激励计划考核 - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[8,12] 营收目标 - 2025年营业总收入目标值不低于53.55亿元，触发值不低于44.625亿元[8] - 2025 - 2026年两年累计营业总收入目标值不低于110.67亿元，触发值不低于92.82亿元[8,9] - 2025 - 2027年三年累计营业总收入目标值不低于171.36亿元，触发值不低于144.585亿元[8,9] 行权比例 - 个人上一年度考核A/B，行权比例100%[10] - 个人上一年度考核C，行权比例80%[10] - 个人上一年度考核D，行权比例0%[10] 其他规定 - 考核结果5个工作日内通知被考核对象[16] - 办法由董事会制订、解释及修订[17] - 办法经股东大会审议通过并生效后实施[19]

员工持股计划基本信息 - 员工持股计划购买公司回购股票价格为11.30元/股，拟筹集资金总额上限为13,957.5114万元[11] - 参加员工持股计划的员工总人数不超过461人，其中董监高为6人[12][26] - 员工持股计划规模不超过1,235.1780万股，占公司当前总股本77,744.1784万股的1.59%[12][38] - 员工持股计划存续期为60个月，可提前终止或展期[42] - 标的股票分三期解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%[44] 回购股份情况 - 2022年回购股份9679297股，占当时总股本的1.2365%，成交总金额为199998103.82元[31] - 2024年2月完成回购股份4584553股，占当时总股本的0.5875%，成交总金额为69920133.01元[32] - 2024年7月完成回购股份7858292股，占当时总股本的1.0070%，成交总金额约为1.00亿元[33] - 截止草案披露日，回购专用证券账户库存股票22122142股，占目前总股本的2.85%[33] 受让价格情况 - 受让价格为11.30元/股，占草案公告前1个交易日交易均价16.01元/股的70.58%[34] - 受让价格占草案公告前120个交易日交易均价14.61元/股的77.34%[34] 认购情况 - 公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员拟认购268.0000万股，占持股计划拟认购总股数的21.70%[40] - 中层管理人员及核心技术（业务）骨干拟认购967.1780万股，占持股计划拟认购总股数的78.30%[40] 业绩目标 - 2025年营业总收入目标值不低于53.55亿元，触发值不低于44.625亿元[48] - 2025 - 2026年两年累计营业总收入目标值不低于110.67亿元，触发值不低于92.82亿元[48] - 2025 - 2027年三年累计营业总收入目标值不低于171.36亿元，触发值不低于144.585亿元[48] 考核与解锁 - 个人上一年度考核结果为优秀（A）/良好（B），个人层面解锁比例为100%；合格（C）为80%；不合格（D）为0%[52] - 公司业绩未达标，未解锁标的股票权益可收回、递延考核或其他方式处理[49] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，持有人会议为最高管理权力机构，设管理委员会[58] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知，表决需有效表决票对应表决权1/2以上同意[60] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上（含30%）份额的持有人可向持有人会议提交临时提案，需提前3日提交[61] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上（含10%）份额的持有人可提议召开持有人临时会议，会议需合计持有1/2以上（含1/2）份额的持有人出席[61] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[62] 费用摊销 - 以草案公告前一日公司股票收盘价16.19元/股为参照，公司应确认总费用预计为6040.02万元[94] - 2025 - 2028年员工持股计划费用摊销分别为2453.76万元、2416.01万元、943.75万元、226.50万元[94] 离职处理 - 持有人因辞职、裁员等离职，已解锁部分由持有人享有，未解锁部分或重新分配或处理，公司以原始出资额归还持有人[85] - 持有人退休离职，正常退休返聘且无损害公司利益行为，持股计划权益不变；否则处理方式同辞职等离职情况[86] - 持有人成为独立董事等不能参与人员，管理委员会取消其资格，处理方式同辞职等离职情况[87] - 持有人因执行职务丧失劳动能力离职，持股计划权益不变，个人绩效考核条件不再纳入解锁条件[87] - 持有人非因执行职务丧失劳动能力离职，处理方式同辞职等离职情况[88] - 持有人因执行职务身故，持股计划份额由继承人代持，权益不变，个人绩效考核不再纳入解锁条件[89] - 持有人因其他原因身故，已解锁部分由继承人享有，未解锁部分处理方式同辞职等离职情况[90] 实施流程 - 董事会及其下设薪酬与考核委员会拟定计划草案及摘要，征求员工意见后提交董事会审议[99] - 董事会审议通过计划后两个交易日内公告相关决议、草案及监事会意见等[99] - 公司聘请律师事务所和独立财务顾问分别出具法律意见和独立财务顾问报告，并在股东大会现场会议召开两个交易日前公告[99][100] - 股东大会采用现场与网络投票结合方式，对中小投资者表决单独计票并公开披露，经出席股东大会有效表决权过半数通过后计划可实施[100] - 员工持股计划成立后召开持有人会议，选举管理委员会委员[100] - 公司将标的股票过户至员工持股计划名下两个交易日内披露获得股票的时间、数量、比例等情况[100]

3、本员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》及其他有关法律、法 规及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的持有人范围，其作 为公司本员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。 4、本员工持股计划有利于公司的长期持续发展，不存在损害公司及全体股 东利益的情形。 厦门盈趣科技股份有限公司 董事会关于公司 2025 年员工持股计划（草案）合规性说明 厦门盈趣科技股份有限公司（下称"公司"）根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》《关于上市公司实施 员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《深圳证券交易所上 市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称"《自律监管 指引第 1 号》"）等法律、法规、规范性文件以及《公司章程》等有关规定，制订 公司《2025 年员工持股计划（草案）》（下称"本员工持股计划"），现对本员工 持股计划是否符合《指导意见》等相关规定说明如下： 1、本员工持股计划的内容符合《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有关 法律、法规及规范性文件的规定。公司不存在《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等法 ...

证券代码：002925 证券简称：盈趣科技 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 厦门盈趣科技股份有限公司 2025年员工持股计划（草案） 之 独立财务顾问报告 2025 年 3 月 | | | | 目 录 2 | | --- | | 一、释义 3 | | 二、声明 4 | | 三、基本假设 5 | | 四、本员工持股计划的主要内容 6 | | （一）本员工持股计划的基本原则 6 | | （二）本员工持股计划的参加对象及确定标准 6 | | （三）本员工持股计划的资金来源、股票来源、购买价格和规模 7 | | （四）本员工持股计划的持有人分配情况 10 | | （五）本员工持股计划的存续期和所涉及的标的股票的锁定期 12 | | （六）本员工持股计划的管理模式 15 | | （七）员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置 21 | | （八）员工持股计划其他内容 27 | | 五、独立财务顾问对本员工持股计划的核查意见 28 | | （一）对本员工持股计划是否符合政策法规规定的核查意见 28 | | （二）对公司实施本员工持股计划可行性的核查意见 30 | | （三）实施本员工持股计划对公司持续经 ...

证券简称：盈趣科技 证券代码：002925 厦门盈趣科技股份有限公司 2025 年员工持股计划 （草案）摘要 厦门盈趣科技股份有限公司 二零二五年三月 厦门盈趣科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 公司声明 本公司及全体董事保证本员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 2 / 34 厦门盈趣科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 风险提示 一、厦门盈趣科技股份有限公司 2025 年员工持股计划须经公司股东大会审 议通过后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。 二、有关本员工持股计划的具体资金来源、出资金额、预计规模、实施方案 等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。 三、若员工认购资金较低，则本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工 认购份额不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。 四、本员工持股计划实施所产生的相关成本或费用的摊销可能对公司相关年 度净利润有所影响。本员工持股计划中有关公司业绩考核指标的描述不代表公司 的业绩预测，亦不构成业绩承诺。 五、公司后续将根据规定披露 ...

关于厦门盈趣科技股份有限公司 2025 年员工持股计划的 法 律 意 见 书 福建至理律师事务所 地址：福州市鼓楼区洪山园路华润万象城三期 TB#写字楼 22 层 邮政编码：350025 电话：（86 591）8806 5558 传真：（86 591）8806 8008 网址： 1 / 13 www.zenithlawyer.com 2 / 13 福建至理律师事务所 关于厦门盈趣科技股份有限公司 2025 年员工持股计划的法律意见书 闽理非诉字〔2025〕第 037 号 致：厦门盈趣科技股份有限公司 福建至理律师事务所（以下简称"本所"）依法接受厦门盈趣科技股份有限 公司（以下简称"盈趣科技"或"公司"）的委托，担任盈趣科技实施 2025 年 员工持股计划（以下简称"本次员工持股计划"）的专项法律顾问。根据《中华 人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以 下简称《证券法》）、中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）发布的 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）、 深圳证券交易所发布的《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板 上市公 ...

证券代码：002925 证券简称：盈趣科技 公告编号：2025-019 厦门盈趣科技股份有限公司 关于召开 2025 年第一次临时股东大会的通知 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 厦门盈趣科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）第五届董事 会第十五次会议审议通过了《关于召开2025年第一次临时股东大会的议案》，决 定于2025年3月27日（星期四）下午15:00在厦门市海沧区东孚西路100号盈趣科技 创新产业园3号楼806会议室召开公司2025年第一次临时股东大会，现将本次股东 大会有关事项公告如下： 一、召开会议的基本情况 1、股东大会届次：2025年第一次临时股东大会 2、股东大会的召集人：公司董事会 3、会议召开的合法合规性：本次股东大会会议的召集、召开程序符合《中 华人民共和国公司法》《上市公司股东大会规则》和《厦门盈趣科技股份有限公 司章程》等有关规定。 4、会议召开日期和时间 （1）现场会议时间：2025年3月27日下午15:00 （2）网络投票时间：2025年3月27日上午9:15至下午15:00 其中，通过深圳证券交易所交 ...

厦门盈趣科技股份有限公司（以下简称"公司"） 监事会根据《中华人民共 和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证 券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《关于上 市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《深圳 证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下 简称"《自律监管指引》"）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号—— 业务办理》（以下简称"《自律监管指南》"）等相关法律、法规及规范性文件以及 《公司章程》的规定，对公司拟实施的 2025 年股票期权激励计划和 2025 年员工 持股计划相关事项进行了核查。 一、关于公司《2025 年股票期权激励计划（草案）》及其摘要的核查意见： 1、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的 情形，包括：（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或 者无法表示意见的审计报告；（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会 计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；（3）上市后最近 36 个月内出现 过 ...

证券代码：002925 证券简称：盈趣科技 公告编号：2025-014 厦门盈趣科技股份有限公司 第五届监事会第十四次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 厦门盈趣科技股份有限公司（以下简称"公司"）第五届监事会第十四次会 议于 2025 年 3 月 7 日在厦门市海沧区东孚西路 100 号盈趣科技创新产业园 3 号 楼 806 会议室以通讯会议的方式召开，会议通知已于 2025 年 3 月 5 日以电子邮 件等方式送达。本次会议应出席监事 3 人，实际出席监事 3 人，全体监事均出席 了本次会议。本次会议由监事会主席钟扬贵先生主持，会议的召集、召开符合《中 华人民共和国公司法》和《公司章程》等有关规定。 经与会监事认真审议，本次会议以通讯表决的方式逐项表决通过了以下决议： 一、会议以 3 票同意、0 票反对、0 票弃权的表决结果，审议通过《关于公 司<2025 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》。 具体内容详见公司同日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露的 《2025 年股票期权激励计划（草 ...