人事架构调整 - TikTok进行架构调整，1992年出生的支颖成为公司总负责人[1] - 公司加快招聘中高端人才的步伐，人力资源团队在招聘平台保持分钟级活跃以回复候选人[1] 招聘策略与岗位分布 - TikTok发布多个百万年薪岗位，工作地点覆盖中国北京、上海、深圳、杭州及欧美、东南亚等多个地区[1] - 招聘岗位类型涵盖业务规划、产品经理、数据科学、设计师、算法、前端后端等多个工种[1] - 数据科学和大模型算法等多个岗位年薪超过120万[1] 人才选拔标准 - 公司在多个高薪岗位招聘中，"学历"并非硬性条件[1] - 招聘更注重一定的工作经验以及自驱力、好奇心、逻辑思维、沟通能力等软实力[1]

招聘活动概况 - 活动名称为"百万英才汇南粤"2025年N城联动秋季招聘活动（吉林站），首场招聘会吸引超7000人次大学生参与，接收简历3423份，现场达成初步就业意向627人，达成意向签约319人 [1] - 作为承办城市，肇庆组织超600家粤港澳大湾区优质用人单位，提供超1.3万个岗位 [1] - 招聘活动在吉林大学、东北师范大学、延边大学三所高校举行 [1] 岗位与人才匹配策略 - 在吉林大学，超200家用人单位现场设摊，提供近5000个岗位，覆盖研发、生产、销售、医疗、教育等多个领域 [1] - 小鹏汽车一家公司即提供超300个高薪岗位，精准匹配吉林大学在车辆工程、机械工程、材料学等优势学科 [1] - 在东北师范大学和延边大学举办特色专场，高效对接师范、医学专业毕业生就业需求 [1] - 肇庆统筹提供超500个事业编制岗位，在吉林组织笔试和面试，提供"带编进校"一站式服务 [1] 活动特色与人才吸引措施 - 活动现场设置AI面试区，提供专业的简历优化与模拟面试服务 [2] - 设置非遗及特色美食展示区，推出广式糕点试吃、端砚拓印活动 [2] - 通过"我是肇庆城市推荐官"互动打卡活动，赠送"肇庆旅游一卡通"、冰箱贴、十五运会吉祥物钥匙扣等文创产品以吸引人才 [2] 区域合作与长期影响 - 活动凸显粤港澳大湾区作为发展热土的"强磁场"引才效应 [1][2] - 活动旨在促进高校毕业生来粤留粤就业创业，为广东现代化产业体系注入智力活水 [1][2] - 以活动为契机，肇庆与吉林高校或将围绕人才培养与就业、科研成果转化等主题构建长效合作机制 [2]

招聘活动概况 - 活动于10月16日至17日举行，线上线下超600家次广东企事业单位参与，提供近1.6万个次优质岗位 [1] - 活动吸引11369名黑龙江学子入场求职，收取简历5144份，初步达成就业意向797人，其中博士10人、硕士345人 [1] - 线上直播带岗累计浏览量突破24万，收到简历18969份 [1] 招聘策略与模式 - 活动采用"1+2+1+N"模式精准推进，在哈尔滨工业大学举办大型综合双选会，在哈尔滨工程大学、东北林业大学开展特色专场，在东北农业大学设置"广东专区" [1] - 活动触角延伸至哈尔滨医科大学、哈尔滨师范大学等高校，以校企座谈形式深化合作 [1] - 江门市与14所本科高校签署人才合作协议，多所院校院系主动对接表达合作意愿 [2] 岗位需求与薪酬水平 - 本科及以上岗位需求占比突出，本科岗位超1万个，硕士岗位超3100个，博士岗位超1400个 [2] - 年薪20万以上岗位超4600个，30万以上岗位超2900个 [2] 参与企业与机构 - 参与企业包括中广核、广汽集团、粤财控股等国企，以及嘉腾机器人等领军企业，中山大学等院校 [2] - 江门市组织李锦记、北新嘉宝莉等龙头企业及五邑大学、"双碳"实验室等院校及科研机构参与 [2] 区域文化与形象展示 - 活动现场设置非遗文旅展区，展示新会陈皮、葵艺、开平碉楼模型等江门文化元素 [2] - 设置咖啡茶饮体验区，展示"粤式闲适"的城市形象 [2]

人才招聘活动 - 南通市在哈尔滨工程大学举办2025市领导进校园暨南通日活动 提供1200余个优质岗位并发布人才补贴e算通程序实现政策红利一键匹配 [1] - 活动吸引南通35家链主企业国有企业和科研院所参与 提供1272个岗位覆盖海工装备制造新能源开发海缆研发等重点产业领域 [2] - 哈尔滨石油学院自2021年累计向南通输送700多名学生 其中约40%实习生选择留在南通发展 [2] 招聘成果 - 南通在黑龙江地区5所高校举办5场招聘会 共收到简历4092份其中本科2686人硕士1397人博士9人 [2] - 初步达成就业意向491人 用人单位收获大量简历 [2] - 江东金具设备在2小时招聘中与30多名学生进行洽谈 反映学生求职热情高涨 [2] 企业参与 - 中天科技(600522)作为南通重点企业接收哈尔滨工程大学毕业生 员工分享公司提供跨界项目参与机会 [1] - 惠生清洁嘉通能源等多家重点企业参与学生实习项目 [2] - 企业凭借较强薪资竞争力和较高专业匹配度受到毕业生青睐 [2] 人才发展政策 - 南通提供本科硕士博士各层次政策补贴 包括生活津贴购房补贴人才房票等 [1] - 市人才中心计划在全国8省15城市举办37场校园招聘会 覆盖北京西安武汉等地区 [2] - 政府搭建高校与企业对接桥梁 推动人才资源与城市发展深度融合 [2]

招聘活动概况 - 广东38家头部金融机构及大型国企在中央财经大学举办专场招聘活动[1] - 活动提供超过7000个岗位[1] - 招聘会吸引北京大学、清华大学、中央财经大学等高校近千名学子到场[3] - 共收到简历1515份，其中硕士及以上学历者占比超过84%[3] 参与机构与组织方 - 活动由教育部、中共广东省委、广东省人民政府主办，中共广州市委金融委员会办公室等单位实施[3] - 参与机构包括粤财控股、工农中建四大行的广东省及广州市分行、中国人寿保险广东省分公司、万联证券、广发期货、广州国有资产管理集团、华侨城集团等[3] 招聘岗位类型 - 岗位覆盖金融科技、产品精算、投研等高端高薪领域[3] - 包含机械设计工程师、算法工程师、硬件工程师等硬核高科技岗位[3] - 设有投资顾问、法务合规、品牌策划、人力资源、财务、采购等关键职能岗位[3] - 同步释放管培生、实习生等青年人才储备型岗位[3] - 华侨城集团、广州市森大贸易有限公司等企业提供海外销售储备、国际合作拓展、文旅品牌推广等国际化岗位[3] 后续人才发展计划 - 将精准跟进简历筛选、面试邀约、签约入职等环节以确保引才成效[4] - 推动与中央财经大学等高校共建实习实训基地、联合培养项目和产学研创新平台[4] - 探索“订单式”培养的人才供给模式，推动金融人才扎根广州[4]

活动概览 - 活动名称为"智汇西安博创未来——2025高端人才西安行"，由西安市人社局主办，于9月22日启幕并持续至9月30日 [1] - 活动旨在助力博士人才精准就业，通过政府搭台促进博士人才与用人单位双向奔赴 [1][3] 参与方与规模 - 活动吸引了来自北京大学、上海交通大学、南京大学、四川大学、西安交通大学等高校的百余名博士参与 [1] - 活动邀请陕西师范大学、西北有色金属研究院、中航西飞等42家西安重点单位进行现场对接 [2] - 网络招聘会预计有47家参会企业提供岗位 [2] 活动形式与内容 - 活动形式包括"博士人才欢迎仪式"、"西安重点企业与科研机构参观活动"、"博士人才精准对接交流会"和"博士人才网络招聘会"等 [1][2] - 精准对接交流会创新采用"现场洽谈+云端互动+线上对接"三位一体引才模式，划分招聘、政策咨询及洽谈三大功能区 [2] - 活动组织博士人才参观陕西师范大学、国家超级计算西安中心，以深入了解单位文化、科研平台及招聘需求 [1] - 同步开展直播带岗活动，企业在线荐岗答疑，为博士人才提供"云端"识企择业服务 [2] 人才需求与岗位 - 现场精准对接交流会释放岗位850个 [2] - 网络招聘会将提供1094个岗位，通过显摆招聘平台及西安市公共招聘网同步上线，提供在线简历投递、岗位咨询、视频面试等服务 [2]

活动概况 - 第十七届中国留学人员南京国际交流与合作大会暨青年人才交流（招聘）会于9月20日在南京国际博览中心举行 [1] - 大会首次与青年人才交流（招聘）会合并举办 聚焦高层次海外人才引进与高质量充分就业结合 [1] - 活动联手省内外30多个城市 线上线下提供超过20000个岗位 [1] 城市人才战略 - 南京市将人才作为第一资源 通过人才优势激发创新活力并赋能高质量发展 [2] - 城市重点建设青年发展型城市 推动人才在就业创业安家等领域深度参与 [2] - 大会聚焦南京4266产业体系人才需求 突出人才与产业深度融合 [3] 活动内容与规模 - 现场开展招聘洽谈 高校园区引才推介 成果展示及人才政策咨询服务 [3] - 近千家企业参与同台招聘 吸引大量海内外青年人才应聘 [3] - 大会为2025年赢在南京海外人才创业大赛总决赛获奖者颁奖 并启动海外博士企业（园区）行授旗仪式 [3]

招聘活动规模 - 2025年秋季招聘活动吸引2400多家次企事业单位报名 提供超过8万个就业岗位[1] - 现场招聘活动有1500多家次企事业单位参与 提供6.62万个岗位[1] - 广州地区有近2000家次企事业单位提供超7万个岗位 其中6万个岗位通过21场现场招聘会提供[1] 企业参与情况 - 广州招聘规模较春季增加700多家企业 岗位数净增上万个[2] - 参与企业包括世界500强如广汽集团 广药集团 中国500强如小鹏汽车 广发证券等[3] - 包括43家国家级制造业单项冠军 141家省级制造业单项冠军 127家专精特新"小巨人"企业[3] 岗位结构与薪酬 - 提供博士岗位7881个 硕士岗位13611个 本科岗位39780个[4] - 100万元以上岗位73个 50万-100万元岗位1965个 20万-50万元岗位22937个[4] - 清华大学专场提供7594个岗位 包括1164个博士岗位 998个50万-100万年薪岗位 10个100万以上年薪岗位[5] 产业对接策略 - 招聘活动围绕广东20个战略性产业集群及广州"12218"现代化产业体系建设需求[7] - 理工科院校对接智能网联与新能源汽车产业 电力院校对接新能源与新型储能产业[7] - 财经院校对接现代金融产业 航空航天院校对接低空经济产业 医学院校对接生物医药产业[7] 重点产业企业参与 - 智能网联与新能源汽车产业有华望汽车 因湃电池参与[9] - 生物医药产业有康方药业 云舟生物参与[9] - 人工智能产业有佳都科技 广电运通参与 半导体产业有华星光电 安凯微电子参与[9] 招聘模式特点 - 采用"小而精 小而美"模式 每场高校专场不少于100家用人单位 提供不少于3000个岗位[9] - 综合性院校现场参聘单位不少于50家 专业性院校不少于30家[9] - 通过精准匹配实现高校专业优势与广州战略性产业岗位的对接[10]

招聘活动基本信息 - 活动由金水区人力资源和社会保障局 金水区文化路街道办事处联合河南123人才网共同举办 时间定于9月20日10:00至13:00 地点在花园路万达坊一楼中厅[1] - 活动主题为2025"豫见人才 郑在就业"专场招聘会 主要服务应往届高校毕业生 高层次人才 离校未就业青年 转岗求职青年 社区待业青年 技能型青年人才等急需就业群体[1] 参与企业与行业分布 - 重点参会企业涵盖计算机 环保科技 教育培训 智能数字化 旅游 传媒 金融 法律 酒店餐饮 汽车 物流 医疗 美容 建材 食品等多个行业领域[1] - 招聘岗位覆盖管培生 新媒体 电子商务 技术 行政 设计 会计 计算机 工程师 运营主管 主播 律师 客服 实习生等专业类别 总计提供岗位超过9700个[1] 招聘服务形式 - 现场设立企业招聘区 企业展示区 并提供手机端扫码投递简历等多元化服务方式[1] - 活动重点为求职青年提供岗位匹配和面对面推荐服务[1]

公司业务定位 - 核心业务是帮助顶尖AI公司招聘各行业专家 而非传统数据标注公司[4][26] - 通过专家提供系统性反馈来提升AI模型智能 替代传统数据标注平台[6][27] - 交付物为评估标准和基准测试规范 相当于模型的PRD[27][28] 商业模式 - 采用平台化运营模式 客户将资金支付给平台 再由平台结算给专家[8] - 平均时薪超过90美元 不同职业差异显著：英文语音训练21美元 软件工程师100-200美元 皮肤科医生高达400美元[16] - 从100万美元到1亿美元年化营收运行率仅用11个月 增速超过Cursor的12个月纪录[39] 市场竞争优势 - 完全替代传统数据标注平台 模型可直接基于其提供的评估标准进行强化学习[6] - 核心能力在于人才质量评估 能通过科学方法从万份简历中筛选顶尖人才[10][11] - 相比Scale AI被收购后的业务下滑 Mercor抓住模型升级带来的市场空白[20][25] 运营流程 - 获客主要依靠熟人推荐（超50%专家来源） 推荐人可获得推荐费[12] - 采用AI视频面试自动生成问题 20-30分钟面试后生成带转录文本的视频报告[13] - 通过多人交叉验证机制确保标注质量 异常方案会被及时识别并淘汰[15] 市场前景 - 数据标注市场规模约50-100亿美元 随OpenAI等公司持续投入而扩大[36] - 业务模式可复用到所有行业 核心是解决"挑选"环节的痛点[32] - 未来工作形态将向项目制演进 全职岗位减少 AI衡量能力将拓展至更多场景[29][30] 团队特质 - 团队平均年龄22岁 多位成员曾获Thiel Fellowship并有过创业经历[39] - 决策速度极快 依赖创始人直觉而非完全数据驱动 强调快速试错[48][49] - 执行能力突出 团队每日工作时间为7:30至凌晨1:00 依靠增长作为核心激励[53][55] 人才标准 - 注重技术实践能力 要求候选人展示实际构建成果[58] - 强调Agency（主动性） 即克服困难达成结果的能力[59][60] - 通过概念类比测试学习能力 例如用MCP vs API的类比快速理解新概念[63][65]