中国平安2025年全年寿险及健康险业务业绩 - **核心观点**：公司寿险及健康险业务在2025年实现强劲增长，新业务价值与新业务价值率均显著提升，渠道结构优化，银保渠道成为核心增长动力[1] 整体业务表现 - **新业务价值**：寿险及健康险业务新业务价值为368.97亿元，同比增长29.3%[1] - **新业务价值率**：按标准保费计算的新业务价值率为28.5%，同比上升5.8个百分点[1] 各渠道业务表现 - **代理人渠道**：新业务价值同比增长10.4%，人均新业务价值同比增长17.2%[1] - **银保渠道**：新业务价值同比增长138.0%，增速远超其他渠道[1] 渠道结构变化 - **多元化渠道贡献**：银保渠道、社区金融服务及其他等渠道对平安寿险新业务价值的贡献占比同比提升12.1个百分点[1]

中國平安保險（集團）股份有限公司 提名薪酬委員會的職權範圍及運作模式 中國平安保險（集團）股份有限公司（以下稱「公司」）董事會（以下稱「董事會」）提 名薪酬委員會（以下簡稱「提名薪酬委員會」或者「委員會」）的職權範圍及運作模 式如下： 委員會的人員組成 五 委員會的主要職責是： （一） 提名選任 1、 就董事會的規模和構成（包括技能、知識及經驗方面）向董事會 提出建議，協助董事會編製董事會技能表，以及協助公司定期 評估董事會表現； 2、 研究董事（職工董事除外）及高級管理人員的選擇標準和程序， 遴選合格人選，對其（含非經委員會提名）資格條件進行審核， 形成明確的審查意見，並就董事（職工董事除外）委任或重新委 任以及繼任向董事會提出建議（包括評核獨立非執行董事的獨立 性）； 3、 持續關注董事是否持續具備任職資格，在董事在任職期間出現 喪失任職資格情形時向董事會提出免職建議。 （二） 薪酬審查 1、 研究和審查董事及高級管理人員的全體薪酬政策、方案及架 構，及就設立正規而具透明度的程序制訂薪酬政策，向董事會 提出建議； 2、 因應董事會所訂企業方針及目標而檢討及批准管理層的薪酬建 議； 3、 就董事長及非執行董 ...

核心财务与战略表现 - 公司2025年实现归属于母公司股东的营运利润1,344.15亿元，同比增长10.3%；归属于母公司股东的扣非净利润为1,437.73亿元，同比增长22.5% [2] - 归属于母公司股东权益首次突破万亿，达10,004.19亿元，较年初增长7.7%；全年现金分红总额488.91亿元，连续14年保持上涨 [2] - 公司持续深化“综合金融+医疗养老”战略，通过“服务差异化”打造核心竞争力 [2] 综合金融战略与客户经营 - 综合金融模式打造“一个客户、多个账户、多种产品、一站式服务”解决方案，持有3类及以上产品的客户留存率达99% [4] - 截至2025年末，集团个人客户数达2.51亿，较年初增长3.5%；客均合同数达2.94个，较年初增长0.7% [5] - 综合金融模式提升效率并降低成本，内部获客成本相比外部获客成本平均节省35-45%；价值客户较年初增长6% [4] - 线下渠道超7,000个网点及超130万的销售服务队伍覆盖330个城市；2025年线上月均活跃用户约9,000万 [4] 寿险及健康险业务 - 寿险及健康险业务新业务价值达368.97亿元，同比大增29.3%；新业务价值率（按标准保费）为28.5%，同比上升5.8个百分点 [6] - 多渠道高质量发展：银保渠道新业务价值同比增长138.0%；代理人渠道人均新业务价值同比增长17.2% [6] - 业务品质提升，13个月保单继续率达97.4%，同比上升1.0个百分点；25个月保单继续率达94.9%，同比上升5.2个百分点 [6] - “保险+服务”布局深化，2025年平安寿险使用医疗养老服务客户数达1,829.8万人 [6] 财产险业务 - 财产险业务原保险保费收入3,431.68亿元，同比增长6.6%；整体综合成本率96.8%，同比优化1.5个百分点 [7] - 车险综合成本率95.8%，同比优化2.3个百分点 [7] - 深入探索“保险+科技+服务”模式，为293万小微企业提供373.04万亿元风险保障，承保科技保险保单326万件 [7] - 风险减量服务全年累计减损超7.07亿元，预警自然灾害42万场，服务客户1.3亿 [7] 保险资金投资与银行业务 - 截至2025年末，保险资金投资组合规模达6.49万亿元，较年初增长13.2%；2025年实现综合投资收益率6.3%，同比上升0.5个百分点 [7][8] - 平安银行2025年实现净利润426.33亿元；不良贷款率1.05%，较年初下降0.01个百分点；拨备覆盖率220.88% [8] - 平安银行管理零售客户资产（AUM）达42,384.09亿元，较年初增长1.1%；科技企业客户数3.19万户，较年初增长21.1% [8] 医疗养老战略落地 - 公司致力于打造中国特色的管理式医疗模式，2025年健康险保费收入1,590亿元，其中医疗险保费收入近734亿元，同比增长2.7% [10] - 科技赋能医疗：AI医生精准诊断覆盖疾病超1.13万种，辅助诊疗准确率95.1%；AI+真人医生覆盖集团100%个人客户，第四季度单次问诊成本同比下降45% [10][26] - 构建“四到”服务网络与“五最”体系：覆盖企业客户超9.5万家，服务员工超6,000万人；合作医院超3.7万家，百强医院和三甲医院合作覆盖率100% [11][27] - 自营康养社区已布局5个城市共6个项目，合作社区也在推进中 [11] 医疗养老对主业的赋能 - 医疗养老生态有效赋能金融主业：2025年使用医养服务的客户加保率提升4个百分点 [12] - 享有不同医养权益的客户，其寿险新单件均保费显著提升：医疗健康权益客户提升至1.5倍，居家养老权益客户提升至5.2倍，高品质养老权益客户提升至23.4倍 [12] - 医疗养老生态圈业务贡献收入：北大医疗集团2025年营业收入57.23亿元；平安健康营业收入54.68亿元，净利润3.80亿元 [12] 科技赋能与ESG表现 - 秉承“AI in ALL”原则，截至2025年末数据库沉淀33万亿字节数据，覆盖2.51亿个人客户 [13] - 2025年AI应用成效显著：寿险闪赔占比59%；产险反欺诈智能化理赔拦截减损105.1亿元；94%的寿险保单实现秒级核保；AI智能体辅助实现销售额1,331.79亿元 [13][28] - 公司MSCI ESG评级提升至AAA级，连续四年位列“综合保险及经纪”亚太区第一 [14] - 支持绿色发展：截至2025年末，保险资金绿色投资规模5,300.87亿元，绿色贷款余额2,664.33亿元；2025年绿色保险原保费收入764.74亿元 [14]

核心财务表现 - 2025年归属于母公司股东的营运利润为人民币1,344.15亿元，同比增长10.3% [5] - 剔除一次性项目的归属于母公司股东的净利润为人民币1,437.73亿元，同比增长22.5% [5] - 归属于母公司股东的权益首次突破人民币1万亿元，达到10,004.19亿元，较年初增长7.7% [5] - 2025年全年现金分红总额达人民币488.91亿元，连续第14年增长 [1][5] 综合金融战略与客户经营 - 集团零售客户数达2.51亿，较年初增长3.5% [6] - 持有3个及以上产品类别的客户留存率高达99% [4][6] - 截至2025年末，客户人均合同数达2.94个，较年初增长0.7% [6] - 高价值客户数较年初增长6%，内部客户获取成本比外部客户平均低35-45% [4] - 2025年平均月活跃线上客户约9000万 [4] 寿险及健康险业务 - 寿险及健康险业务新业务价值（NBV）同比增长29.3%至人民币368.97亿元 [5][7] - NBV利润率（基于ANP）同比提升5.8个百分点至28.5% [7] - 代理人渠道NBV同比增长10.4%，人均NBV同比增长17.2% [4][7] - 银保渠道NBV同比大幅增长138.0% [7] - 13个月保单继续率同比提升1.0个百分点至97.4%，25个月保单继续率同比提升5.2个百分点至94.9% [7] 财产保险业务 - 2025年原保险保费收入同比增长6.6%至人民币3,431.68亿元，保险服务收入同比增长3.3%至人民币3,389.12亿元 [8] - 整体综合成本率（COR）同比优化1.5个百分点至96.8%，车险COR同比优化2.3个百分点至95.8% [8] - 2025年为约293万家小微企业提供风险保障人民币373.04万亿元，科技保险保单件数达326万件，提供风险保障人民币9.29万亿元 [8] 保险资金投资 - 截至2025年末，保险资金投资组合规模达人民币6.49万亿元，较年初增长13.2% [9] - 2025年保险资金投资组合实现综合投资收益率6.3%，同比提升0.5个百分点 [5][9] 银行业务 - 2025年实现净利润人民币426.33亿元 [10] - 截至2025年末，不良贷款率较年初下降0.01个百分点至1.05%，拨备覆盖率为220.88% [10] - 零售管理客户资产（AUM）达人民币42.38万亿元，较年初增长1.1% [10] - 科技企业客户数达3.19万户，较年初增长21.1% [10] 医疗健康养老生态圈 - 2025年健康险保费收入达人民币1,590亿元，其中医疗险保费收入近人民币734亿元，同比增长2.7% [13] - “AI医生”可精准诊断超1.13万种疾病，准确率达95.1%，复杂疾病AI-MDT诊疗方案准确率近90% [13] - 2025年享有居家养老权益的客户超24万人，服务企业客户超9.5万家及其超6000万员工 [14] - 截至2025年末，公司自有医生及外部签约医生约5万名，其中外部签约专家医生超3500名，合作医院超3.7万家 [15] - 2025年医疗健康养老生态圈用户加购率提升4个百分点，健康客户、居家养老客户、高端养老客户的新单件均保费（FYP）分别是其他客户的1.5倍、5.2倍和23.4倍 [16] 科技赋能与创新 - 2025年集团内部AI智能体平台被超23万员工使用，开发超7万个AI智能体应用，调用AI模型36.5亿次 [18] - 2025年AI坐席服务量约17.02亿次，占客服总量80%，AI智能体辅助促成销售额人民币1,331.79亿元 [18][19] - 2025年59%的寿险理赔通过“闪赔”服务完成，94%的寿险保单实现秒级承保 [18] - 2025年平安产险通过智能反欺诈减损人民币105.1亿元，连续三年超百亿元 [18] 可持续发展与ESG - 截至2025年末，保险资金绿色投资规模达人民币5,300.87亿元，绿色贷款余额达人民币2,664.33亿元 [20] - 2025年绿色保险保费收入达人民币764.74亿元 [20] - 2025年为乡村产业振兴提供资金支持人民币571.48亿元 [20] - MSCI ESG评级提升至AAA，连续四年位居亚太地区多险种保险与经纪行业首位 [17][20]

中國平安保險（集團）股份有限公司 一 委員會由三名以上（含本數）獨立非執行董事組成，其中至少一名獨立非執 行董事具備較強的識人用人和薪酬管理能力，具備在企事業單位擔任領導 或者管理職務的任職經歷。 二 委員會設主任委員一名，負責主持委員會工作。委員會主任委員及其他委 員均由董事會選舉產生。 三 委員會任期與董事會任期一致。期間如有委員不再擔任公司董事職務，則 自動失去委員資格，由董事會根據上述第一條至第二條規定補足委員人數。 四 委員會設秘書一名（以下稱「委員會秘書」），由董事會指定或經委員會選舉 產生，負責委員會日常工作聯絡和會議組織等工作。 委員會的職責權限 2 提名薪酬委員會的職權範圍及運作模式 1 中國平安保險（集團）股份有限公司（以下稱「公司」）董事會（以下稱「董事會」）提 名薪酬委員會（以下簡稱「提名薪酬委員會」或者「委員會」）的職權範圍及運作模 式如下： 委員會的人員組成 五 委員會的主要職責是： （一） 提名選任 1、 就董事會的規模和構成（包括技能、知識及經驗方面）向董事會 提出建議，協助董事會編製董事會技能表，以及協助公司定期 評估董事會表現； 2、 研究董事（職工董事除外）及高級管理人員 ...

公司核心财务业绩 - 公司实现归属于母公司股东的营运利润1344.15亿元，同比增长10.3% [1] - 公司实现归属于母公司股东的扣非净利润1437.73亿元，同比增长22.5% [1] - 公司归属于母公司股东权益首次突破万亿，达10004.19亿元，较2025年初增长7.7% [1]

公司整体业绩表现 - 2025年全年归母营运利润为1,344.15亿元，同比增长10.3% [1] - 2025年归属扣非净利润为1,437.73亿元，同比增长22.5% [1] - 归母股东权益首次突破万亿元，较年初增长7.7% [1] 股东回报与分红 - 全年每股股息为2.70元，同比增长5.9% [1] - 全年分红总额为488.91亿元，实现连续14年增长 [1] 保险业务经营情况 - 寿险新业务价值同比增长29.3% [1] - 银保渠道新业务价值同比增长138.0% [1] - 产险整体综合成本率为96.8%，为近5年最优水平 [1] 投资业务表现 - 保险资金投资规模达到6.49万亿元 [1] - 综合投资收益率为6.3%，创近5年最高水平 [1]

公司业绩与分红 - 公司发布截至2025年12月31日止年度的业绩公告 [1] - 公司拟派发2025年末期股息每股现金1.75元 [1] - 公司全年股息为每股现金2.70元，较上年增长5.9% [1] - 公司全年现金分红总额达488.91亿元人民币 [1] - 公司现金分红总额已连续14年保持增长 [1]

股息信息 - 2025年12月31日止末期股息每股1.75元人民币[1] 税率情况 - 非居民企业和非个人居民股息代扣所得税税率10%[2] - 港股通H股股东股息代扣个税税率20%[2] - 沪股通A股股东股息代扣所得税税率10%[2] 时间节点 - 股东批准日期2026年5月20日[1] - 除净日2026年6月2日[1] - 记录日期2026年6月9日[1] - 股息派发日2026年7月15日[1] - 行使转换权最后时限2026年5月27日15:00（伦敦时间）[2]

股息分派 - 公司建议2025年度末期股息每股1.75元（含税），待2026年5月20日股东周年大会批准后实施[2] - A股末期股息以人民币支付，H股末期股息可选择币种（香港中央结算（代理人）有限公司除外）[2] 时间安排 - 递交给H股股份过户文件以符合资格出席股东周年大会截止时间为2026年5月14日下午四时三十分[5] - 派付H股末期股息时间为2026年7月15日，派付A股末期股息时间为2026年6月10日[7] 税务处理 - 公司向2026年6月9日名列H股股东名册的股东派发现金股息时，将依法代扣代缴企业所得税以及个人所得税[8]