公司人事变动 - 东方甄选已确认执行总裁人事变动，俞敏洪敲定由新东方教育科技集团副总裁孙进担任东方甄选执行总裁 [1]

公司管理层变动 - 东方甄选确认其创始人俞敏洪已敲定公司接班人 [1] - 新任执行总裁将由新东方教育科技集团副总裁孙进担任 [1]

公司人事变动 - 东方甄选已确认公司创始人俞敏洪敲定了接班人，由新东方教育科技集团副总裁孙进担任东方甄选执行总裁 [1]

核心人事任命 - 东方甄选确认将任命新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长孙进为公司执行总裁，预计近期发布公告 [1] - 孙进于2006年加入新东方，现任新东方教育科技集团副总裁及广州学校校长 [1]

核心事件 - 直播电商平台东方甄选即将迎来管理层重要调整 新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长孙进将出任公司执行总裁 全面负责运营管理工作 相关任职公告预计近期正式发布 [1] 公司发展历程与关键人物 - 2021年“双减”政策后 新东方面临业务转型重压 俞敏洪力排众议敲定助农方向 以“知识+农产品”为核心开创直播新模式 亲自开启首场农产品直播 带领数千名离职教师转型主播队伍 [3] - 时任新东方在线CEO的孙东旭临危受命 主导搭建供应链体系与自有APP 发掘并提拔了董宇辉等核心主播 推动“双语带货”模式爆火 [3] - 东方甄选2022年粉丝量从百万级飙升至千万级 2023财年实现净利润5.85亿元的亮眼成绩 [3] - 2023年底 因“小作文”风波引发管理层调整 孙东旭卸任CEO后以顾问身份履职 俞敏洪兼任CEO并推出“三角形战略” 强化自营产品与多渠道布局 [3] - 今年11月 俞敏洪确认孙东旭因个人原因已正式离职 [3] 新任管理层背景与影响 - 孙进2006年加入新东方 从一线教师成长为集团副总裁 历任南京、广州学校校长 [5] - 此次孙进接任被视为新东方内部人才梯队的重要衔接 [3] - 业内普遍认为 孙进对新东方体系的深度熟悉及丰富的运营管理经验 有望为东方甄选的战略落地提供助力 [5]

公司人事变动 - 东方甄选即将迎来新任掌舵人，新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长孙进将担任执行总裁，预计近期将发布公告 [1][1] - 截至发稿，东方甄选官方对上述人事任命消息暂无回应 [1][1] 新任高管背景 - 孙进是新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长，于2006年加入新东方 [1][1] - 孙进深耕出国考试培训与学校管理，拥有丰富的教学与运营经验 [1][1]

根据公开信息，孙进是新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长，2006年加入新东方，深耕出国考试培训与学校管理，教学与运营经验丰富。 早期主讲四六级、考研、托福、雅思等课程；2008年获集团优秀教师；后历任南京学校常务副校长、校长，再到广州学校校长与集团副总裁；同时担任广 州市新东方文化艺术发展有限公司等关联企业法人、董事长等职务。 天眼查信息显示，孙进在多家公司有任职，其中在多家新东方旗下子公司担任法定代表人和董事长。 12月24日消息，据鞭牛士报道，直播电商公司东方甄选即将迎来新任掌舵人，新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长孙进将担任执行总裁，目前消息 尚未官宣，预计近期将发布公告。 ...

公司业务与市场地位 - 新东方大愚文化荣获“2025年度综合实力教育出版机构”称号 [1] - 公司自2003年成立，已在图书策划领域深耕二十余年，出版优质图书多达上万种 [1] - 公司构建了三大教育出版业务板块：国内外英语考试指导、英语与小语种系统学习、学科同步教辅，服务覆盖中小学及大学生群体，惠及数千万读者 [2] 核心产品与业务进展 - 2025年持续巩固在国内外英语水平考试图书出版领域的领先地位 [2] - 成功引进并推出《剑桥KET官方模考题精讲精练2》，提升了在剑桥五级通用考试备考市场的竞争力 [2] - 推出KET综合教程视频书，创新结合剑桥官方指定教材与新东方名师视频课程 [2] - 针对低龄儿童英语学习需求，发布两套剑桥少儿英语考试辅导丛书：《剑桥少儿英语精讲精练》和《剑桥少儿英语全真模拟试题》，填补了市场空白 [4] 技术创新与内容生态 - 公司坚持“内容为王”，核心竞争力源于以内容创新为基础、以教研能力为支撑、以用户需求为导向的系统化产品力 [4] - 着力打造覆盖“图书+音频+动画+数字平台”的立体化英语阅读生态，以应对青少年学习方式向“多模态、全场景”的转变 [4] - 2024年推出的原创英文读物《Journey to the West 西游记》配套音频、动画和互动练习，上市首年销量突破12.5万套 [6] - 2025年深化与国际教育动画平台Little Fox合作，引进《火箭女孩》系列，夯实“图书+动画”双轮驱动模式 [6] 教研能力与团队建设 - 公司致力于锻造既懂出版又懂教研的专业英文编辑团队 [8] - 邀请国际阅读教育专家温迪·马特森开展专项工作坊，聚焦海尼曼阅读行为策略系统的教学转化 [8] - 该系统强调通过预测、推理、批判性思考等12项核心阅读策略，引导孩子从被动听读转向主动思考 [8] - 已将阅读策略深度融入完整引进的《海尼曼英语分级阅读》系列产品，结合伴读手册及“新东方小书童”APP，形成可操作、可评估的英语教学闭环 [8] 业务拓展与未来方向 - 公司在巩固语言学习领域优势的同时，持续开拓童书、人文社科等新内容领域 [9] - 通过纸质书、移动平台、文创硬件等多种媒介形态，致力于将教育理念与时代精神文化生活相融合 [9] - 目标是打造既具全球视野又扎根本土的高效英语阅读解决方案，并为全球文化交流与传播贡献力量 [8][9]

公司管理层言论与事件回应 - 新东方创始人俞敏洪对核心员工董宇辉离职事件的最终结果表示“比较满意”，认为双方实现了平稳、安全的共同发展，而非你死我活的竞争 [1] - 针对员工抱怨加班问题，公司成立了劳动关系委员会，邀请内外部及离职员工参与，以建立抱怨和判断渠道 [4] - 俞敏洪回应了因南极发全员信引发的争议，并自嘲为“道歉哥”，表示会对个人不到位之处发布道歉声明 [3][4] - 俞敏洪在直播间通过PPT回应南极游争议，并宣布明年将带10名网友前往 [4] 公司市场表现与财务数据 - 截至发稿，东方甄选股价为18.31港元/股，总市值为192.95亿港元 [4] - 与2023年1月20日的峰值市值742.1亿港元相比，东方甄选市值在近三年内蒸发超过500亿港元 [4]

公司业绩与成果 - 公司在2025年信息学竞赛中成绩亮眼，整体获奖人数与高分段人数创新高[1] - 在2025年已举办的三场GESP认证中，总通过人数694人，获得CSP-J/S第一轮免考资格26人，高分通过（高于90分）151人[1] - 在2025年CCF CSP-J/S认证中，获得CSP-J一等奖106人（含满分选手9人），二等奖89人，CSP-S一等奖88人，二等奖80人[1] - 在2025年NOIP中，获得一等奖学员32人，二等奖学员35人，三等奖学员26人[1] - 在2025年CCF CSP-J/S两轮认证中，共有399人次获得全国一、二、三等奖，公司为获奖学员提供价值总计约27万元人民币的奖学金及助学礼[13] 公司战略与愿景 - 公司作为新东方旗下专注信息学奥赛的板块，未来将继续秉承科教兴国理念，持续优化课程体系、强化师资建设、拓展成长平台[2] - 公司以“提升中小学生科技素养，推广少儿编程兴趣活动，培养信息时代科技人才”为愿景使命[14] - 公司致力于成为具有先进理念、服务时代需要、引导全球视野的素质教育机构[14] - 公司强调不仅关注竞赛成绩，更看重学员在学习过程中养成的坚持、思辨与创新精神[4] 课程体系与教学 - 公司对标NOI大纲自主研发1～12级阶梯课程，设有C体系、S体系，并配备L体系与T系列专项课程，以科学分层帮助学员精准突破难点[8] - C体系重点进行信奥启蒙，帮助孩子建立扎实的编程基础与逻辑自信；S体系为学习能力较强的学员提供加速培养路径，帮助实现竞赛突破[8] - L体系与T系列专项课程系统强化数理逻辑与文献理解能力，针对性补强信奥学习中的关键支撑素养[8] - 公司依托在信息学竞赛领域的深耕，构建了从C++语法入门到算法实战的完整教学闭环，强调通过C++培养学生系统性思维和解决复杂问题的能力[13] - 课程体系涵盖CSP-J/S、NOIP、省选、NOI及国际竞赛USACO等[14] 教学服务与支持 - 公司每月开展分级月赛，帮助学员及时检验学习成效[9] - 在重要赛事前，组织全真模拟赛，覆盖历年真题与高频考点，并由教练进行赛后深度讲评[9] - 在寒暑假、“十一”等长假期间，举办封闭式集训营，系统强化算法应用与实战思维[9] - 教练团队均毕业于重点高校，拥有扎实学科功底与丰富竞赛实战经历，擅长因材施教，为每位学员量身定制长期竞赛规划[9] - 课后服务覆盖每日个性化答疑、学情反馈、阶段性测评与长期赛事规划，实现“一人一策”的成长护航[9] 行业趋势与人才培养理念 - 科技创新已成为国家竞争力的关键，教育需要塑造能够迎接未来、创造未来的人[2] - 信息学竞赛的学习方向已经改变，学习规划需要进行动态调整[6] - 在AI技术革命时代，学好信息学算法是培养创新拔尖人才的关键[10] - C++是信息学算法的核心实现语言，也是国内外信息学竞赛的指定编程语言[13]