持股计划目的与原则 - 激励和留用对公司未来发展有重要影响的核心管理人员，建立利益共享机制，促进公司长期稳健发展，实现全体股东利益一致 [1] - 遵循依法合规、自愿参与、长期服务、利益共享和风险自担五大基本原则，确保计划实施过程合法合规且自愿性明确 [2][3] 参与对象与股票来源 - 参与对象总人数不超过219人，包括部分董事（不含独立董事）、部分高级管理人员和核心管理干部，其中208名其他核心人员合计持有77.56%份额 [4][5] - 股票来源为公司回购专用证券账户回购的股票，总计不超过961.3031万股，回购均价为47.76元/股，持股计划购买价格为25.04元/股 [2][3] 资金结构与锁定期安排 - 资金来源为员工合法薪酬和自筹资金，公司不提供任何财务资助，计划总份额对应股票数量961.3031万股 [4][6] - 锁定期分为12个月、24个月和36个月三阶段，解锁比例分别为40%、30%、30%，锁定期内不得买卖公司股票 [7] 考核机制与解锁条件 - 公司层面考核以2022-2024年营业收入平均值为基数，2025年、2026年、2027年营业收入需分别达到基数的112%、115%或118%方可解锁对应40%、30%、30%权益 [8] - 个人绩效考核结果分为A/B+/B/C/D五档，对应解锁比例100%/80%/50%/0%，实际解锁权益需公司和个人层面考核同时达标 [9][10] 资产管理与分配方式 - 管理委员会负责日常管理、股东权利行使及资产分配，可选择将股票非交易过户至个人账户或出售后现金分配 [18][22][27] - 计划存续期内每年可分配收益，终止时剩余资产归公司所有，持有人需自行承担相关税费 [27][28][29] 特殊情形处理 - 持有人发生职务变动、离职、丧失劳动能力或身故时，管理委员会有权调整或取消其权益份额 [24][25][26] - 若持有人违反职业道德、泄露商业秘密或损害公司利益，公司有权收回其全部权益收益 [23][24]

牧原股份2025年奋斗者持股计划主体资格 - 牧原股份为依法设立且合法存续的股份有限公司 持有统一社会信用代码91410000706676846C的营业执照 注册资本546,276.8135万元人民币 [5] - 公司成立于2000年7月13日 经营期限为长期 目前不存在解散、终止或被吊销营业执照等影响正常存续的情形 [5] - 公司为深圳证券交易所上市公司 股票简称"牧原股份" 股票代码"002714" [6] 员工持股计划内容与结构 - 员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户回购的股票 [9] - 计划总规模不超过2,349.8520万股 全部有效员工持股计划持有股票总数累计不超过公司股本总额的10% 单个员工累计不超过1% [10] - 存续期为5年 自股东大会审议通过且最后一笔股票过户至计划名下之日起算 [10] - 参与对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的生产经营类核心干部 合计不超过12,000人 [9] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律允许的其他方式 [9] 公司治理与合规程序 - 计划已通过2025年第一次职工代表大会征求意见 职工代表大会表决同意持股计划草案 [14] - 董事会薪酬与考核委员会、第五届董事会第八次会议及第五届监事会第七次会议均已审议通过相关议案 [8][14][15] - 股东大会表决时 存在认购计划份额、分享收益等情形的股东及其一致行动人应当回避表决 [17] - 公司已按规定在信息披露媒体公告董事会决议、持股计划草案及摘要等文件 [17] 管理架构与法律关系 - 计划采用自行管理模式 最高权力机构为持有人会议 下设管理委员会负责日常管理及代表行使股东权利 [12] - 计划与公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员及其他存续持股计划均不存在一致行动关系 [21][22][23] - 管理委员会将决策是否参与公司增发、配股或可转换债券等再融资事宜 [19]

董事会决议 - 第十届董事会第十次会议于2025年8月22日以通讯表决方式召开，应到董事8人实到8人，会议符合公司法及公司章程规定 [1] - 会议审议通过公司2025年半年度报告及摘要，该议案经审计委员会事前认可并一致同意后提交董事会，表决结果为同意8票反对0票弃权0票 [1] - 审议通过2025年半年度募集资金存放与实际使用情况专项报告，表决结果为同意8票反对0票弃权0票 [2] 股权激励计划 - 审议通过向2025年股票期权激励计划激励对象授予预留股票期权的议案，该议案经独立董事专门会议、薪酬与考核委员会及审计委员会审议后提交董事会 [2] - 表决结果为同意8票反对0票弃权0票，具体内容详见上海证券交易所网站相关公告 [2] 股份回购方案 - 审议通过以集中竞价交易方式回购公司股份方案，回购目的为用于员工持股计划或股权激励 [2] - 回购资金来源于自有资金，基于对公司未来发展的信心和长期价值的认可，旨在健全长效激励机制并调动员工积极性 [2] - 表决结果为同意8票反对0票弃权0票，具体方案详见上海证券交易所网站公告 [2][3]

股东大会基本信息 - 会议为苏州光格科技股份有限公司2025年第二次临时股东大会 [1] - 会议时间为2025年9月1日 [5] - 现场会议地点为公司二楼会议室 [5] - 会议采用现场投票和网络投票相结合的表决方式 [3][5] - 网络投票通过上海证券交易所系统进行 交易系统投票时间为9:15-9:25 9:30-11:30 13:00-15:00 互联网投票时间为9:15-15:00 [5] 限制性股票激励计划 - 公司制定2025年限制性股票激励计划草案 旨在建立长效激励约束机制 [6] - 计划目的为吸引和留住优秀人才和核心骨干 提升团队凝聚力和企业核心竞争力 [6] - 激励计划已获第二届董事会第十一次会议和第二届监事会第十次会议审议通过 [6][8] - 计划内容详见2025年8月16日上海证券交易所网站披露的相关公告 [6][8] - 同时制定配套的考核管理办法以保证计划顺利实施 [8] - 提请股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜 [9] - 授权内容包括调整股票数量和授予价格 决定授予日和归属日 办理归属手续等 [9] - 授权期限与激励计划有效期一致 [10] 员工持股计划 - 公司制定2025年员工持股计划草案 旨在建立长效激励约束机制 [11] - 计划目的为吸引和留住优秀人才 提升团队凝聚力和企业核心竞争力 [11] - 员工持股计划已获第二届董事会第十一次会议和第二届监事会第十次会议审议通过 [11][12] - 计划内容详见2025年8月16日上海证券交易所网站披露的相关公告 [11][12] - 同时制定配套的员工持股计划管理办法 [12] - 提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜 [13] - 授权内容包括确定参与对象 调整计划内容 办理相关手续等 [13] - 授权期限自计划通过之日起至实施完毕之日 [14] 公司治理结构变更 - 公司拟取消监事会 由董事会审计委员会行使监事会职权 [14][15] - 变更依据为《公司法》第一百二十一条及相关配套制度规则 [14] - 相应修订《公司章程》 删除监事相关条款 将监事会修改为审计委员会 [15] - 修订后《公司章程》详见2025年8月16日上海证券交易所网站披露的公告 [16] - 同时修订及制定部分公司治理制度 共包含11项子议案 [17] - 变更已获第二届董事会第十一次会议和第二届监事会第十次会议审议通过 [16][17] - 授权经营管理层办理相关工商变更登记手续 [15]

股东大会基本信息 - 现场会议将于2025年9月1日9:00在公司办公楼第三会议室召开 [1] - 网络投票通过上交所交易系统进行 时间为2025年9月1日9:15-9:25及9:30-11:30 [1] - 股权登记日确定为2025年8月25日 会议采取现场与网络投票相结合方式 [1] 员工持股计划议案 - 将审议《领航者员工持股计划（草案）》及其摘要 该议案已获2025年第一次临时董事会通过 [2] - 将审议《领航者员工持股计划管理办法》 同步提交股东大会审批 [2] - 将审议《奋斗者员工持股计划（草案）》及其摘要 同样经2025年第一次临时董事会审议通过 [3] - 将审议《奋斗者员工持股计划管理办法》 与领航者计划同时提交股东大会 [3] 董事会授权事项 - 提请授权董事会办理领航者员工持股计划相关事宜 包括持有人资格认定、份额调整等具体事项 [2][4] - 提请授权董事会办理奋斗者员工持股计划相关事宜 授权范围与领航者计划基本一致 [3][4] - 授权有效期自股东大会批准之日起至各员工持股计划终止之日 董事长或其授权人士可代表董事会行使部分权限 [3][4]

员工持股计划实施进展 - 公司于2025年8月21日完成第二期员工持股计划预留部分股份（第一批）非交易过户，过户数量为260,000股，占公司总股本的0.02% [2][3] - 本次员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户回购的A股普通股，全部有效持股计划持有股票总数未超过公司股本总额的10% [2][3] - 预留部分股份实际认购份额为560.8万份，未超过股东大会审议通过的拟认购份额，资金来源为员工合法薪酬及自筹资金 [3] 持股计划锁定期与解锁安排 - 员工持股计划存续期为60个月，预留部分股份锁定期与首次受让部分一致，分三期解锁 [4][5] - 解锁时间点为首次受让部分最后一笔股票过户后12个月、24个月和36个月，解锁比例分别为40%、30%和30% [4][5] 关联关系与独立性说明 - 持股计划持有人包含董事（不含独立董事）及高级管理人员，存在关联关系，相关人员在审议时已回避表决 [5] - 持股计划与控股股东、实际控制人、董事及高级管理人员不存在一致行动关系，操作运行保持独立性 [5] - 持股计划由管理委员会监督日常管理，持有人份额分散，单一董事或高管对决策无重大影响 [5] 会计处理方式 - 公司将按照《企业会计准则第11号——股份支付》处理，以权益工具授予日公允价值为基础计入成本费用和资本公积 [5] - 会计处理对经营成果的最终影响以会计师事务所年度审计报告为准 [5]

董事会会议召开情况 - 公司第十届董事会第十二次会议于2025年8月21日上午10:30在公司总部会议室召开，由马刚先生主持 [1] - 会议以通讯方式于2025年8月11日通知全体董事，应参与表决董事7名，实际参与表决董事7名 [1] - 会议召开及决策程序符合《中华人民共和国公司法》及《公司章程》有关规定 [1] 审议通过议案 - 审议通过《公司2025年半年度报告》全文及其摘要，表决结果为7票同意、0票反对、0票弃权、0票回避 [1] - 审议通过《关于2025年半年度募集资金存放与使用情况的专项报告》，表决结果为7票同意、0票反对、0票弃权、0票回避 [2] - 审议通过《关于第二期员工持股计划提前终止的议案》，表决结果为6票同意、0票反对、0票弃权、1票回避（董事长马刚先生回避表决） [2][3] 文件披露安排 - 《公司2025年半年度报告》全文及其摘要刊登于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn），摘要同时刊登于《证券日报》《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》 [2] - 《关于2025年半年度募集资金存放与使用情况的专项报告》刊登于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn） [2] - 《关于第二期员工持股计划提前终止的公告》刊登于《证券日报》《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》和巨潮资讯网 [3][4] 员工持股计划终止原因 - 第二期员工持股计划持有的公司股份已全部出售完毕，且已完成清算、分配 [2] - 提前终止依据包括《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号》及《第二期员工持股计划（草案修订稿）》约定 [2]

员工持股计划规模与结构 - 员工持股计划拟筹集资金总额不超过25833.50万元 每份份额为1元 总份数上限25833.50万份 [1] - 计划涉及标的股票数量不超过4235.00万股 约占公司股本总额1.28% [1] - 通过非交易过户方式受让回购股份 受让价格为6.10元/股 不低于股票票面金额 [1] 参与对象与实施安排 - 初始参与对象总人数不超过57人 最终人数根据实际缴款情况确定 [1] - 员工持股计划存续期为48个月 自最后一笔标的股票过户之日起计算 [1]

恒生电子员工持股与股票期权计划 - 公司董事会薪酬与考核委员会对2025年员工持股计划进行核查 认为计划内容符合《公司法》《上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等法律法规要求 程序合法有效[1] - 员工持股计划不存在损害公司及全体股东利益的情形 未采用摊派或强行分配方式强制员工参与 且公司未提供任何财务资助计划[1][2] - 计划持有人资格符合法律法规规定 旨在健全长效激励机制 吸引优秀人才 实现股东、公司与员工利益结合[2] 恒生电子股票期权激励计划 - 2025年股票期权激励计划符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及公司章程规定 公司具备实施主体资格[2] - 激励对象最近12个月内未被监管机构认定为不适当人选 无重大违法违规记录 且符合法律规定的任职资格要求[3] - 期权授予安排、行权条件等事项未违反法律法规 未损害公司及股东利益 计划旨在调动核心团队积极性 促进长远发展[3][4] 行业ETF产品表现 - 食品饮料ETF(515170)近五日涨幅3.29% 市盈率20.76倍 份额增加1.0亿份至63.4亿份 主力资金净流出968.2万元 估值分位20.82%[6] - 游戏ETF(159869)近五日涨幅2.51% 市盈率46.57倍 份额增加1700.0万份至51.6亿份 主力资金净流出742.4万元 估值分位68.91%[6] - 科创半导体ETF(588170)近五日涨幅11.21% 份额减少600.0万份至3.5亿份 主力资金净流入2273.8万元[6] - 云计算50ETF(516630)近五日涨幅10.92% 市盈率131.63倍 份额增加100.0万份至3.8亿份 主力资金净流入876.1万元 估值分位93.16%[7]

公司董事会决议 - 恒生电子第九届董事会第四次会议于2025年8月21日召开 全体11名董事参与表决 会议合法有效 [1] - 审议通过《2025年半年度总裁工作报告》及《公司2025年半年度报告》 两项议案均获11票同意 0票反对 0票弃权 [1] - 连续三年股票期权激励计划行权条件未成就：2022年计划第三个行权期、2023年计划第二个行权期、2024年计划第一个行权期均未达行权条件 相关股票期权将被注销 三项议案均获10票同意 关联董事范径武回避表决 [1] - 新推出2025年股票期权激励计划草案及考核管理办法 两项议案获8票同意 关联董事彭政纲、范径武、蒋建圣回避表决 需提交股东大会审议 [1] - 同步推出2025年员工持股计划草案及管理办法 获8票同意 关联董事回避表决 需提交股东大会审议 [1] - 董事会提请召开2025年第一次临时股东大会 审议新激励计划及员工持股计划相关授权事宜 [1] 行业ETF表现 - 科创半导体ETF（588170）近五日涨幅达11.21% 主力资金净流入2273.8万元 尽管份额减少600万份至3.5亿份 [3] - 云计算50ETF（516630）近五日涨幅10.92% 市盈率131.63倍 估值分位达93.16% 主力资金净流入876.1万元 份额增加100万份至3.8亿份 [4] - 食品饮料ETF（515170）近五日涨幅3.29% 市盈率20.76倍 估值分位20.82% 份额增加1亿份至63.4亿份 但主力资金净流出968.2万元 [3] - 游戏ETF（159869）近五日涨幅2.51% 市盈率46.57倍 估值分位68.91% 份额增加1700万份至51.6亿份 主力资金净流出742.4万元 [3]