文章核心观点 江苏投入援疆资金培训伊犁干部人才，通过产业实践、异地培训、资源下沉、传帮带等方式助力伊犁打造高素质队伍，推动伊犁从“输血”到“造血”转变，实现高质量发展 [1][8] 江苏援疆资金投入与干部人才培训 - 去年江苏投入援疆资金8516万元，培训各类干部人才535批次5.9万人次，其中疆外培训9600人次 [1] - 州本级使用援疆资金260万元，柔性引进130余人次 [3] - 江苏援伊·南通工作组投入援疆资金1200余万元，组织伊宁县干部人才培训6300余人次 [4] 产业一线实践锻炼 - 江苏工业园区、生产一线成伊犁干部“实践课堂”，如江苏大学与伊犁州林科院合作西梅产业取得进步 [2] - 江苏援伊·淮安工作组组织近千名连队“两委”赴淮安考察学习，形成“学习+实践+致富”循环 [2] 异地培训与成果 - 新疆尼勒克县委党校组织学员赴常州武进异地培训，伊犁选派干部到江苏学习锻炼 [3] - 去年以来，江苏援伊前方指挥部支持伊犁选派4批200名经济干部赴苏学习招商，促成1919家企业考察，签429个协议，274个项目落地，到位资金84.52亿元 [3] 资源下沉与人才培养 - 江苏援伊·南京工作组开发标准化课程，将学员建议纳入决策参考，推动学用结合 [4] - 江苏援伊·南通工作组举办多班次干部能力提升培训，吸引26名“双一流”高校毕业生赴伊工作 [4] - 霍尔果斯与苏州培训单位合作，开展专题培训，1500余人次领导干部参加 [5] - 江苏援伊·扬州工作组带领新源县干部完成重大项目187个，招商引资48.3亿元，推动改革创新12项 [6] 传帮带培养人才 - 伊犁州直教育系统举办教师专项培训班，补齐教学短板 [7] - 巩留县13名医疗骨干在张家港跟岗锻炼，27名分两批定向培养 [7] - 2025年伊犁州选派50名医疗骨干赴苏跟岗学习，项目已培养336名骨干 [8] 未来培训计划 - 今年围绕7大领域，计划培训各级各类干部人才6万余人次 [8]

点击上图▲立即报名 文 / 巴九灵（微信公众号： 吴晓波频道） 过去二十年，中国企业顺应全球化浪潮，实现了从产品出海、资本出海到能力出海的跃迁。 未来，随着中国企业在全球价值链上的不断攀升，我们有望见证更大范围的中国跨国企业崛起。 正如美国在20世纪初，日本在战后经济腾飞时期，通过出海战略催生了通用、福特、丰田、三菱、索尼等一大批国际化企业，今天的中国企业也 正站在全球化的新起点上。 麦肯锡数据显示，中国领先企业海外收入占比为30%—40%，而这一比例在成熟的全球化企业中达到了80%。这一显著差距，体现出中企出海未来 的发展潜力巨大。 但差距背后也有隐忧，据麦肯锡调查，超过50%的中企认为人才短缺是其国际化进程中最为艰巨的挑战之一。 这暴露出一个亟待弥补的深层问题—— 数百万精通跨国经营、跨文化管理、全球合规的人才缺口。 当TikTok在欧美遭遇审查甚至禁令，当新能源车企在东南亚陷入本土化困局，我们比任何时候都清楚： 没有一支素质过硬的"全球战队"，再好的 战略也只是纸上蓝图。 企业出海，人才先行 上世纪80年代，美国通用汽车在欧洲建厂，福特将流水线推向全球；90年代，日本丰田以"精益生产"席卷欧美，索尼用W ...

日前，格力电器2025年第一次临时股东大会在珠海格力电子元器件有限公司召开。会上有三个有意思的消息，第一个消息是董明珠以超过33亿股的同意票 数、超100%的赞成票率被选举为第十三届董事会非独立董事，有望开启其第五任董事长任期；第二个消息，她在投资者提问环节称："国内空调卷低价， 我看网上讲某个空调竟然卖到1000块了，是纸糊的吗？遇到这种情况，我们还是要坚守良心，不能随波逐流。" 她举例说，比如现在材料价很高，大家都 很困惑，要想争得一个市场怎么办，低价是唯一的选择，但她认为低价是一个无能的表现。第三个消息，董明珠谈到格力电器的人才建设称，"绝不用海 归派，只在国内高校里培养自己的人才""海归派里有间谍，我不知道谁是谁不是"。 先说第一个消息，董明珠获得超100%的赞成票率被选举为非独立董事。开始我以为是记者笔误，怎么能"超100%"？但这么严肃的信息通报应该也不会犯 这么低级的错误。于是抱着怀疑的态度我查了下，"超100%"还真有可能，比如计算基数差异和累计投票制等都有可能产生比例超过100%的情况。 董明珠自2012年掌舵格力电器以来，累计分红超1200亿元，为投资者和股东创造了巨大的利润收益，也印证了 ...

能源合作 - 肯尼亚索西安地热电站由中国开山集团总承包，2023年6月底投产送电，是非洲首个从设计到建设、调试完全由中企独立完成的地热发电站 [2] - 中国电建山东电力建设第三工程有限公司于2023年8月对奥尔卡里亚一期地热电站改造升级，优化汽轮机结构和地热井布局，重新激活地热田潜力 [2] - 肯尼亚电力行业协会主席表示中国发展可再生能源经验丰富、技术设备先进，双方合作有助于肯尼亚实现能源自给自足 [3] 农业合作 - 中国电建市政建设集团有限公司承建的恩佐亚河下游灌溉和防洪工程项目是肯尼亚目前最大的灌溉设施，包括111公里灌渠和736公里田间灌渠，2024年4月主体完工，超过1.2万户农民受益 [4] - 中国南京农业大学与肯尼亚埃格顿大学合作推广番茄嫁接技术，将番茄青枯病发病率从90%降低到10%以下，产量提高到亩产五六千公斤，每亩增收约10万肯尼亚先令（约合5640元人民币） [5] - 2024年9月中肯两国同意加强减贫惠农领域合作，包括建设10万亩农业标准化示范区，派遣500名农业专家，建设中非农业科技创新联盟 [4] 基础设施与就业 - 蒙内铁路建设和运营为肯尼亚直接和间接创造超过7.4万个就业岗位，培养2800余名高素质铁路专业技术和管理人才 [6] - 中国路桥非洲之星铁路运营有限公司开展"肯方员工在线培训"项目，涉及78门课程，惠及近800名肯方员工 [6] 教育与人才培养 - 内罗毕大学孔子学院为中企拓晨服装肯尼亚有限公司员工定制"中文+纺织"培训课程，满足中企进驻带来的需求增长 [7] - 肯尼亚高校孔子学院积极开展"中文+职业技能"教育，包括"中文+工程""中文+农业"等课程，促进跨文化交流和职业发展 [7]

本文转载自新闻晨报 编辑 | 江江 视觉 | 顾芗 4月22日，格力电器召开临时股东大会，审议公司董事会换届选举的议案。董明珠在会上谈到格力用人 问题，称格力绝不用"海归派"，因为里面有间谍。 董明珠回应称，格力重视人才培养，不是以年龄、资历来衡量，关键在于人才的思想要保持年轻化，有 创新能力、责任心及敢于拼搏。 "绝不用海归派，只在国内高校里培养自己的人才。" 董明珠在投资者提问环节提到："我现在是国际压缩机标委会的主席，是我们格力制定了压缩机的标 准。" 她同时表示："国内空调卷低价。我看网上讲某个空调竟然卖到1000块了，是纸糊的吗？遇到这种情 况，我们还是要坚守良心，不能随波逐流。我觉得先有技术，有质量，再谈价格。" 会上，董明珠顺利当选格力电器新一届董事。当晚，格力电器发布公告称，董事会会议同意选举董明珠 为公司第十三届董事会董事长，启她执掌格力电器的第五个三年任期。值得关注的是，她没有再担任格 力电器的总裁。 星标关注《盐财经》 洞察趋势，睿智人生 /// 大家都在看 /// 点 在看 把盐撒给更多的人 ...

董明珠回应称，格力重视人才培养，不是以年龄、资历来衡量，关键在于人才的思想要保持年轻化，有 创新能力、责任心及敢于拼搏。 "绝不用海归派，只在国内高校里培养自己的人才。" 董明珠在投资者提问环节提到："我现在是国际压缩机标委会的主席，是我们格力制定了压缩机的标 准。" 她同时表示："国内空调卷低价。我看网上讲某个空调竟然卖到1000块了，是纸糊的吗？遇到这种情 况，我们还是要坚守良心，不能随波逐流。我觉得先有技术，有质量，再谈价格。" 会上，董明珠顺利当选格力电器新一届董事。当晚，格力电器发布公告称，董事会会议同意选举董明珠 为公司第十三届董事会董事长，启她执掌格力电器的第五个三年任期。值得关注的是，她没有再担任格 力电器的总裁。 星标关注《盐财经》 洞察趋势，睿智人生 /// 大家都在看 /// 本文转载自新闻晨报 编辑 | 江江 视觉 | 顾芗 4月22日，格力电器召开临时股东大会，审议公司董事会换届选举的议案。董明珠在会上谈到格力用人 问题，称格力绝不用"海归派"，因为里面有间谍。 点 在看 把盐撒给更多的人 ...

荣获品牌学习项目奖 近日，在《培训》杂志"第十四届人才发展菁英奖"评选中，申万宏源的"启航计划 ·2024新申力"——新入职员工培养项目，从全国472家来自30多个行业的参选名企中 成功突围，斩获"第十四届人才发展菁英奖"品牌学习项目奖。 深化人才培养体系建设 "启航计划·2024新申力"项目紧密贴合申万宏源人才发展战略，深入践行人才长效 培养机制。该项目构建了"融入胜任、稳步提升、成长发展"的二至三年全链条、进阶式 培养体系，根据新员工不同成长阶段的培训重点绘制成长地图配置特色学习资源，助力 新员工快速融入公司、提升专业能力，同时增强对公司企业文化理念的认同与传承，为 公司持续输送高质量人才。 未来，申万宏源将继续深化人才培养体系建设，为公司的长远发展和行业的进步培 养更多优秀人才。 免责 声 明 本内容最终解释权归申万宏源证券有限公司所有。 "人才发展菁英奖"由新华报业传媒集团《培训》杂志设立，旨在发掘优秀学习实 践、鼓励企业创新、表彰行业典范、树立业界标杆，有力推动中国企业培训与人才发展 事业蓬勃发展。此次申万宏源获此殊荣，标志着申万宏源的人才培养模式和项目成效得 到了行业权威的充分肯定，也彰显了公司在 ...