产品核心信息 - 2026年度“北京普惠健康保”参保截止时间为2025年12月31日24时，保障将于2026年1月1日生效，错过无法补缴 [1] - 产品年保费为每人195元人民币，累计保额升级至350万元人民币 [1] - 保障范围覆盖医保内自付费用、医保外住院自费费用及特药费用三大方面 [1] 保障升级详情 - 医保内自付费用保障优化：健康人群免赔额降至15000元人民币，15000元至30404元人民币之间的自付费用新增25%的报销比例 [1] - 新增九折购药折扣权益：年度补贴总额1800元人民币，单次最高补贴400元人民币，全年可使用12次 [1] - 以高血压慢病患者为例，每月购药费用约500元人民币，享受优惠后每月支付450元人民币，单次节省50元人民币，全年累计节省600元人民币 [1] - 所有参保人可享受六大类通用服务，就医后全年可免费使用5次，覆盖就医、康复、护理、照料等场景 [1] 参保与销售渠道 - 参保人群范围广泛，包括北京基本医保参保人、北京市医疗保障局管理的特定人群、中央公费医疗人群及符合条件的新市民 [2] - 线上投保渠道包括“北京普惠健康保”微信公众号、支付宝及“京通”小程序 [2] - 线下渠道包括中国人民保险、中国人寿等6家保险公司的咨询，以及工商银行、农业银行、中国银行等银行在京营业网点 [2]

稳就业与促增收 - 援企稳岗政策支持企业，例如长安航空通过稳岗返还、降低医保缴纳比例、吸纳重点群体税收优惠等政策，受益金额超500万元，并计划引进飞机增加百余个就业岗位 [2] - 2025年1至11月，全国城镇新增就业1210万人，城镇调查失业率平均值为5.2% [3] - 2026届全国普通高校毕业生规模预计1270万人，同比增加48万人，各地通过服务专项行动、直播带岗、专项招聘等活动促进就业 [3] - 技能培训助力就业增收，如甘肃陇南武都区提供免费育儿嫂等培训，并计划新增市场需求量大、就业前景好的培训项目 [4] - 2026年就业增收政策将更加给力，包括制定实施城乡居民增收计划、实施稳岗扩容提质行动，稳定重点群体就业 [4] - 人力资源社会保障部将落实稳岗返还、就业补贴、担保贷款等存量政策，并研究增量政策，重点支持劳动密集型等就业容量大的传统行业企业稳定岗位，同时围绕新质生产力、消费新热点、重大工程项目等领域推进就业挖潜扩容 [4] 社会保障与住房 - 长期护理保险制度持续推行，例如四川成都一位居民每月获得1077元亲情照护补助和护理员5次上门服务 [5] - 公立医院门诊预交金全面取消，全国医保影像云跨省调阅启动，多款罕见病用药加快上市并降价 [5] - 保障性住房供给优化，如浙江杭州人才专项租赁住房项目，45平方米住房每月租金803元，比周边优惠 [5] - 全国住房城乡建设工作会议要求，对城镇低保住房困难家庭兜底保障，因城施策满足新市民、青年人、城镇工薪群体等基本住房需求 [5] - 财政部、应急管理部下达44.4亿元中央冬春临时生活困难救助资金，受惠人数达2601万人，重点向受灾严重地区、高寒寒冷地区、欠发达地区倾斜 [7] 城市更新与公共服务 - 各地持续推进城市更新，如旧厂房蜕变为文化创意园，零散低效用地改建为智慧停车场、社区养老服务站，废弃矿区修复转型为生态公园 [8] - 全国已建工会驿站18万个、货车司机之家2187个，2026年将继续加大建设力度，再建成一批功能实用、服务规范的“司机之家” [9] - 货拉拉平台在App上接入“司机之家”服务点，并自建14家，将于2026年1月开始接待司机 [8] 劳动者权益保障 - 灵活就业和新就业形态劳动者权益保障水平稳步提高，已建立3000余家一站式调解组织 [9] - 快递、外卖、货运等行业签订集体合同3576份，覆盖平台企业及其合作企业1.32万家 [9] - 截至2025年11月底，职业伤害保障试点累计超2420万人参保 [9] 教育、生育与养老支持 - 完善幼儿园收费政策，降低人民群众保育教育成本，推动完善生育支持政策体系 [9] - 中央经济工作会议部署推进教育资源布局结构调整，增加普通高中学位供给和优质高校本科招生 [9] - 实施老年护理服务能力提升行动，推动机构内老年护理服务向社区和居家延伸 [9]

职场健康现状与风险 - 据《2025职场人加班情况调研报告》显示，38.7%的职场人几乎每天加班，43.9%的职场人兴趣与社交时间被加班挤压 [1] - 调研显示，年轻职场人最常见的亚健康表现包括视力疲劳（53.1%）、颈椎腰椎不适（48.9%）、睡眠质量差（47.4%）[6] - 国家卫健委慢性病流行病学调查数据显示，中国每年因消化系统疾病门诊的患者超3亿人次，其中胃炎患者占比超60%，且超过一半为城市职场人群 [8] - 宁波大学附属第一医院透露，近一个月内已连续收治8例类似脑膜炎患者，平均年龄仅26岁，最小的只有16岁，“作息昼夜颠倒”是他们最突出的共同特征 [6] 平安健康险产品“岁月长安”核心特点 - “岁月长安”是一款终身特疾险，通过设置较低的投保门槛，让有轻微亚健康问题的家庭支柱也能顺利获得保障，该产品仅有两条健康告知 [10] - 产品覆盖10种高实用价值的特定疾病，其中6种聚焦神经系统疾病，4种为高发重疾 [12] - 产品融合疾病保险、医疗健康管理等多重保障于一体，涵盖医疗、疾病和身故三重保障 [16] - 产品的一般医疗金责任（可选）支持责任内0免赔、100%比例赔付，涵盖门诊、住院等多医疗场景，并可通过直结方式结算 [16] - 产品支持趸交、3年、5年、10年等多种交费期间，以30岁男性为例，以有社保身份投保计划二，投3年，第8年保障即可超过所交保费，第24年可达400万元以上 [16] 产品保障价值与目标客群 - 产品能为健康兜底，万一遭遇大病，有足够资金覆盖医疗与康复开支；若不幸离世，保额能帮家人度过经济难关 [10] - 以30岁的王先生为例，一次性投保10万元“岁月长安”，50年后若不幸患上严重脑/脑膜炎后遗症，保险公司会一次性赔付274,600元 [14] - 产品适合为孩子和老人投保，能覆盖孩子的疫苗接种、视力矫正等实际健康支出，以及老人的日常慢病需求和老年常见疾病保障 [17] - 家长可为刚出生的孩子投保，每年交5万、连续交10年，累计投入50万元，第13年开始保障将超过累计已交保费，为孩子的教育金等提供支持 [17] 平安健康险的配套服务体系 - 依托平安健康险打造的健康保险服务新体系“平安乐健康”，为用户及家人提供从健康预防到就医康复的全流程支持 [19] - 在健康管理阶段，“平安乐健康·活力GO”服务通过周奖励、季度奖激励用户运动打卡 [20] - 在生病就医时，提供“诊前-到院-住院-出院-居家”全流程服务护航，例如异地就诊可免费选择1次陪诊服务，住院期间可申请住院协助和7天住院陪护 [20]

文章核心观点 - 新华保险党委书记、董事长杨玉成接受专访，阐述了公司在“十五五”规划建议指引下，践行“大保险观”的战略方向与实践路径，旨在抓住行业战略机遇，实现高质量发展 [1][2][3] 行业战略机遇 - 保险业迎来四大战略机遇：养老金融机遇、健康保障机遇、财富管理机遇、服务国家战略机遇 [3] - 寿险业作为民生保障的“压舱石”和实体经济“助推器”，正处于战略机遇期，发展空间巨大 [2] 公司战略方向 - 公司战略方向为“践行大保险观、打造强大新华” [3] - 提出三大战略主线：“以客户为中心、以队伍为根本、以员工为伙伴” [3] - 公司全面启动“十五五”战略规划编制工作 [3] - 公司将扮演改革发展的“有为者”、客户服务的“守护者”、耐心资本的“担当者”、砥砺前行的“奋进者”和保险大爱的“践行者” [4] 服务国家战略与实体经济 - 公司将深度聚焦金融“五篇大文章”，服务实体经济 [5] - **科技创新**：灵活运用股权、债权、基金等方式，加大对半导体、人工智能、生物医药等科技领域的投资 [5] - 截至2025年三季度，支持科创企业投资余额超900亿元，同比增长20% [5] - 例如出资设立智集芯基金、投资北京中科创星硬科技基金 [5] - **绿色转型**：加大对清洁能源、节能环保产业的布局，投资相关REITs项目和绿色债券 [6] - 截至2025年三季度末，服务绿色产业发展相关投资余额超1000亿元 [6] - **普惠金融**：创新服务模式，支持小微企业发展与乡村振兴 [6] - 截至2025年三季度末，支持中小微企业发展的投资余额超470亿元，服务客户超5万家 [6] - 在贵州省施秉县成功引入普惠金融贷款，采用“引入帮扶+消费帮扶”模式 [6] 产品与服务优化（养老与健康） - 积极构建多层次健康养老产品体系，创新推出“医药无忧”、“康护无忧”等产品 [7] - 持续丰富商业保险年金、个人养老金、专属商业养老保险等产品 [7] - 持续7年深耕长期护理保险试点，提供可复制推广的“新华样本” [7] - 大力发展第二、第三支柱业务，做大做强企（职）业年金业务，推进个人养老金等第三支柱业务创新 [8] - 加快医康养生态布局，在全国多地布局高端康养社区和旅居养老项目 [8] - 打造健康养老服务品牌，推出“健康安心”服务计划和“尊安瑞悦康”系列服务品牌，覆盖医康养财税法商教乐文等十大领域服务 [8] 公司治理与党建引领 - 公司党委坚持党的领导，以高质量党建引领公司高质量发展 [9] - 将党的领导深度融入公司治理各领域各环节，构建“部署—执行—监督—反馈”的全流程闭环落实机制 [9] - 以作风建设为抓手，锲而不舍转作风、树新风，加强企业文化建设，发扬“新华专业铁军”精神 [10] - 以全面从严治党为保障，贯穿干部管理、内控合规、风险防控全过程 [10] - 按照新时代好干部标准选拔人才，推进优秀年轻队伍“三大工程”建设，完善干部交流锻炼机制 [10] - 严格党建考核工作，完善评价体系，将党建考核与综合考评结果严格挂钩 [10]

产品参保情况 - 截至12月16日，2026年度“北京普惠健康保”参保人数已突破300万 [1] - 2026年度参保时间将于2025年12月31日关闭，保障期限为2026年1月1日至12月31日 [1] 参保人群结构 - 主力参保人群集中在35-49岁，占比29.1% [1] - 50-64岁人群占比26.01% [1] - 65-80岁老年群体占比22.47% [1] - 参保人群中健康人群占比超九成 [1] 缴费方式与参保范围 - 在缴费方式上，医保个账占比52.21% [1] - 项目组提倡北京职工医保参保人使用医保个账余额为自己和同属于北京医保的家人参保缴费 [1] - 参保人群范围广泛，包括北京基本医保参保人、北京市医疗保障局等相关政府部门管理的特定人群、中央公费医疗人群及符合条件的新市民 [1]

公司品牌与营销策略 - 中国平安宣布知名乒乓球运动员马龙成为公司品牌大使，旨在借助其顶尖实力、持久恒心和高超球商的形象，推广健康积极的生活方式，并与公司守护客户健康、助力建设健康中国的初心相契合 [1] - 此次跨界合作标志着公司以高标准升级健康保障服务，让保险专业与体育精神共振，为家庭构筑更坚实的健康防护网 [2] - 品牌大使马龙也成为e生保用户，与客户一起规划健康保障，公司表示将坚守“金融为民”初心，持续迭代升级产品与服务 [1][2] 核心产品特点与定价 - 平安人寿焕新推出e生保系列医疗险产品，主打“低保费、高保额”特点，以有基本医疗保险的30岁男性首次投保e生保惠享版为例，首年保费仅需410元 [1][3] - e生保系列提供高额保障，e生保惠享版在保证续保期间内保险金总给付限额高达800万元，其中一般医疗保险金和重大疾病医疗保险金给付限额各为200万元 [1][4][6] - 产品采用“基座+自选”的灵活组合模式，客户可根据实际保障需求和经济承受能力选择产品计划，例如以e生保惠享为“基座”，组合e生保加享的不同计划 [1][5] 产品结构与服务条款 - e生保惠享版保证续保20年，保险期间为1年，每20年为一个保证续保期间，期间届满后需重新申请投保 [1][5] - e生保系列包含多个版本，保障额度各异：e生保尊享总给付限额为400万元，e生保颐享为800万元，e生保加享根据不同计划为200万元或600万元 [4][6] - 产品保障覆盖二级及以上公立及私立定点医院普通部，其中e生保加享版还覆盖多种特定药品和先进疗法 [1] 增值服务与资源整合 - e生保配套“安有医”健康服务计划，提供就医陪诊、住院照护、就医协助、院外药械直付等服务，覆盖院前、院中、院后全流程 [2] - 服务由平安健康互联网股份有限公司及其分公司、北京北医医院管理有限公司及第三方服务商提供，但服务不构成保险理赔承诺，保险责任以合同为准 [7] - 公司旨在通过产品与服务升级，让客户享受到“省心、省时、又省钱”的健康保障和服务体验 [2]

公司品牌与营销动态 - 中国平安宣布知名乒乓球运动员马龙成为公司品牌大使 旨在推广健康积极的生活方式 与公司守护客户健康美好生活、助力建设健康中国的理念相契合 [1] - 马龙同时成为平安人寿e生保系列医疗险产品的用户 与客户共同规划健康保障 [1] - 此次跨界合作标志着中国平安将以高标准升级健康保障服务 让保险专业与体育精神共振 [5] 核心保险产品特点 - 平安人寿近期焕新推出e生保系列医疗险产品 具有低保费高保额、可灵活组合选择、配套全流程就医协助服务的特点 [1] - 以e生保惠享版为例 一名有基本医疗保险的30岁男性首次投保 首年保费仅需410元 且保证续保20年 [4] - e生保总给付限额最高可达800万元 保障覆盖二级及以上公立及私立定点医院普通部 [4] - e生保加享版还覆盖多种特定药品和先进疗法 [4] 产品设计与服务模式 - e生保系列采用“基座+自选”组合模式 客户可根据实际保障需求和经济承受能力灵活选择 拓展保障范围以满足品质就医需求 [5] - 产品配套“安有医”健康服务计划 为客户提供就医陪诊、住院照护、就医协助、院外药械直付等服务 覆盖院前、院中、院后就医全流程 [5] 公司战略与未来方向 - 公司表示始终坚守“金融为民”初心 聚焦客户健康保障需求 持续迭代升级产品与服务 [5] - 未来公司将不断提升产品竞争力与服务品质 目标是让更多家庭享受到“省心、省时、又省钱”的健康保障和服务体验 [5]

产品核心升级 - 创新推出“零免赔”模式，对一般医疗住院1万元及以下部分按50%比例赔付、1万元以上部分100%赔付，对120种特定疾病住院100%赔付 [1][2] - 院外药品和院外药械首次升级为不限疾病的0免赔，赔付限额由5万元上调至100万元 [2] - 保障额度升级至600万元，院外恶性肿瘤特药种类从212种扩至298种，新增85种恶性肿瘤—重度临床急需进口药 [2] 市场覆盖与客户基础 - 产品投保年龄放宽至70周岁，进一步扩展普惠保障覆盖面 [1] - 自2016年首款产品上市以来，“平安e生保”系列产品已为超2390万客户提供健康保障，累计赔付超170亿元 [2] 保障与服务扩展 - 质重医院再度扩展至11家，涵盖7款CAR-T疗法及多种靶向药、创新药 [2] - 产品升级将传统百万医疗险从“低频使用”的保障工具转化为更加“高频实用”的日常支付工具 [2]

金融产品创新 - 鼓励金融机构研发符合养老需求、具有长期限特征且具有一定收益率的个人养老金专属产品 [1] - 加快推进商业保险年金产品创新 [1] - 发展商业长期护理保险 [1] - 支持发展老年旅游保险 [1] - 加快发展面向农民、城镇低收入者等群体的普惠保险 [1] - 推广个体工商户综合保险 [1] 保险服务与覆盖范围 - 扩大商业健康保险覆盖面，提升服务保障水平 [1] - 推动商业健康保险加大创新药支持力度，满足多层次、个性化的健康保障需求 [1] - 鼓励扩大旅游保险覆盖面 [1] - 支持重点群体更多配置普惠保险 [1]

业务策略优化 - 公司宣布优化业务策略，提出一系列创新且更强化的核心策略，以推动其成为客户首选[1] - 策略旨在保持灵活性并把握新兴机遇，以创造长期价值，并强化公司达成2027年财务目标的能力[1] - 优化后的核心策略聚焦于重塑保险与资产管理未来的重大趋势，旨在扩大市场影响力并加快拓展步伐[2] 2027年财务目标 - 核心ROE目标在2027年提高至18%或以上[1] - 2024至2027年间累计匯回资金目标超过220亿加元[1] - 亚洲地区的核心盈利贡献目标提升至50%[1] 核心竞争优势 - 公司业务多元且布局全球，在亚洲高增长市场及北美成熟市场均有稳健业务[1] - 公司以业界领先的人工智能实力获得认可，员工凝聚力位居同业前四分之一[1] - 公司具备五项创新且更强化的核心策略：卓越团队与文化、多元化业务组合、助力客户实现健康财富与长寿、人工智能导向型企业、卓越分销能力[2] 新增长举措：长寿研究 - 针对全球人口寿命延长及退休健康保障差距扩大的趋势，公司成立宏利长寿研究学院[2] - 该全球性研究平台获公司承诺至2030年投入3.5亿加元资金支持[2] - 举措旨在帮助人们活得更长久健康，并享有更稳定的财务保障，为公司创造共享价值[2] 全球市场扩张 - 公司目前已进驻占全球寿险保费总额约60%的市场，并在美国与中国建立实力雄厚的业务据点[3] - 公司宣布进一步拓展业务版图，进军全球增长最快的经济体之一印度[3] - 通过与Mahindra的合资安排进军印度保险市场，使公司在全球最具影响力的三大经济体中均能实现业务增长[3]