活动概况 - 2026年1月24日，黑龙江省人社厅主办了“职引未来 才聚龙江”青年人才交流会，活动在省人才大市场举办 [1] - 活动采用“现场招聘+直播带岗+政策宣传+法律援助+就业指导”线上线下同步的多元模式，旨在为高校毕业生等求职群体与用人单位搭建全方位、多层次、高效率的人才供需对接桥梁 [1] 活动规模与参与情况 - 现场有来自全省各地的100余家用人单位集中设展 [3] - 活动提供了先进制造业、新能源、现代服务业等领域的优质岗位1465个 [3] - 活动当天共吸引4000余人进场求职 [3] - “龙江云聘”直播带岗活动观看量达2.6万人次 [3] 现场服务内容 - 设有政策咨询、法律援助和就业指导服务专区 [3] - 业务骨干为求职者解读人才和就业公共服务政策 [3] - 律师事务所律师提供“零距离”劳动法律咨询及援助指引 [3] - 就业指导老师同步开展职业规划咨询、职业能力测评及“一对一”简历优化指导 [3] - 主播联动用人单位招聘负责人通过直播“屏对屏”推介岗位、解答咨询 [3] 主办方工作主线与成效 - 省人才服务中心（省就业服务中心）近年来紧紧围绕“稳就业、惠民生、促发展”工作主线 [3] - 通过高频次举办各类线上线下招才引才活动，着力夯实一体化就业公共服务效能 [3] - 相关工作助力推动黑龙江省就业规模稳步扩大、就业结构不断优化、就业质量全面提升 [3] 未来计划 - 省人才服务中心（省就业服务中心）将继续创新优化就业公共服务方式，拓展就业公共服务渠道 [4] - 将加大高校毕业生等重点群体就业创业帮扶力度 [4] - 目标是为促进各类群体高质量充分就业及龙江经济社会高质量发展筑牢坚实服务支撑 [4]

文章核心观点 - 文章阐述了人力资源社会保障部为落实中央经济工作会议精神，将聚焦“投资于人”，以加强人力资源开发利用为主线，通过构建就业友好型发展方式、实施稳岗扩容提质行动、深入实施技能培训、扩大社保覆盖面等一系列举措，着力促进高质量充分就业，健全社会保障体系，为高质量发展注入新动能 [2][3][4] 聚焦投资于人，加强人力资源开发利用 - 中央经济工作会议提出“坚持投资于物和投资于人紧密结合”，这是新形势下做好经济工作的新认识，旨在通过投资于人厚植人力资源优势，增强经济韧性，并在满足人民高品质生活需求中催生新的经济增长点 [2] - 人力资源社会保障部门将以此为主线，着力促进高质量充分就业，健全终身职业技能培训制度，深化社会保障制度改革，完善工资收入分配制度，为高质量发展注入新动能 [3] 以构建就业友好型发展方式为牵引，全力确保就业大局稳定 - 2025年全国城镇新增就业1267万人，城镇调查失业率均值为5.2%，就业形势总体稳定 [4] - 加快构建就业友好型发展方式，强化就业优先导向，促进多政策协同发力，并加快建立人工智能就业影响监测预警应对体系 [4] - 实施稳岗扩容提质行动，延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，加快培育数字经济、绿色经济等新兴产业和未来产业就业潜力，挖掘“一老一小”服务业吸纳就业能力，并鼓励创业带动就业 [5] - 加强就业政策支持，针对高校毕业生等青年群体研究制定新一轮促就业政策，实施第五轮“三支一扶”计划及百万就业见习岗位开发计划；针对农民工推动外出与就近就业双向发力，培育劳务品牌 [5][6] - 提升就业服务质效，深入推进大规模职业技能提升培训，健全就业公共服务体系，加强全国就业信息资源库建设，推进“家门口”就业服务站建设 [6] 深入实施“技能照亮前程”培训行动，加快培养技能人才 - 去年组织开展“技能照亮前程”培训行动，补贴性培训超过1100万人次 [7] - 今年将深入实施该行动，适配培训对象，针对青年、农民工等群体实施专项培训 [8] - 优化培训供给，聚焦人工智能、新能源汽车、低空经济等新质生产力领域及养老护理、家政服务等社会民生急需，推广“产教评”、“订单式”等培训模式 [8] - 完善服务体系，鼓励各地建设培训导航图，打造30分钟培训服务圈、技能加油站等 [8] - 突出价值引领，加快新职业开发，深入实施“新八级工”制度，推动薪酬分配与技能等级挂钩 [8] - 今年9月将在上海举办第四十八届世界技能大赛，以激励更多人走技能成才之路 [9] 更好发挥社会保障作用，支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工养老保险 - 灵活就业、新就业形态已成为吸纳就业的重要渠道，中央经济工作会议明确鼓励支持该群体参加职工保险 [10] - 将进一步扩大社会保险覆盖面，研究完善政策以支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工养老保险，并推动职业伤害保障试点扩大到全国 [10] - 持续深化社保重点改革，完善并落实全国统筹制度，扩大企业年金覆盖范围，稳妥实施个人养老金制度，完善基金监管与投资运营 [11] - 打造更加便捷的经办管理服务，优化全国统一的社保公共服务平台，深入推进灵活就业参保等“高效办成一件事”，开展“社保服务进万家”活动 [11]

就业目标与措施 - 2026年全省力争实现城镇新增就业70万人 [2] - 通过“智汇潇湘 才聚湖南”行动、“留湘来湘高校毕业生就业服务平台”、“湘人才”公共招聘及“湘乐聘”直播带岗等活动拓宽青年就业渠道 [2] - 深化劳务协作 举办省劳务协作暨劳务品牌发展大会 拓展农村劳动力转移就业空间 [2] - 支持劳动密集型企业稳定岗位 挖掘数字经济、绿色经济等新兴产业就业机会 [2] - 建设15家创业导师工作室和30家省级大学生创业孵化基地 [2] 职业技能培训 - 全年计划开展职业技能培训100万人次 [2] - 针对农民工、高校毕业生等重点群体实施9大专项培训行动 [2] - 深化产教融合 建设区域性、行业性技工教育联盟 [2] - 落实“新八级工”制度 开展特级技师、首席技师评聘 [2] - 健全“产培评用”、“需求供给对接”等6项机制 探索“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式 [2] 社会保障体系完善 - 落实重度残疾人、低保对象等困难群体城乡居民保费政府代缴政策 [2] - 出台灵活就业人员参保便利措施和新就业形态人员职业伤害保障办法 [2] - 继续提高城乡居民基础养老金水平 [2] - 建立全省困难人员丧葬补助金制度 落实企业养老保险全国统筹制度 [2] - 扩大企业年金覆盖范围 推进个人养老金制度落地 [2] 社保服务跨省协同 - 推进“中部六省+广东省”社保省际互联互通 拓展服务事项和联通渠道 [3] - 开展“社保服务进万家”活动 使参保缴费、转移接续等服务更便捷 [3]

2026年财政政策基调 - 2026年财政部门将实施更加积极的财政政策 确保“十五五”实现良好开局 概括为“总量增加、结构更优、效益更好、动能更强” [1] - 总量增加指扩大财政支出盘子 确保必要支出力度 财政赤字、债务总规模和支出总量将保持必要水平 确保总体支出力度“只增不减”、重点领域保障“只强不弱” [2] - 结构更优指持续优化支出结构 确保资金用在紧要处 [3] - 效益更好指着力提高资金使用效益 2026年继续安排超长期特别国债 用于“两重”建设和“两新”工作 [3] - 动能更强指深化财税重点领域改革 进一步激发经济内生活力 [4] 财政金融协同促内需一揽子政策 - 政策目标为扩大内需 两个重点是以更大力度“激发民间投资”和“促进居民消费” [5][6] - 政策遵循“简便高效”“精准有效”“规范提效”三个原则 [6] - 推出六项具体政策 其中四项支持民间投资 两项支持促进消费 [6] - 支持民间投资的四项政策包括：中小微企业贷款贴息、民间投资专项担保计划、支持民营企业债券风险分担机制、优化实施设备更新贷款财政贴息 [6] - 促消费的两项政策包括：优化实施服务业经营主体贷款贴息和个人消费贷款财政贴息政策 [6] 经济发展态势与高技术产业展望 - 展望2026年 经济结构将持续向优 发展动能持续向新 整体发展态势持续向好 [7] - 新技术、新产品、新场景将蔚然成势 新能源、新材料、航空航天、量子科技、生物制造、具身智能等新的经济增长点正蓄势待发 [7] - 新型储能装机规模已经突破1亿千瓦 占全球比重超过40% [7] - 2025年高技术制造业增加值占规模以上工业的比重已超过17% [8] - 国家发展改革委正在谋划推进一批“十五五”时期的高技术产业标志性引领性重大工程 [7][8] 扩大内需战略与供需平衡 - 当前经济发展中需求不足问题较为突出 同时也存在供给不充分问题 [8] - 目标是实现扩大内需、优化供给 推动供需在更高水平上实现动态平衡和良性循环 促进形成更多由内需主导、消费拉动、内生增长的经济发展模式 [8] - 重点是把宏观政策发力点放在做强国内大循环上 全方位扩大国内需求 [8] - 将研究制定出台2026～2030年扩大内需战略实施方案 为以新需求引领新供给、以新供给创造新需求提供创新举措和要素保障 [8] “两新”政策优化与执行 - 2026年将优化“两新”政策的支持范围和补贴标准 完善实施机制 加强项目和资金全链条管理 以提升政策准确性、便利性、有效性 持续放大政策效能 [9] - 在设备更新方面 将进一步降低申报项目的投资门槛 加大对中小企业的支持力度 扩大政策惠及面 [9] - 在消费品“以旧换新”方面 将优化资金分配 综合考虑消费潜力、政策执行情况等因素 合理确定各地资金分配规模 [9] - 将落实全国统一大市场建设要求 对汽车报废更新、汽车置换更新、6类家电以旧换新、4类数码和智能产品的购新 在全国范围内执行统一的补贴标准 [9] - 将均衡使用资金 按季度分批次下达中央资金 指导地方均衡有序支出补贴资金 [9] 改革与创新政策协同 - 将增强改革与创新政策协同 为新质生产力发展提供相适应的新型生产关系和制度供给 [9] - 重点包括协同推进准入、要素、场景改革 完善市场准入制度 优化新业态新领域市场准入环境 [9] - 深化要素市场化配置改革 积极探索空天、海洋、地下空间、频谱等新型要素配置方式 [10] - 发挥好场景作为稀缺资源和新型政策工具的作用 [11]

2025年财政收支运行情况 - 全国一般公共预算收入呈现“前低中高后稳”态势，一季度下降1.1%，二季度增长0.6%，三季度增长2.5%，10月份增长3.2%，11月份与2024年同期基本持平 [2] - 税收收入自4月份以来持续保持同比增长，成为拉动财政收入增长的主要引擎 [2] - 预计全年可以实现收支平衡，全国一般公共预算支出靠前发力、保持强度 [2] - 2025年前11个月，社会保障和就业、科技、教育、卫生健康等重点领域支出合计超过10万亿元，占一般公共预算支出的四成多 [3] - 前11个月，超长期特别国债、地方政府专项债券、中央金融机构注资特别国债等资金共支出5.15万亿元，比2024年同期增加1.61万亿元，增长45.5% [3] 2026年财政政策方向 - 2026年将继续实施更加积极的财政政策，概括为“总量增加、结构更优、效益更好、动能更强” [1] - 政策将“硬核”支持稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，确保“十五五”实现良好开局 [1] - 2026年预算已对惠企利民政策所需财政支出做了充分安排 [8] 支持科技创新的财税政策 - 2025年综合运用资金支持、税收优惠、财政金融、政府采购等一系列政策工具支持科技创新和产业创新融合发展 [4] - 通过税收优惠和政府性融资担保，2025年全年支持了3.44万户企业获得银行贷款超1400亿元，综合融资成本降至5%以下 [4] - 未来将发挥政府投资基金作用，支持国家创业投资引导基金“投早、投小、投长期、投硬科技” [4] - 加强财政金融协同支持科技创新，对相关科技创新类贷款给予财政贴息，央行同时提供再贷款支持 [5] - 落实结构性减税降费政策，重点支持科技创新和制造业发展，并继续发挥专精特新“小巨人”发展奖补等政策作用 [5] - 落实首台（套）、首批次保险补偿政策，支持重大科技成果高效转化应用 [5] 2026年财政金融协同促内需政策 - 政策可概括为“一个目标”、“两个重点”、“三个原则”和“六项政策”，其中四项支持民间投资，两项支持促进消费 [6] - 六项政策包括：中小微企业贷款贴息政策、民间投资专项担保计划、支持民营企业债券风险分担机制、设备更新贷款贴息政策、服务业经营主体贷款贴息政策、个人消费贷款贴息政策 [7] - 中小微企业贷款贴息政策针对新能源汽车、工业机器人等14个重点产业链及上下游，以及科技、物流等领域，贴息为贷款总额的1.5个百分点，最长贴息期2年，单户贷款额度上限5000万元 [7] - 个人消费贷款贴息政策对用于消费的贷款给予1个百分点的贴息，并将信用卡账单分期业务纳入支持范围，经办机构新增500多家城商行、农商行、外资银行等 [7] - 财政部已召开全国推进视频会布置落实，旨在让政策在一季度信贷量较多时更早释放效果 [6]

2026年财政政策总基调 - 2026年将继续实施更加积极的财政政策 概括为“总量增加、结构更优、效益更好、动能更强” [2][14] - 2026年财政赤字、债务总规模和支出总量将保持必要水平 确保总体支出力度“只增不减”、重点领域保障“只强不弱” [2][14] 2025年财政政策执行情况与债务管理 - 2025年财政赤字率按4%左右 比上年提高1个百分点 [3][4] - 2025年新增政府债务规模11.86万亿元 比上年增加2.9万亿元 [3][4] - 尽管债务规模增加 但我国政府负债率依然较低 远低于G20国家平均水平 [4] - 2025年坚持在发展中化债 安排2万亿元置换存量隐性债务额度 并安排8000亿元新增专项债券补充财力支持化债 [6] - 通过债务置换 各地债务平均利息成本降低超2.5个百分点 降低了地方政府负担 [6][7] 消费提振与民生保障措施 - 2025年发行超长期特别国债1.3万亿元 持续支持“两重”“两新” [5] - 其中安排消费品以旧换新资金3000亿元 带动相关商品销售额超过约2.6万亿元 [5] - 出台个人消费贷款和服务业经营主体贷款贴息政策 支持消费新业态、新模式、新场景试点 [5] - 调整优化免税店和游客离境退税政策 增设免税店数量 [5] - 2025年按总体2%的涨幅提高退休人员基本养老金 城乡居民全国基础养老金最低标准每人每月提高20元 [11] - 2025年中央财政下达基本养老保险补助资金约1.2万亿元 [11] 产业与科技创新支持政策 - 中小微企业贷款贴息政策重点支持新能源、汽车、工业机器人、医疗装备等14个重点产业链及其上下游 [8][9] - 支持民营企业债券风险分担机制 中央财政安排风险分担资金 为民营企业和私募股权投资机构发行债券提供征信支持 [10] - 发挥政府投资基金作用 支持国家创业投资引导基金投早、投小、投长期、投硬科技 [19] - 对相关科技创新类贷款给予财政贴息 央行同时提供再贷款支持 [20] - 2026年强化企业科技创新主体地位 重点支持科技创新和制造业发展 [21] - 继续发挥专精特新小巨人发展奖补政策、国家中小企业发展基金等作用 提升中小企业创新能力和专业化水平 [21] 财税体制改革与市场建设 - 将重点从明确中央与地方财政事权和支出责任、深化税制改革健全地方税体系、研究新业态税收问题三个方面助力全国统一大市场建设 [12] - 2026年将优化转移支付结构 增强地方自主财力和统筹能力 [15] - 落实优化出口退税政策、清理规范税收优惠和财政补贴等改革举措 [16] - 自2026年4月1日起取消光伏等产品出口退税 并分两年取消电子产品出口退税 以引导产业结构调整 整治“内卷式”无序竞争 [17] - 强调中国企业的技术进步和竞争优势靠的是持续的研发投入和企业家艰苦创业 而非财政补贴 将持续完善财政补贴规范管理制度 [13] 财政收支与资金效益 - 预计2025年全年可实现财政收支平衡 [18] - 2026年将继续安排超长期特别国债用于“两重”建设和“两新”工作 并优化政策实施 [15] - 2026年将完善专项债券项目负面清单管理 深化地方“自审自发”试点 以更好发挥债券资金效益 [15] - 加强财政金融协同 探索创新政策工具 放大公共资金的带动作用 [15]

人口高质量发展核心观点 - 中国式现代化是人口规模巨大的现代化，需以人口高质量发展为支撑，其核心在于塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源 [1] 人口素质现状与特征 - 健康水平显著提升：2024年人均预期寿命达79.0岁，与发达国家平均值相差不足1岁；新生儿死亡率、婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率、孕产妇死亡率分别降至2.5‰、4.0‰、5.6‰、14.3/10万人，优于中高收入国家平均水平 [2] - 教育水平突飞猛进：2024年学前教育毛入园率92.0%，九年义务教育巩固率95.9%，高中阶段毛入学率92.0%，高等教育毛入学率60.8%；全国累计接受高等教育人口超2.5亿，新增劳动力平均受教育年限14年，其中一半以上接受过高等教育 [2] - 高等教育持续扩张：预计2030年接受过高等教育人口将超3亿，占总人口20%以上；中国已成为全球每年毕业大学生人数最多且唯一超千万的国家 [2] 人口总量与结构特征 - 总人口规模巨大但进入减量阶段：2021年总人口达峰14.13亿，2025年末为14.05亿；据联合国预测，2035年总人口为13.7亿，本世纪中叶为12.6亿 [3] - 老龄化趋势深化：2023年老年人口2.97亿，老龄化水平21.1%，进入中度老龄社会；2025年老年人口将增至3.23亿，老龄化水平达23.0% [3] - 劳动年龄人口规模递减但依然庞大：16—59岁劳动年龄人口预计从2025年8.51亿减至2035年8.07亿，2050年为6.23亿，规模始终超过发达国家总和 [3] 人口空间分布特征 - 人口流动迁移活跃：人口流动迁移常年保持在亿万以上规模，促进了人口空间合理布局与城镇化水平提升，推动从乡土中国向城镇中国转型 [4] 提升人口素质的任务与方向 - 健全全民健康和基础教育资源调配机制，构建全生命周期提升人口素质新模式，推动教育、科技、人才一体发展 [5] - 落实“健康中国”战略，持续改善全生命周期健康状况 [5] - 建设教育强国：实施早孕关爱、出生缺陷防治计划，加强0—6岁普惠托育和托幼一体化服务 [5] - 实施基础教育扩优提质工程：优化中小学城乡布局，加强义务教育学校标准化建设，促进高中多样化发展，加强中等职业教育 [5] - 增强高等教育综合实力：优化层次类型、学科专业和人才培养结构，增加优质高校本科招生 [5] - 强化数字化赋能，完善全民终身学习推进机制，提升人口综合竞争力 [6] 提振生育率与健全婚育支持体系 - 2025年出生人口规模降至792万人，需以提振生育率为核心构建全生命周期婚育支持体系 [6] - 已实现平均每千人4.5个托位数的目标，普惠型育幼服务体系显雏形，下一步需整合优化托幼资源，提高婴幼儿入托入园率 [6] - 统筹育儿补贴、个税抵扣、延长义务教育年限、分娩无自付等政策，降低家庭生育养育教育成本 [7] - 完善生育保险与假期政策，建立政府、用人单位、家庭三方成本共担机制，结合住房、税收政策减轻婚育负担 [7] - 加强生殖健康关爱，规范辅助生殖技术应用，推进婚俗改革，培育新型婚育文化，推进性别平等 [7] 挖掘人力资源潜力与改善劳动力供给 - 在老龄社会深化和劳动力资源减少条件下，需加强就业政策与劳动力市场建设衔接，用好既有人力资源和开发人力资本 [8] - 健全终身职业技能培训制度，支持青年创业就业，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障 [8] - 实施稳岗扩容提质行动，稳定高校毕业生、农民工等重点群体就业；鼓励灵活就业人员参加职工保险 [8] - 优化就业、社保等方面年龄限制政策，稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄，积极开发老年人力资源 [8] - 保障妇女生育权益与就业公平，持续推进农业转移人口市民化，完善户籍与公共服务衔接机制，通过县域经济发展吸纳劳动力就近就业 [8] 应对人口老龄化战略 - 构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的基本养老服务体系，优化供给并完善基本养老服务清单制度 [9] - 实施多支柱多层次养老金体系改革，扩大参保覆盖范围，强化第二、第三支柱养老保险，增强制度可持续性 [9] - 健全基本医疗保险筹资和待遇调整机制，发展医育、医养结合服务，推行长期护理保险，健全失能失智老年人照护体系 [9] - 大力发展银发经济，推进老龄事业和产业协同发展，支持养老产业规模化、标准化、集群化、品牌化发展，培育高精尖产品与高品质服务模式 [9]

就业驿站的发展现状与功能定位 - 天津市发布“就业驿站地图”，构建了覆盖城乡的基层就业服务网络，包含130家驿站 [1] - 上海、江苏、湖南等多地也已建成类似网络，推动公共就业服务向基层系统性延伸 [1] - 就业驿站旨在打通公共就业服务的“最后一公里”，成为劳动者信赖的就业第一站 [1] 就业市场的结构性矛盾 - 部分传统制造业、服务业用工趋于谨慎，岗位竞争日趋饱和，劳动者面临求职难困境 [1] - 数字经济、先进制造、新能源等新兴领域面临招工难、匹配难问题，技能型、创新型人才供给不足 [1] - 就业驿站凭借直通基层、精准对接的优势，应对上述结构性矛盾 [1] 就业驿站服务功能的深化需求 - 不同就业群体需求差异显著，驿站服务需做深做细 [1] - 灵活就业群体（如外卖骑手、网约车司机）期待社保衔接、劳动纠纷调解等权益保障服务 [1] - 高校毕业生需要创业指导、职业规划、简历优化等全链条支持 [1] - 驿站应从职业介绍向政策咨询、法律维权、技能提升、社会保障等多功能枢纽升级，实现从荐岗位到助全程的转变 [1] “十五五”规划下的发展方向：数字赋能 - “十五五”规划建议提出完善就业支持和公共服务体系，为就业驿站发展指明方向 [2] - 需以数字技术提升匹配精度，人工智能与大数据的应用推动人岗匹配从“广撒网”转向精准对接 [2] - 就业驿站作为基层数据节点，可借助数字化手段实现简历与岗位的智能适配，提升服务效率 [2] - 驿站联网、数据共享将构建实时联动的就业生态 [2] “十五五”规划下的发展方向：服务延伸 - 随着驿站网络密集，“15分钟就业服务圈”在多地渐成现实 [2] - 部分驿站设在社区服务中心、交通枢纽等人流密集区，提供“下楼问岗、出门找活”的便捷服务 [2] - 部分地方推出“住宿+培训+上岗”一体化服务模式，为求职者解除后顾之忧，助其快速稳定就业 [2] - 下一步需着力拓宽高质量岗位来源，主动对接重点企业、专精特新企业，增加技术型、灵活型岗位供给，满足不同群体需求 [2] “十五五”规划下的发展方向：政策集成 - 各部门已出台培训补贴、创业贷款、社保减免等一系列稳就业政策，但部分存在“落地难、知晓率低”问题 [3] - 就业驿站可成为政策下沉的关键渠道，通过政策宣讲、业务代办、在线咨询等方式，推动“政策找人、补贴到位” [3] - 目标是助力企业与劳动者应享尽享政策红利 [3] 就业驿站的长期愿景 - 就业驿站遍布城乡，不仅是求职窗口，更应成为陪伴劳动者成长的温暖站点 [3] - 需持续把服务做实、功能做活、效能做优，真正适配不同群体的多元需求 [3] - 最终目标是更好地稳就业、暖人心，织密筑牢民生保障服务网，为经济社会高质量发展夯实就业根基 [3]

劳务输出与跨省就业服务 - 宁夏启动“2026年春风行动暨就业援助季”，通过“点对点”输送模式精准对接东南沿海城市用工需求，助力当地富余劳动力稳定增收 [1] - 当天来自宁夏同心县和海原县的400余名务工人员统一乘车前往福建、广东等地上岗就业 [3] - 自去年11月起，当地人社部门已累计输送9批次、1000多名务工人员赴沿海地区就业 [6] 劳动力转移规模与就业网络建设 - 2025年以来，宁夏已通过“点对点”方式输送2.3万名农村劳动力转移就业 [7] - 宁夏建成“城市15分钟、乡村5公里”就业服务圈及779个家门口就业服务站点，织密就业服务网络 [7] 跨省联动招聘活动与岗位供给 - 贵州作为劳务输出大省，常年有600多万人在省外务工，其中超过90%分布在广东、浙江、江苏、福建 [8] - 贵州联合广东、浙江、江苏、福建四省启动就业服务季，共同搭建跨省就业服务平台 [8] - 在贵州省毕节市举办的五省联动大型招聘会上，220家企业提供2.3万个岗位，其中广东、浙江、江苏、福建四省110家优质企业带来1.4万个就业岗位 [11] 岗位行业分布与薪酬水平 - 招聘岗位涵盖纺织服装、机电制造、家政服务等传统行业，以及新能源、健康养生等新兴领域 [11] - 提供的岗位月薪普遍在3000元至15000元之间 [11] 服务季活动规划与岗位投放目标 - 本次服务季将持续到3月，计划组织返乡座谈、创业对接等活动700场，举办招聘活动1000多场 [13] - 服务季计划提供贵州省内外就业岗位50万个，为求职者搭建精准高效的就业服务桥梁 [13]

招聘活动概况 - 连云港市赣榆区于2026年新年期间举办“帮扶暖民心 就业解民忧”专场招聘会 旨在落实稳就业保就业工作 为求职者和企业搭建高效对接桥梁 [1] - 招聘会采用“线下直聘+线上云聘”双线并行模式 打破时空限制 企业代表在线介绍岗位并答疑 政策咨询区提供就业补贴 社保优惠等一站式指导 [9] 招聘规模与岗位信息 - 本次招聘会汇聚83家本地优质企业 覆盖制造业 服务业 零售业等多个领域 [3] - 本地企业共提供1400个适配性强的岗位 薪资区间为2500元/月至30000元/月 平均工资约6800元/月 [3] - 招聘会特别设立无锡惠山专区 34家外地企业带来927个高薪岗位 拓宽了本地求职者选择空间并促进跨区域劳务协作 [7] 企业参与案例 - 江苏天眼医药科技股份有限公司现场招聘车间普工约10人 质量QA 2人 设备维修2人 主要生产隐形眼镜和美瞳 [5] - 该公司表示招聘会初步已与数名求职者达成意愿 并认为政府平台有助于企业直接接触劳动者及履行社会责任 [5] 求职者反馈与活动效果 - 招聘会现场氛围热烈 人头攒动 求职者与企业招聘负责人面对面洽谈沟通 [3] - 例如2026届应届毕业生在现场找到专业对口的岗位并投递了简历 [3] - 活动在春节前后务工人员及高校毕业生集中返乡的黄金期举办 旨在满足重点群体就业需求 [11] 政府举措与未来规划 - 本次活动由赣榆区人力资源和社会保障局联合多家单位主办 是落实稳就业保民生政策的生动实践 [1][11] - 赣榆区人社局计划以此为契机 持续组织多场次多形式的线上线下招聘活动 推出更多专业化就业服务举措 [11]