核心观点 - 沈阳市通过“工匠杯”职工职业技能竞赛体系，以赛育才、以赛兴产，精准对接重点产业集群与产业链需求，为城市产业升级、经济高质量发展和全面振兴提供技能人才支撑 [1][6] 竞赛规模与体系 - 2025年全市开展市级技能竞赛29个，涵盖66个工种，参赛人数3773人 [1] - 开展区县产业、企业赛230个，参赛人数达77478人 [1] - 参加省级赛事42个，获一等奖31人 参加国家级赛事11个，获一等奖8人 [1] - 竞赛构建起四级递进体系，覆盖广泛并精准高效 [1][6] 以赛兴产：驱动产业升级 - 竞赛精准对接沈阳10个重点产业集群和21条重点产业链需求 [2] - 在新兴产业领域，如2025年7月的数据安全管理员职业技能大赛，直指数字经济核心，覆盖能源、金融、医疗等行业，大赛选拔的3名选手代表辽宁省在国赛中实现该赛项首次进入前十的突破 [2] - 在传统产业升级领域，焊工、数控机床、地铁检修等技能大赛助力制造业提质增效 [2] - 传统产业技能迭代与新兴产业人才集聚形成合力，推动产业结构优化与竞争力提升 [2] 以赛赋能：促进职工成长与企业培育 - 竞赛秉持“以赛促学、以赛促练、以赛促干”理念 [3] - 例如在热力运行工和检修工技能大赛中，国能辽宁热力有限公司12名职工获奖，公司借此契机在2025年培训1100人次，4名获奖选手获评各级工匠称号，实现职工技能提升与企业人才储备双向赋能 [3] - 华晨宝马通过参与机器人技能竞赛，探索出“先培训、再理论考试、再实操”的“三步走”培育模式，结合线上线下融合方式，以赛代训为布局未来产业探索新路径 [3] 以赛筑基：服务城市发展大局 - 竞赛将技能培育延伸至乡村振兴、民生保障等领域 [4] - 2025年11月举办的首届农产品推荐官技能竞赛吸引百余名选手参与，培育懂营销、善传播的农产品“代言人”，推动康平甘薯、法库小麦粉等优质农产品走向全国 [5] - 社区工作者职业技能竞赛吸引1.4万余名社区工作者同台竞技，将竞赛成果转化为服务实效，解决居民“急难愁盼” [5] - 校园食品安全技能竞赛、中小学青年教师教学竞赛等将技能提升与健康沈阳建设、幸福教育等民生保障紧密结合 [5] 综合影响与精神内涵 - 竞赛是技能人才展示舞台、产业工人队伍建设练兵场、城市经济发展助推器 [6] - 竞赛弘扬的精益求精、追求卓越的工匠精神，正成为沈阳城市精神的重要组成部分 [6]

行业动态 - 江西省赣州市信丰县举办了以“提升技能水平、筑牢安全防线”为主题的“虔能杯”新就业形态领域（货运司机）劳动和技能竞赛 [1] - 竞赛由中共信丰县委社会工作部、信丰县总工会、信丰县交通运输局联合主办 [1] - 竞赛聚焦货运驾驶安全核心技能，针对日常工作场景，重点考察车辆起步与停车规范、复杂路况判断与应对等关键技能 [1] 活动影响 - 竞赛为全县货运司机搭建了交流技艺、比拼本领的平台 [1] - 竞赛有效激发了新就业群体钻研业务、提升技能的热情 [1] - 活动对强化货运行业安全管理、推动物流产业高质量发展具有重要意义 [1] 参与者表现 - 来自全县各物流企业的参赛司机在车辆操控环节展现精准技术，在应急处置中彰显专业素养 [1] - 参赛司机展现了“精益求精、安全至上”的职业追求 [1] - 信丰县方通物流有限公司邱忠华等12名选手获得竞赛奖项 [1] 未来规划 - 信丰县总工会表示将持续聚焦新就业形态劳动者需求，开展更多针对性强、实效性好的技能竞赛和服务活动 [2] - 相关活动旨在切实提升新就业形态劳动者的职业归属感与幸福感 [2] - 计划引导广大新就业形态劳动者以更加精湛的技能、更加务实的作风，为信丰县经济社会发展贡献力量 [2]

赛事概况 - 第七届苏州技能状元大赛于11月22日举行颁奖活动，90名选手获奖 [1] - 大赛设有企业职工组和学生组两个组别，共15个赛项 [1] - 总决赛共有238名职工技术能手和108名学生选手参加 [1] 赛事创新与产业对接 - 本届大赛首次设置跨境电子商务运营、人工智能训练、无人机装调等10个赛项 [1] - 大赛全面对标世界技能大赛和苏州产业需求，旨在提升技能人才与产业的匹配度 [1] - 今年以来苏州开展的市级竞赛近200场，其中围绕"1030"产业体系、低空经济、跨境电商、乡村振兴等重点领域的赛项占比超60% [2] 技能人才培养体系 - 苏州构建了以世界技能大赛、全国技能大赛、江苏技能状元大赛为引领，苏州技能状元大赛为龙头，"吴地工匠"系列竞赛为主体的竞赛体系 [1] - 该体系旨在引领劳动者以赛促干，比学赶超，并持续擦亮"吴地工匠"职业技能竞赛品牌 [1]

赛事概况 - 全国广播电视技术能手竞赛于11月20日举办30年总结大会暨第三十届竞赛决赛颁奖仪式 [1] - 该赛事是广电总局主办的广电技术领域唯一技能大赛 自1996年创办至今已发展30年 [1] - 本届竞赛首次由广电总局与中华全国总工会联合举办 [1] 赛事规模与影响 - 该赛事已成为广电视听行业覆盖面最广、参与度最高、影响力最大的技能赛事和行业品牌 [1] - 竞赛共设网络与数据安全、IPTV、中短波广播、调频和电视广播4个专业 [1] - 预选赛于6月至9月举行 决赛于11月17日至20日举行 共有132名选手获奖 [1] 战略定位 - 竞赛是广电总局深入贯彻落实科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、文化强国战略的重要举措 [1]

公司员工技能成就 - 在全国邮政行业职业技能竞赛总决赛中 近10名公司员工在快递员 快件处理员 邮件快件安检员三个项目中均有斩获 [1] - 公司员工王军在邮件快件安检员项目中获得一等奖并位列全国第一 该员工于2021年8月入职 1年内从分拣员晋升为分拣组长 [2] - 公司员工闫兵 崔雄飞 汪阳在快递员项目中共同获得三等奖 员工管鑫宇 胥笠 左佳俊在快件处理员项目中获得三等奖 员工李昕雨在安检员项目中获得三等奖 [2] - 员工崔雄飞入职近10年 从公司内部选拔开始 先后在绍兴市级竞赛获二等奖 浙江省赛获二等奖 最终进入全国决赛 [3] 公司人才培养体系 - 公司始终将一线员工技能提升与职业发展放在重要位置 每年在全国开展各类工种技能比拼活动 为员工搭建展示自我和提升技能的平台 [3] - 公司于2025年8月举办首届全国技能大赛 吸引公司及德邦近36万名一线员工参与 涵盖快递 分拣 司机 仓储 销售 客服等多个岗位 [3] - 公司首届全国技能大赛从全国各省脱颖而出的457名冠军精英在6大赛道角逐 最终诞生17个团体奖与114个单项奖 [3] - 公司通过“以赛促学 以赛育才”模式 助力员工从普通员工成长为技能骨干 从区域能手成长为全国冠军 [6] 行业技能竞赛概况 - 2025年全国行业职业技能竞赛暨第五届全国邮政行业职业技能竞赛总决赛在浙江举行 主题为“技能照亮前程” 聚焦行业关键岗位 [1] - 竞赛汇聚来自全国31个省区市的百余名顶尖选手 均为各地选拔赛突围的行业精英 代表邮政行业最高技能水平 [1] - 竞赛内容与日常工作紧密相关 员工反馈赛后回到岗位工作更得心应手 [3]

竞赛概况 - 济南市历下区举办第二届“红领物业·银丰杯”职业技能竞赛，赛事为期两天并评选出五大类奖项 [1] - 竞赛以“红领赋能强技能，匠心服务促发展”为主题，来自全区30家物业服务企业的选手参与 [3] - 竞赛闭幕式暨颁奖典礼揭晓了个人奖、团队奖、团体奖、突出贡献奖及优秀组织奖五大类奖项 [5] 参赛人员与技能展示 - 参赛选手涵盖物业管理员、电工、水暖工、保洁员、会服、秩序维护员六大工种 [3] - 保洁员操作洗地机熟练高效，会服人员展示专业礼仪，秩序维护员在队列指挥、消防灭火及心肺复苏急救环节表现精准迅捷 [3] - 赛事全面展现了物业从业人员扎实的技能功底、良好的心理素质和充满活力的精神风貌 [5] 行业影响与未来展望 - 竞赛不仅是技能比武台，更成为展示历下物业人风采的魅力秀场，是一次行业的“大充电” [3][5] - 行业将持续高擎“红领物业”旗帜，积极搭建更多元、更精彩的技能展示与交流平台 [6] - 行业旨在以赛促学、以学促干，推动物业服务提质增效，增强辖区居民的获得感、幸福感、安全感 [6]

竞赛概况 - 河北机场集团于10月15日至16日举办2025年安检员岗位专项技能竞赛 [1] - 竞赛由机场集团工会主办、安全检查站承办 [3] - 竞赛方案参照上级标准制定并结合往届实践进行优化，规范性与专业性进一步增强 [3] 参赛情况 - 各参赛单位通过内部选拔赛推选20名选手参加最终竞赛 [3] - 参赛选手包括石家庄机场10名安检员及秦皇岛、张家口等支线机场10名安检员 [3] - 支线机场选手参赛比例较以往进一步提升 [3] 竞赛内容与形式 - 竞赛内容分为理论考试和实操比赛两部分 [3] - 理论考试采用闭卷上机作答方式，考查安检业务理论知识 [3] - 实操比赛设有X射线机检查、人身检查、开箱包检查三个项目，检验专业技能和实战水平 [3] 竞赛结果与交流 - 安全检查站翟晶获得一等奖，张宏建、张梦柔获二等奖，张家口机场孙宇等三人获三等奖 [5] - 赛后举办经验交流分享会，裁判进行技术复盘和专业点评 [6] - 5位参赛单位代表分享心路历程，交流实操技巧与学习感悟 [6] 竞赛目的与未来规划 - 竞赛为职工搭建同岗位交流平台，全面检阅安检员业务素质和操作技能 [7] - 活动营造比学赶超的良好氛围 [7] - 公司将持续深化技能竞赛体系建设，推动活动常态化、长效化、专业化，以赛促学夯实人才培养根基 [7]

赛事规模与项目设置 - 第三届全国技能大赛于9月20日至22日在郑州举办 共有35个代表团3420名选手参与106个竞赛项目 [1] - 新增盾构技术赛项 配备两台盾构教学机 包含设备故障诊断及处理等四大竞赛模块 [2] - 花艺赛项需在3天内完成新娘花饰 切花装饰 植物种植设计等9个模块 其中5个模块采用赛前15分钟发放主题的"惊喜盒"形式 [4] 盾构技术赛项细节 - 故障诊断模块要求选手基于数百页原理图排查5类预设故障 包括线路接触不良 传感器失灵 电磁阀卡滞 PLC信号异常或液压回路泄漏 [2] - 电气系统设计模块需在5小时内完成500多根线头连接 并进行编程调试 [3] - 中国首台完全自主知识产权复合盾构机诞生于河南 更先进盾构机持续研发生产中 [3] 花艺赛项技术特点 - 使用智能温控设备为鲜花提供保鲜屏障 [4] - 惊喜盒模块要求选手以人体花饰等主题进行即兴创作 考验临场应变能力与传统文化理解 [5] - 植物种植设计模块需利用3个不同大小花盆完成与花园图片呼应的创作 [5] 传统工艺与技术融合 - 木工项目要求依据图纸放样 使用电动设备与手工工具进行毫米级精准切割加工 [6] - 需掌握燕尾榫 U形榫 鸟嘴等多种榫卯结构技术 施工误差控制直接影响成品精度 [7] - 比赛前15分钟告知建筑形状 需在脑海中构建轮廓并预留屋顶槽位 [7]

竞赛概况 - 中国石油第四届技术技能大赛管道燃气客服员竞赛于2025年9月15日至18日在淄博举办 这是中国石油天然气销售公司首次举办集团公司级管道燃气客服员技能竞赛 来自西南油气田公司 华北油田公司 天然气销售公司的82名参赛选手参与 [4] - 竞赛分为线上大练兵和现场竞赛两个阶段 现场竞赛包含基础理论考试与操作技能考核 [5] - 竞赛主题为巅峰竞技 质领未来 目标是立足岗位 服务发展 以赛促学 以赛促练 以赛促产 [15] 竞赛模式创新 - 竞赛规则从精英赛转向全员赛 要求参赛单位满足60%员工参加大练兵硬指标 集团公司从参加练兵员工中按参赛名额5倍抽候选者 单位再从候选者中选拔参赛选手 [5] - 赛前安排2天集中培训 所有选手一起学习 老师手把手教授实操规范 帮助选手熟悉专业知识和实操要点 [9] - 比赛方案经过近10次修改才确定 四个实操项目覆盖客服岗不同细分场景 围绕工种能力设定 确保选手公平竞争 为岗位轮换打基础 [14] 竞赛内容设计 - 理论考试题目全部来自中油e学线上大练兵题库 涵盖燃气安全规范和用户沟通技巧 [10] - 四个实操项目模拟客服员日常工作场景 包括居民家燃气安检 线上排查点火故障 数据报表制作 增值业务推广 [10] - 线上排查点火故障项目要求选手身兼两职 一边当客服隔空指导 一边当用户动手操作 考核沟通和实操能力 [10] - 增值业务推广项目涉及50多种厨房燃气设备 选手需根据居民家庭实际情况推荐抽油烟机 灶具 热水器 壁挂炉等产品 [19] 参赛队伍特征 - 82名参赛选手中女性占绝对主力 仅有6名男性 从业年限从2年到13年不等 队伍兼具青涩活力与沉稳经验 [19] - 多数选手日常工作聚焦单一环节 对全流程操作尤其是报表设计 设备销售等板块接触较少 [19] - 部分选手需克服水土不服问题 如云南选手出现醉氧现象 新疆选手需倒时差 [23] 竞赛成果与影响 - 经过3天激烈角逐 竞赛评出金奖5名 银奖9名 铜奖14名 [23] - 金奖获得者计划将比赛中燃气设施安全检查的标准流程转化为居民安全检查小贴士 在日常服务中同步给用户 并分享产品销售与服务结合的技巧给同事 [23] - 选手情绪管理与共情能力得到提升 赛后能先共情安抚客户再推进问题解决 客户情绪平复率提升明显 [24] - 竞赛旨在以赛代练 让客服员明白规范是保护用户安全 提升服务效率的保障 习得的规范习惯将转化为实际工作中的优质服务 [28] 行业服务升级 - 城镇燃气服务正朝线上线下融合方向发展 客户需求更快 更方便的服务 [14] - 竞赛依托956100热线 昆仑慧享+平台 推动线上线下一体化服务升级 创新设置线上故障排查 设备销售等项目 落实集团三基工作要求 [24] - 管道燃气客服员是燃气安全的守门人和企业服务的窗口 竞赛是打造大客服体系的一步棋 [24] 赛事组织保障 - 竞赛由中国石油天然气销售公司 集团公司人力资源部联合主办 天然气销售山东公司承办 中国石油集团共享运营有限公司协办 [28] - 天然气销售公司提前编制方案 组建专班 组织选手集中培训 熟悉场地设备与规则 [28] - 山东公司领导班子靠前指挥 多次召开现场会和桌面推演 各工作组从场地网络到后勤接待无缝衔接 全面排查安全风险 针对电教室火灾进行4次消防演练 [28] - 山东中油天然气有限公司维修队高效完成竞赛场地改造 设备设施采购维护 技术保障与场站形象提升 并联动当地消防 医疗等职能部门为赛事保驾护航 [29]

赛事概况 - 河北机场集团于7月30日在石家庄正定国际机场举办2025年机务员岗位专项技能竞赛 [1] - 竞赛采用"理论+实操"赛制，27名机务员参赛 [3] 竞赛内容 - 理论考试为闭卷上机形式，涵盖民航维修法规、飞机维修基础知识和技能 [3] - 实操环节包含普通绕机检查和故障处理两部分，要求选手按航前/航后规范完成工具准备、机位确认及机身各部位检查 [3] - 故障处置环节需选手查阅手册、制定方案并完成整机放行，流程衔接顺畅 [3] 竞赛成果 - 机务工程技术分公司马赛、谷晓明、薛源分获个人全能奖前三名 [5] - 赛事通过以赛促学方式检验机务员业务素质，营造比学赶超氛围 [6] 后续计划 - 河北机场集团工会将每月组织各层级技能竞赛，加强与其他机场单位交流 [6] - 通过竞赛平台为职工提供技能展示与成长通道，强化高技能人才支撑 [6]