法律 法规等执行 [14] - 管理办法由董事会负责解释 [14] - 自股东会审议通过之日生效 [14]

利润分配预案审议程序 - 公司第六届董事会第三十一次会议于2025年7月30日审议通过《2025年半年度利润分配预案》，表决结果为7票同意、0票反对、0票弃权 [2] - 该预案尚需提交股东会审议 [2] 利润分配方案基本情况 - 截至2025年6月30日，公司合并财务报表可供股东分配利润为1,282,736,37032元，总股本为1,106,412,915股 [2] - 以股权登记日总股本扣除回购股份后的1,085,199,815股为基数，每10股派发现金红利150元（含税），预计共派发162,779,97225元 [2][3] - 分配方案不送股且不进行资本公积金转增股本 [2] - 若实施前股本变动，将按分配比例不变原则调整总额 [3] 现金分红合理性说明 - 方案符合《公司法》《证券法》及上市公司现金分红监管指引要求，与公司章程及2025-2027年股东回报规划相匹配 [3] - 分配政策综合考虑行业特点、发展阶段、经营模式、盈利水平、偿债能力及资金需求等因素 [3] - 方案与公司成长性匹配，不会对每股收益、现金流及正常经营产生重大影响，且与行业平均水平无显著差异 [3] 实施安排与不确定性 - 方案需经股东会审议通过后方可实施 [4] - 备查文件为第六届董事会第三十一次会议决议 [4]