收入和利润（同比环比） - 归属于上市公司股东的净利润预计为32,000万元至33,500万元，同比增长27.37%至33.34%[3] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润预计为29,300万元至30,800万元，同比增长38.93%至46.04%[3] 成本和费用（同比环比） - 股权激励计划带来股份支付费用约为2,200万元[6] - 非经常性损益对当期净利润的影响约为2,700万元[6] 各条业务线表现 - 公司继续加大研发投入以提升产品竞争力[5] 各地区表现 - 海外市场营业收入持续快速增长，未来仍有较大增长空间[5] - 公司集中资源大力拓展海外市场[5]

监事会会议召开情况 - 公司第四届监事会第十七次会议于2025年7月召开，会议以通讯方式举行，应出席监事3名，实际出席3名，由沈礼伟主持，部分高级管理人员列席 [1] - 会议召开和表决程序符合《公司法》及公司章程等规定 [1] 监事会会议审议情况 - 审议通过调整2021年限制性股票激励计划授予数量和授予价格的议案，监事会认为调整符合法规及公司利益，未损害中小股东权益 [2] - 审议通过调整2022年限制性股票激励计划授予数量和授予价格的议案，监事会认为调整符合法规及公司利益，未损害中小股东权益 [3] - 审议通过调整2023年限制性股票激励计划授予数量和授予价格的议案，监事会认为调整符合法规及公司利益，未损害中小股东权益 [3] - 审议通过2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件的议案，监事会认为归属条件已成就，激励对象资格合法有效 [4] - 审议通过作废2021年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案，监事会同意作废16.3612万股未归属限制性股票 [5] 信息披露 - 相关调整及归属条件的具体内容详见巨潮资讯网披露的公告，包括《关于调整2021年限制性股票激励计划授予数量和授予价格的公告》《关于调整2022年限制性股票激励计划授予数量和授予价格的公告》《关于调整2023年限制性股票激励计划授予数量和授予价格的公告》《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件的公告》《关于作废2021年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告》 [2][3][4][5]

股权激励计划归属进展 - 公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期涉及553名激励对象 其主体资格合法有效且符合相关法律法规要求 [1] - 激励对象符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》及公司章程规定的任职资格和激励条件 [1] - 本次归属条件已成就 同意为553名激励对象办理363.8876万股第二类限制性股票的归属事宜 [2] 公司治理合规性 - 监事会依据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》及自律监管指南等规范性文件对归属名单进行审核 [1] - 本次归属事项符合股权激励计划相关规定 不存在损害公司及股东利益的情形 [2] - 公司保证信息披露内容真实准确完整 无虚假记载或重大遗漏 [1]

激励计划 - 公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期有553名激励对象[1] - 董事会薪酬与考核委员会同意本激励计划首次授予部分第三个归属期的归属名单[2] - 董事会薪酬与考核委员会同意为满足条件的激励对象办理相关归属事宜[2]

限制性股票激励计划概况 - 2021年限制性股票激励计划拟授予不超过900万股，占股本总额2.3787%[2][3] - 首次授予800万股，占股本总额2.1144%，预留100万股，占0.2643%[3] - 首次授予激励对象719人，预留授予122人[3] - 激励计划有效期最长不超过66个月[3] 授予与归属情况 - 首次授予日期2021.10.28，价格（调整前）35元/股，数量800万股[4] - 预留授予日期2022.10.21，价格（调整前）35元/股，数量100万股[5] - 2025年7月7日首次授予部分第三个归属期符合条件，可归属363.8876万股[2][18][20][23] - 本次符合归属条件激励对象553名[2][18][20][23] 权益分派调整 - 2021 - 2024年多次权益分派，调整授予数量和价格[11][12][13] - 2021 - 2024年调整后首次授予未归属数量从800万股到380.2488万股，预留从100万股到53.1720万股，价格从35元/股到16.91元/股[12][13] 作废处理情况 - 2023 - 2025年多次对部分激励对象不得归属股票作废处理[13][14][15][16][21] 业绩要求与完成情况 - 以2021年净利润为基数，2024年净利润增长率要求不低于45%[20] - 2024年净利润503,793,315.68元，较2021年同比增长118.76%，满足归属条件[20] 其他情况 - 参与激励计划4名董事、高管决议日前6个月买卖股票系股权激励归属所致[27] - 本次归属不影响公司财务、经营及股权结构，完成后仍具备上市条件[28] - 律师认为归属事项已获必要批准授权，公司需履行信息披露程序[30] - 公告日期2025年7月7日[32]

激励计划 - 公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期有553名激励对象[1] - 监事会同意为553名激励对象办理363.8876万股第二类限制性股票的归属事宜[2]

激励计划时间线 - 2021年10月27日股东大会批准实施2021年限制性股票激励计划[3] - 2022年10月21日公司调整授予数量和价格并预留授予限制性股票[4] - 2023 - 2025年各归属期符合条件[5][6][7] 股票作废情况 - 46人作废16.3612万股限制性股票[8] - 本次作废不影响公司财务等[9] - 监事会同意作废[10] 公告相关 - 包含会议决议和法律意见书[12] - 公告日期为2025年7月7日[13]

会议信息 - 会议通知于2025年7月2日发出，7月7日召开[2] - 应出席监事3名，实际出席3名[2] 议案表决 - 三项限制性股票激励计划授予数量和价格调整议案均3票同意通过[3][4][5] - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件议案通过[6] - 作废2021年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票议案通过[8] 数据相关 - 同意作废部分已授予但尚未归属的限制性股票共计16.3612万股[8] - 2024年年度权益分派于2025年6月20日实施完毕[3]

会议相关 - 2025年7月7日召开第四届董事会第十七次会议，7名董事全出席[2] 权益分派 - 2024年度权益分派每10股派5元（含税）转增4股，2025年6月20日实施完毕[3] 激励计划调整 - 2021 - 2023年限制性股票激励计划未归属数量和授予价格调整[3][4][5][7] 激励计划归属 - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期可归属363.8876万股，涉及553人[8] 激励计划作废 - 2021年限制性股票激励计划46人16.3612万股作废，27人离职，19人绩效B归属90%[10]

激励计划审议 - 2021年10月11日审议通过激励计划相关议案[2] - 2021年10月27日批准实施激励计划[5] - 2022年10月21日审议通过调整授予数量和价格及预留授予议案[6] - 2023年5月22日审议通过调整授予价格议案[6] - 2023年7月26日审议通过首次授予部分第一个归属期符合归属条件等议案[6] - 2024年1月4日审议通过预留授予部分第一个归属期符合归属条件等议案[7] - 2024年7月1日审议通过调整授予价格等议案[8] - 2025年7月7日审议通过调整授予数量和价格等议案[9] 权益分派 - 2024年年度权益分派方案为每10股派现5元含税并每10股转增4股[10] - 2025年6月20日2024年度权益分派实施完毕[10] 激励计划调整结果 - 首次授予未归属数量调至380.2488万股，预留授予调至53.1720万股[11][14] - 首次及预留授予限制性股票授予价格调至16.91元/股[12][14] 其他 - 授予价格和数量调整因权益分派，对财务和经营无实质影响[15] - 监事会同意调整激励计划授予数量和价格[16] - 律师认为调整已获必要批准授权，需履行信息披露程序[17] - 公告日期为2025年7月7日[20]