股东大会信息 - 公司2024年第三次临时股东大会于9月18日召开[4] - 现场会议于9月18日14:30在常州公司会议室召开[6] - 网络投票时间为9月18日多个时段[6] - 征集投票权时间为9月10 - 11日[7] 股东参与情况 - 现场出席2人，代表股份274,531,098股，占比56.8841％[8] - 网络投票113人，代表股份92,583,756股，占比19.1838％[9] - 中小投资者112人，代表股份1,792,886股，占比0.3715％[9] - 出席共115人，代表股份367,114,854股，占比76.0679％[9] 议案表决情况 - 《2024年股票期权激励计划（草案）》等议案同意、反对、弃权情况[15][17][18][20]

激励计划流程 - 2024年8月27 - 9月18日多会议审议通过激励计划相关议案[4][5][6] - 2024年8月30日至9月8日对激励对象公示，无异议[5] 激励授予情况 - 2024年9月18日为首次授予日，向199人授予944万份期权，行权价12.25元/股[6] - 激励计划授予条件已成就，相关事项获必要批准授权[11][12][13]

关于 2024 年股票期权激励计划内幕信息知情人 买卖公司股票情况的自查报告 证券代码：301260 证券简称：格力博 公告编号：2024-084 格力博（江苏）股份有限公司 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准 确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 1.本激励计划公开披露前，公司严格按照《内幕信息知情人登 记管理制度》的要求，限定内幕信息知情人范围，采取相应保密措 施。公司已将本激励计划的商议筹划、论证咨询、决策讨论等阶段 的内幕信息知情人进行登记，内幕信息知情人严格控制在《内幕信 息知情人登记表》登记的人员范围，未发现信息泄露情况。 2.根据中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的查询 文件显示，部分核查对象于自查期间存在买卖公司股票情况如下： （ 1 ） 公 司 董 事 长 、 总 经 理 陈 寅 先 生 和 公 司 董 事 LEE LAWRENCE先生于自查期间存在买入公司股票情况。经公司核查， 公司董事长、总经理陈寅先生于自查期间买入公司股票系执行其前 期公开承诺的增持公司股份计划而进行的操作，该增持计划已实施 完毕，符合《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 10 号—股 ...

中信建投证券股份有限公司 关于格力博（江苏）股份有限公司 2024 年半年度持续督导跟踪报告 | 保荐机构名称：中信建投证券股份有限公司 | 被保荐公司简称：格力博 | | --- | --- | | 保荐代表人姓名：刘新浩 | 联系电话：021-68801573 | | 保荐代表人姓名：黄建飞 | 联系电话：021-68801573 | 一、保荐工作概述 | 项 目 | 工作内容 | | --- | --- | | 1.公司信息披露审阅情况 | | | （1）是否及时审阅公司信息披露文件 | 是 | | （2）未及时审阅公司信息披露文件的次数 | 0 次 | | 2．督导公司建立健全并有效执行规章制度的情 | | | 况 | | | （1）是否督导公司建立健全规章制度（包括但 不限于防止关联方占用公司资源的制度、募集 | | | | 是 | | 资金管理制度、内控制度、内部审计制度、关 | | | 联交易制度） | | | （2）公司是否有效执行相关规章制度 | 是 | | 3.募集资金监督情况 | | | （1）查询公司募集资金专户次数 | 每月一次 | | （2）公司募集资金项目进展是否与信息披露文 | ...

2.公示时间：2024 年 8 月 30 日至 2024 年 9 月 8 日。 3.公示方式：公司内部张贴。 证券代码：301260 证券简称：格力博 公告编号：2024-085 格力博（江苏）股份有限公司 监事会关于 2024 年股票期权激励计划 激励对象名单的公示情况说明及核查意见 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、 完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 格力博（江苏）股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 8 月 30 日公告实施 2024 年股票期权激励计划，根据《上市公司股权激 励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交 易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号—业务办理》《2024 年股 票期权激励计划（草案）》等的相关规定，公司对激励对象名单进行 内部公示，公司监事会结合公示情况对激励对象名单进行核查，相关 内容如下： 一、公示情况 1.公示内容：激励对象的姓名和职务。 三、核查意见 4.反馈方式：公示期间，公司（含子公司）员工可通过电话、电 子邮件以及现场沟通等方式向公司监事会反馈相关情况，公司监事会 将作出适当记录。 5.公示结果：公示期满 ...

由于排查工作量较大，受损情况尚待进一步确定。经公司初步 估算，本次台风灾害对公司造成的直接经济损失预计约为人民币 3000 万元至 5000 万元（未考虑扣减保险公司后续赔付金额，公司已 购买财产保险，保险公司正在测算定损），具体损失金额以经审计 后的公司定期报告为准。 三、其他说明 一、受灾情况及对公司生产经营的影响 台风来临前，公司根据气象信息事先启动防台应急预案，积极 组织排查隐患风险，落实防台防汛工作，做好各项防护准备工作， 并有序停产停工。台风过后，公司部分建筑物、厂房、机器设备、 存货、绿化园林等仍受到一定程度的损害，未造成人员伤亡。 公司已组织人员进行灾后清理、维修维护工作，并联系保险公 司开展损失评估及保险核损、理赔工作，尽最大可能降低台风灾害 对公司造成的损失。目前公司受灾区域的生产经营工作已基本恢复 正常，但部分库存产品及原材料受到不同程度影响，且越南部分地 区交通运输受阻，对公司后续正常的供货和销售可能会产生一定影 响。 二、预计损失情况 证券代码：301260 证券简称：格力博 公告编号：2024-086 格力博（江苏）股份有限公司 关于遭受台风灾害影响的公告 本公司及董事会全体成员保 ...

证券代码：301260 证券简称：格力博 公告编号：2024-081 格力博（江苏）股份有限公司 监事会关于股票期权激励计划第二个行权期 相关事项的核查意见 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、 完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 格力博（江苏）股份有限公司（以下简称"公司"）监事会依据 《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共 和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业 板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和《格力博（江苏）股份有限公司章程》（以下 简称《公司章程》）等有关规定，对公司股票期权激励计划第二个行 权期相关事项进行了核查，发表核查意见如下： 一、关于股票期权激励计划第一批及第二批激励对象第二个行权 期符合行权条件的名单的核查意见 （一）公司符合《上市公司股权激励管理办法》和《格力博（江 苏）股份有限公司股票期权激励计划》（以下简称《股票期权激励计 划》）规定的实施股权激励计划的条件，具备实施股权激励计划的主 体资格，未发生不得行权的情形。 2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定 ...

证券代码：301260 证券简称：格力博 公告编号：2024-079 格力博（江苏）股份有限公司 关于会计政策变更的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准 确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 格力博（江苏）股份有限公司（以下简称"公司"）根据中华 人民共和国财政部（以下简称"财政部"）发布的《企业会计准则 应用指南汇编 2024》（以下简称《应用指南 2024》）相关要求，变 更公司相应的会计政策。根据《深圳证券交易所上市公司自律监管 指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》的相关要求，公司本次 会计政策变更事项属于根据法律法规或者国家统一的会计制度要求 的会计政策变更，该事项无需提交公司董事会、股东大会审议。本 次会计政策变更不会对公司财务状况、经营成果和现金流量产生重 大影响。有关会计政策变更的具体情况如下： 一、会计政策变更概述 （一） 会计政策变更原因 财政部于 2024 年 3 月发布了《应用指南 2024》，规定保证类质 保费用应计入营业成本。由于前述会计准则的规定和要求，公司需 对原采用的相关会计政策进行相应调整。 （二） 变更前公司所采用的会计政策 （ ...

股权激励 - 公司具备实施2024年股票期权激励计划主体资格[1] - 激励对象主体资格合法有效[2][3] - 激励计划内容符合规定和公司实际[3] - 无向激励对象提供财务资助安排[3] - 激励计划实施利于公司，不损害股东利益[3]

激励计划规模 - 授予股票期权不超过979.00万份，占公司股本总额2.00%[11] - 首次授予944.00万份，占授予总额96.42%，占公司股本总额1.93%[11] - 预留授予35.00万份，占授予总额3.58%，占公司股本总额0.07%[11] 激励对象 - 首次授予激励对象不超过199人，包括部分外籍员工[12] - 庄建清、徐友涛各获授300000份，分别占授予总量3.06%，占股本总额0.06%[14] - 其他核心员工（151人）获授6079011份，占授予总量62.09%，占股本总额1.24%[16] 行权价格与有效期 - 股票期权行权价格为12.25元/股[19] - 激励计划有效期最长不超过48个月[21] 授予与等待期 - 首次授予需在股东大会审议通过60日内完成，预留需在12个月内授出[22] - 首次授予股票期权等待期为12个月、24个月、36个月[23] 行权比例 - 首次授予股票期权行权比例：第一个行权期30%，第二个行权期30%，第三个行权期40%[27] - 2024年第三季度报告披露前预留股票期权行权比例同首次授予[27][28] - 2024年第三季度报告披露后预留股票期权行权比例：第一个行权期50%，第二个行权期50%[28] 授予与行权条件 - 公司最近一个会计年度财务报告及内控审计报告无否定或无法表示意见等[30][31] - 激励对象最近12个月未被认定不适当人选，无重大违法违规等[32] - 首次授予股票期权行权对应考核年度为2024 - 2026年，2024年营业收入增长率不低于13.00%等[36] 合规性与影响 - 公司符合实施股权激励条件，激励计划具备合规性、可行性[42][44] - 激励计划实施将对公司持续经营能力和股东权益产生正面影响[53]