公司股价与交易表现 - 截至2025年12月12日收盘，公司股价报收于46.75元，较前一交易日下跌2.34% [1] - 公司当日开盘价为47.84元，最高价为48.15元，最低价为46.75元 [1] - 当日成交额为1.39亿元，换手率为1.01% [1] - 公司最新总市值为193.55亿元 [1] 股票期权激励计划进展 - 公司已完成2024年股票期权激励计划的预留授予登记工作，授予登记完成日为2025年12月12日 [1] - 本次预留授予登记的股票期权数量为62.04万份，行权价格为23.39元/份，预留授权日为2025年9月17日 [1] - 本次激励涉及对象共89人，均为核心管理人员及核心技术（业务）人员，不包括独立董事、监事 [1] - 公司为本次激励计划设定了业绩考核目标：2025年净利润不低于3.15亿元，2026年净利润不低于4亿元 [1]

核心事件概述 - 山东邦基科技股份有限公司于2025年12月11日召开董事会，审议通过了多项与2025年第三季度利润分配及2024年股票期权激励计划相关的调整事项，并于2025年12月12日集中发布公告 [1][12][17][28] - 核心调整包括：因实施每股派息0.05元（含税）的2025年第三季度利润分配方案，将2024年股票期权激励计划的行权价格由12.50元/份下调至12.45元/份 [2][8][30] - 同时，因激励对象行权导致总股本微增，公司相应微调了本次利润分配的现金红利总额，由8,540,070.85元调整为8,546,380.00元，但维持每股派息0.05元不变 [13][16][19] 2024年股票期权激励计划行权价格调整 - **调整原因与依据**：调整系因公司实施2025年第三季度利润分配方案，向全体股东每股派发现金红利0.05元（含税）[6][30]。根据《激励计划》规定，行权前发生派息事项需对行权价格进行相应调整 [7] - **调整方法与结果**：采用公式P＝P0-V进行调整，其中P0为调整前行权价格12.50元/份，V为每股派息额0.05元 [7][8]。调整后行权价格P=12.50-0.05=12.45元/份 [2][8][30] - **历史调整记录**：本次为激励计划行权价格第三次因利润分配而调整：首次于2024年8月因2023年利润分配从12.85元调至12.65元；第二次于2025年7月因2024年利润分配从12.65元调至12.50元；本次为第三次调整 [4][5] - **对公司影响**：此次调整系因实施权益分派所致，不会对股权激励计划的实施、公司本年度财务状况和经营成果产生重大影响 [9] - **决策程序与法律意见**：调整议案经第二届董事会第十八次会议审议通过（6票同意，0票反对，0票弃权，关联董事回避表决）[29][30][31]。律师事务所认为调整已取得必要授权，符合相关法律法规及公司规定 [10] 2025年第三季度利润分配方案调整 - **原分配方案**：公司2025年前三季度归母净利润为106,160,842.76元 [14]。原计划以截至2025年9月30日的总股本170,801,417股为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.50元（含税），合计派发现金红利8,540,070.85元，占当期归母净利润的8.04% [14] - **调整原因**：自2025年9月30日至2025年12月11日，公司2024年股票期权激励计划的激励对象自主行权且完成股份过户登记126,183股，导致可参与权益分派的总股本数增加 [13][15] - **调整后方案**：公司维持每股派息比例不变，仍为每股0.05元（含税）[13][16]。以调整后的总股本170,927,600股为基数，合计派发现金红利调整为8,546,380.00元，占2025年前三季度归母净利润的比例微升至8.05% [16][19] - **方案实施**：利润分配以权益分派实施前的公司总股本170,927,600股为基数 [19]。股权登记日为2025年12月19日，现金红利将于该日派发完毕 [6][17] 公司治理与股权激励计划执行情况 - **激励计划历史进程**：公司2024年股票期权激励计划于2024年4月26日经董事会、监事会审议通过草案，并于2024年5月17日经年度股东大会审议通过 [2][3]。首次授予登记于2024年7月8日完成，实际授予限制性股票875.00万股，激励对象154人 [3]。预留授予登记于2025年6月3日完成，实际授予股票期权200.00万股，激励对象17人 [4][5] - **首次行权期情况**：2025年5月13日，董事会审议确认首次授予部分第一个行权期行权条件成就，可行权激励对象140人，可行权数量为332.00万股 [4] - **董事会决策**：关于行权价格调整等议案均按规定履行了董事会、监事会审议程序，并及时进行了信息披露 [1][2][4][5]

公司近期动态 - 公司于2025年12月11日以现场加通讯表决方式召开了第二届第十八次董事会会议 [1] - 董事会会议审议了《关于调整公司2024年股票期权激励计划行权价格的议案》等文件 [1] 公司经营与财务概况 - 2024年1至12月份，公司营业收入主要来源于饲料行业，占比高达97.59% [1] - 公司其他业务收入占比为2.41% [1] - 截至新闻发稿时，公司市值为30亿元 [1] 股票交易信息 - 公司股票代码为SH 603151，新闻发布时的收盘价为17.8元 [1]

公司股权激励计划核心进展 - 公司2023年股票期权激励计划预留授予部分的第一个行权期行权条件已成就，等待期将于2025年12月30日届满，符合行权条件的激励对象共68人，可行权数量为165.36万份，占获授股票期权数量的40% [2][12][13] - 董事会已审议通过相关议案，同意符合条件的68名激励对象在第一个行权期内对其合计持有的165.36万份股票期权以自主行权方式行权，行权价格为每股9.70元 [4][10][29] - 由于公司2024年业绩完成情况介于触发值与目标值之间，公司层面行权比例为80%，因此将注销预留授予第一个行权期已获授但尚未行权的41.34万份股票期权 [32][43] 股权激励计划历史与调整 - 公司于2023年12月制定并实施了2023年股票期权激励计划，合计授予1,680.00万份股票期权，其中预留授予部分初始为318.00万份，初始行权价格为每股12.80元 [2][36] - 经过后续调整，本次激励计划的股票期权预留授予数量最终调整为413.40万份，预留授予股票期权行权价格最终调整为9.70元/股 [6][8][10] - 预留授予日为2024年12月30日，公司于2025年2月12日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成预留授予登记工作 [6][7] 本次行权具体安排 - 行权股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票，行权方式为自主行权，已聘请国泰海通证券股份有限公司作为自主行权主办券商 [2][18][19] - 行权有效日期为2025年12月31日至2026年12月30日，行权所得股票可于行权日后的第二个交易日上市交易 [19] - 本次激励对象中不存在董事、高级管理人员 [23] 首次授予部分行权情况 - 截至2025年9月30日，公司本激励计划首次授予部分第一个行权期累计行权并完成股份过户登记数量为4,135,852股，占本期可行权额度7,040,800股的58.74% [11]

2022年股票期权激励计划第一个行权期行权结果 - 公司2022年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已成就，并于2025年12月8日完成股份过户登记 [1][2] - 本次行权股票数量为168.35万份，行权激励对象人数合计为142人 [2][8][10] - 行权股票来源于公司从二级市场回购的A股普通股，行权后公司总股本不变，仍为349,628,753股 [8][12][13] - 公司收到142名激励对象缴纳的股票期权认购款共计人民币23,594,252.50元 [13] - 本次行权对公司最近一期财务状况和经营成果均不构成重大影响 [14] 召开2025年第三次临时股东会 - 公司将于2025年12月26日召开2025年第三次临时股东会 [15] - 会议采用现场投票与网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所网络投票系统进行 [16][17] - 会议将审议包括变更注册资本、修订《公司章程》、预计2026年度日常关联交易、调整2025年度日常关联交易等多项议案 [19][20] 预计2026年度日常关联交易 - 公司预计2026年度将与浪潮集团及其下属控股子公司等关联方发生日常关联交易 [35] - 关联交易主要为满足日常生产经营所需的销售、采购及接受、提供劳务服务，交易定价遵循市场化原则 [35][41] - 该事项已经董事会审议通过，关联董事回避表决，尚需提交2025年第三次临时股东会审议，关联股东将回避表决 [35][36] 调整2025年度日常关联交易 - 公司根据业务实际与经营发展需要，对2025年度日常关联交易的预计金额进行调整 [47][50] - 调整主要系为关联方提供政务服务、智慧教育等产品和技术服务的项目交付进度，以及根据项目实际需求进行的采购调整 [50] - 该调整事项已经董事会审议通过，关联董事回避表决，尚需提交股东会审议 [49][50] 变更注册资本并修订《公司章程》 - 公司已完成向特定对象发行A股股票25,530,000股，总股本由324,098,753股增加至349,628,753股，注册资本相应增加 [43] - 鉴于注册资本变更，公司拟对《公司章程》中相关条款进行修订 [43][44] - 公司同时制定和修订了包括《关联交易管理制度》在内的多项治理制度 [45] 使用募集资金置换已支付发行费用 - 公司向特定对象发行A股股票募集资金净额为人民币273,293,120.75元，将全部用于补充流动资金 [58][59] - 在募集资金到位前，公司已使用自筹资金支付发行相关费用60.19万元（不含税） [57][61] - 公司董事会已同意使用募集资金置换该笔自筹资金，置换时间符合监管规定 [61]

董事会决议与激励计划启动 - 公司第五届董事会第十二次会议于2025年12月10日召开，应出席董事9人，实际出席9人，会议审议通过了《2025年股票期权激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 激励计划相关议案的表决结果均为同意6票、反对0票、弃权0票、回避3票，董事周小兵、孙新明、朱建东作为激励对象回避表决 [2][5][8] - 董事会审议通过议案后，计划将相关事项提交公司临时股东会审议，并授权董事会办理股权激励相关事宜 [4][7][13][14] 激励计划核心条款概览 - 激励方式为股票期权，标的股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股 [20] - 计划拟授予股票期权数量为990.00万份，占草案公告时公司股本总额24,189.04万股的4.09% [21] - 激励计划授予的激励对象总人数为97人，包括公司董事、高级管理人员及核心员工，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人 [24] - 授予股票期权的行权价格为每份14.66元，该价格不低于草案公告前1个交易日股票交易均价18.32元的80% [28] 激励计划时间与行权安排 - 激励计划有效期自股票期权授予之日起至全部行权或注销之日止，最长不超过48个月 [38] - 股票期权等待期分别为授予之日起12个月、24个月、36个月，等待期满后方可开始行权 [30] - 激励对象行权需满足公司层面与个人层面的业绩考核要求，计划考核年度为2026-2028年三个会计年度 [36][37] 业绩考核与行权条件 - 股票期权的行权条件包括公司未发生特定负面情形（如财报被出具否定意见、违规利润分配等）以及激励对象个人未发生特定负面情形（如被认定为不适当人选、重大违法违规等） [34][35] - 行权条件与公司层面业绩考核挂钩，考核指标涉及营业收入和净利润，具体考核目标未在摘要中披露 [36] - 个人实际行权额度取决于公司层面行权系数与个人层面绩效考核结果，未达标部分期权将由公司注销，不得递延 [37][38] 计划实施影响与会计处理 - 公司采用Black-Scholes模型测算期权公允价值，参数包括：标的股价18.23元/股、无风险利率1.50%至2.75%、历史波动率13.8870%至17.0497% [63] - 股份支付费用将在激励计划实施过程中分期确认，计入经常性损益，公司初步估计该费用摊销对有效期内各年净利润有所影响但程度不大 [64][65] - 公司认为，激励计划对公司发展产生的正向作用及带来的业绩提升，将远高于因其带来的费用增加 [65] 公司行业地位与激励动因 - 公司是国内规模领先、技术领先的铝电解电容器用电极箔生产企业，具备低压、中压、高压全系列电极箔生产能力 [28] - 行业专业性人才竞争激烈，公司对技术及业务骨干的吸引和留用诉求较为紧迫，现金薪酬激励作用有限，因此通过股权激励作为补充 [28] - 行权价格采取自主定价并给予一定折扣，旨在保障激励有效性，稳定和激励核心团队，以推动公司长远稳健发展 [28][29]

2025年第二次临时股东大会召开安排 - 公司董事会决定于2025年12月29日15:00召开2025年第二次临时股东大会 [1] - 会议采取现场投票与网络投票相结合的方式，网络投票通过深交所交易系统或互联网系统进行，时间为2025年12月29日9:15至15:00 [3][4][15] - 股权登记日为2025年12月19日，在该日下午收市时登记在册的股东有权出席 [5] - 现场会议地点为安徽省合肥市包河区花园大道566号国轩高科股份有限公司环球会议厅 [8] 股东大会审议议案及表决规则 - 议案1.00和2.00将采取累积投票方式表决，分别选举6名非独立董事和4名独立董事 [9] - 议案3.00为特别决议事项，须经出席股东大会股东所持表决权的三分之二以上通过，其他议案为普通决议事项 [9] - 涉及影响中小投资者利益的重大事项，公司将对中小投资者的表决单独计票并公告结果 [9] - 股东所拥有的选举票数为其所持表决权股份数乘以应选人数，投票总数不得超过其拥有的选举票数 [9][21][22] 2021年股票期权激励计划注销详情 - 公司董事会及监事会于2025年12月8日审议通过，注销2021年股票期权激励计划部分股票期权 [30][41][44] - 注销原因为该激励计划第三个行权期已于2025年11月14日届满，截至届满之日849名激励对象均未行权 [36][37] - 本次注销的到期未行权股票期权数量为733.32万份，注销完成后，该激励计划终止 [36][37] - 本次注销不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响 [38] 股票期权激励计划历史执行情况 - 2021年激励计划最初向1,063名激励对象实际授予2,998.00万份股票期权 [33] - 经过多次因行权期届满、激励对象离职或绩效考核未达标而进行的注销，本次注销前，激励计划股票期权数量已从初始的2,998.00万份逐步减少至754.95万份，激励对象人数从1,063人调整至877人 [33][34][35] - 该激励计划的行权价格经历数次调整，从最初的39.30元/股最终调整为39.00元/股 [33][34][36]

公司股权激励计划调整 - 公司结合2025年半年度利润分配事项 对2019年股票期权与限制性股票激励计划处于自主行权期的股票期权进行行权限制 [1] - 该激励计划剩余预留授予第五个行权期为2025年3月4日至12月31日 期权代码为0000000465 [1] - 本次限制行权期为2025年12月12日至12月31日 此期间全部激励对象将限制行权 [1]

文章核心观点 - 极米科技宣布其2024年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件已成就，12名激励对象可在2025年12月12日至2026年12月11日期间，以每股100.82元的价格自主行权共计27.54万份股票期权，占公司总股本的0.39% [1][2][12][13][14][15] 股权激励计划批准及实施情况 - 2024年5月16日，公司董事会和监事会审议通过了2024年股票期权激励计划相关议案 [4] - 2024年5月20日至29日，公司对首次拟授予激励对象名单进行了内部公示，未收到异议 [5] - 2024年6月7日，公司2023年年度股东大会审议并通过了激励计划相关议案 [6] - 2024年6月12日，董事会确定该日为首次授予日，以101.11元/股的价格向21名激励对象授予1,380,500份股票期权 [7] - 2024年10月30日，董事会根据2023年年度利润分配方案调整了行权价格 [7] - 2025年10月30日，董事会审议确认首次授予部分第一个行权期行权条件已成就 [8] 本次行权的具体安排与条件 - **行权数量与占比**：本次可行权股票期权数量为27.54万份，占公司目前总股本的0.39% [2][12] - **行权价格**：调整后的行权价格为100.82元/份 [14] - **行权期限**：行权有效期为2025年12月12日至2026年12月11日（须为交易日） [3][15] - **行权方式与股票来源**：激励对象通过自主行权方式行权，股票来源为向激励对象定向发行的公司A股普通股 [2][15] - **激励对象**：符合行权条件的激励对象共12名 [12][14] - **行权条件成就**：公司确认激励计划规定的首次授予部分第一个行权期（等待期18个月，将于2025年12月11日届满）的行权条件已经成就 [10][11][12] 期权调整与注销情况 - 原首次授予部分第一个行权期可行权数量为414,150份 [2] - 因部分人员不再具备资格及个人绩效考核未完全达标，公司注销了138,750份期权，因此本次实际可行权数量为27.54万份 [2] - 未达到行权条件的股票期权由公司注销处理 [12] 相关核查与法律意见 - 公司董事会薪酬与考核委员会对12名符合行权条件的激励对象名单进行了核查，并同意其自主行权 [16] - 法律意见书认为，截至出具日，公司已取得必要批准授权，第一个行权期行权条件已成就，尚需履行信息披露及办理行权手续 [18][19] 财务处理说明 - 股票期权费用已在等待期内根据会计准则进行摊销，计入相关成本或费用和资本公积 [17] - 行权日，公司仅根据实际行权数量确认股本和股本溢价，本次行权不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响 [17]

核心公告事项 - 公司于2025年12月5日召开董事会会议，审议通过了调整2021年股票期权激励计划行权价格及注销部分股票期权的议案 [3] - 股票期权行权价格由7.94元调整为7.83元 [2] - 本次共计注销股票期权206.6818万份 [2] 行权价格调整事由及结果 - 调整事由：公司实施了2024年季度及年度权益分派，根据激励计划规定需对行权价格进行相应调整 [8] - 具体分派方案：2025年3月7日完成2024年季度权益分派，以扣除回购股份后的总股本252,514,850股为基数，每10股派发现金股利0.7元（含税）[8] - 具体分派方案：2025年6月20日完成2024年年度权益分派，以扣除回购股份后的总股本252,514,850股为基数，每10股派发现金股利0.4元（含税）[8] - 调整方法：根据公式P＝P0-V（P0为调整前行权价格，V为每股派息额）进行计算 [8] - 调整结果：调整后的行权价格P = 7.94 - 0.07 - 0.04 = 7.83元/份 [8] 股票期权注销原因及数量 - 注销原因：公司2024年业绩未达到激励计划规定的相关行权期业绩考核目标 [9] - 业绩考核目标：以2020年度净利润为基数，2024年净利润增长率不低于80% [9] - 实际业绩：根据审计报告，2024年净利润较2020年增长为-51.19% [9] - 注销依据：根据激励计划规定，未满足业绩考核目标时，激励对象对应考核当年可行权的股票期权均不得行权，由公司注销 [9] - 注销数量详情：对首次授予部分的26名激励对象注销174.46万份股票期权 [9] - 注销数量详情：对预留授予部分的33名激励对象注销32.2218万份股票期权 [9] - 注销总数：本次合计注销股票期权206.6818万份 [9] 激励计划历史实施与审批 - 计划启动：2021年8月27日，公司第四届董事会审议通过2021年股票期权激励计划草案及相关管理办法 [3] - 首次授予：2021年9月14日，确定首次授权日，向47名激励对象授予857.30万份股票期权 [5] - 预留授予：2022年8月19日，确定预留授权日，向56名激励对象授予142.70万份股票期权 [6] - 历史调整：本次为激励计划实施以来，公司董事会第四次审议关于调整行权价格及注销期权的议案 [7] 相关机构意见 - 董事会薪酬与考核委员会意见：认为本次调整及注销事项审议程序合法有效，符合相关规定，同意该事项 [11] - 法律意见：律师认为公司本次调整及注销已取得现阶段必要的批准与授权，符合相关法律法规及激励计划规定 [12] - 独立财务顾问意见：独立财务顾问认为本次注销部分股票期权已取得必要的审批和授权，符合相关规定，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形 [13]